1、目实行站式审批条龙服务,帮助解决实际问题,当好企业的办事员服务员。要以坚决的态度全力化解企,关键靠发展环境这条生命线来保障。市委决定,今年全市作风建设,以撸起袖子加油干为主题,深入开展解放思想大讨论遵规守纪大教育干部作风大提升大活动。我们定要按照市委的部署要求,坚持问题导向,针对我们作风建设中存在的问题,切实做好工作,努力实现干部思想境界进步提升纪律规矩意识进步增强实干担当精神进步强化群众满意度进步提高,为改革发展稳定和党的建设提供坚强的思想作风保障。在科学发展综合考核总结表彰暨干部作风建设大会上的讲话认清形势正视差距,鼓足干劲争先进位过去的年,在宏观经济环境复杂表彰暨干部作风建设大会上的讲话。有的思想庸懒散,作风虚浮飘工作节奏慢服务效率低,基层和群众反。
2、十良好开局。成绩的取得,得益于上级党委政府的正确领导,得益于全区上下方方面面的拼搏实干,特别是基层线广大企业和镇街村居的同志,积极作为攻坚克难,为发展作出了重要贡献。狠抓作风转变,确保完成全年任务目标实践反复证明,个地方的发展,干部是第要素,作风是关键所在。实现党代会和人代会确,必须紧紧扭住不放,全力靠上推动。要更大力度简政放权,深化行政审批制度改革,进步明晰权力清单负面清单责任清单,下决心解决部门为小圈子和个人利益人为制造权力设置障碍和中梗阻等问题。要继续深化为企业排忧解难服务活动,对重大项目实行站式审批条龙服务,帮助解决实际问题,当好企业的办事员服务员。要以坚决的态度全力化解企业资金链担保圈风险,严厉打击恶意逃废债行为,着力打造金融生态安全区,为企业。
3、核与年终考核相结合,提高平时考核的权重,引导各级各部门把功夫下在平时坚持组织考核与民主评议相结合,更加注重群众评价,尽最大可能做到客观公正。要严格兑现奖惩。考核要真正发挥作用,关键是用好考核结果。区委区政府态度十分鲜明,就是言必行行必果,严格按照考核结果兑现奖惩,当奖必奖门本系统作风建设的领导责任,从严带好队伍,从严管好干部,从严抓好作风。要做优环境,提高效能。发展环境是区域发展的软实力,也是作风建设的重要内容,更是作风过硬与否的重要体现,必须紧紧扭住不放,全力靠上推动。要更大力度简政放权,深化行政审批制度改革,进步明晰权力清单负面清单责任清单,下决心解决部门为小圈子和个人利益人为制造权力设置障碍和中梗阻等问题。要继续深化为企业排忧解难服务活动,对重大项。
4、天故步自封。要向自身发展聚焦。各级各部门确立年度工作目标,都要对照个率先个全面提升的奋斗目标,本着跳起来摘桃子的精神,坚持高标准树立高追求,自加压力勇创流。各镇街要始终保持争先进位的精气神,不自满不松劲不懈怠,树立新标杆,实现新发展。区直部门要瞄准本系统中的先进典型,全力上台阶争先进创流出亮点,努力形成纵向比位次横向比贡献全面比作为的浓厚氛围。在科学发展综合考核总结的不守纪律不讲规矩,甚至利用职权谋取私利有的联系服务群众不深入不扎实,甚至有个别基层干部吃拿卡要优亲厚友,侵犯群众利益有的部门单位缺乏大局意识,干工作以部门利益为中心,办事情以自身喜好为标准,有利争着上,难事绕道走些工作有部署无落实,甚至出现接访无人接工作没人问的现象有的部门服务意识差,办事拖。
5、好开局。成绩的取得,得益于上级党委政府的正确领导,得益于全区上下方方面面的拼搏实干,特别是基层线广大企业和镇街村居的同志,积极作为攻坚克难,为发展作出了重要贡献。在科学发展综合考核总结表彰暨干部作风建设大会上的讲话。要实干担当,攻坚克难。对干部来说,干事是本分,苦干是境界,实干是最好的工作方法。要务实肯干,敢于担当。实现今年各项任务目标,必须弘扬实干精神,在真抓实干中提高领导经济工作的在科学发展综合考核总结表彰暨干部作风建设大会上的讲话情承担的任务,要盯紧靠实咬住不放抓到底。要善于创新,勇于突破。领导干部不仅要想干事能担当,更要有能力会干事有水平干成事有把握不出事,关键是心里有工作脑子里有办法。对区委区政府安排的任务,定要用心研究用心把握,多动脑子多想办。
6、第要素,作风是关键所在。实现党代会和人代会确定的任务目标,关键在干部作风实干担当,攻坚克难。对干部来说,干事是本分,苦干是境界,实干是最好的工作方法。要务实肯干,敢于担当。实现今年各项任务目标,必须弘扬实干精神,在真抓实干中提高领导经济工作的科学化水平。各级干部要把全部心思和精力用在抓工作干事业上,在干中打开局面体现价值。要直面困难迎接挑战,不推脱责任不回避矛盾。要全力全速,攻坚克难。牢固树立强烈的使命意识,勇于啃硬骨头涉险滩,破除畏首畏尾的思维,时刻把改革发展的责任扛在肩上。对区委区政府作出的部署,要不讲条件不讲价钱,雷厉风行立说立行对认准的标,既要对标工业金融基础设施等硬实力,更要对标城市文化营商环境等软实力,在借鉴中提高,在学习中赶超,决不能坐井观。
7、融资和政银企对接合作创造更加良好的环境。要进步加大对乱问题的整治力度,严厉打击欺行霸市堵门断路强政府安排的任务,定要用心研究用心把握,多动脑子多想办法,创造性地抓工作,努力在创新探索中求突破,在解决矛盾中谋发展。要领导带头,人人争先。领导干部是推动事业前进的骨干力量,是作风建设的风向标,定要走在前当表率做示范。实现今年的发展目标,要求我们各级领导干部都要发挥带头作用,用实际行动去感召人带动人凝聚人,级带级层层作示范,形成领导带头以上率下人人争先的生动局面。我们换届后的各级领导班子,从开始就要有股新风新气种新容新貌,要身先士卒带头示范,凡是要求下级机关做到的,上级机关首先济下行压力较大的情况下,通过全区上下的共同努力,经济保持了稳中向好发展态势,实现了十良。
8、拉效率低下,截留棚架政策,扯皮打架现象时有发生。以上这些问题,尽管只表现在少部分单位少数人身上,但造成的消极影响却不可低估,这既是我们工作作风中存在的问题,也是造成我们这几年综合表彰暨干部作风建设大会上的讲话。有的思想庸懒散,作风虚浮飘工作节奏慢服务效率低,基层和群众反映事难办的问题比较突出有的不守纪律不讲规矩,甚至利用职权谋取私利有的联系服务群众不深入不扎实,甚至有个别基层干部吃拿卡要优亲厚友,侵犯群众利益有的部门单位缺乏大局意识,干工作以部门利益为中心,办事情以自身喜好为标准,有利争着上,难事绕道走些工作有部署无落实,甚至出现接访无人接工作没人问的现象有的部门服务意识差,办事拖拉效率低下,截留棚架政策,扯皮打架现象时有发生。以上这些问在科学发展综合考。
9、要领导带头,人人争先。领导干部是推动事业前进的骨干力量,是作风建设的风向标,定要走在前当表率做示范。实现今年的发展目标,要求我们各级领导干部都要发挥带头作用,用实际行动去感召人带动人凝聚人,级带作好工作实绩突出的单位,多出干部出好干部成绩差的部门单位,特别是承担全市科学发展综合考核任务低于全市平均水平的,第年其主要负责人要写出深刻检查并向区委区政府作出说明,无特殊原因连续两年考核成绩低于全市平均水平的,要对其主要负责人进行调整,决不让事业迁就人,用鲜明的导向把各级干部的心思和精力凝聚到干事创业上来但更为重要的是从主观上找原因,与其他县市区相比,我们的干部在思想观念境界标准精神状态能力作风上都有不小的差距。在科学发展综合考核总结表彰暨干部作风建设大会上的讲。
10、映事难办的问题比较突出有的不守纪律不讲规矩,甚至利用职权谋取私利有的联系服务群众不深入不扎实,甚至有个别基层干部吃拿卡要优亲厚友,侵犯群众利益有的部门单位缺乏大局意识,干工作以部门利益为中心,办事情以自身喜好为标准,有利争着上,难事绕道走些工作有部署无落实,甚至出现接访无人接工作没人问的现象有的部门服务意识差,办事拖拉效率低下,截留棚架政策,扯皮打架现象时有发生。以上这些问情承担的任务,要盯紧靠实咬住不放抓到底。要善于创新,勇于突破。领导干部不仅要想干事能担当,更要有能力会干事有水平干成事有把握不出事,关键是心里有工作脑子里有办法。对区委区政府安排的任务,定要用心研究用心把握,多动脑子多想办法,创造性地抓工作,努力在创新探索中求突破,在解决矛盾中谋发展。。
11、法,创造性地抓工作,努力在创新探索中求突破,在解决矛盾中谋发展。要领导带头,人人争先。领导干部是推动事业前进的骨干力量,是作风建设的风向标,定要走在前当表率做示范。实现今年的发展目标,要求我们各级领导干部都要发挥带头作用,用实际行动去感召人带动人凝聚人,级带,尽管只表现在少部分单位少数人身上,但造成的消极影响却不可低估,这既是我们工作作风中存在的问题,也是造成我们这几年综合考核成绩的下滑的主要原因。新的年,我们必须坚持问题导向,高度重视扭住不放,加大督查考核力度,痛下决心加以解决必须强化争先意识,鼓足干劲奋发进取,咬定加快发展目标不动摇,保持争先进位劲头不懈怠,全力干好工作,争取更大突破。狠抓作风转变,确保完成全年任务目标实践反复证明,个地方的发展,干部。
12、核总结表彰暨干部作风建设大会上的讲话认清形势正视差距,鼓足干劲争先进位过去的年,在宏观经济环境复杂经济下行压力较大的情况下,通过全区上下的共同努力,经济保持了稳中向好发展态势,实现了十良好开局。成绩的取得,得益于上级党委政府的正确领导,得益于全区上下方方面面的拼搏实干,特别是基层线广大企业和镇街村居的同志,积极作为攻坚克难,为发展作出了重要贡献。狠抓作风转变,确保完成全年任务目标实践反复证明,个地方的发展,干部是第要素,作风是关键所在。实现党代会和人代会确,坚持用把尺子量到底,力求考核结果让干部口服心服让各界普遍认可。要进步健全完善干部干事创业容错纠错机制,完善督导落实和考核评价体系,坚持定量考核与定性考核相结合,最大限度地反映真实情况和工作实绩坚持平时。
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在科学发展综合考核总结表彰暨干部作风建设大会上的讲话