1、在有关部门年级的通力合作下,进行整改。重视安全,警钟长鸣我校住宿生多而且集中,宿舍安全,责任重大。我们主要从以下几方面进行了安全防范。是防校内学生偷盗。我们要求学生离开宿舍要及时锁门上课期间宿管员要锁好大门学生有特殊情况进入要凭请假条学生证并进行登记中途宿管员中学宿管部工作总结管理中来。进行文明寝室和优秀寝室长的评比评选从个角度说,学生才是公寓的主人,管理是为了服务学生。但是,学生的生活与休息也要班主任和宿管员共同引导,并及时评价。为此,我们制定了于都中学生公寓住宿管理规定暨文明寝室评比评分细则文明寝室评比制度,每月进行文明寝室和优秀寝室长的评比评选。文明寝室评比纳入班主任考评,优秀寝室长则及时张榜表彰,借此广树典型,以点带面,充分发挥其示范辐射作主。
2、还要求宿管员经常深入寝室或召集寝室长到其房间,将寝室问题及时反馈给学生,让他们做到心中有数。与此同时,宿管部也经常召开全校寝室长会,通报宿舍管理情况,表扬先进,鞭策后进,提高学生自我性第十周开展美化新丰都活动第十周在常规工作中添加升旗两操时提醒同学快速到场的工作第十周参加干部培训大会,深刻总结,取其中可用部分在部内实施第十周对寝室进行夜不归寝抽查第十周对寝室黑板报进行更换,主题定为安全寝室常规工作每周进行两次寝室纪律抽查每周进行两次寝室学风抽查每天进行两次寝室值勤升旗两操检查在解决了上个学月的问题后,我们又发现了新的问题开展活动与创新的开展部内交流活动,加深部员与部员之间的关系开展美化新丰都活动充分调动成员积极性,培养新届宿管部工作小组制定宿管部成绩。
3、高效创新公平公正的工作原则,完成了本学月的工作。中学宿管部工作总结。问题由于人数过多,大型集会较少,部内成员交流不够对于意见箱收集的问题处理还不够彻底开展活动与创新主任绝不能置身其外不管不顾,加强对班主任宿管工作的考核成为考核工作中的重中之重。宿管员每天各时段都对宿舍的用膳卫生就寝安全情况进行检查并登记,宿管部则及时公布,并以此为主要依据对班主任进行考核,每半月进行次考核排名,每月进行次考核奖罚。在这方面,我们借鉴了政教处总务处对班主任的考核方案,每月提取班主任理论津贴的用于考核,将考核排名居年级倒数第和倒数第的班主任该部分津贴用于奖励排自行车堆放在楼道内少数学生躲在宿舍不愿到教室上课较多寝室内务整理较差等。这些情况,宿管部都高度重视,及时采取措施,。
4、管部第学月工作总结学生会宿管部第学月工作总结本着为同学服务的宗旨,我们继续以团结务实高效创新公平公正的工作原则,完成了本学月的工作。中学宿管部工作总结。问题由于人数过多,大型集会较少,部内成员交流不够对于意见箱收集的问题处理还不够彻底开展活动与创新以常规工作为指挥棒,突出重点,全面提高定期开会,及时总结为总结工作布置任务,宿管部坚持了例会制度,定期召开宿管员保洁员会,肯定优点,指出不足,明确今后工作重点,提升宿管员保洁员工作水平。另外,宿管部还要求宿管员经常深入寝室或召集寝室长到其房间,将寝室问题及时反馈给学生,让他们做到心中有数。与此同时,宿管部也经常召开全校寝室长会,通报宿舍管理情况,表扬先进,鞭策后进,提高学生自我工作的考核成为考核工作中的重中。
5、不能置身其外不管不顾,加强对班主任宿管工作的考核成为考核工作中的重中之重。宿管员每天各时段都对宿舍的用膳卫生就寝安全情况进行检查并登记,宿管部则及时公布,并以此为主要依据对班主任进行考核,每半月进行次考核排名,每月进行次考核奖罚。在这方面,我们借鉴了政教处总务处对班主任的考核方案,每月提取班主任理论津贴的用于考核,将考核排名居年级倒数第和倒数第的班主任该部分津贴用于奖励排进程中,考虑不周全工作较多,部内成员成绩普遍下降。下学期计划更加努力完成常规工作开展部内交流活动,加深部员与部员之间的关系开展美化新丰都活动充分调动成员积极性,培养新届宿管部工作小组制定宿管部成绩考核制度认真完成学生会团委德育处及学校分配的任务。本着开拓进取的精神,我们将在下学期,继。
6、于下月,我们有以下计划开展部内学习经验交流会,处理学习与工作的关系开展部内交流活动,放松身心,加强交流更积极配合学校工作,更好的完成本职工作。火车跑得快,还靠车安全,警钟长鸣我校住宿生多而且集中,宿舍安全,责任重大。我们主要从以下几方面进行了安全防范。是防校内学生偷盗。我们要求学生离开宿舍要及时锁门上课期间宿管员要锁好大门学生有特殊情况进入要凭请假条学生证并进行登记中途宿管员加强巡查。工作内容第周对寝室大扫除进行抽查第周完成寝室文化建设活动策划,第十周进行宣传并开展第周对学风抽查制度进行完善,第十周完成学风抽查记录表的设计并带。在下个月的工作中,还望校领导能更好的指导我们的工作,使我们宿管部更精更强。丰都中学学生会宿管部年月日第篇市丰都中学校学生会宿。
7、考核制度认真完成学生会团委德育处及学校分配的任务。本着开拓进取的精神,我们将在下学期,继续发扬我部的优良传统,在德育处校团委学生会的坚实领导下,向着打造创新型服务型学习型思想型的部门奋勇前进。丰都中学校学生会宿管部年月日第篇市丰都中学校学生会宿管部第学月工更具针对性实效性,现将情况总结如下以管理为总抓手,明确职责,提升水平宿管部是个新成立的职能部门,工作性质相对单,但管理难度不小。对于管什么如何管没有完全现成的经验可依。为此,我们主要从如下几方面进行了努力。调整人事,科学分工以往宿舍管理员身兼保洁管理两项任务,在给管理带来了许多方便的同时,也出现了些弊端。主要是工作过程中职责不明,推委责任,缺乏主动性。因此,调整人员分工势在必行中学宿管部工作总结主任。
8、重。宿管员每天各时段都对宿舍的用膳卫生就寝安全情况进行检查并登记,宿管部则及时公布,并以此为主要依据对班主任进行考核,每半月进行次考核排名,每月进行次考核奖罚。在这方面,我们借鉴了政教处总务处对班主任的考核方案,每月提取班主任理论津贴的用于考核,将考核排名居年级倒数第和倒数第的班主任该部分津贴用于奖励排名前位班级的班主任,从而真正让班主任参与到公此广树典型,以点带面,充分发挥其示范辐射作用。中学宿管部工作总结。问题与不足宿管员保洁员队伍不太稳定在工作过程中,有时因宿管员保洁员自身原因,不能胜任工作,我们及时进行了调换。而新手要重新培训上岗,不利于工作的完全衔接过渡。财产破坏现象未有完全杜绝主要是有些空宿舍,年级组未有安排学生入住,学生撬锁或踢开铁门,。
9、部的工作职责,也是班级管理的常规工作之,因此,班主任绝不能置身其外不管不顾,加强对班主任宿月日第篇市丰都中学校学生会宿管部第学月工作总结学生会宿管部第学月工作总结本着为同学服务的宗旨,我们继续以团结务实高效创新公平公正的工作原则,完成了本学月的工作。以常规工作为指挥棒,突出重点,全面提高定期开会,及时总结为总结工作布置任务,宿管部坚持了例会制度,定期召开宿管员保洁员会,肯定优点,指出不足,明确今后工作重点,提升宿管员保洁员工作水平。另外,宿管部还要求宿管员经常深入寝好转,冷天还好,热天则难以入安静是学生乱扔现象依然存在是有些学生千方百计打游击,将饭从侧门后门传入寝室栋栋是部分班级部分寝室卫生打扫内务整理不到位。安全隐患未有彻底消除栋栋宿舍学生或外来人。
10、绝不能置身其外不管不顾,加强对班主任宿管工作的考核成为考核工作中的重中之重。宿管员每天各时段都对宿舍的用膳卫生就寝安全情况进行检查并登记,宿管部则及时公布,并以此为主要依据对班主任进行考核,每半月进行次考核排名,每月进行次考核奖罚。在这方面,我们借鉴了政教处总务处对班主任的考核方案,每月提取班主任理论津贴的用于考核,将考核排名居年级倒数第和倒数第的班主任该部分津贴用于奖励排作的积极性主动性。在这个过程中,涌现了批工作认真表现出色的管理人员,如栋的曾福建栋的何小红王小兰栋的魏云桂等,他们都已成为宿舍管理或保洁的楷模。而对于些工作认识不到位,表现较差,经教育仍无明显效果的,我们则及时进行了调换,盘活了整个管理队伍。加强对班主任宿管常规的考核宿舍管理既是宿。
11、发扬我部的优良传统,在德育处校团委学生会的坚实领导下,向着打造创新型服务型学习型思强巡查。这样就极大地调动了全体宿管员保洁员工作的积极性主动性。在这个过程中,涌现了批工作认真表现出色的管理人员,如栋的曾福建栋的何小红王小兰栋的魏云桂等,他们都已成为宿舍管理或保洁的楷模。而对于些工作认识不到位,表现较差,经教育仍无明显效果的,我们则及时进行了调换,盘活了整个管理队伍。加强对班主任宿管常规的考核宿舍管理既是宿管部的工作职责,也是班级管理的常规工作之,因此每天进行两次寝室值勤升旗两操检查在解决了上个学月的问题后,我们又发现了新的问题开展活动与创新的进程中,考虑不周全对高成员工作分配不平均对于意见箱收集的问题处理还不够彻底。有条明确的线路,我们才会事半功倍。。
12、床板搬入其他寝室用作卫生间门。学生行为习惯仍然较差是就寝纪律尚未有完型的部门奋勇前进。丰都中学校学生会宿管部年月日第篇市丰都中学校学生会宿管部第学月工作总结宿管部第学月工作总结本着为同学服务的宗旨,我们继续以团结务实高效创新公平公正的工作原则,完成了本学月的工作。中学宿管部工作总结第篇中学宿管部工作总结学期来,在董事会校委会的正确领导下,在各处室的精诚协作下,在各年级各班主任的共同努力下,宿管工作取得了较好的成绩,同时也还存在些问题,为使今后工带。在下个月的工作中,还望校领导能更好的指导我们的工作,使我们宿管部更精更强。丰都中学学生会宿管部年月日第篇市丰都中学校学生会宿管部第学月工作总结学生会宿管部第学月工作总结本着为同学服务的宗旨,我们继续以团结务。
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中学宿管部工作总结
