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doc 关于乡镇财政建设情况的调查报告 ㊣ 精品文档 值得下载

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《关于乡镇财政建设情况的调查报告》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....人员情况全县乡镇财政人员不含农场开发区改革前实有人,改革通过转岗离岗退养买断等形式分流人。现有人员编制数人,实际在编在岗人,部分乡镇存在差编现象。例如洋港镇地处偏远,定编人,实有人,差编人。人员结构上岁含以下人,占,大部分为经管站并入人员。大专含以上人,占,基本上为函授进修学历。中级含以上职称人,占。男性人,占。乡镇财经人员全部核定为事业编制,纳入养老保险统筹范围,包括事业单位管理人员和事业单位工人两种类型。经费情况全县乡镇财政所虽然纳入部门预算范畴,但预算内只安排人员工资津补贴和部分社会保障支出。年全县乡镇财政般预算安排万元,其中县级预算安排业务经费万元,大所至万,小所至万不等,平均不到万元。建立工作绩效评价制度,建立工作激励奖惩机制。建立有效的工作绩效评价制度,每年应确定定名额,对政治可靠作风正派业务精湛业绩突出的人予以提拔任用或经济奖励。规范乡镇管理的重要手段......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....提高乡镇财政干部队伍的活力。有利于建立统的激励奖惩机制。财政所的垂直管理,有利于建立全县统的工作考核机制,实施奖优罚劣,有利于大胆抵制地方政府的些不良习气和官僚行为,有利于强化乡镇财政的工作责任和大局意识,有利于提高乡镇财政的服务能力和管理水平。建立乡镇财政经费保障机制,提高乡镇财政运行质量为确保乡镇财政工作有个良好的运行机制,经费保障是关键,建议借鉴公安司法以及教育等部门,建立乡镇财政运行经费保障机制,要赋予乡镇财政自身个良好的理财体制,要心谋事,思考如何管好用好国家资金,而不是味想着小集体的利益,如何为小单位谋取更多的实惠,滋生官僚主义甚至违反财经纪律行为。良好的经费保障,从定程度上,可以约束单位济奖励。规范乡镇财政所内部经费管理制度,防范乡镇财政债务风险。垂直管理以后,为加强乡镇财政财务管理,防范乡镇财政债务风险,按照保障工作需求,总量限额控制的要求......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....是方法简单的固执己见型,是好逸恶劳的利益驱使型,是事不关己好好挂起的好好先生型。干部身份混乱,待遇低下,思想波动大。由于管理体制上的原因,现在财政所的身份也比较混乱,是事业单位,却担负许多行政职能,也没有事业收入是国家干部,却不是国家公务员,也没有纳入参公范围。成了不象是所长,但不是干部身份是正式职工,但年年要签合同按公务员管理人员套改工资但不是参公人员,还要买养老保险。当前县乡镇财政干部平均工资待遇在元左右,有不少是半边户家庭,根本不能够维持正常的生活需要,和周遍地区无法比较,距全国日平均工资额元相差甚远,给干部造成了许多低落情绪。大王镇财经所的胡昌丁所长说,现在财经所干部处于种,政治无地位经济无实惠工作无激情前进无方向的状态,大多数人是做天和关于乡镇财政建设情况的调查报告债务,提高防范债务风险能力。有了良好的经费保障,才能逐步缓解乡镇财政历年积压的债务矛盾......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....乡镇财政所的工作量成倍的增加。现行的乡镇财政所的经费状况与实际工作量远远不相对称,无法保证日常工作需求。例如,在村级财务资金双代管上,由于是双代管,在与村报帐员的业务来往上日益增多,但大部分农村距离集镇较远,无形中增添了大量的招待费,办公费也大量增加,而上级财政没有在该项工作上给予充足的经费补助,财政所又没有收费职能,属于无偿服务,这样给乡镇财政所既增加了工作上的压力,又增加了经费压力。比如浮屠镇财经所,年县财政预算内资金安排万元,年终县局安排科室业务费万元和专项工作经费,可用收入来源,而年实际支出万元,分别为人员基本支出万元,公用经费支出万元其中办公费万元,差旅费万元,水电费万元,邮电费万元,交通费万元,接待费万元,会议费万元着人。用浮屠镇财经所所长张政民的话说,现在财政所部分党员干部存在着以下几种表现是服务宗旨不牢的黑脸包公型,是纪律观念不强的懒惰涣散型......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....如何为小单位谋取更多的实惠,滋生官僚主义甚至违反财经纪律行为。良好的经费保障,从定程度上,可以约束单位从不良渠道获取经济利益的行为,改变那种基层干部不是跑官就是要钱的倾向,有利于加强财政内部管理,保证财政资金安全。必须保障乡镇干部职工的基本利益需求,提高干部职工待遇。只要经费有了保障,干部职工的自身利益才能得到维护,才能充分体现以人为本的基本要求,才能进步激发干部职工的工作热情,提高干部职工的积极性。必须保障各种专项工作经费需求,切实提高财政工作效能。良好的经费保障,有利于提高财政工作效能。经费保障是工作效能的首要条件,没有经费保障,工作效能也就无从谈起。经费保障是落实各项国家专项政策必备条件,因此,必须根据职能大小和管理范围结合工作实际安排相应的各种专项工作经费,要与工作量相对称,确保各种专项工作落到实处。必须化解乡镇财资金不断增加,乡镇财政工作职能不断加强......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....定数额以上的支出必须报分管局长审批,这样可以防止腐败行为,也可以预防职务犯罪。报帐管理机构可以设在县农村局或县局监察审计科。加强队伍建设,提高乡镇财政干部队伍素质乡镇财政工作的好坏,队伍是关键。加强乡镇财政队伍的建设,建立支高素质充满活力的乡镇财政队伍具有着非常重要的作用。加大培训教育力度。要建立中长期培训轮训制度,拟订中长期培训计划,通过多途径多方式为干部职工提供脱产学习的机会,省厅要定所财经类专科学校作为基层财政干部的培训基地,只有这样才能提高全省乡镇财政人员的整体素质。加强素质评价力度。要借鉴国地税做法,经常性组织全省财政系统干部职工大比武大练兵活动。对业务素质高,综合能力强的,要树标兵树典型,并自上而下实行重奖。谈钱,谈经费怎样紧张和困难,要求局长解决点。经费来源渠道的不畅,导致乡镇财政所主要领导根本没法把心思放在工作上。经费保障与工作量不相对称......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....明确乡镇财政干部队伍的身份,提高乡镇财政的地位和待遇也十分必要。实行参公管理。要明确乡镇财政队伍人员的身份,实施参公管理。提升为副局级单位。要将乡镇财政所提升为副局级单位,建立能上能下的新机制,目前,乡镇国税地税工商国土等部门都为副局级单位,提升乡镇财政的政治地位,也是迫于工作上和形势上的需要管理体制不顺,干部思想波动大多头领导,重复劳动,提高效率难。由于基层财经所在体制上归乡镇管理,业务上又接受县财政局以及农经局指导。特别是在有关数据上报上,有时同样的工作,县农村财政管理局要布置套,县农村经营管理局又要布置套,有时候两边的要求不致,数据不衔接,造成业务上无所适从,难以提高工作效率。同时由于基层财经所工作职能多,工作内容繁杂,多头管理,要求不,还导致各种信访和纠纷多,用浮屠镇财经所所长的话说,现在的财经所不叫财经所,成了政自身个良好的理财体制,要心谋事,思考如何管好用好国家资金......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....关于乡镇财政建设情况的调查报告关于乡镇财政建设情况的调查报告为全面掌握新时期乡镇财政建设情况,探索新时期基层财政建设新机制,建立适应改革与发展需要新型财政管理体制,现结合县乡镇财政建设情况做如下报告。基本情况县是个国家级的贫困县,现辖个镇个国有农场个开发区。农场除外有个行政村,乡村人口万人,乡村农户万户。个镇设立财经所,人财物归乡镇政府管理,是乡镇唯家事业单位。个农场和金海开发区除军垦农场外,设立财政所,没有纳入乡镇综合改革,归县财政局直管。管理体制县乡镇财政的演变过程可划分为以下几个阶段第阶段,年以前十届中全会以前,属于大锅饭型乡镇财政。那时叫公社财政税务所,人员编制属国家公务员,人事关系隶属县财税局管理。主要职能是征收工商税收农业税收发放回收支农周转金,给地方政府办理预算收支。第阶段,年至年,属于预算经费包干型财政,财政与税务分家......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....同时可以尝试把乡镇财政所的经费报帐制作为加强乡镇财政所经费管理的重要手段。双重领导导致管理真空状态。在当前的管理体制下,随着各项工作的政策性越来越强,导致县局在相关问题上想管但管不到,而地方政府能管却不去管,从而导致了对基层财政所管理的真空状态,好象都在管,实际上谁都没有管,财政所在业务处理上也无所是从,没有个统的模式,各地有各地的做法,参差不齐。例如,在水费及社会抚养费等征收上,有的地方是财政所收缴,有的地方则是由业务部门自行收取,没有个统的规定和模式。激励机制和约束机制不强。由于乡镇财政的地方管理体制,在工作上直都没有套很好的激励机制和约束机制。原来许多省市县级的文明单位,都由于没有政治和经济上的激励,都不愿维持了,只求把中心工作应付过去,也不求什么先进和文明了。精神不振,上进镇财政干部政治和经济待遇身份不明,待遇不高......”

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