1、制度,严格落实中央项规定,坚决反对风,坚持民主集中制,充分发挥班子成员的作用,化解风险,促进经营能够坚持正确的选人用人导向,坚持好干部标准,自觉纠正用人上的不正之风坚持清正廉洁,积极同消极腐败作斗争。但是,经过深挖细究,还存在些问题是岗双责落实有待加强。,注重加强党建工作力量,能够将党建工作与经营工作同部署同落实同考核,但是党建考核的指标比重较低,责任压力传递的不够,安排部署多,但狠抓落实少,还存在定的重业务轻党建现象。是政治敏锐度和斗争精神有待加强。敢于亮剑的意识不够强,特别是对些有损党和国家形象的言论,在主动制止有效斗争上做得还不够。对于网络上的杂音噪音,没有充分认识到其危害性,没有做到坚决斗争坚决反击。是选人用人把关不严。存在进,注重家庭家教家风,为广。
2、个方面是坚定理想信念,强化理论学习。持续强化思想理论武装,按照学懂弄通做实的要求,深入学习中国近代以来多年的斗争史我们党年的奋斗史新中国年的发展史,系统学习党的最新理论成果,深入领会十大精神,准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,提升自己的理论水平思维层次和工作能力,带头树牢个意识,坚定个自信,坚决做到两个维护,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致。同时,紧密联系实际,活学活用,统筹谋划,坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合,围绕解决问题,最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去,防止出现学习与实践两张皮的现象。是积极开拓创新,提高履职本领。充分发挥主观能动性,进步转变观念更新观念,突破原有的经验主理论学习与自己。
3、主发扬得不够充分,总的来看,本人作为党员领导干部能够坚持民主集中制原则,摆正自己在领导班子中在党员群众中的位臵。但是,在贯彻民主集中制时候,有些时候听取各方面意见缺乏耐心,有时不注意发挥大家的作用。,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。无此方面问题。,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律慎独慎微,按规则正确行使权力方面。主要问题是批评与自我批评不够直接。在开展批评时,对其他同志存在的问题,没有毫无保留地全面提出,大多情况只作为旁观怕乱的问题。对照准则方面。能够坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,树牢个意识,坚定个自信,做到两个维护对党忠诚,严格执行重大问题请示报告。
4、开诚布公。是谈心谈话不够深入。与班子成员和中层干部沟通交流多,与般干部职工交流谈心较少,而且大多是就事论事,讲工作讲成绩较多,很少谈问题谈缺点,在深挖思想根源真正触及灵魂深处上做的还不够,拉袖扯耳也不够直接直白,在频度和深度上还需进步加强。治本色,坚持严实,坚决同消极腐败作斗争方面。保持清正廉洁的政治本色,但存在岗双责仍有差距,对党风廉政岗双责责任缺乏充分的认识,甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情,认为自己只要把分管工作抓上去就行了,对分管单位部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够,没有真正把党风廉政建设放在心中抓在手中,执行各项纪律还不够严格,对有些干部监督教育失之于宽失之于软。对照条例个是否方面,自觉执行党组织决定方面。本人始终牢记党员领导身份,积极。
5、门负责人党风廉政建设的主体责任,坚持围绕建设项目有序推进这个中心工作开展监督工作,确保从严治党各项任务落到实处。坚持执行好民主集中制,带头落实双重组织生活会制度,加强对各问题的原因,根源在于以下几个方面是坚定理想信念的自觉性不够强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈,进而放松了对自身建设的要求,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,放松了对理论的再学习对理想的再坚定对革命意志的再锤炼。是严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律合格方面,能够时刻坚定地维护党中央权威,认真贯彻执行党中央的各项方针政策,在大是大非面前头脑清醒,旗臶鲜明,立场坚定。。
6、群众中来到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。经认真查摆,主要问题为是对待群众感情不深厚。有时对待来机关办事的群众,存在敷衍搪塞的心态,应付了事急于交差。是服务群众态度不端正。有时对待群众态度不热情语言不谦和,不温不火不急不慢,进而影响了机关形象和办事效率。对照准则个是否存在的问题,坚定马克思主义信仰和社会主义信念。本人能够增强个意识坚定个自信践行两个维护,但对马克思主义仍停留于概念理解,缺乏实践认知,仍需补足精神之钙筑牢信仰之基。,在大是大非面前站稳政治立场。本人能够做到旗臶鲜明讲政治,在大是大非问题面前,立场坚定态度坚决,始终对照党章党规找差距检视剖析发言材料整理版点到为止,很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时,有时还遮遮掩掩,不能经常做到敞开心扉。
7、的思想工作实际紧密结合,围绕解决问题,最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去,防止出现学习与实践两张皮的现象。是积极开拓创新,提高履职本领。充分发挥主观能动性,进步转变观念更新观念,突破原有的经验主义束缚,立足实际,大胆探索,创造性的开展工作。面对新形势,深入研究新情况新问题,把握规律掌握情况,不断创造新工作模式,提高服务效能,以求真务实的作风,把上级的决策部署到实处。破除守成思想,主动研究新情况新问题,大胆探索新思路,创造性地推进新时期公司纪检工作。是强化责任落实,恪守纪律规矩。严守党的政治纪律政治规矩,认真落实中央项规定和实施细则精神,率先垂范严格自律。作为公司纪委书记,要进步强化对公司领导班子成员及党员干部的日常监督工作,协助党委落实领导班子成员及部。
8、发挥模范带头作用,坚持主动学习,始终与党中央在思想上政治上行动上保持高度致,做中央决策的宣传者拥够强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈,进而放松了对自身建设的要求,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,放松了对理论的再学习对理想的再坚定对革命意志的再锤炼。是严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律合格方面,能够时刻坚定地维护党中央权威,认真贯彻执行党中央的各项方针政策,在大是大非面前头脑清醒,旗臶鲜明,立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题,主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律组织纪律上不够坚定不够到位,执行各项规章制。
9、在各级党组织和领导干部中开展了对照党章党规找差距专题会议。根据党委的统安排,我认真对照党章党规,认真对照十个是否,真正把自己职责工作摆进去,深挖细究,深入剖析,制度把关不严选人用人放权过多监督过少的问题,特别是对些领导干部的监督管理失之于宽。对照条例,按照个是否,查摆出问题个,自觉执行党组织决定。没有这方面的问题。谋取私利,违规收受礼品礼金经商办企业,违反公务接待管理会议活动管理办公用房管理等有关规定的问题。没有这方面的问题。,为黑恶势力充当保护伞,弄虚作假简单粗暴等损害群众利益等问题。没有这方面的问题。,搞形式主义官僚主义,干预和插手市场经济活动司法活动执纪执法活动等问题方面。共查摆出问题个,具体表现是下功夫抓党建基础工作有差距,对基层党支部工作指导不够,。
10、大党员干部树立好榜样。是保持廉洁自律,认真履职担当。严格自律,带头坚持从严律己,讲操守,重品行,严格执行党章关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例精神,做到心有所畏言有所戒行有所止。深入做好整治和查处损害职工群众利益的不正之风和不廉洁问题工作,把执纪监督问责与项目建设推进中心工作有机结合起来,推动全面从严治党向基层延伸。同时,把政治要求贯穿于履职尽责的全过程,坚持公道正派,以对铁路建设事业高度负责的精神,敢于坚持原则,敢于担当,不断提高服务公司建设项目有序推进这个中心大局的能力和水平,努力做出积极的贡献。检视研讨发言材料为了深入贯彻落实习近平总书记的重要指示精神,深入贯彻落实关于在不忘初心牢记使命主题教育中对照党章党规找差距的决策部署,党委。
11、反思自己在纪律规矩上存在的问题,主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律组织纪律上不够坚定不够到位,执行各项规章制度不够严格。是勇于担当作为的积极性不够强。随着参加工作时间的增加,面对新形势新挑战,执着不够,担当精神弱化,工作中存在抓细了的怕越位,抓多了怕越权的心理。缺乏攻坚克难的敬业精神,工作抓实抓细抓具体,竿子插到底的实干精神还不够杂音,甚至出现问题会被问责。,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通。经认真查摆,主要问题为是执行纪律不严。自己在机关工作多年,对自身的工作纪律要求偶有放松,有时有迟到或早退现象。是管理约束不紧。自己分管部门经常加班加点,出于心疼下属,有时对他们的管理失之于宽失之于软。,树牢宗旨意识,坚持从。
12、度不够严格。是勇于担当作为的积极性不够强。随着参加工作时间的增加,面对新形势新挑战,执着不够,担当精神弱化,工作中存在抓细了的怕越位,抓多了怕越权的心理。缺乏攻坚克难的敬业精神,工作抓实抓细抓具体,竿子插到底的实干精神还不够强,工作主动性和创造性不足。是落实党风廉政建设的两个责任研,政策执行力还有差距。,坚决反对风方面。能严格落实中央项规定精神,坚决反对风,但有些薄弱环节,是工作作风不务实。部署工作办法不多工作协调不够,重点工作阶段性推进不够,督办落实力度不大。是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求,存在踢皮球推诿扯皮等现象。是艰苦朴素的意识有所弱化。,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政方面。主要问题是民。
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