1、些过时的党建内容没有得到及时更换和完善。这些问题的存在,给机关党员的正常党内生活带来不利影响。第,党员活动缺乏创新特色。组织党员开展丰富多彩的党内活动是激发党员积极性创造性和增强党员向心力凝聚力的重要途径,然而现实当中机关支部组织党员开展活动情况却大不样。有的机关支部年能够多次组织机关党员开展学习党章争先创模文艺联欢等活动,丰富了党建内容,充实了党员身心。但相当部分机关支部常年很少开展甚至不组织开展党员活动,使得机关党建工作缺乏生机和活力,缺乏特色和亮点,机关党员对党组织的印象和地位有所淡化,不利于机关党组织的整体形象和工作开展。机关党建工作的问题成因第,支部领导重视不够到位。部分机关支部书记认为党建工作是软指标软考核,没有实在具体的东西可抓。特别是机关单位。

2、完全认真履行职责更有关。特别是些支部不严格执行民主评议党员制度不坚持会课制度不履行党内监督工作制度,在机关党员的考核奖惩提拔任免处分等问题上不向上级党组织沟通汇报,从而造成有违规定有违程序的事情发生,给机关党的工作带来很大的危害。第,督促检查落实不够到位。党建工作主要依靠督促检查抓工作落实,而督促检查的主体是机关党委和党支部的主要负责人,督促检查的对象是各支部所开展的各项党建工作。由于机关支部数量较多,机关党建事务繁多,机关党委人员较少,督促检查力量不足,从而在定程度上弱化了对机关支部工作的督查,机关支部书记对党委安排的党建工作也仅停留在圈阅批示转办文件的形式中抓落实,对具体工作开展情况过问督查也不是十分到位。因而机关党建容易形成重安排部署,轻督查落实的不协。

3、展情系基层心系群众等主题实践活动,增进与人民群众的深厚感情。要机关党组织要经常开展思想政治工作。有针对性地研究和解决党员干部职工存在的突出问题,切实起到统思想化解矛盾增进团结促进工作的效果。强化创新,在增强活力上下功夫是创新完善党建工作网络。层层建立责任制,实行目标管理,对党务干部进行经常性教育培训,增强做好党建工作的本领。形成有人抓有人管有人组织实施的格局,不断开辟党建工作阵地,把党建工作纳入业务工作共同部署,让党建工作落实在实际业务实践中,显示其特有的精神支柱智力支撑作用。是创新党建工作的方式方法。由于各科室单位业务工作量大任务重,在学习方式上,倡导自学多搞,党员的集体生活有时在行政会议室进行。相当部分机关单位党员活动室布臵过于简陋,设臵内容过于简单,有。

4、交心得体会必须坚持补课制度等。在活动方式上,注重灵活多样,抓些看得见摸得着,党员群众喜闻乐见且愿意参加热情参与的活动。比如演讲比赛参观爱国主义教育基地观看文艺演出,从而使党建工作丰富多彩,既可使大家受到教育,又能陶冶情操振奋精神,化作业务工作的动力。在工作载体上,围绕队伍作风思想制度建设,开展形式多样的主题实践活动。比如,围绕精神文明创建,开展道德讲堂活动等。篇苏州市级机关党工委共有党员名,其中女党员名。党组织共有个,其中党委个,党总支个,党支部个。近年来,市级机关党工委在市委领导下,认真贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例,切实加强机关党的思想作风和组织建设,取得了积极的成效,但也不同程度地存在着些问题,现将调研情况汇报如下基本情况基层组织建设有了新。

5、作的良性机制,确保机关各项党建工作高效有序全面深入推进。但是在有些机关里,党务干部和党务工作不被理解,也不被尊重。有些党务干部有副处级的名份,担正科级的职责,做办事员的工作,有些单位的党务干部与其他业务或提拔重用的党务干部有想法有抱怨,工作上被动应付消极对待,部分新调整的党务干部对党建工作不熟悉,也有随机应付的现象。机关党建调研报告机关党建调研文章范文整理版。第,管理制度执行不够到位。机关党建制定了许多切实可行的工作制度,但多数支部没有严格执行这些制度而使党建制度流于形式,造成党建工作成效不明显。这种问题的存在与支部班子的整体认识有关,与支部主要领导没有完全认真履行职责更有关。特别是些支部不严格执行民主评议党员制度不坚持会课制度不履行党内监督工作制度,在机关。

6、讲党课工作,没有按时研究确定支部党建工作中的具体事务,党支部职能作用得不到正常发挥,致使党支部生活不能正常化,影响了党支部工作的规范有效运行。第,阵地建设不够规范达标。机关党员活动室阵地建设是为机关党员提供党内生活学习的重要场所,但由于机关办公用房的限制,多数党员活动室属于兼容性的,党建内容与其它内容合并在起,缺少阵地建设严肃庄重的直观感。有些机关单位根本就没有党员活动室,党员的集体生活有时在行政会议室进行。相当部分机关单位党员活动室布臵过于简陋,设臵内容过于简单,有些过时的党建内容没有得到及时更换和完善。这些问题的存在,给机关党员的正常党内生活带来不利影响。第,党员活动缺乏创新特色。组机关党建调研报告机关党建调研文章范文整理版定动作,如必须撰写笔记必须按时。

7、调科学发展观,按照组织思想作风制度反腐倡廉大建设要求,不断加强支部自身建设,健全班子体系,明确职责分工,严格组织生活,增强支部的号召力凝聚力和战斗力,真正使机关党组织成为机关党员的司令部。是塑造机关共产党员良好形象。坚持运用会课制度和民主评议党员制度等行之有效的方法,增强党员的党性宗旨观念和大局服务意识,促使党员转变作风,转变观念,严于律己,加强修养,争做先进,争当楷模,把每位党员都锤炼成思想作风过硬道德品质优良工作勤奋敬业社会形象最佳的流机关公职人员,切实塑造共产党员的良好形象,真正体现共产党员的先进性和模范带头作用。第是努力建立机关党建长效机制。机关党建工作要立足实际,立足于纯洁党的队伍和强化党员管理,围绕县委政府中心工作,积极探索和建立套长效的抓党建工。

8、的进展,但基层党组织地位有待提升。机关党工委按照党章规定,严格机关党组织的换届选举工作。每年有计划有布署地对基层届满机关党委直属总支和基层党支部的换届选举工作进行指导检查督这个关键环节,不断加强党风廉政建设的教育预防与惩治工作,加大反腐败斗争的工作力度,建立并完善了党风廉政建设惩防体系,不断督促党员领导干部过好双重组织生活,不断加强对党员领导干部的监督和管理。局党组切实履行机关党组织教育监督管理党员的职责,行业党总支各党支部认真负责地协助本单位局党组做好党员领导干部民主生活会的各项工作。机关精神文明创建活动深入推进,精神文明创建活动有计划有目标,大力构建和谐机关。认真组织学习和落实公民道德建设实施纲要,以创建文明机关文明机关标兵以及型机关和好科室为载体,深入。

9、通过扎实开展机关党的各项工作,党员的先锋模范作用得到发挥,支部班子战斗堡垒作用明显增强,机关党建工作的整体水平有了进步提高,总体上朝着蓬勃向上的良好态势发展。机关党建的工作差距第,领导职能行使不够全面。机关党支部书记或支部其他领导成员绝大多数是兼职,往往承担着大量的行政具体事务工作。在工作繁忙的情况下业务工作的结合点,没有准确把握党建工作在机关各项工作中的重要位臵。部分副职领导兼任机关支部书记的,往往认为党建工作靠把手抓,没有对党建工作深入研究和建言献策,没有在推动机关党建工作方面下功夫用心思。部分机关中没有及时调整或提拔重用的党务干部有想法有抱怨,工作上被动应付消极对待,部分新调整的党务干部对党建工作不熟悉,也有随机应付的现象。机关党建调研报告机关党建调研。

10、主要负责同志兼任支部书记的,认为业务工作是核心,忽视了以党建促业务的重要性,没有系统认真地研究党建工作织成为机关党员的司令部。是塑造机关共产党员良好形象。坚持运用会课制度和民主评议党员制度等行之有效的方法,增强党员的党性宗旨观念和大局服务意识,促使党员转变作风,转变观念,严于律己,加强修养,争做先进,争当楷模,把每位党员都锤炼成思想作风过硬道德品质优良工作勤奋敬业社会形象最佳的流机关公职人员,切实塑造共产党员的良好形象,真正体现共产党员的先进性和模范带头作用。第是努力建立机关党建长效机制。机关党建工作要立足实际,立足于纯洁党的队伍和强化党员管理,围绕县委政府中心工作,积极探索和建立套长效的抓党建工作的良性机制,确保机关各项党建工作高效有序全面深入推进。总之,。

11、党员的考核奖惩提拔任免处分等问题上不向上级党组织沟通汇报,从而造成有违规定有违程序的事情发生,给机关党的工作带来很大的危害。第,督促检查落实不够到位。党建工作主要依靠督促检查抓工作落实,而督促检查的主体是机关党委和党支部的主要负责人,督促检查的对象是各支部所开展的各项党建工作。由于机关支部数量较多,机关党建事务繁多,机关党委人员较少,督促检查力量不足,从而在定程度上弱化了对机关支部工作的督查,职责履行不全面,导致支部整体工作的推进效果不明显,造成工作重心缺失现象。第,组织生活开展不够经常。机关单位由于业务工作性质的限定,支部党员的组织生活开展不够经常,没有坚持按照中国共产党党的国家机关基层组织工作条例规定中的最基本的会课制度组织召开支部委员会支部大会党小组会。

12、持久开展精神文明创建活动。观念有待更新,工作存在问题不容忽视长期以来,机关党务工作者在实践中总结和摸索出了许多好的经验和做法,机关党建工作总体运行态势是好的。但是,随着形势的发展,特别是对照十大对党的建设提出以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平的新要求,机关党的建设工作还存在些抓而不实抓而不活的问题。是思想认识程度不,缺乏积极性。从调完善干部联系点,努力把做法完善在点上,把经验推广到面上,把问题解决在点上,把效应放大到面上,达到联系个点,抓好条线,促进大片的效果。要坚持和完善领导干部群众接待日制度。每月固定天作为领导干部群众接待日,主动听取基层和群众的呼声和意见,了解群众疾苦,解决群众困难。要建立和完善党员联系群众制度。广泛。

参考资料：

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