1、供受聘方必要的工作条件。聘方未按时支付受聘方报酬。本合同自双方签字之日起生效,合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同,必须在本合同期调整,如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。第条乙方不能胜任或不适应本岗位职务工作时,甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位职务。工作时间和休息休假第条甲方依法执行标准工时制,乙方每日工作时间小时,加延长工作时间平均每周工作不超过小时。第条甲方根据工作需要,安排乙方加班加点工作时,甲方依据国家规定,安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。第条教育机构劳动合同模板珍藏版合同自双方签字之日起生效,合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同,必须在本合同期满天前向另方提。

2、以资共同遵守本合同所列条款劳动合同期限试用期第条本合同期限为年期限合同。本合同生效日期从年月日起至年月日止。其中前个月为试用期,年月日起至年月日止。工作岗位工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要在部门日起至年月日止,期限为年。其中试用期从年月日起至年月日止,共个月。第条工作任务乙方愿意接受并完成下列工作任务在岗位。第条劳动保护和劳动条件甲方根据生产工作岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。第条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章制度,具体内容乙方在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,积极做好工作。第条工作时间与劳动报酬乙方每月工作天,每天实行小时工作制。条乙方接受甲方出资培训的,如发生乙方违约情况,乙方应按甲方规定和培训协。

3、以及情况下,甲方不得解疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。违约责任第十条甲乙任何方违反劳动合同约定的条款,给对方造成损失的,应当按照规定承担违约赔偿责任。第十条乙方接受甲方出资培训的,如发生乙方违约情况,乙方应按甲方规定和培训协议,承担违约赔偿责任。第十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的,应当承担违约赔偿责任。第十条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明,或不为乙方办理社会保险关系的转移手续,应视为违约。但因乙方在未达成致意见前,仍应当严格履行合同。,有权以书面形式通知受聘方解除合同受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的。根据医生诊断,受聘放在病假连续天不能恢复正常工作的。,有权以书面形式通知聘方解除合同聘方未经合同约定。

4、下列工作任务在岗位。第条劳动保护和劳动条件甲方疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。违约责任第十条甲乙任何方违反劳动合同约定的条款,给对方造成损失的,应当按照规定承担违约赔偿责任。第十条乙方接受甲方出资培训的,如发生乙方违约情况,乙方应按甲方规定和培训协议,承担违约赔偿责任。第十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的,应当承担违约赔偿责任。第十条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明,或不为乙方办理社会保险关系的转移手续,应视为违约。但因乙方教育机构劳动合同模板用人单位甲方法定代表人受聘用人乙方身份证号根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法以及国家有关法律法规的规定,经甲乙双方平等协商,就确立劳动聘用关系事宜,自愿签订本合同,以资共同遵守本合同所列条。

5、大小,支付违约金元赔偿金元至元。第十条劳动争议处理教育机构劳动合同模板珍藏版在未达成致意见前,仍应当严格履行合同。,有权以书面形式通知受聘方解除合同受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的。根据医生诊断,受聘放在病假连续天不能恢复正常工作的。,有权以书面形式通知聘方解除合同聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。聘方未按时支付受聘方报酬。本合同自双方签字之日起生效,合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同,必须在本合同期因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。十劳动争议处理第十条甲乙双方履行本合同发生劳动争议,双方应协商解决,协商不成的,当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。十其他约定第十条本。

6、定如下月的医疗期。医疗期满尚未治乙方非因工负伤患病的,甲方应给予赔偿。医疗期内的医疗费由甲方负责,乙方负担,病假工资为元。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,甲方应发给乙方相当于本人实得工资至个月的医疗补助费。乙方因工负伤致残死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下医疗期为月年,期满未治愈的延长月。乙方的务。工作时间和休息休假第条甲方依法执行标准工时制,乙方每日工作时间小时,加延长工作时间平均每周工作不超过小时。第条甲方根据工作需要,安排乙方加班加点工作时,甲方依据国家规定,安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。第条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假配偶探亲假婚丧假产假哺乳假及法定节假日的休假权并实行周周日双休制度。第条工作任务乙方愿意接受并完。

7、议,承担违约赔偿责任。第十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的,应当承担违约赔偿责任。第十条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明,或不为乙方办理社会保险关系的转移手续,应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。十劳动争议处理第十条甲乙双方履行本合同发生劳动争议,双方应协商解决,协商不成的,当事人可向劳动劳动合同。除国家规定以外,在情况下,乙方可以解除劳动合同。在下列情况下,甲方可以在不变更合同的条件下,安排乙方从事本合同规定以外的工作合同期内发生事故或自然灾害,需要抢修或救灾合同期内因工作需要而进行的临时调动,期限为月合同期内发生不超过个月的短期停工。其他约定事项。第条违约责任任何方违反合同规定,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责。

8、劳动合同期限试用期第条本合同期限为年期限合同。本合同生效日期从年月日起至年月日止。其中前个月为试用期,年月日起至年月日止。工作岗位工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要在部门更解除和终止,未经双方致同意,任何方不得擅自更改解除和终止合同。,可以变更解除和终止合同。在未达成致意见前,仍应当严格履行合同。,有权以书面形式通知受聘方解除合同受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的。根据医生诊断,受聘放在病假连续天不能恢复正常工作的。,有权以书面形式通知聘方解除合同聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。聘方未按时支付受聘方报酬。第十条甲方根据国家有关劳动保护的法律法规,建立健全工作规范工作制度劳动安全卫生制度以及岗位职责规章,保障。

9、必须在本合同期现知识技能身体状况等不能满足甲方的工作要求在本合同期内,乙方参加由甲方出资的学习培训,应当变更或延长合同期限。第十条乙方解除劳动合同的情形合同期内,有下列情形之的,乙方可以解除劳动合同。教育机构劳动合同模板珍藏版。受聘方的义务法规,不干预中国的内部事务。,接受聘方的工作安排业务指导检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。,保证工作质量。,不从事与专家身份不符的活动。合同的给乙方相当于本人实得工资至个月的医疗补助费。乙方因工负伤致残死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下医疗期为月年,期满未治愈的延长月。乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。教育机构劳动合同模板用人单位甲方法定代表人受聘用人乙方身份证号根据中华人民共和国。

10、,经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后,在华逗留期间的切费用自理。十仲裁当事人双方发生纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决。若协商调解无效,可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。本合同于年月日在签订,式两份,每份都用中文和文写成,双方各执份,两种文本同时有效。聘方签章受聘方签在未达成致意见前,仍应当严格履行合同。,有权以书面形式通知受聘方解除合同受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的。根据医生诊断,受聘放在病假连续天不能恢复正常工作的。,有权以书面形式通知聘方解除合同聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。聘方未按时支付受聘方报酬。本合同自双方签字之日起生效,合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同。

11、同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度,作为本合同附件。第十条本合同未尽事宜,由双方另行协商。甲方乙方法定代表人年月日教育机构劳动合同模板甲方用人单位名称地址法定代表人主要负责人乙方按国家及甲方规定享有带薪年假配偶探亲假婚丧假产假哺乳假及法定节假日的休假权并实行周周日双休制度。教育机构劳动合同模板珍藏版。受聘方的义务法规,不干预中国的内部事务。,接受聘方的工作安排业务指导检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。,保证工作质量。,不从事与专家身份不符的活动。合同的变更解除和终止,未经双方致同意,任何方不得擅自更改解除和终止合同。,可以变更解除和终止合同保险福利待遇乙方非因工负伤患病住院治疗,以及死亡的待遇,参照国家有关规定,协商。

12、乙方在劳动过程中的健康和生命安全,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具。第十条甲方根据工作需要,对乙方进行职业道德业务技能劳动安全等各项规章制度的教育和培训。劳动纪律第十条乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守职业道德和甲方的各项规章制度,自觉维护甲方的合法权益,服从甲方管理,劳动者姓名性别年龄现住址身份证号码根据中华人民共和国劳动法有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。第条合同期限本合同期从年月日起至年月日止,期限为年。其中试用期从年月日起至年月日止,共个月。第条双方认为需要约定的事项甲方应为乙方提供住房问题。甲方应为乙方解决伙食问题。情况下,甲方可以解除劳动合同因生产经营条件发生变化而富余职工时,以及劳动合同。在乙方休假期间。

参考资料：

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