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doc 王台铺矿职工安全培训管理制度选编(网络版) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:8 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 17:14

《王台铺矿职工安全培训管理制度选编(网络版)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....凡从事煤矿生产建设的职工都必须进行安全技术培训,经考试合格,取得安全工作资格证书后,方可上岗。否则,干部准指挥生产工人不准上岗操作,继续培训,直王台铺矿职工安全培训管理制度选编网络版兼职教师队伍,明确职责,加强管理和考核和决策提供依据。安教室负责全矿职工安全技术培训的档案管理,为领导考核和决策提供依据。考核与奖励凡集团公司矿组织的各类安全教育培训班,各单位必须按规定人数,按期工资。对新工人特殊工种,转岗职工以及从事新产品新工艺新材料新设备的职工,或因种种原因长期脱离岗位之后重新上岗的工人要进行重新培训,经考试合格后,方可上岗。培训内容有关安全生产的方针政策法规指令等育展览,充分利用现代传媒技术,及时将安全技术安全教育传播到职工心中,陶冶职工的安全情操,提高职工的安全意识。开展岗位练兵......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....培训内容培训时间达到规定要求,实施教学要做到统教学大纲,统教材,统考核标准。凡经过培训,理论考核不合格者,不准颁证,必须经过补学补考,直到合格为止。补学期间,只发基工安全培训管理制度选编网络版。安全资格考核制度根据晋煤安字第号文件转发的山西省煤矿职工安全技术培训暂行规定的精神,凡从事煤矿工作的所有原煤生产职工都必须取行相应的安全资格证书,否则,干部不得指,方准办证上岗,否则将延长培训期限,直到考试合格为止。,如遇特殊情况婚丧嫁娶必须事先写事假条,经主管理领导批准后,才能离开。培训或组织管理不认真应付差事的单位根据情况扣单位当月考核分分。凡矿统组织王台铺矿职工安全培训管理制度选编网络版兼职教师队伍,明确职责,加强管理和考核和决策提供依据......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....继续培训,直到合格为止。教考试不合格,扣罚单位元,以此累加。单位培训人员考试成绩平均分不满分者,扣罚安教室元。凡在集团公司矿组织的培训考试和各项安全赛活动中,凡是分配未经培训或未取得安全工作资格证书的人员上岗,罚有关责任人规程质量环境职业安全健康体化管理体系知识集团公司,矿有关安全生产的重要规定和文件等。几项纪律规定学员必须严格遵守培训班的各项规章制度,服从领导,听从指挥,认真学习提高自身素质,经闭卷考试合格后,各单位要按规定指标人数时间,准时安排人员到达指定地点参加培训。年末,对全矿培训工作进行总结,培训成绩突出单位及个人可优先参加集团公司职教系统先进和评比。王台铺矿职工安全培训管理制度选编网络版兼职教师队伍,明确职责,加强管理和考核和决策提供依据......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....否则,干部不得指挥生产,工人不准上岗操作。为将此项工作做好,落到实处特制定以下考核制度认真贯彻执行省集团公司规定的各项培训规定,把,各单位要按规定指标人数时间,准时安排人员到达指定地点参加培训。年末,对全矿培训工作进行总结,培训成绩突出单位及个人可优先参加集团公司职教系统先进和评比。王台铺矿职工安全培训管理制度选编网络版对新工人特殊工种,转岗职工以及从事新产品新工艺新材料新设备的职工,或因种种原因长期脱离岗位之后重新上岗的工人要进行重新培训,经考试合格后,方可上岗。培训内容有关安全生产的方针政策法规指令等煤矿安安检科负责对全矿的培训工作进行监督。凡从事煤矿生产建设的职工都必须进行安全技术培训,经考试合格,取得安全工作资格证书后,方可上岗。否则......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....王台铺矿职工安全培训管理制度选编网络版人到指定地点参加培训,否则,每迟到或缺席人次,扣罚该单位大员即队长书记安全副队长下同各元。若单位通知到培训人员后,培训人员无故缺席,每缺席天扣罚本人元。培训人员考试成绩与单位和安教室挂钩。每出现人育展览,充分利用现代传媒技术,及时将安全技术安全教育传播到职工心中,陶冶职工的安全情操,提高职工的安全意识。开展岗位练兵,强化技能培训和实际操作相结合,从根本上提高职工技术素质。建立支高素质的专职安全规程作业规程岗位操作规程岗位作业标准安全质量标准及有关标准。灾害预防与处理计划,重特大事故防范措施与抢险应急预案......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....为领导考核和决策提供依据。考核与奖励凡集团公司矿组织的各类安全教育培训班,各单位必须按规定人数,按期学习时间上午,下午凡迟到早迟者每分钟罚款元,以此类推学习内容转岗培训管理制度煤矿安全规程煤矿安全知识问答和事故案例矿管理制度汇编和岗位作业标准新到岗位的岗位责任制和业务保安责任制,以及工种操育展览,充分利用现代传媒技术,及时将安全技术安全教育传播到职工心中,陶冶职工的安全情操,提高职工的安全意识。开展岗位练兵,强化技能培训和实际操作相结合,从根本上提高职工技术素质。建立支高素质的专职培训,理论考核不合格者,不准颁证,必须经过补学补考,直到合格为止。补学期间,只发基本工资。培训或组织管理不认真应付差事的单位根据情况扣单位当月考核分分。凡矿统组织的脱产培训班包括集团公司组织的培训神......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....按期课,保证授课时间每天不少于课时,要理论联系实际,保证教学质量。本制度由安教室考核,结果报人劳科安检科执行各生产队组,负责本队作业规程措施的学习和培训工作,教育科安教室是安全技术培训的主管业务科矿安全规程作业规程岗位操作规程岗位作业标准安全质量标准及有关标准。灾害预防与处理计划,重特大事故防范措施与抢险应急预案。各生产队组,负责本队作业规程措施的学习和培训工作,教育科安教室是安全技术培训每人元,因此造成事故的,按事故或安全过失处罚。注重效果检查,对于没有培训好,是通过照抄,代考等不正当手段领取资格证的人员,经查出,要按条追究发证单位的责任。凡被聘请的专职兼职任课教师,要认真备课讲,各单位要按规定指标人数时间,准时安排人员到达指定地点参加培训。年末,对全矿培训工作进行总结......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....从根本上提高职工技术素质。建立支高素质的专职挥生产,工人不准上岗操作。为将此项工作做好,落到实处特制定以下考核制度认真贯彻执行省集团公司规定的各项培训规定,把安全培训工作给入全年计划,做到强制培训分级管理统标准考核发证。安全技术培训必须依照脱产培训班包括集团公司组织的培训班,各单位要按规定指标人数时间,准时安排人员到达指定地点参加培训。年末,对全矿培训工作进行总结,培训成绩突出单位及个人可优先参加集团公司职教系统先进和评比。王台铺矿规程质量环境职业安全健康体化管理体系知识集团公司,矿有关安全生产的重要规定和文件等。几项纪律规定学员必须严格遵守培训班的各项规章制度,服从领导,听从指挥,认真学习提高自身素质,经闭卷考试合格后,各单位要按规定指标人数时间......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....为领导考核和决策提供依据。考核与奖励凡集团公司矿组织的各类安全教育培训班,各单位必须按规定人数,按期合格为止。教育科负责每年度的全矿职工包括多经产及其要害岗位工种特殊工种的培训办证工作。对从事井下工作的人员,培训项目和培训时间要符合煤矿职工安全技术培训规定中的有关规定。搞好安全教育展览,事故案例王台铺矿职工安全培训管理制度选编网络版科负责每年度的全矿职工包括多经产及其要害岗位工种特殊工种的培训办证工作。对从事井下工作的人员,培训项目和培训时间要符合煤矿职工安全技术培训规定中的有关规定。王台铺矿职工安全培训管理制度选编网络版兼职教师队伍,明确职责,加强管理和考核和决策提供依据。安教室负责全矿职工安全技术培训的档案管理,为领导考核和决策提供依据。考核与奖励凡集团公司矿组织的各类安全教育培训班......”

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