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ppt 口语交际之该不该实行班干部轮流制优选PPT(11页) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:PPT | ❒ 页数:11 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 20:02

《口语交际之该不该实行班干部轮流制优选PPT(11页)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....有效开展项目成本核算,加强了对各项目部的财务监督管理。财务部适时地进行内部岗位调换,专门设立成本会计岗位,由具备现场财务管理经验的财务人员担任,每月走到项目中去,分项进行成本核算。年度,我部组织成本会计配合工程部齐多次下项目,对汉源段汉源段巴中线康定公财务人员的月度工作总结打印版.开立临时账户,在缴纳管理费后,其资金由项目部自行支配,涉税手续自行负责。这种管理模式给予挂靠项目充分资金自由,财务只透过支票监章枚进行管理。但由于人手不够,这种管理也几乎流于形式。对此,公司存在必须的风险。挂靠单位未建账存在税务风险,资金使用没有,存在抽逃资金风险债务风险。但由于公路项目取得难度较大,施工地点偏远。财务部推行资金集中管理模式障碍重重,年度需要透过与税务部门的沟通,寻求更完善的管理方法。对挂靠项目的管理中需要频繁办理税务手续银行开户手续。超多的外派工作给本部增加了很大的压力和工作量。为了做好各项工作......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....开源节流做贡献。明白个简单的道理,公司与员工是同呼吸共命运的,公司的发展离不开大家的支持,大家的利益是透过公司的成长来体现的。在销售旺季,大家的努力也得到了回报,这是有目共睹的,事实胜于雄辩,这是个不争然应对巨大而繁琐的资金流量,仍能保证资金收付安全准确。透过报纸杂志电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。不断改善学习方法,讲求学习效果,在工作中学习,在学习中工作,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识,使自身综合潜力不断得到提高。努力钻研业务知识,用心参加相关部门组织的各种业务技能的培训,始终把增强服务意识作为切工作的基础始终把工作放在严谨细致扎实求实上,脚踏实地工作。月中仍然存在的不足尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务,但务必看到工作存在的不足只干工作,不善于总结,所以有些事实。坚持以人为本,加强经营管理公司在今年的销售过程中......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....各岗位工作在移交后,仍然有序顺利地开展工作,保证了财务部的营运正常。存在的问题项目财务人员财务知识税务知识欠缺,在票据处理上不够明了,造成往来帐务不够清晰,在审核与帐务处理时,公司本部需花费很大精力理清往来关系。部分财务人员在工作中职责心不强,不能站在公司的立场和利益上。同时还存在服务意识不够,不服从项目经理的安排,人为制造资金支付障碍,吃拿卡要的不良工作作风。更为严重的是发生了财务人员挪用现金的事情,由于发现较早,没有造成损失。但这件事对我部的工作敲响了警钟。为吸取前车之鉴,针对不到各项目部,公司本部财务人员每天面临超多的资金支付费用报销记账票据审核工作。同时还要配合经营部的投标工作,做好超多的会计报表资料银行资料社保资料工作,每月还要频繁办理员工社保申报和增减工作。在这最平常最繁琐的工作中,财务部能够轻重缓急妥善处理各项工作,及时为各项经济活动带给有力的支持和配合......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....存在的问题是项目部出于节约成本的良好出发点,没有取得相应的,致使账面利润高达几百万。各项目财务人员平时都尽力收集,但杯水车薪。本年度月份需要应对康鹏公司帐务和公司帐务的税务检查,财务部务必采取对资金的管理间接掌握了挂靠项目的施工状况材料支付状况。缺点是挂靠单位在资金使用上有必须的限制,因此有必须的抵触。为了获得理解和支持,财务部充分做好解释和服务工作。同时这种管理模式务必开外出经营管理证明,涉税手续多,给财务部的工作增加难度和工作量。总体来说这种管理模式更利于公司的持续经营和长远发展,因此,下年度将继续采用这种模式对宇洋生态绿化公司的挂靠项目进行管理。年度对康鹏公司的管理模式是采取开立临时账户,在缴纳管理费后,其资金由项目部自行支配,涉税手续自行负责。这种管理模式给予挂靠项目充分资金自由,财务只透过支票监章枚进行管理。但由于人手不够岗位调整,在调动过程中......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....报销金额与票据贴合,对于不合理的开支完全杜绝。公司的利益高于切,增强工的主人翁职责感,人人为增收节支,开源节流做贡献。明白个简单的道理,公司与员工是同呼吸共命运的,公司的发展离不开大家的支持,大家的利益是透过公司的成长来体现的。在销售旺季,大家的努力也得到了回报,这是有目共睹的,事实胜于雄辩,这是个不争的事实。坚持以人为本,加强经营管理公司在今年的销售过程中,虽然取得了良好的成绩,但是随着人员的增加,各类费用与开支也在增大,使得公司的利润得不到体现,而且还出现了系列的问题,那么在市场经济条件下,怎样才能提高公司效益,提高员工制度执行,使得财务部成为公司的信息库。存在的问题是在财务部内部的自查和反检中,发现个别业务帐务处理不够严谨,比如多头挂往来的现象时有发生。工作量大,没有时间复核是客观原因,主观上还是处理业务时不够细心严谨,没有养成边工作边思考的好习惯。下年度将加大内部自查对账工作......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....但是随着人员的增加,各类费用与开支也在增大,使得公司的利润得不到体现,而且还出现了系列的问题,那么在市场经济条件下,怎样才能提高公司效益,提高员工的收益,是今年向以来在探讨的个问题。从内部来看,员工的用心性不高,出现了相互攀比工资高低的心理,工作不专心不敬业,使得部门之间的协调性降低从外部条件来看,不管是客户资源还是供方给予的支持,公司是具备获得更大利润这个条件的怎样才能解决员工的问题。财务月工作总结范文月来,自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成在年初的次临时税务抽查中,及时与税务专管员进行事前沟通,同时做好帐务自查的准备工作,在检查中认真对待税务人员的询问,顺利透过了税务检查。财务部在办理各种税务证明税务资料时,由于外地税务部门出于抓税源的目的,人为制造很多阻碍甚至刁难。财务人员不懈努力,多方寻求突破口,加强与本地税务部门的沟通,最终获得本地税务部门的理解和支持......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....避免公司承担些不合理的税负。存在的问题是项目部出于节约成本的良好出发点,没有取得相应的,致使账面利润高达几百万。各项目财务人员平时都尽力收集,但杯水车薪。本年度月份需要应对康鹏公司帐务和公司帐务的税务检查,财务部务必采取确的完成各月记账结账和账务处理工作,及时准确地填报市各类月度季度年终统计报表,按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳,以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。对各类财务会计档案,进行了分类装订归档。年学习方面和个人修养和综合素质的提升认真学习财经方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。透过报纸杂志电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。不断改善学习方法,讲求学习效果,在工作中学习,在学习中工作,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识,使自身综合潜力不断得到提高......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....由于财会工作繁事杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此结合具体状况,月的财务会计个人工作总结如下月顺利完成的工作以认真的态度用心参加西安市财政局集中所得税培训,做好财务软件记账及系统的维护。及时准确的完成各月记账结账和账务处理工作,及时准确地填报市各类月度季度年终统计报表,按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳,以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。对各类财务会计档案,进行了分类装订归档。年学习方面和个人修养和综合素质的提升认真学习财经方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。财务部虽然人数不少,但都分散户,在扣除管理费税费后剩余资金由挂靠单位自由支配。这种管理方式的优点是资金集中,为公司贷款创造良好环境利用部分闲余资金周转,可短期缓解公司资金压力透过对资金的管理间接掌握了挂靠项目的施工状况材料支付状况。缺点是挂靠单位在资金使用上有必须的限制......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....对日常的财务工作流程熟练掌握,能够做到有条不紊条理清晰账实相符。从原始的取得到填制凭证,从会计报表编制到凭证的装订和保存,从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集,都到达了正规化标准化。收集整理装订归档,律按照财务档案管理事实。坚持以人为本,加强经营管理公司在今年的销售过程中,虽然取得了良好的成绩,但是随着人员的增加,各类费用与开支也在增大,使得公司的利润得不到体现,而且还出现了系列的问题,那么在市场经济条件下,怎样才能提高公司效益,提高员工的收益,是今年向以来在探讨的个问题。从内部来看,员工的用心性不高,出现了相互攀比工资高低的心理,工作不专心不敬业,使得部门之间的协调性降低从外部条件来看,不管是客户资源还是供方给予的支持,公司是具备获得更大利润这个条件的怎样才能解决员工的问题。财务月工作总结范文月来,自觉的目的,人为制造很多阻碍甚至刁难。财务人员不懈努力,多方寻求突破口,加强与本地税务部门的沟通......”

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