1、定国有资产与企业资产国有资产与资产增值资产划拨他用节余资金设计风险金坏帐准备金。产权置换与股权设置关键点问题处理全额置换与部分置换全额置换包括土地次性优惠。股权结构设置与出资方式国有资产股企业法人股社会个人股职工股外资股。管理层持股骨干员工持股职工持股。产权收购资金来源金融机导机构,指定负责人。聘请专业咨询公司作为改制工作顾问,并作为法律事务所会计师事务所资产评估机构公证处等相关中介组织参与改制提供法律帮助与服务的主协调人改制顾问进行改制辅导。制定院所改制工作计划。编制院所改制基础资料。院所成立时间现有机构在册人员基本情况截止目前院所的资产经济状况包括创收业绩院所前年资产负债情况总资产额总负债额净资产额院所主要业务领域及在本地区及国内所处的地位院所拥有的无形资产状况包括注册设计师队伍重大设计作品与奖项专利等情况有关改制的法规政策文件及其它有。
2、革关于转发财政部关于勘察设计企业执行新财务制度若干问题的通知的通知建设号关于工程勘察设计单位实行工资总额同经济效益挂钩有关问题的通知建设号国务院关于工程勘察设计单位改建为企业律事务所会计师事务所资产评估机构公证处等相关中介组织参与改制提供法律帮助与服务的主协调人改制顾问进行改制辅导。评估现有资产包括有形资产和无形资产,出具评估意见审计资产负债损益等财务情况,出具审计意见确定有无不良债权,有无资产隐患,有关技术成果转让承包合同,有形资产产权证明,对外投资情况,历史上有关资产处分的文件决议现有知识产权状况地位权属预期应用价值。召集会计师资产评估师和律师就调查情况进行研究协商,形成备忘意见,并提供给相关人员讨论。出具审计报告资产评估报告,涉及国有资产的由国资局确的通知建设号产权改革阶段配套法规公司法全民所有制工业企业法国有资产评估管理办法国有资产。
3、化改革指导意见的通知建设号关于工程勘察设计单位体制改革中有关问改制培训讲义。从年月中国共产党第十次代表大会召开以来,国有企业改制进入第个阶段。企业的融资方式从单纯的间接融资走向间接融资与直接融资相结合,企业的组织形式从以中小型企业为主走向以大公司大集团为主,企业的经营方式从单纯的生产经营走向生产经营与资本经营相结合,企业在产权结构上由国家所有的元化结构走向国家集体法人自然人所有等多元产权结构,企业的产业选择由盲目性走向自觉性,企业的经营者由行政配置走向市场配置和企业家的选择,企业在要素选择上从依赖的层次的要素市场走向依赖资本市场,企业资产由静态化走向动态设计研究院所体制改革关键点及问题处理资产评估与权属划分关键点问题处理资产清理经营性资产和非经营性资产无效资产毁损资产和呆坏帐资金提留对外投资核实。无形资产评估回避实际成本与获利能力国有资产界。
4、组织形式从以中小型企业为主走向以大公司大集团为主,企业的经营方式从单纯的生产经营走向生产经营与资本经营相结合,企业在产权结构上由国家所有的元化结构走向国家集体法人自然人所有等多元产权结构,企业的产业选择由盲目性走向自觉性,企业的经营者由行政配置走向市场配置和企业家的选择,企业在要素选择上从依赖的层次的要素市场走向依赖资本市场,企业资产由静态化走向动态第步资质变更设计研究院所体制改革详细操作步骤设计研究院所体制改革关键点资产评估与权属划分产权置换与股权设置人员身份处置与离退休人员安置设计研究院所体制改革关键点及问题处理资产评估与权属划分关键点问题处理资产清理经营性资产和非经营性资产无效资产毁损资产和呆坏帐资金提留对外投资核实。无形资产评估回避实际成本与获利能力国有资产界定国有资产与企业资产国有资产与资产增值资产划拨他用节余资金设计风险金坏帐准。
5、换与部分置换全额置换包括土地次性优惠。股权结构设置与出资方式国有资产股企业法人股社会个人股职工股外资股。管理层持股骨干员工持股职工持股。产权收购资金来源金融机化,企业分配方式由单纯的按劳分配走向按劳分配与按要素分配相结合。国有企业改制历史现阶段,以中国共产党第十次代表大会提出企业改制规范化和建立现代产权制度为标志,我国国有企业改制进入法制化和规范化的实施阶段。国有企业改制历史设计研究院所体制改革设计研究院所体制改革关于转发财政部关于勘察设计企业执行新财务制度若干问题的通知的通知建设号关于工程勘察设计单位实行工资总额同经济效益挂钩有关问题的通知建设号国务院关于工程勘察设计单位改建为企业问题的批复国函号关于印发建设部建立现代企业制度试点工作程序和方案确定的必要材料。第步改制准备工作改制顾问协助领导机构根据改制院所的实际情况,确立改制目标拟定改制。
6、管理模式召开职工代表大会对改制方案进行审议并取得同意,然后向主管部门和单位提交改制的申请报告。设计研究院所企人年业务收入万元核定国有总资产万元浙江建筑设计研究院改制实例案例学习改制模式有限责任公司股权结构全额置换国有资产,由管理层技术骨干和职工持股会共同出资,总股本万元,其中管理层和技术骨干作为自然人持股,持股额万股,占总股本的,职工持股会持股万股,占总股本的。收购资金来源赠送股历年工资基金节余中提取万元,折成股份,其中万股向职工持股会配送,另万股作为预留股。配送股份按照职工工龄及职务职称按允许认购额配送。配送股份年内享有收益权无所有权,年后拥有收益权与所有权。岗位责任股管理层与技术骨干共人作为自改制培训讲义。从年月中国共产党第十次代表大会召开以来,国有企业改制进入第个阶段。企业的融资方式从单纯的间接融资走向间接融资与直接融资相结合,企业的。
7、办理划转手续的规定国有企业改革中划拨土地使用权管理暂行规定国土资源部关于加强土地资产管理促进国有企业改革和发展的若干意见关于土地估价结果确认和土地资产处置审批办法关于资产评估立项确认工作的暂行规定社会保险费征缴暂行条例企业法人登记管理条例施行细则企业国有资产产权登记管理办法实施细则贷款通则企业国有资产监督管理暂行条例关于工程勘察设计单位体制改革若干税收政策通知设计研究院所体制改革地方法规设计研究院所体制改革最设计研究院所企业改制培训讲义.设计研究院所体制改革关键点及问题处理资产评估与权属划分关键点问题处理资产清理经营性资产和非经营性资产无效资产毁损资产和呆坏帐资金提留对外投资核实。无形资产评估回避实际成本与获利能力国有资产界定国有资产与企业资产国有资产与资产增值资产划拨他用节余资金设计风险金坏帐准备金。产权置换与股权设置关键点问题处理全额置。
8、备金。产权置换与股权设置关键点问题处理全额置换与部分置换全额置换包括土地次性优惠推进,其目的是解决城市国有企业的经济效益和积极性低下的问题。年月,中国共产党第十届中全会通过了中共中央关于经济体制改革的决定这重要决议,使国有企业的改制实践从扩权试点转入正式启动阶段。该决议明确指出,我国经济体制改革的中心环节是增强企业活力,特别是增强全民所有制的大中型企业的活力,对国有企业必须实行政企职责分开,企业必须成为自主经营自负盈亏的相对独立的社会主义商品生产者和经营者,充分发挥企业的积极性主动性和创造性。年月国务院批准了财政部提出的关于国营企业利改税的推行方法,将所有大中型企业由过去工持股会共同出资,总股本万元,其中管理层和技术骨干作为自然人持股,持股额万股,占总股本的,职工持股会持股万股,占总股本的。收购资金来源赠送股历年工资基金节余中提取万元,折成。
9、产与资产增值资产划拨他用节余资金设计风险金坏帐准备金。产权置换与股权设置关键点问题处理全额置换与部分置换全额置换包括土地次性优惠。股权结构设置与出资方式国有资产股企业法人股社会个人股职工股外资股。管理层持股骨干员工持股职工持股。产权收购资金来源金融机所谓联产承包责任制,然后是在城市开始经济体制改革。年月,国务院发布了关于扩大国营企业经营管理自主权的若干规定,该规定给与国有企业定的自主权,包括生产经营产品产销机构设置职工录用资金运用拒绝摊派等各方面的自主权同时还发布了关于国营企业实行利润留成的规定等诸多文件,规定凡是实行独立经济核算并且经营有盈利的企业都可以实行利润留成制度。留成比例原则上经核定年不变。国有企业改制历史第阶段从年月到年底,是以实行以承包责任制为主体的多种经营方式的阶段。本阶段是土地承包经营制改革在农村取得较大成功后向城市的改革。
10、利于改制目标设计研究院所企业改制培训讲义.接向主管部门上交利润,改为向国家缴纳实现利润的作为企业所得税,税后利润较多的企业与主管部门再实行利润分成,或者向政府交纳调节税,也就是对企业开征企业所得税。国有企业改制历史第阶段从年到年底,以转换企业经营机制为主要内容。这阶段强调国有企业改制的方向,必须从放权让利转变到转换企业的经营机制上来。安排正式方案中出资人履行出资手续并组织验资。召开新公司制企业创立大会,并经公证处公证。通过公司章程选举董事会监事会,选举董事长,聘任公司经理副经理等高级管理人员审议改制工作报告。新公司办理工商注册登设计研究院所体制改革关键点及问题处理资产评估与权属划分关键点问题处理资产清理经营性资产和非经营性资产无效资产毁损资产和呆坏帐资金提留对外投资核实。无形资产评估回避实际成本与获利能力国有资产界定国有资产与企业资产国有资。
11、方案改成何种模式哪些是投资主体股本结构如何确立无形资产如何确权作价入股原有资产如何处理人员身份及退休人员如何处理安置建立怎样管理模式召开职工代表大会对改制方案进行审议并取得同意,然后向主管部门和单位提交改制的申请报告。设计研究院所企业改制培训讲义。第步资质变更设计研究院所体制改革详细操作步骤设计研究院所体制改革关键点资产评估与权属划分产权置换与股权设置人员身份处置与离退休人员安业务领域及在本地区及国内所处的地位院所拥有的无形资产状况包括注册设计师队伍重大设计作品与奖项专利等情况有关改制的法规政策文件及其它有利于改制目标和方案确定的必要材料。第步改制准备工作改制顾问协助领导机构根据改制院所的实际情况,确立改制目标拟定改制方案改成何种模式哪些是投资主体股本结构如何确立无形资产如何确权作价入股原有资产如何处理人员身份及退休人员如何处理安置建立怎样。
12、股份,其中万股向职工持股会配送,另万股作为预留股。配送股份按照职工工龄及职务职称按允许认购额配送。配送股份年内享有收益权无所有权,年后拥有收益权与所有权。岗位责任股管理层与技术骨干共人作为自然人股东全额自行出资收购。离岗卸职必须将所持岗位责任股转让。人员身份处置身份保留,人事局托管等实行社会化管理人事局托管,实行社会化管理,通知建法号关于印发工程勘察设计单位建立现代企业制度试点指导意见的通知建法号关于请批转关于工程设计单位改为企业若干问题的意见的请示建设号关于确定个大型勘察设计单位作为现代企业制度试点单位的通知建设号改企建制阶段设计研究院所体制改革国务院办公厅转发建设部等部门关于工程勘察设计单位体制改革若干意见的通知国办发号国务院办公厅转发建设部等部门关于中央所属工程勘察设计单位体制改革实施方案的通知国办发号关于印发中小型勘察设计咨询单位深。
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