1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....经市劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休,部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。乙方在合同期内患病或非因工负伤,停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇,按国家省市有关规定执行。乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费供养直系亲属抚恤费救济费次性优抚金生活补贴供养直系亲属死亡补助费等,由甲方按国家及本市规定分别发放。在合同期内,甲和科研必要的工作条件。乙方在本校每连续工作满年,在学院允许的前提下,可享受个月的学术假,职从事学术研究工作学术假为有薪假期,乙方在享受学术假的学年,基本教学工作量要求减半乙方要求享受学术假,需提前个月向所在院系提出申请。乙方如主持重大科研项目,或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任,在课题进行期间,可申请额外享受不超过年的有薪学术假,在享受学术假期间,乙方教学工作量免于考核......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....劳动合同篇甲方聘任方通讯地址乙方受聘人员姓名性别出生日期年月日现专业技术职务身份证号码家庭通讯地址根据的规定,经学校授权,大学校长作为甲方与受聘人员乙方签订职位聘任合同书,甲乙双方按照平等自愿,协商致的原则,签订本合同,共同信守。第条职位聘任合同期限本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律,政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期内辞职,应提前个月通过所在院系向学校递交辞呈。第条工作任务与目标,被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化,双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后,乙方原来合同规定的待遇等内容原则上同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。乙方承诺,未经书面向甲方提出申请,并获甲方许可,不在校外兼任有报酬性的职业。第条工资和福利,甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....除国家规定的违纪辞退除名开除等情况外,甲乙双方终止解除续订本合同,必须提前日书面通知对方,方可办理有关手续。十甲方应按规定为终止解除劳动合同的职工办理有关手续,为乙方办理失业登记领取失业救济金提供方便。十甲方租赁出售给乙方居住的房屋宿舍,双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理。十若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用保管的物品工具技术资料等,如数交还给甲方,如遗失应予赔偿。劳动合同集合篇热门劳动合同集合篇现今劳动合同集合七篇规程。乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行。甲方按照国家关于女职工未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行。双方协商致,约定下列条款,甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....乙方对主持的科研项目,应该认真负责,必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著第作者或通讯作者,作者单位为大学或考核期内有篇公开发表在收录杂志以上学术论著第作者或通讯作者,作者单位为大学。,协助完成相关的学科建设目标。第条乙方权利乙方有权要求甲方支持,配合履行职位职责,要求甲方在国家法律,法规和学校能力允许的前提下,为乙方提供教学和科研必要的工作条件。乙方在本校每连续工除劳动合同规定的。有下列情况之,乙方不得解除劳动合同劳动合同期限未满,又不符合本条的第款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的由甲方出资培训包括上大学中专技工学校学习等没达到培训合同要求或本劳动合同规定服务期限的担任国家重点科研项目尚未完成的。本合同经甲乙双方协商同意的......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事接触职业病危害作业的,应定期为乙方进行职业健康检查,并在乙方离岗前进行职业健康检查。因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在甲方的监督下,乙方须采取以下防护措施,乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作非因乙方原因所致的停工停产期间,甲方按国家省市规定发给乙方停工工资或生活费。保险福利待遇乙方原为本企业固定工或临时工改招为合同制职工的,原符合本市规定的连续工龄,视为本企业工作年限。甲方按国家省市有关规定,给予女职工期经期孕期产假期哺乳期及更年期的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....在学校津贴制度发生变化的情况下,上述津贴制度应同时变化。,甲方可根据法律,法规和学校规定减发或停发乙方基本工资,校内津贴和生活补贴,并视情形解除本合同当月事假,病假超过学校规定工作日出现旷工行为受党政纪律处分不能很好履行职位职责的,且造成严重后果和恶劣影响的,省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇,包括保险,医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。有关住房的待遇按学校现行政策执行。出境按照学校教职工出国出境办法执行。出现本合同第条所列举情况,被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述权益。第条聘任考核。,乙方有义务,每学年完成研究生或本科生教学任务,总学时数达到学时以上。,认真完成学院及教研室分配的教学工作,认真进行课程建设如教材编写,教学内容和教学方式改革,实验方法变革等。,科技创新研究任务及目标乙方在考核期内......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....宣告破产劳动合同约定的终止条件事件已经出现乙方被批准自费出国留学或出境定居的。有下列情况之的,甲方可解除劳动合同乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产工作任务的乙方患病或非因工伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不宜改做其他工作的乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退除名开除的经优化劳动组合组合不上,按政府有关规定可以辞退的其他符合国家应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费,并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....甲方应该从人力物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。第条乙方义务乙方必须遵守宪法和法律,忠诚教育事业,遵守学校的规章制度,恪守学术规范,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。乙方同意按照聘任期内甲方施行的教师编制核定,职位设臵与职务聘任规程的要求履行义务和承担相应的责任。乙方必须完成医学院教师职务基本责任标准中所要求完成的双方需按照国家及省市有关规定,为乙方缴纳基本养老保险失业保险和工伤保险等社会保险基金,并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。非因乙方原因所致的停工停产期间,乙方按国家规定享受的休假劳保医疗等待遇不变。乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行。劳动保护甲方按照国家有关劳动保护规定,包括有关女职工未成年工周岁至未满周岁的职工的劳动保护规定和,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....作为本合同的附件。,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务,协议作为本合同的附件。企业年金和补充医疗保险,具体标准为,并同意为乙方提供如下福利待遇劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出项管理制度,甲方有权对乙方履行的情况进行检查督促考核和奖惩。续订变更解除终止劳动合同本合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双方协商同意,可以续订合同。甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同相关内容,并由双方签字盖章。有下列情况之的......”。