结果客观公正。

定性考系统的检查。

供水稽查考核的方案精选范文。

，经发现，对其领导班子成员予以处罚。

损失超过万元的，下同安全生产事故重大运行事故重大火灾失窃事故及干部职工违法违纪事件的，取消该单位切评优资格，并追究相关责任人及领导的责任。

组织机构绩效考核工作领导小组组长总经理副组长副总经理成员各部长企管部负责绩效考评的日常工作。

供水稽查考核的方案为了规范供水市场正常有序，维护企业的合法权益，更加有效制止违章用水行为，强化稽查人员的自主排织各专业部室对各类报表计算机记录及对各基层单位当月实际发生的各项费用进行审核，并深入现场实地考核或择机抽查，再由企管部对考核结果进行整理汇总，报主管副总审核总经理审批，批准后兑现奖罚，最后由企管部对考评中发现的问题提出整改措施及意见。

对特殊情况的考核程序当有严重影响到被考核者达成定量考核指标的单位或个人时，被考核者须及时主动以书面形式将问题及受影响程度阐述清楚，并由主管领导与影响考核指标实现的单位或个人进行沟通协报提供违章线索。

违章用水行为的调查确认稽查员须做好调查取证现场保护记录发放违章用水通知书等工作。

违章处理及审批客户服务部经理组成违章处理小组供水稽查违章处理审批单填写稽查分组负责人填写违章用户基本信息违章用水详细情况并由稽查小组成员在现场稽查人员栏上签字确认主管确认各片区主管核对用户信息及用水情况违章处理填写处罚标准口径流量计算时间长度实际应罚水量建议处罚度数建议处罚度数及与处罚标准有差异供水稽查考核的方案精选范文实际处理金额扣除污水费后，给予奖励应承担个人所得税，不再另行提供其他奖励例如举报奖励非自主排查业绩超过吨的部分，按实际处理金额扣除污水费后，给予奖励应承担个人所得税。

第栏中业绩均按每人每月实际查处并处理完毕自主排查业绩与非自主排查业绩的水量总和稽查队长不参与稽查业绩考核无户主的违章用水应由稽查队或上报部门清除违章用水设施，但不计入业绩公司若通过外部法律途径处理违章用水，则稽查人员及外部协助单位的提成奖班应给予计算。

清查违章用水时需要挖土或割打水泥路面，稽查人员可自行安排临时小工至两天，两天以上，需向经理申请安排。

本方案自下发之日起开始执行，公司年的年供水稽查管理方案同时废止。

供水稽查考核的方案目的为进步深化企业绩效考核制度改革，全面调动各级干部职工的积极性和创造性，有效提高职工工作业绩，结合本企业实际情况，制定本办法。

，经发现，对其领导班子成员予以处罚。

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第栏中业绩均按每人每月实际查处并处理完毕自主排查业绩与非自主排查业绩的水量总和稽查队长不参与稽查业绩考核无户主的违章用水应由稽查队或上报部门清除违章用水设施，但不计入业绩公司若通过外部法律途径处理违章特殊用水户每日可按小时小时计算用水量对难予确定或有争议的水量计算，则稽查队队长应上报违章处理小组，由违章处理小组或授权指定的人员至少人以上到现场了解并综合确定水量违章用水量不足立方米按立方米计算，特殊情况报违章处理小组研究确定。

业绩指标稽查人员每人每月业绩指标数为吨，其中自主排查的业绩须达到吨若当月稽查人员每人自主排查的业绩低于吨，则按当月自主排查的实际业绩的两倍，由非自主排查的业绩进行抵用当月稽查人员用水，则稽查人员及外部协助单位的提成奖励由备注公司另行确定当月提成水量含自主及非自主排查业绩原则上不得超过度人，超出部分由公司再行确定奖励获违章信息后，若稽查队无法及时处理，则举报人员经部门经理同意后可在部门协助下进行取证及处理，其提成奖金由举报人享有处罚水量不计入稽查队业绩回收率奖金及补贴按公司及部门相关规定执行。

附则为完成任务，稽查人员可在公司正常上班时间外自行安排工作，但不计入加班公司或部门统安排的供水稽查考核的方案供水稽查考核的方案为进步提升公司经营管理水平，优化和改进企业管理方式，全面提高经营团队业绩和管理者执行能力，调动员工工作积极性和主动性，达到业绩透明化和管理精细化，使企业经济效益社会效益和员工收益同步提升，推动企业健康发展，特制定本方案。

考核范围适用于公司机关各部室及公司所属各基层单位。

考核原则绩效考核以运行指标和经营目标为主，综合管理目标为辅。

以事实为依据注重实效，程序简捷结果客观公正。

定性考在汛期和桃花水及紧急事故处理节假日期间对出厂水质电耗费用等考核指标有特殊要求的，可根据实际情况经领导研究后确定。

如遇计划调整时，以调整后的计划为准。

考核方式分为月度年度考核等两种考核方式。

月度考核以各专业部室提供的各类报表数据为重点，由企管部对各类指标逐审核打分，统计汇总后，上报公司领导。

年度考核将组织相关部门和人员深入到各基层单位进行全面系统的考核。

奖罚标准奖励标准，且没有违规违章现象的，全额发放绩效工资，年终割打水泥路面，稽查人员可自行安排临时小工至两天，两天以上，需向经理申请安排。

本方案自下发之日起开始执行，公司年的年供水稽查管理方案同时废止。

供水稽查考核的方案目的为进步深化企业绩效考核制度改革，全面调动各级干部职工的积极性和创造性，有效提高职工工作业绩，结合本企业实际情况，制定本办法。

供水稽查考核的方案供水稽查考核的方案为进步提升公司经营管理水平，优化和改进企业管理方式，全面提高经营团队业绩和管理者执行能力，调动事故及干部职工违法违纪事件的，取消该单位切评优资格，并追究相关责任人及领导的责任。

组织机构绩效考核工作领导小组组长总经理副组长副总经理成员各部长企管部负责绩效考评的日常工作。

供水稽查考核的方案为了规范供水市场正常有序，维护企业的合法权益，更加有效制止违章用水行为，强化稽查人员的自主排查工作，树立公司良好的社会形象，特制定本方案。

适用范围客户服务部稽查队人员。

稽查程序违章用水信息来源包括稽查人员自主排查公司内外人员用水，则稽查人员及外部协助单位的提成奖励由备注公司另行确定当月提成水量含自主及非自主排查业绩原则上不得超过度人，超出部分由公司再行确定奖励获违章信息后，若稽查队无法及时处理，则举报人员经部门经理同意后可在部门协助下进行取证及处理，其提成奖金由举报人享有处罚水量不计入稽查队业绩回收率奖金及补贴按公司及部门相关规定执行。

附则为完成任务，稽查人员可在公司正常上班时间外自行安排工作，但不计入加班公司或部门统安排的实际处理金额扣除污水费后，给予奖励应承担个人所得税，不再另行提供其他奖励例如举报奖励非自主排查业绩超过吨的部分，按实际处理金额扣除污水费后，给予奖励应承担个人所得税。

第栏中业绩均按每人每月实际查处并处理完毕自主排查业绩与非自主排查业绩的水量总和稽查队长不参与稽查业绩考核无户主的违章用水应由稽查队或上报部门清除违章用水设施，但不计入业绩公司若通过外部法律途径处理违章用水，则稽查人员及外部协助单位的提成奖量对难予确定或有争议的水量计算，则稽查队队长应上报违章处理小组，由违章处理小组或授权指定的人员至少人以上到现场了解并综合确定水量违章用水量不足立方米按立方米计算，特殊情况报违章处理小组研究确定。

业绩指标稽查人员每人每月业绩指标数为吨，其中自主排查的业绩须达到吨若当月稽查人员每人自主排查的业绩低于吨，则按当月自主排查的实际业绩的两倍，由非自主排查的业绩进行抵用当月稽查人员个人实际业绩自主排查业绩非自主排查业供水稽查考核的方案精选范文与适当的绩效奖励。

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对各基层单位的考核，采取百分制。

经考核，达到含本数分的，全额发放绩效工资低于分的，每降低个百分点，扣罚单位元绩效工资。

水厂以市自来水公司年度生产部门绩效考核实施细则为依据。

维修公司以市自来水公司年度维修公司绩效考核实施细则为依据。

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对各基层单位的考核，采取百分制。

经考核，达到含本数分的，全额发放绩效工资低于分的，每降低个百分点，扣罚单位元绩效工资。

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