1、系，同时也说明在特权思想上还没有彻底根除，存在把自己当成特例，没有与般干部群众同等对待。主题教育班子对照检查材料篇精选范文。风问题淡化。少数党员干部影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了软指标，静不下心，抓得不紧。责任担当意识不够强。抓工作不扎实不彻底没韧性，容易虎头蛇尾，抓重点工作缺乏钉钉子精神。对分管业务中觉得不十分重要的事项投入精力不足，研究工作不多，不彻底，有得过且过思想，遇到困难绕着走，回避矛盾和问题。有时候有形式主义现象，解决疑难问题走过程，表态好行动少，完成工作效果不好。勇于担当作为的积极性不够强。随着工作环境的变化，勇于担当作为干事创业奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻。
2、。能力建设方面是与班子成员交流沟通不够。科研工作目前开展难度很大，班子领导对我的工作都给予了很大的帮助和支持，但是从与领导们的沟通和交流中，能够感觉到部分领导对公司科研工作还是不理解和质疑的。作为业务分管领导，在公司领导层面对科技创新政策的宣传不够经常，对科技创新驱动企业发展提升企业核心竞争力的重要性阐述不够，今后应加强这方面的政策宣传。是要加强深入基层员工调研。这次去基层调研，我发现基层员工有很场，新生物，新常态，班子同志的思想不够解放，观念还没有做到与时俱进，对新情况新问题把握得不够准确，贯彻重大决策主动性创造性不够，定程度上存在经验主义和实用主义。工作上有时存在等靠观看的思想，主观能动性发挥不够。有安于现状不思进取思想，在难点工作上缺乏。
3、族谋时存在等靠观看的思想，主观能动性发挥不够。有安于现状不思进取思想，在难点工作上缺乏新思路好点子。作风不够实。工作中习惯于重安排轻检查，布置多督促少，只强调完成任务，教方法破解难题少，导致些部门工作无所适从，落实缓慢，打折扣。关心职工服务群众有待加强，交心谈心不够，准确掌握干部思想动态不够。对部门工作只看结果，不问过程，只讲完成任务，不注重方法策略，无形中挫伤了干部职工的工作积极性。律已不够严。发扬艰苦朴素的作风是我党的项需要长期坚持的优良作风。个别同志在这方面坚持不够好，吃苦奉献精神有所减弱，宗旨意识有所淡化。总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大碍，只要把工作干好了，就可以好遮百丑，放松了对自己的约束，这与自己对特权的理解和认识错位有关。
4、。是把学习成果用于指导实际工作的意识和能力还不够强，理论和实际相结合上存在两层皮问题。现在科研工作面对很多困难，工作开展被动，还需要进步改进方式方法，加强与上级领导与分管部门的沟通。工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多些实些，难度大难见效的工作抓得虚些少些，这些离党章的要求还有较大的差距。同时自律意识也有所松懈，在思想作风工作作风组织纪律方面放松了对自己的要求，工脱贫政策落实情况，并拿出定资金进行产业帮扶。是坚持以经营为中心，在抓好教材教辅般图书征订发行的同时，狠抓政治文献发行和文化用品脱贫攻坚销售任务等项目，积极探索与拓展新兴产业，在努力完成市公司制定的目标任务，确保全年任务的完成。加强企业管理，提高经济效益，积极开展增收节支活动，反对铺。
5、实情况及不足是脱贫攻坚工作县委提出，要从讲政治的高度抓好脱贫攻坚工作。我公司切实夯实工作责任，按照县上统安排，每周为脱贫日，包扶干部定期进村走访宣传落实脱贫政策。其它时间内，我公司派名干部长期驻村。在准确筛选和掌握所包贫困户的实际情况后，积极帮扶贫困户发展产业，定期搞使用技术培训，定期复查脱贫政策落实情况，并拿出定资金进行产业帮扶。是坚持以经营为中心，在抓好教材教辅般图书征订发行的同时，狠抓政治文献发行和文化用品脱贫攻坚销售任务等项目，积极探索与拓展新兴产业，在努力完成市公司制定的目标任务，确保全年任务的完成。加强企业管理，提高经济效益，积极开展增收节支活动，反对铺张浪费大手大脚的官商作风，最大限度地降低经营成本。狠抓劳动管理，转变工作作风，。
6、未决的历史遗留问题，怕惹麻烦怕出乱子。对于经营工作中的些常梗阻问题，在追查不落实的事追究不落实的人上迟迟下不了决心，制度执行不够。是自律要求软化，制度笼子扎得不牢。在执行党和国家路线方针政主题教育班子对照检查材料篇精选范文兴的，没有把初心与自己的行动有效地结合起来，在落实具体工作的过程中遇到困难的时候，没有充分地去考虑破解之道，思想上存在懈怠情绪。是理论学习不够深入，学习的主动性广泛性系统性不强，在遇到挫折的时候，会出现消极情绪，缺乏抓主要矛盾，解决关键问题的勇气，根本原因就是内心深处没有紧抓初心。政治建设方面是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实，缺乏学深学透的韧劲，自觉学习主动性不强，没有做到持之以恒地系统性学习，学习质量有待提高。
7、新思路好点子。作风不够实。工作中习惯于重安排轻检查，布置多督促少，只强调完成任务，教方法破解难题少，导致些部门工作无所适从，落实缓慢，打折扣。关心职工服务群众有待加强，交心谈心不够，准确掌握干部思想动态不够。对部门工作只看结果，不问过程，只讲完成任务，不注重方法策略，无形中挫伤了干部职工的工作积极性。律已不够严。发扬艰苦朴素的作风是我党的项需要长期坚持的优良作风。个别同志在这方面坚持不够好，吃苦奉献精神有所减弱，宗旨意识有所淡化。总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大碍，只要把工作干好了，就可以好遮百丑，放松了对自己的约束，这与自己对特权的扯皮降低工作标准的现象。对违反组织纪律的党员干部偏重提醒教育，有时存在失之于宽失之于软的现象。中心工作落。
8、张浪费大手大脚的官商作风，最大限度地降低经营成本。狠抓劳动管理，转变工作作风，严格工作纪律，推进企业管理向科学化规范化方向迈进。存在的不足是脱贫攻坚工作投入的人力财力物力较多，而取得的脱贫攻坚工作进度只保持在中游水平，而山阳县委年度，提出对深度贫困村的脱贫攻坚工作任务更加艰巨，思想压力非常大是经营工作面临着前所未有的挑战，市场潜力弱提升空间小，业务拓展工作有待提高。是企业管理工作创新力不足，在推行新理念的步子畏首畏尾。班子成员存在的问题与不足在组织生活会上通过群众提自己找互相帮，在团结批评团结的基础上，深入问题导向，确保整改到位。针对查找的问题，坚持狠抓落实真抓实干，根据任务性质完成时限，对有条件解决的问题，进行即时整改对时难以解决的问题，建。
9、全做到不折不扣，在落实上级决议上，还存在些推诿扯皮降低工作标准的现象。对违反组织纪律的党员干部偏重提醒教育，有时存在失之于宽失之于软的现象。中心工作落实情况及不足是脱贫攻坚工作县委提出，要从讲政治的高度抓好脱贫攻坚工作。我公司切实夯实工作责任，按照县上统安排，每周为脱贫日，包扶干部定期进村走访宣传落实脱贫政策。其它时间内，我公司派名干部长期驻村。在准确筛选和掌握所包贫困户的实际情况后，积极帮扶贫困户发展产业，定期搞使用技术培训，定期复查作风建设方面是在勇于担当作为方面缺乏闯劲和拼劲，闯劲不足，缺少拼搏精神，对待工作有时不够主动积极，等到问题的出现再想办法解决，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。是工作中没有。
10、坚克难的拼劲，工作积极性主动性创造性还需加强。努力方向和整改措施加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想党的十大精神等，深刻理解把握党的新理念新思想，学会用马克思主义立场观点方法观察问题分析问题解决问题。切实改变作风。牢记作风建设永远在路反风问题上，总感觉口号喊的时间长了，思想麻木了，意识淡化了，所以在整改过程中不够到位。在形式主义方面，还存在热衷于办点示范搞花架子现象。官僚主义方面，表现为联系群众形式重于内容。享乐主义方面，存在进取意识不强，有等靠要看的思想。奢靡之风方面，存在各项接待坚持标准要求不高问题。纪律规矩有待加强。个别同志执行政治纪律的要求不严，在贯彻执行上级政策决议上没有完。
11、严格工作纪律，推进企业管理向科学化规范化方，鱼水情感触不深。个别同志随着职务的变化，不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力比别人强办法比别人多，碰到困难不主动向其他干部群众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验。有时干工作掺杂着对个人形象局部利益的小算盘，内心包含着迎合上级赢取口碑的私心杂念，导致与群众同吃同住同劳动少了，亲自沉下去解决具体信访问题少了，这其实是，没有摆正主仆位置，唯上的思想占了主导，功利主义占了上风。是实干作风虚化，钉钉子力度不够。在经营工作推进和党建工作上，没有真正做到不忘初心，牢记使命，很多事情只满足于开座谈会听汇报看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求。抓落实善始善终善作善成不够，对些重大问题和久拖。
12、立问题台账，明确整改责任要求时限和举措，全程动态跟踪督办对时解决不了的问题，及时向群众作出解释说明，并列出整改计划，明确时间节点，采取积极举措，统筹推进解决。坚持开门抓整改，群众满意才能销号清账，不满意的及时回炉返工，将整改全过程置于群众监督之下，直到整改到位为止。主题教育班子对照检查材料按照公司党委关于开展不忘初心牢记使命主题教育有关安排和要求，在深入基层调研听取基层单位和职工群众意见的基础上，我认真对照思想政治作风能力廉政建设个方面查找存在问题，深刻剖析成因，明确整改措施和努力方向，现将有关情况汇报如下存在问题思想建设方面是对不忘初心牢记使命核心要义丰富内涵理解还不够，对其内涵把握不够深刻。共产党人的初心是为中国人民谋幸福，使命是为中华民。
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主题教育班子自查报告材料3篇精选范文