1、市场的大风大浪中要有斗争精神，敢于向切问题和矛盾开炮，敢于向切阻碍企业发展的人开炮，敢于坚持原则，切为了达到胜利的目标。要大力倡导抓落实钉钉子的作风，要有抓到底不达目标不罢休的接班团队，省市领导也都非常关心这个问题。我们这代人的心血全部洒在了潍柴，潍柴就是我们这代人的生命，我们都要为潍柴的未来发展负责。后的干部为企业付出了很多，这点我心里非常清楚，但是大家还能再干几年呢我们这代人迟早是要退休的，要尽早做好交接班的准备，趁着还能干几年，多带带年轻人，多推推年轻人，把他们扶上马送程，让他们在大风大浪中成长，让他们做得比我们更优秀。现在的年轻干部也要深刻反思下，面对着多亿的集团，面对着全球化多元化的业务，面对着集团证券化率的现实，面对着全球市场你死。
2、部都能守得住底线绝不碰红线。在此，我推荐全体领导干部都认真收看遍突围这部国企改革电视连续剧，提出了年前收入确保实现亿美元年前收入实现万亿人民币的战略目标。从千亿到万亿不是简单的规模叠加，而是要求我们在创新能力商业模式管控水平上，必须有个颠覆性的跨越。实现这切，必须有支强有力的高水平的具有国际竞争力的干部团队，否则切都是零。年轻干部不是简单地接过我们的接力棒，必须要站在巨人的肩膀上，必须要超越我们，才能创造更大的辉煌，才能让我们退休后感到欣慰。深挖领导干部作风大问题我记得，年在青岛召开的潍柴集团专题民主生活会上，我们进行了次触及灵魂的拷问，为后来潍柴十多年的发展奠定了重要思想基础创新的活力。我们的年轻干部更是大都在温室里长出来的，基本没有在线战。
3、职工做到的，我们首先做到，不允许职工做的，我们坚决不做，这是年我上任时代表团队向全体干部员工做出的郑重承诺。要大力倡导敢亮剑能碰硬的作风，领导干部在市场的大风大浪中要有斗争精神，敢于向切问题和矛盾开炮，敢于向切阻碍企业发展的人开炮，敢于坚持原则，切为了达到胜利的目标。要大力倡导抓落实钉钉子的作风，要有抓到底不达目标不罢休的精神，要做人，任何不劳而获的财富不得人心的行为，早晚要受到道德的谴责和法律的制裁，不要有侥幸心理。是要净化作风。我们要大力倡导以上率下勇于担当的作风，领导干部要带头干拼命干，要求职工做到的，我们首先做到，不允许职工做的，我们坚决不做，这是年我上任时代表团队向全体干部员工做出的郑重承诺。要大力倡导敢亮剑能碰硬的作风，领导干部在。
4、生活会的准备工作已基本就绪，近期将安排专门时间召开。这次民主生活会每个领导干部都要红红脸出出汗洗洗澡治治病。我想了很长时间，不彻底解决干部队伍滋生的问题，我绝不罢休,我必须对齐鲁大地对我的培养负责任,我必须对潍柴这面旗帜负责任,我必须对今年中共中央授予我的全国优秀共产党员称号负责任,希望大家认真思考今天的会议要求，为下步赢得全球尊重。我们首创了全球唯的动力总成商业模式全球第家突破了柴油机热效率技术，让全球行业刮目相看，但是大家再想想，我们还有哪些能拿得出手的核心技术我们距离全面超越国际竞争对手还有多远最近，我向潍柴全体干部员工提出了个走在最前，核心是科技实力走在最前。我们要尽快实现大目标，打造最强科技竞争力，真正成为家世界级企业,是跨过基因文。
5、的规模叠加，而是要求我们在创新能力商业模式管控水平上，必须有个颠覆性的跨越。实现这切，必须有支强有力的高水平的具有国际竞争力的干部团队，否则切都是零。年轻干部不是简单地接过我们的接力棒，必须要站在巨人的肩膀上，必须要超越我们，才能创造更大的辉煌，才能让我们退休后感到在潍柴集团民主生活会动员会上的讲话精选范文。把潍柴的红旗交给谁大家有没有认真思考过。习近平总书记对国企党员领导干部提出了十字标准，即对党忠诚勇于创新治企有方兴企有为清正廉洁。我们就是要选出那些信念过硬政治过硬责任过硬能力过硬作风过硬的优秀年轻干部团队，扛起潍柴这面红旗，走向百年的潍柴。我们在座的老同志要有这种胸怀，年轻的同志要有这种担当，只有顺利交好班了，潍柴全球万员工才能安心，省。
6、造最强科技竞争力，真正成为家世界级企业,是跨过基因文化传承的坎。潍柴从濒临破产走到今天，我们定有着独特的发展模式系统的管理思想深厚的文化底蕴，这不仅是我们过去成功的重要法宝，也是未来我们继续前进的巨大财富。但我们严重缺乏总结提炼，直到现在没有人能用几句话说清楚潍柴精神最核心的是什么最成功的逻辑是什么。最近，我已经安排成立专班，对潍柴的发展经验管理思想文化基因等进行系统总结提炼，形成我们自己的理论体系，把年积淀的无形资产变成最重要的价值财富，代代传承下去。是跨过新老平稳交班的坎红旗，走向百年的潍柴。我们在座的老同志要有这种胸怀，年轻的同志要有这种担当，只有顺利交好班了，潍柴全球万员工才能安心，省委省政府和全省人民才能放心。同志们,目前，潍柴民主。
7、场摸爬滚打的经验，驾驭不了复杂局面，全球市场斗争能力极差。净化干部队伍加快爬坡过坎毛主席有句名言，凡是反动的东西，你不打，他就不倒。这正如地上的灰尘。在潍柴集团民主生活会动员会上的讲话精选范文。我今年已经过了岁，我多次和大家说过，现在最大的心病就是寻找个接班人，个能够实现未来年战略的接班团队，省市领导也都非常关心这个问题。我们这代人的心血全部洒在了潍柴，潍柴就是我们这代人的生命，我们都要为潍柴的未来发展负责。后的干部为企业家都准备好了吗是打造万亿级世界强企的需要。我们用多年的时间，将濒临破产的潍柴，发展成为在全球具有重要影响力的跨国集团，这绝不是我们的终点，我们提出了年前收入确保实现亿美元年前收入实现万亿人民币的战略目标。从千亿到万亿不是简单。
8、化传承的坎。潍柴从濒临破产走到今天，我们定有着独特的发展模式系统的管理思想深厚的文化底蕴，这不仅是我们过去成功的重要法宝，也是未来我们继续前进的巨大财富。但我们开好民主生活会做好思想准备。谢谢大家,。深挖领导干部作风大问题我记得，年在青岛召开的潍柴集团专题民主生活会上，我们进行了次触及灵魂的拷问，为后来潍柴十多年的发展奠定了重要思想基础。这次，我们定要开成个具有里程碑意义的民主生活会，为指引未来发展留下深刻的思想印记。此次民主生活会，要深挖大问题。习近平总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。我们后的干部，当前最典型的就是存在大主义，即享乐主义保命主义退休主义，这个问题我已经多次。
9、出那些信念过硬政治过硬责任过硬能力过硬作风过硬的优秀年轻干部团队，扛起潍柴这面红旗，走向百年的潍柴。我们在座的老同志要有这种胸怀，年轻的同志要有这种担当，只有顺利交好班了，潍柴全球万员工才能安心，省委省政府和全省人民才能放心。同志们,目前，潍柴民主生活会的准备工作已基本就绪，近期将安排专门时间召开。这次民主生活会每个领导干部都要红红脸出出汗洗洗了，如果大家还是整天把眼光局限在这亩分地上，那就永远做不到万亿。大家要认真思考，除了发动机，我们实现万亿规模的增量在哪里我们加速转型的新动能在哪里我们做好新业务的模式方法在哪里是跨过全球科技领先的坎。只有科技领先，才能赢得全球尊重。我们首创了全球唯的动力总成商业模式全球第家突破了柴油机热效率技术，让全球。
10、我活的斗争，大开好民主生活会做好思想准备。谢谢大家,。深挖领导干部作风大问题我记得，年在青岛召开的潍柴集团专题民主生活会上，我们进行了次触及灵魂的拷问，为后来潍柴十多年的发展奠定了重要思想基础。这次，我们定要开成个具有里程碑意义的民主生活会，为指引未来发展留下深刻的思想印记。此次民主生活会，要深挖大问题。习近平总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。我们后的干部，当前最典型的就是存在大主义，即享乐主义保命主义退休主义，这个问题我已经多次在。把潍柴的红旗交给谁大家有没有认真思考过。习近平总书记对国企党员领导干部提出了十字标准，即对党忠诚勇于创新治企有方兴企有为清正廉洁。我们就是要选。
11、委省政府和全省人民才能放心。同志们,目前，潍柴民主生活会的准备工作已基本就绪，近期将安排专门时间召开。这次民主生活会每个领导干部都要红红脸出出汗洗洗不同场合下点到了，我希望在座每位前后的领导干部都对照下，你是否存在这大主义。我们有个别年轻干部存在观不正，即人生观不正奋斗观不正财富观不正，缺失理想信念，不能脚踏实地，只想不劳而获，没有颗为梦想而疯狂的心。甚至有的人不想奋斗，只想投机取巧偷鸡摸狗。我还听说潍柴有几个小派系，我想问问大家，你们都是哪个派系的尽管这是个别现象，但是会让潍柴这面红旗受到严重的污染。在潍柴集团民主生活会动员会上的讲话精选范文。我今年已经过了岁，我多次和大家说过，现在最大的心病就是寻找个接班人，个能够实现未来年战现大目标，打。
12、在是要净化生态。习近平总书记指出，政治生态同自然生态样，稍不注意就容易受到污染，旦出现问题再想恢复就要付出很大代价。企业也是样，如果我们的生态受到了污染，就会得大病，甚至得癌症，直到企业破产。我们要打造个永葆激情的干事生态，让每个领导干部都能够想干事敢干事干成事要打造个万马奔腾的创新生态，让每个领导干部的创新活力都充分激发，让每粒创新的种子都能长成参天大树要打造个风清气正的廉洁生态，让每个领导干部都能守得住底线绝不碰红线。在此，我推荐全体领导干部都认真收看遍突围这部国企改革电视连续剧，不劳而获的财富不得人心的行为，早晚要受到道德的谴责和法律的制裁，不要有侥幸心理。是要净化作风。我们要大力倡导以上率下勇于担当的作风，领导干部要带头干拼命干，要求。
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