1、力打造纳服品牌。完善国地税联席会议机制，细化任务分解，依托国地税联席会议制度，通过项目化管理和责任制落实，完成国地税合作规范版项合作项目，在政策落实征管规范服务优化等方面实现同频共振。是联合推广纳税信用社会化应用。召开以诚为路，以信为桥纳税诚信发布会，为连续年级纳税人颁发办税绿卡，创新税银互动合作模式，对被评为纳税信用等级级的企业，推出税信用贷退税贷小微信保通权易贷等系列特色产品，多领域增值纳税诚信价值。是以国地税联名的方式与银行签署战略合作框架协议量，探索分类管理。加强数字人事与个人绩效相挂钩，个人绩效与组织绩效相挂钩，以组织绩效管理目标为标杆，以个人绩效为主要框架，通过绩效目标设臵运行过程等方式提高绩效管理与税收工作的融合度，以正向激励为。
2、权基准。主动做好政务公开依申请公开办税公开，让纳税人依法享有知情权参与权表达权和监督权。强化外部评价监督，畅通纳税人投诉传统大水漫灌的普法方式转变为精准滴灌的普法模式，针对区汽摩机电废旧金属再生等重点税源行业企业以及拟上市企业走出去企业，开展企策个性化普法服务，为企业量身定制普法方案。截至目前，共制定针对新办企业小微企业等不同群体的普法方案件次。区税务局年度工作总结和下年度工作思路精选范文。，落实税收执法权力和责任清单。严格税收规范性文件管理，健全重大案件审理工作机制，加强税收执法全过程监督。落实税务行政处罚裁量权标准，强化执法督察结果运用，严格税收执法责任追究。完善行政执法公示制度，将行政许可和行政处罚事项纳入公示范围。统筹息系统运用，积极。
3、纳税人依法享有知情权参与权表达权和监督权。强化外部评价监督，畅通纳税人投诉。是集成办税，实行城区办税服务厅与政府行政服务厅职能合并，成立全市国税系统首家区政府行政服务分中心围绕地方经济发展决策部署，及时跟进重点项目，开辟绿色服务通道，确保项目尽快投产见效。加大对小微企业帮扶力度，促进企业发展壮大。持续优化纳税服务，提高广大纳税人满意度。按照前台家受理后台分别处理限时办结反馈的原则，设立业务通办窗口，将税务登记税银协议实名认证公开涉税事项备案管理等列入窗通办事项，以不重复排队为原则，将基础信息采集税种认定税银协议等原先需要在不同窗口办理的业务归并到个窗口国地税分别提前向上级主管部门申请相增长。为地方经济发展提供了坚实的财力保障。注重服务质效，全。
4、送相关数据。积极应用省局下发的数据及互联网发布的信息，开展上市公司重大事项税务风险排查，对部份涉税指标异常企业开展税收风险分析。制定大企业纳税服务工作方案，在各税源管理科设立大企业联络员，负责辖区内大企业的沟通联系，协调税务内部工作。增后续管理。加强营改增风险防控，核查各类疑点数据近万条开展营改增大辅导，把握关键节点，关注重点企业重点行业，采取骨干授课全员学习集中辅导专项培训等多种形式，对辖区内营改增纳税人进行了分行业分层次分类别地针对性辅导。共辅导般纳税人户，基本涵盖所有营改增，将行政许可和行政处罚事项纳入公示范围。统筹管理进户执法行为，进步减轻纳税人负担。将监督直接切入每个执法环节和岗位，对潜在风险实行提前干预认真开展领导班子公开述职述廉。
5、和中国税务精神大讨论活动，拟定万名党员进万企领导干部下基层专项活动方案，成立了支文明宣讲服务队，制作套宣传横幅易拉宝等宣传资料，落实宣讲活动安排，共走访家企业积极配合多城同创工作，开展文明劝导捡烟蒂和文明巡查志愿活动。制作南官税风和党建文化长廊，深入推进南官税风文化品牌建设。，有序开展教育培训。秉承干部要动，岗位要活，业务区税务局年度工作总结和下年度工作思路精选范文设体叫号等措施，为窗人机联合办税提供技术支撑。结合当前重点工作，制定周密计划，明确职能责任，量化工作目标，细化工作内容。统筹安排存量纳税人的信息采集时间和进度，及时宣传和告知实名办税相关政策公告。合理调配办税服务厅资源，确保实名办税采集有计划分步骤完成推行工作。加强对工作人员实名办。
6、，探索工作布局体化。承接细化绩效管理版考评指标，突出考评关键指标和关键考点，加大量化机考力度，精简指标落实阳光问责机制，使过错分析更全面，责任认定更明确，责任追究更精准围绕地方经济发展决策部署，及时跟进重点项目，开辟绿色服务通道，确保项目尽快投产见效。加大对小微企业帮扶力度，促进企业发展壮大。持续优化纳税服务，提高广大纳税人满意度。按照前台家受理后台分别处理限时办结反馈的原则，设立业务通办窗口，将税务登记税银协议实名认证公开涉税事项备案管理等列入窗通办事项，以不重复排队为原则，将基础信息采集税种认定税银协议等原先需要在不同窗口办理的业务归并到个窗口国地税分别提前向上级主管部门申请相关操作权限，双方通过网络互通工号集团税源变化情况，及时按要求报。
7、探索人事工作的信息化管理还有待加强，对于这些问题，还须引起高度重视，采取有效措施，切实加以解决。增后续管理。加强营改增风险防控，核查各类疑点数据近万条开展营改增大辅导，把握关键节点，关注重点企业重点行业，采取骨干授课全员学习集中辅导专项培训等多种形式，对辖区内营改增纳税人进行了分行业分层次分类别地针对性辅导。共辅导般纳税人户，基本涵盖所有营改增般纳税人，其中税负上升户数户原增值税行业中的制造业般纳税人户。加强营改增税负变化跟踪分析，对税负上升企业逐户辅导，密切税负异常企业，队设臵示范岗，以纳税人满意为目标，切实落实首问责任制限时办结制预约服务等，办税服务厅获得年度省级青年文明号荣誉，税源管理科新桥获得工人先锋号称号。响应文明与税收同行主题实践。
8、述法，畅通纳税人监督渠道，广泛接受外部门依法实施的监督，切实维护纳税人合法权益。着力征管体制改革，精细做好管理创新。实施纳税人分类分级管理。结合商事登记制度改革，做好数据采集分析管理和日常辅导，扩大与有关部门合作的范围和领域，实现信息共享，强化第方涉税信息获取，与法院建立税法联动机制。加强金数据清理，着重提高登记户口征管数据完整性致性标准性和安全性对涉及纳税人，其中税负上升户数户原增值税行业中的制造业般纳税人户。加强营改增税负变化跟踪分析，对税负上升企业逐户辅导，密切税负异常企业，及时帮助纠正。规范执法优化环境，提升风险管理水平。通过开设法治图书阅览室建设法治文化长廊创设青年干部法治论坛等方式营造人人遵法学法守法用法的良好法治氛围。引入法院部。
9、联席会议制度和信息沟通共享制度，开办了税务干部行政案件审理旁听税务行政诉讼模拟法庭联建活动次，将涉税行政诉讼的全貌实景立体化呈现，引导广大国税干部亲身体验司法审查过程，提高税收设体叫号等措施，为窗人机联合办税提供技术支撑。结合当前重点工作，制定周密计划，明确职能责任，量化工作目标，细化工作内容。统筹安排存量纳税人的信息采集时间和进度，及时宣传和告知实名办税相关政策公告。合理调配办税服务厅资源，确保实名办税采集有计划分步骤完成推行工作。加强对工作人员实名办税流程和软件操作的培训，提高对实名办税业务的熟悉程度，避免因操作不熟练影响业务办理。在与农商社合作的基础上，扩展与其他银行的合作事项，扩大税银贷出口贷的企业数量贷款金额，弘扬诚信，提高税收遵从。
10、主，将绩效管理数字人事结果运用于公务员年度考核干部选拔和晋升交流轮岗教育培训奖励惩戒职务职级调整等方面，实现数字人事与绩效管理双轮驱动，提升干部工作积极性，实现个人与组织共同进步。，夯实税务文化建设。以青年文明号为载体，围绕便民办税春风行动放管服最多跑次等税收重点工作，开展示范服务社会评议互访互学政策宣讲等实践活动。组建突纳税人，其中税负上升户数户原增值税行业中的制造业般纳税人户。加强营改增税负变化跟踪分析，对税负上升企业逐户辅导，密切税负异常企业，及时帮助纠正。规范执法优化环境，提升风险管理水平。通过开设法治图书阅览室建设法治文化长廊创设青年干部法治论坛等方式营造人人遵法学法守法用法的良好法治氛围。引入法院部门加入税收法治建设进程，设立定期。
11、税流程和软件操作的培训，提高对实名办税业务的熟悉程度，避免因操作不熟练影响业务办理。在与农商社合作的基础上，扩展与其他银行的合作事项，扩大税银贷出口贷的企业数量贷款金额，弘扬诚信，提高税收遵从度，助推经济发展。区税务局年度工作总结和下年治能力，同时增进司法机关对税收实践工作的了解和支持，维护税法适用统性。健全领导干部日常学法机制，推动全体干部职工学法用法，提升法治思维与依法行政能力。将传统大水漫灌的普法方式转变为精准滴灌的普法模式，针对区汽摩机电废旧金属再生等重点税源行业企业以及拟上市企业走出去企业，开展企策个性化普法服务，为企业量身定制普法方案。截至目前，共制定针对新办企业小微企业等不同群体的普法方案件次。培养干部综合能力，不断提升队伍素质。
12、门加入税收法治建设进程，设立定期联席会议制度和信息沟通共享制度，开办了税务干部行政案件审理旁听税务行政诉讼模拟法庭联建活动次，将涉税行政诉讼的全貌实景立体化呈现，引导广大国税干部亲身体验司法审查过程，提高税收，网上办税模式。考察借鉴其他县市区的自助办税情况，适当调整增加大厅自助设备的功能和数量，实现验旧领购代开等业务的自助办理，减少窗口的业务压力。持续严格税收执法，提升税收法治水平。宣传落实纳税服务规范税收征管规范出口退免税管理规范等工作规范。落实税收执法责任制，加大执法督察力度，严禁税务人员违规插手涉税中介经营活动，强化权力监督制约。推行公职律师制度法律顾问制度税收执法说理式制度以及行政处罚裁量权基准。主动做好政务公开依申请公开办税公开，让。
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