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doc 关于中学办学情况的调研报告 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:10 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 17:47

《关于中学办学情况的调研报告》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....形成了比较完善的综合素质评价体系。是每天早晨读首好诗。自编了经典诵读校本教材,规定了年级不同的阅读内容。如七年级背诵必背古诗三字经劝学篇名人名言国学佳句等,这些名言警句大多是学生参与挑选,图文并茂,精彩纷呈。四是楼道文化。以成长驿站为主题,展示学生特长及创作。五是教室文化。以展示学生学习成果为主,营造浓厚的学习氛围。六是宿舍文化。突出礼仪常规教育,培养学生文明习惯,融教育性与艺术性为体。三抓牢教学常规提高教学质量该校紧紧围绕教学质量提升这核心,狠抓常规落实和课堂教学,全面提升学校办学效益。是干部带头重视常规。干部是教师的风向标和火车头。学校注重打造干部教研文化,发挥榜样示范带动作用,要求领导干部每周至少听课节,年内对每位教师普遍听课次,切实掌握教学实际情况。加大干部工作量,校级干部带头当班主任,带头承担主要学科,带头进行课程改革,积极参加教研活动......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....中学也面临着些困惑和问题。但以校长为引领的班人,在困难面前不退缩不纠结,以问题为导向,以创新为动力,凝心聚力谋划发展,心意干事教学,积极主动攻坚克难,思路清晰,措施得力,学校发展势头蒸蒸日上。建议近期召开初中学校现场会,推介该校经验做法。八年级背诵弟子规诫子书九年级背诵论语二十则朱子治家格言。学校利用早自习时间安排各班级根据规定内容进行背诵,定期举行朗诵比赛。二是练就手好字。学校将汉字书法和英语书法纳入生本课程,选聘学校里两位书法出众的教师任总指导。学校规定每周三大课间为书法训练课每天晚饭后分钟为书法练习时间。各班级经常开展书法竞赛活动,学校每学期组织两次书法现场竞赛。经过几年的训练,学生养成了良好的书写习惯,从整体上提高了学生的书写质量。三是锻炼个强健的身体。在保证小时体育锻炼,上好体育课及两操的基础上......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....增强了办学魅力,赢得了发展空间。文化是学校区别于,不管是上下学上下楼还是就餐,都要求学生依线靠右行驶,两人并排,三人成行,并通过学校督查教师教育不断强化。不仅让学生记住了地上的黄线,更重要的是让学生牢记了生活中成长中行为中思想中的黄线,无形中营造了井然有序的成长氛围。开展黄线行动以来,学生在上下学路上的交通安全意识也明显增强。六是营造个文明就餐环境。学校实行配餐制。餐厅提前公布周菜谱,供学生选定。放学就餐实行分时段分班级列队依次进入餐厅,到指定区域就坐,由值日生打菜领饭。实行配餐制,较好地解决了打饭拥挤秩序乱问题,平衡了学生膳食结构,保障了基本的营养。学校开展了食无语活动,提倡集体进餐有秩序,个人进餐不言语,不大声喧哗,低声细语,培养学生礼让有度文明进餐的习惯。同时,为给学生营造个轻松的就餐氛围,在餐厅搭建了个学生特长展示舞台,让学生上台展示在歌唱器乐诗朗诵等方面的特长......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....致使部分学科缺乏专业教师。三是学校操场条件急需改善,学生活动受到影响。下步打算是用好用活有关优惠政策,争取上级部门及当地政府支持,大力改善教师工作生活环境,避免优秀老师流失。二是进步优化教学环境,创建五星级示范初中学校,大幅度提高教学质量,增强办学魅力,打造西北名校,用过硬的教学质量留住学生。三是争取相关部门的支持,月份开工建设平米的高标准塑胶运动场地。四几点思考是偏远不等于薄弱。作为所偏远学校,中学在区位师资生源等方面都不占优势。学校立足现实,坚持内涵发展,努力让有限的教育资源发挥最大效益,让每名教师发挥最大潜能,逐步成长为所区域优质学校。二是打造区域优质学校迫切而必要。随着城镇化进程不断加快,优质师资和生源向城区流动的趋势日益增强,学校布局急需进步优化调整。中学没有安于现状自甘平庸,而是把学校定位为五星级示范初中学校西北区域名校......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....学校以生本课堂教学模式的构建为目标,拟定了结对子铺摊子找路子摘果子的课堂改革四步曲。先后邀请了学校省课改专家到学校做报告,对课堂教学改革进行培训。成立了课改小组,选定了学科带头人,派遣多名教师到学校中学等蹲点学习。与学校中学建立长期对口交流关系,所有教师都轮训遍。成立由名积极分子组成的课改团队,成功进行了首轮课改。经过两年的打磨,学校初步探讨了各学科生本课堂教学模式如,语文五字学法读思划议评,注重体验与感悟。数学五环节自主式创境导课预习交流精讲点拨高效训练拓展提升,关注学生的个性发展。英语快乐教学五部曲,注重打造和谐课堂。这些教学模式的创建,均以学生为主体,立足农村中学生源质量,引导教师降低讲课难度,减少课堂容量,实行小坡度教学,推行小组合作学习,实现知识课堂逐渐向生本课堂的转变,促进了课堂教学质量的提升......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....丰富学生体育锻炼的方式,探索趣乐体育训练模式,破解体育训练单调乏味苦累瓶颈,科学指导学生训练动作与技巧,激发学生运动潜能。开展快乐大课间活动,快乐大课间实行分年级分场地分项目的形式进行,并根据学生的实际需求实施。每到大课间,校园里就充满着生机洋溢着欢笑,师生展现出了健康向上的活力。四是办份学生自己的报纸。由学校文学社创办的校报洼声,每学期创办四期。从栏目策划稿件组织编辑校正到分发,全部由学生自主完成。既增加了学生的知识积累,又提高了合作交流能力。五是给学生划条黄线。学校开展了黄线行动,在学校的所有通道包括道路楼梯都用醒目的黄油漆画上了中心线生源向城区学校流动的趋势日益凸显,每年有近百名优秀学生流失年初新生流失名优秀学生,给教育教学造成定难度。二是虽然教师总数超编,但年龄结构和学科结构不尽合理。学校名教职工中岁以下人,岁人,周岁人......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....这与把有些工作岗位硬塞给教师效果截然不同。四心管理,让老师们感受到了生命的温暖,体验到了生活的快乐,真切感受到了职业的尊严与幸福,生命的活力得以释放,干事创业的积极性高涨。年秋季,全校个班主任岗位,有名教师第志愿报名参加竞聘,非常踊跃。特别是些评上高级职称的老教师,身体不太好,仍然要求担任班主任,任劳任怨,为年轻教师做出了很好示范。二六大板块营造优美育人环境充分发挥环境文化的育人功能,以儒家思想为根基,以中华美德教育为特色,着力构建立体多元的文化氛围,集中打造了六大板块是大门文化。博学恒思明辨笃行的校训醒目突出,中间校徽昭示了学生的健康发展,蓬勃向上。二是道路文化。在校园中心主路两侧建设了中国古典诗歌长廊,让学生随时感受古诗词魅力,接受传统文化熏陶。三是楼壁文化。展示与传统美德有关的节。每学期除常规检查外,特别进行备教致检查和推门听课检查,确保教师的上课质量......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....严肃干部考勤值班,实行干部绩效管理。二是依靠制度落实常规。实行集体备课制度,每周各级部分学科进行集体备课,双周各教研组进行集体备课,开展同课异构活动,集中破解教学中的重点难点。实行周查月检制度,两周次各级部检查备课作业,每月全校次检查。实行等级制,分三级,所有相关学科教师都参与打分,把打分的过程变成教师相互学习交流的过程。实行两轮听评课制度,教师每周听评课节中层干部最少节。每学期分两轮讲课,第轮是达标课,第二轮是课堂大比武,加上日常同课异构等活动,每个教师听评课大约多,名教师获中国课改联盟同课异构课堂教学大比武活动等奖名教师获市优质课等奖名教师获市教学能手名教师获省优质课获市教学成果奖项。二主要做法该校提出了生本教育办学理念切为了学生,高度尊重学生,全面依靠学生,形成了敬业爱生,乐业奉献,务实求真,传承创新的教风和遵规守纪,勤奋学习,合作交流,实践创新的学风......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....效果非常理想。七是创设个安全的住宿环境。该校是所寄宿制学校,住宿生多名。在宿舍管理上,实行带班领导德工处工作人员宿舍管理员值班班主任四个层次同步管理,选派工作认真负责的教师担任宿舍管理员男生宿舍名,女生宿舍名,每个级部两名教师值班全校名,中午晚上学生住宿期间不休息,全程执勤巡视,做到无缝隙管理,保障学生住宿安全。三存在的问题及破解措施是优质为融洽干群关系的法宝,学校干部尤其是校长,注重以亲和的态度对待每位老师。见面句问候,适时发条短信,无形中化为种尊重,种鞭策,种鼓励,触及老师内心,化为种无形的力量,激发老师的内动力。例如,今年新学年岗位聘任工作,在进行双向选择前,学校干部先与每名教师进行沟通,了解教师的意愿,向教师推荐适合的岗位,充分尊重教师。通过事前沟通,所有教师都非常顺利地接受工作任务,他们感觉学校充分尊重他们,他们就应该充分尊重学校......”

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