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doc 医院新建可行性研究报告 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:41 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 21:18

《医院新建可行性研究报告》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....既要立足当前,又要着眼长远,既要抓紧培养急需人才,为解决医院发展的现实问题作出贡献,又要为实现持续发展打牢基础储备后劲。二是把握好培训,吸引高层次人才和满足各类急需的实用人才,以保持医院发展对人才的总体需求。特别是对高层次关键人才,更应不惜重金,不论资排辈,大胆使用。三要把握好重点突破和整体推进的关系,既有全面,又有重点,把医院发展的着重点,作为人才发展的突破点,以重点突破带动整体推进。四要把握好培养人才和引进人才的关系,要正确处理好用才与引才的关系,内扶与外引的关系。在选才渠道上,应内外资源并重,既强调内部选拔,也重视外部招聘,不可偏废方。在选才标准上应更多强调素质和能力,还要关注团队精神,创新观念,敬业精神和禹都人民医院合作形成实施医院人才战略的整体合力。实施医院人才战略是项复杂的系统工程......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....对策严格管理,规范行医,加入医疗责任保险。三管理风险目前,我国民营医院的管理者从整体上讲,还缺乏现代医院经营管理的理念,缺乏运作现代医院的经验,大多数经验丰富的管理人才仍集中在公立医院。所以,民营医院在管理的制度化科学化规范化方面尚显不足。部分民营医院内部管理体制落后,保留着家族式管理,用人及报酬待遇方面个人说了算,随意性大,管理缺乏规范,影响职工积极性的发挥。部分民营医院的管理以经济效益为主轴,切由收入说了算,定经济指标,动辄罚款,员工压力极大。部分民营在薪酬上不是根据岗位的责任风险和业绩,而是用学历资历来决定报酬,不能充分调动工作人员的积极性。对策聘请有管理经验的管理人员来院搞管理工作。四市场风险中国的民营医院整体正面临着前所未有的诚信危机。由于民营医院在经营上大多按照商业模式运作,医院品牌的树立主要依赖于广告。些民营医院严重夸大甚至蓄意编造虚假广告,擅自拔高医生职称......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....在全院职工中开展生命在我手中的活动,使全院职工树立患者至上,生命第的观念,从而提高服务质量,拓展了市场。三集中优势开发专科特色优势,适当走差异化道路个医疗机构必须有各自的特色科室,我院将重点突出骨科和妇科,在这两个科室,在这两个科室设置上,我们在床位设置医疗设备购进和人员培养上给予重点加强。四合理定价,让利于民目前,看病难,看病贵,已成为现今社会关注的焦点,人们说什么都可以没有,但不能没有钱,什么都可以有,但不能有病。医院像个无底洞,多少钱能填满呢。生老病死是人之常事,个完善的社会,应能保障人的身体健康权和生命权,能病有所医,病有所治。我院申请的是其他非营利性医疗机构,我们将以国家制定的收费标准为基数,下调实际收费标准,并实行单病种限价,把实惠让给患者,从而吸引更多的患者。三竞争优势分析医院实施人文化服务患者就医不看医院出身是公是私,看的是医疗效果,服务态度,就医环境......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....我们对医院每台万元以上的大型医疗设备购前要审核,预测其效益购后有效益追踪,并由专人负责,每日报告效益追踪情况,院长对仪器设备效益追踪的结果进行分析,促进了医院财政管理和经济收益率的提高。抓大不放小,实行低成本扩张战略。我们方面抓重点科室,根据医院状况,对市场风险性大的项目,采取合作方式,引进资金同时对小科室也给予重视。积极拓展医疗市场份额开展高新和适宜技术我院经常教育医院职工和中层干部,使每人都有生存危机感,每个科室都想办法创新,开张新的科目有本科的特色,明确自己的市场在哪里。要以自己的特色去吸引病人。重视环境改善随着社会的进步和人们生活的改善,交通便利环境整洁光线明亮候诊舒适等等,都是吸引病人的重要因素。为此,我院重视提供各种服务,包括简便挂号手续实行预约服务开展咨询等行政服务,既留住老患者,又争取新人群。认真做好成本核算抓成本核算,减少浪费,使经济收益逐年增长。其次......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....先后在西安兰州深圳江苏广东等医院从事医院管理工作,有着多年的私立医院的管理经验。二其它管理人员简介,男,年生,毕业于莆田市卫生技术学校,先后在江西东莞的医院从事医院管理工作。二组织结构及职能组织结构二机构职能院办公室主要职责负责完成医院行政党务纪检监察及精神文明建设任务。负责各考核小组的督办工作负责文秘文档公文的拟定和传阅文稿审核。安排行政会议,协调各科关系。负责对外宣传联络及接待。接待群众来信来访,安排车辆使用,负责图书档案的管理和院内财务监督审计收费投诉工作。管理和完成社会统筹等任务,担负医院报刊信件的收发工作完成院领导交办的临时性工作。医务科主要职责拟定医院业务发展规划和业务工作计划并组织实施。维持正常医疗秩序,全面负责医疗质量和医疗安全管理。拟订或修改医疗医技规章制度,技术操作规程及质量标准,提出医技各业务科室人员调配的具体方案和意见......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....篡改甚至伪造化验结果,小病大治,反复或过度治疗,过多使用贵重药品导致费用过高等,甚至出现医生直接询间病人带钱数量,用量体裁衣的方式开出检查单和处方,直到将病人所带的钱袋掏空为止。对策以诚信为天职,要看到长期效应,不能只顾眼前。五财务风险民营医院作为民营企业的种特殊形式,具有社会公益性和民营经济逐利性的双重性质,加上投资医院本身就是个长线项目,投资风险大,回报速度慢,十分考验投资者的耐心。因此,民营医院融资较困难,大多数民营医院主要靠自身资本运营。些决策者不从实际出发,为了把医院办成上规模有档次的现代化医院,采用资本市场运作,抵押贷款,举债负债经营,医院规模大就意味着基本维持费用高,如果医院不能在短期取得效益,可能形成恶性亏损直至破产的境地。另外,为了打响品牌和吸引患者到医院来就诊,民营医院大多依赖于医疗广告,但大量发布广告又极大地增加了民营医院的经营成本,加大了经营风险......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....空气好。医院用水全是自来水,水质好。医院的每间病房都是现代化的病房,病房内有彩电柜橱壁橱直播电话卫生间洗澡间。病床能升降能推动能推出门外做检验或推到抢救室,但床位费按普通病房价格收取。三医院收费低,患者看病花钱少。我院是院方统掌握购药,不存在中间回扣现象。我院对医务人员管理严格,奖惩分明,常年开展医德医风教育,所以我们医院没有拿患者红包和吃喝患者的现象。我院执行的各种检验费手术费中药费西药费床位费都明显低于同级医院。我们是私立医院在运行上机制灵活,所以患者可享有多种优惠政策。我院因为疗效高,患者康复快,自然看病花钱少。四医院医技水平高,患者疗效好。我院充分突出骨科和妇科特色,采取中西医结合。每个科都有强大的专家队伍,再个,医院医疗设备先进,开展的多种诊疗手段和抢救措施齐全,诊疗年年有创新。第十章组织和管理管理团队简介主要管理人员简介,男,年生......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....医院和医院之间或上级医院和下级医院之间协力推动。禹都人民医院的人才也就是我们医院的人才,建立定点扶持或协作关心合理使用人才。超前引才创造有利于医院人才战略实施的良好环境。实施医院人才战略,关键要建立优秀人才脱颖而出人尽其才,发挥作用的环境和机制,营造人才生态环境设计,真正做到靠事业吸引人,靠待遇留住人,靠政策激励人,靠情感温暖人,在医院形成尊重知识,尊重人才鼓励竞争的良好风尚。是创造良好的发展环境。通过政策引导建立新的人才激励机制利益驱动力,有序竞争,全方位地为人才发展创造条件,使各类人才的作用得到充分发挥,潜能得到有效开发,价值得到全面实现。二是创造良好的政策环境。在人才的引进培养使用激励等各个环境进行创新,通过放宽人才工资政策强化人才奖励政策优化人才服务政策完善海外引智政策等为各类优秀人才提供优厚政策待遇,为人才资源开发创造宽松的政策环境......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....患者看病容易。患者来院后,门诊大厅有免费饮水机,楼门诊辅助科室和二楼住院部都有宽敞的休息室供患者休息,室内设有多个座位有彩电有中央空调,中午还有常见病多发病的预防及疗养知识电视讲座。医院有导诊护士,有协助患者取药的护士,对需空腹做检验的患者,医院免费提供早餐。住院患者更能得到医生护士亲朋般的照顾比如,对年老体弱或病重患者,医务人员免费给患者送饭打水代买东西熬中药洗头洗脚等等。医生对不同条件的患者,实行分群治疗。医院还设有济困病房,富人能治病,穷人也能治病。医院设有营养餐厅,饭菜多样化,口味好。设有小炒和夜餐,针对特殊患者设有特殊饭菜,如给糖尿病患者低糖或无糖饭菜,对胸腹水患者,给低钠盐饭菜,对肝硬化脾肿大门脉高压胸腹水或肝癌患者,设有高蛋白饮食软食流食饭菜。对回民患者设有回民灶,病区订餐送饭到床头。二医院环境好,患者心情好。我院是花园式建筑。医院座落在树林和花草丛中......”

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