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doc 职业经理综合能力测评试题+答案 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:53 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 21:27

《职业经理综合能力测评试题+答案》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....每道题个量表,分别从自卑感抑郁性焦虑强迫症依赖型疑心病观念和负罪感个方面评价个人的心理健康状态。根据下面给出的个分量表记分。计分表中的数字时问卷中的题目号,题号后的号表示该问题回答是则得分题号后的号表示该问题回答否则得分凡是回答与此不致的得分,凡是回答不好说的律得分。江各题得分加起来就是你在该分量表上的得分。自卑感高分者对自己及自己的能力充满自信,认为自己是有价值的有用的人,并相信自己是受人欢迎的。这种人非常自爱,不自高自大。低分者自我评价低,自认为自己不被人喜欢。抑郁性高分者欢快乐观,情绪状态良好,对自己感到满意,对生活感到满足,与世无争。低分者悲观厌世,易灰心,心情抑郁......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....你是否感到不舒服你是否和别人样有意志你常感到心悸吗你相信恶有恶报吗与你遇到的人相比,你是否感到自卑,尽管客观上你并不比他差般来讲,你是否成功实现了你的生活目标你常为噩梦惊醒并吓出身大汗吗若别人的狗舔了你的脸,你感到恶心吗由于总受些事情干扰,你不得不改变计划,因此,你觉得订计划是浪费时间吗你总担心家里人会生病吗如果你做了些受到谴责的事,你是否能很快地忘掉,并放眼未来通常你觉得你能实现你想要达到的目标吗你很容易伤感吗当你和别人谈话,并向给人留下深刻的印象时,你的声音是否会变得颤抖你是不是那种万事不求人的人你更喜欢那种由他人决策......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....你总是责备自己吗你有起码的自尊心吗即使你和其他人在起时,你也常常感到孤独吗你曾经觉得你需要服些镇静剂吗如果你的生活日程被些预料之外的事情所打乱,你感到非常不快吗你是否通过占卜算卦来预测自己的未来你是否觉得有块东西堵在喉咙里你是否有时对你自己的性欲望和性幻想感到厌恶你认为你的个性对异性有吸引力吗在多数时间里,你内心感到宁静和满足吗你时个神经质的人吗你是否常常花大量的时间来整理书籍......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....以至于简直找不到规律如果你得了感冒,你是否马上上床休息你是否由于你的老师没有充分备课而对他感到失望你是否常常把自己设想得比实际好你和别人样生活得快乐吗你能够通过描述自己来认识别人吗你是否把自己描述成个完美的人你总是有明确的生活目标吗早上你是否常常看看你舌头的颜色你是否常在回忆过去时,觉得自己以前对待别人太不好你是否觉得你从来没有做过任何好事你是否觉得自己是生活中多余的人你是否为可能会发生的事而操不必要的新当烦恼的事情使你无法入睡时......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....我崇尚权利。个人工作绩效差与他的努力程度无关。我喜欢可预测得事情。我宁愿自己的身份贺地位来自于自己的职业的专长,而不是来自于雇佣我的组织。答案对于项目和,分数如下强烈赞同赞同不肯定不赞同强烈不赞同对于项目和,分数与此恰好相反强烈赞同,等等。加总你的全部得分,你的得分将落入的区间。你的得分意味着什么你的得分越高正,你越是对正规的稳定的规则导向的和结构化的文化感觉良好,这对应着处于稳定环境中的大公司和政府机构。负的得分表明你是更喜欢那种小型创新灵活团队导向的文化,这种文化常见于研究单位和小型企业......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....你感到窘迫吗对于你不喜欢的人,你是否保持缄默你感到有很长时间你无法驾驭你周围的环境吗当你想到自己所面临的困难时,你是否觉得紧张和不知所措拜访别人时,进门之前,你是否总要整理下头发和衣服你是否常常觉得难以控制你的生活方向你是否认为因轻微的不舒服,如咳嗽着凉感冒去看病是浪费时间你是否时常感到好像做错了什么事情,尽管这种感觉没有确切的依据你是否觉得为了赢得别人的关注和称赞而做事非常困难回首往事,你是否觉得受到了欺骗受到羞辱使你难受很长时间吗和别人说话时,你是否总是试图纠正别人的语法......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....我以我认为而不是他们认为的方式表示对自己的观点负责。讨论问题时,我通常更关注自己对问题的理解,而不是直接提建议。我有意识地与同事和朋友进行定期或不定期的私人的会谈。参考答案如果你的总分是你具有优秀的沟通技能你略高于平均水平,有些地方尚需要提高以下你需要严格地训练你的沟通技能选择得分最低的项,作为技能学习提高的重点学生技能测试哪种组织文化最适合你哪种组织文化最适合你对下列陈述,根据你自己的感觉,在相应的同意或不同意的等级上划圈非常同意同意不肯定不同意非常不同意。我喜欢成为团队的员并根据我对团队的贡献来评价我的绩效。个人的需要不应当为实现部门的目标作出妥协。我喜欢老板让我自由处置的工作。我喜欢冒风险的激动贺刺激的体验。人们不应违反规则......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....与环境格格不入,感到自己在这个世界上是多余的。焦虑高分者容易为些区区小事而烦恼焦虑,对些可能发生的不幸事件存在着毫无必要的担忧,杞人忧天。低分者平静安详,并且对不合理的恐惧焦虑有抵抗能力。强迫状态高分者谨小慎微,认真仔细,追求细节的完美,规章严明,沉着稳重,容易因脏污不净零乱无序而烦恼不安。低分者不拘礼仪,随遇而安,不讲究规则常规形式程序。自主性高分者自主性强,尽情享受自由自在的乐趣,很少依赖别人,凡事自己做主,把自己视为命运的主人,以现实主义的态度去解决自己的问题。低分者常缺乏自信心,自认为是命运的牺牲品,易受周围其他人或事件所摆布,趋附权威。疑心病症高分者常常抱怨躯体各个部分的不适感,过分关心自己的健康状况......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....当我劝告他人时,更注重帮助他们反思自身存在的问题。当我给他人提供反馈意见甚至是逆耳的意见时,能坚持诚实的态度。当我与他人讨论问题时,始终能就事论事,而非针对个人。当我批评或指出他人的不足时,能以客观的标准和预先期望为基础。当我纠正人的行为后,我们的关系常能得到加强。在我与他人沟通时,我会激发出对方的自我价值和自尊意识。即使我并不赞同,我也能对他人观点表现出诚挚的兴趣。我不会对比我权力小或拥有信息少的人表现出高人等的姿态。在与自己有不同观点的人讨论时,我将努力找出双方的些共同点。我的反馈是明确而直接指向问题关键的,避免泛泛而谈或含糊不清。我能以平等的方式与对方沟通......”

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