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doc 廉政风险防范管理在社保基金管理工作中的运用和探索 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:9 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 21:30

《廉政风险防范管理在社保基金管理工作中的运用和探索》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....工作流程中共有风险点个其中个为重复但在不同环节。对于如此多的出入口和风险点,必须抓住控制重点,才能实施有效监控。根据基金管理特点,主要抓住四个控制重各界对社保基金的保管使用以及监管等问题的重视和讨论。社保基金作为社会保障体系的有机组成部分,其安全运行是社会保障体系正常运行的前提条件。中共十七大报告中就明确提出了采取多种方式充实社会保障基金,加强基金监管,实现保值增值的更高要求。因此,社保基金监管工作的责任重大。廉政风险防范管理工作是将风险管理理论和质量管理方法应用于反腐倡廉工作实际,针对公务人员日常工作生活中可能出现腐化因素或正在演化中的腐败问题,采取前期防范中期监控后期处置等措施,依托计划执行考核修正的的循环管理机制,对预防腐败工作实施科学管理的有效联动过程。将腐败现象发生在前期比较隐蔽的发展过程上升到风险,并且在第时间进行有效监控和防范。其最大优势就是将先进的管理理念引用到党风廉政建设和预防腐败工作中,在过程中实施监察,在结果中达到提高,最终实现工作的螺旋式上升和体制机制的不断完善......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....才能筑起内控风险立体防火墙,才能根本解决基金的跑冒滴漏问题,才能切实防范和化解基金管理风险,保障基金的安全完整和有序运转。用廉政风险防范管理方法管理社保基金,是种先进的管理理念和体系,经实践检验非常有效。目前,廉政风险防范管理工作正在北京市全面推广,其他地区劳动和社会保障部门也应该提升管理理念结合实际尽快制定本地区廉政风险防范管理制度,让社保基金真正做到在多层次全方位的立体防护系统下规范化专业化运作,老百姓的保命钱在阳光下安全运转。转贴于看准网全文完年月日法问题要严肃处理。转贴于看准网加大完善考核制度,实行票否决。可以通过将社保基金安全运行情况纳入单位绩效考核办法,可以制定社保基金和再就业资金监管责任制分解及管理架构体系等,逐级将内控责任转化为量化指标,按层级每月进行考核,结果直接与年终奖励和评优挂勾,实行票否决。同时对违规行为进行考核扣分登记,并与工资奖金挂钩,根据违规行为的轻重程度,实施告诫离岗学习待岗等处罚。这样,才能形成奖惩分明有据的考核机制,从而保障各项制定的落实到位......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....要详细填写顶岗备案表且由部门负责人进行签批,同时要启用新的操作密码且原密码作废。原特殊岗位人员重新上岗时要与临时顶岗人员进行业务交接,部门负责人负责监交,同时填写重新上岗备案表且由部门负责人进行签批,据此发放新的密码口令。特殊人员上岗备案表顶岗备案表重新上岗备案表,都需要由纪检监察科统印制发放,本收回发本,严格控制否则流于形式。进步控风险管理制度做好内控管理的关键是有章必循违章必究,内控制度的建设要有针对性,能准确把握风险点和薄弱点,将内控管理渗透到各项业务过程和各个操作环节中。可以通过以下几点实施。建立分级审核制度。管理人员与经办人员要职务岗位分离,避免由人承担全部工作。办理社保基金业务时,要严格按照职责权限分级审核,完善授权批准手续,杜绝越权审批审核行为,做到基金经办岗位与审核岗位分离。建立流程控制制度。根据岗位,导致些重要业务岗位的定期轮岗制度无法落实,甚至有些重要业务岗位只能聘用临时人员从而造成内部风险隐患。信息反馈不及时从业务流程来看......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....第层次为线岗位双人双职双责和相关部门相关岗位之间的相互监督,如在重要业务设置双岗,行政审批部门对经办机构实施检查等。第二层次为监督部门的监管,主要是通过计算机信息系统进行的监管,如利用信息系统的后台数据与原始业务档案资料进行比对检查利用基金监督软件对基金业务过程进行实时监督,达到对社保基金风险点的监控目的。第三层次为经办机构各层级负责人的检查。对各级风险点按照风险级别试行不同级别的多级管理模式。逐级进行检查,其结果记录在统格式印刷的工作表中并装订成册,严格做到谁检查签字。谁签字谁负责。检查记录结果交档案管理部门保管以做备案。只有真正形成内控风险管理有标准部门设置有制约操作有制度岗位有职责过程有监测事后有考核的内控风特殊岗位人员真正做到抵得住社会诱惑不敢碰领导检查到位无机会制度管理到位不敢想较好的工资待遇不想犯。加强对特殊岗位人员的管理和监督。特殊岗位人员需要岗位调整或调出时必须严格交接手续,部门负责人要进行监交且交接完成后要立即更换操作密码......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....发现违纪违系统维护及各项基金的归集管理,作为区级社保基金经办机构主要负责业务经办,故业务经办的风险将是我们的重点防范领域。根据对五项社保基金业务经办过程的科学系统的分析,业务经办的重要风险主要来自于养老保险个人账户补填社会保险月报外支付医疗保险审核支付等三项经办业务。人账户补填业务风险描述由于工作人员操作失误或对政策掌握不够通透业务操作不够熟练,在数据库中建立个人缴费信息时与实际缴费信息不符,造成基金流失或参保人员个人利益受损。险月报外支付业务风险描述由于工作人员操作失误或对政策掌握不够通透业务操作不够熟练,月报外支付没有按照相关材料批示进行支付或录入时发生,造成基金流失和参保人员人上利益损失。险审核支付业务风险描述由于工作人员操作失误或对政策掌握不够通透业务操作不够熟练,由于工作人员审核失误,造成基金流失或者参保人员个人利益损失。三廉政风险防范管理对社保基金重要风险防范措施社保基金风险管理是个十分复杂且艰巨的工作,从崇文区的社保基金管理工作为例,社保基金就共有个入口......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....对社会保险个人账户补填月报外支付医疗费用结算或其他重要风险环节设立特殊岗位专人负责,赋予其特殊管理权限,并与之签订特殊权限责任书,提出特殊要求设定特殊操作密码。另外经办机构对特殊岗位及人员制定出详细业务流程,所处理业务必须留存纸介材料,已备复核和抽查之用。经办机构部门负责人定期检查或非定期抽查,并在制式检查表签字。组织部门负责对特殊岗位人员的选择要充分考察政治素质年龄家庭受教育程度等情况,同时对特殊岗位人员实行特殊岗位补贴的激励机制,特殊岗位补贴幅度要加大,真正做到权利与义务对等,有利于提高社会保险风险的抵御能力。使责任制制订社保基金收缴支付等具体工作流程,流程要符合社保基金管理的相关规定,突出对重点业务风险环节的控制和监督,达到相互制约相互监督的作用,如实反映社保基金业务状况。建立档案保管制度。社保基金档案不同于般的业务档案,涉及到参保人员的切身利益,它的特殊性决定了其保管的长期性和重要性。要明确档案保管人职责,健全社保基金业务档案的立卷保管查阅和销毁等管理制度......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....抓住了这些重点环节就抓住了内控风险管理的要害。结合实际情况,可以通过以下具体的风险防控措施学有效的人员管理加强廉政风险教育和宣传,提高工作人员的风险意识。由机关党委或纪检监察部门运用灵活的活动对干部职工进行党纪国法廉政风险教育和职业道德教育的活动,使大家能够经常用职业道德的标准对照检查自己的言行,坚持常思贪欲害常修为官之德常怀律己之心常除非法之念,进步提高干部职工的风险意识和法制观念。同时单位负责人也要经常对干部职工进行反腐倡廉警示教育,提高防腐拒变的能力,形成干行,爱行,钻行干行警行醒行的良了工作氛围。加大岗位交流力度,对重要岗位采取轮岗交流。为了维护社保基金安全,防范职务犯罪,增强管理人员整体素质,对在基金管理同岗位上工作定时间以上的和在基金收缴支付等重要岗位工作定时间以上的人员实行定期轮岗交流。对不适合从事基金管理工作的人员,不能安排在基金管理岗位上工作,对已经在岗的要及时调离......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....绝大多数都是社保基金管理部门的业务经办人员财务人员计算机管理人员及部门领导利用制度漏洞监管空隙和工作之便,截留侵占贪污基金,此类问题的发生反映出社保基金管理部门在些环节存在较为严重的监管失误,缺乏有效地防范职务犯罪的手段和内部控制措施。为了确保社保基金安全运转,必须建立廉政风险防范管理系统,加强内部程序制约和监督机制,建立权利分散化的公共治理结构,将社保基金管理风险降为最低,从根本上杜绝社保腐败事件的发生。同样,这也是我们用廉政风险防范管理防控社保基金风险的关键。目前社保基金内控风险管理存在的问题目前,社保基金内控风险管理存在的问题大概归纳为管理制度不健全内控手段滞后程序制约不足信息反馈不及时。管理制度不健全随着我国社会保障制度的不断完善,社会保险新政策层出不穷,相应的管理制度不能紧跟管理流程外部形势变化的要求及时进行更新,致使规章制度滞后,且制度中原则性表述较多,职责与权限风险点标识与控制要求不清晰,可操作性较差。内控手段滞后随着社会保险业务的不断拓展......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....权力缺乏强制约束。例如,个人账户补填业务模块,目前就缺少审核环节,经办人人可以完成信息系统全部补填补录工作,这种情况将会存在极大的操作风险,但是银行及金融系统对于这种重要业务岗位操作般采取双岗控制方式,即必须由两个人同时在场,并经过信息系统同时确认后才能完成业务操作,通过这种互相牵制方式的可以有效地的控制操作风险的发生几率,确保社保基金安全。二基金管理重要风险描述社保基金管理是项非常庞大的系统工程,目前,由于各种原因我们还不能实现五险合,单托收,所以,基金的运行管理就更显得复杂和多头,对其风险的控制难度较大。同时,从社保基金管理的工作性质和所管理的资金量来看,社保经办机构可以说是个准金融机构。作为准金融机构的社保基金经办机构,我们就必须借鉴并引入金融机构普遍应用的风险管理理念加强社保基金的管理。根据社保基金管理特点,其风险主要包括财务管理风险业务经办风险信息系统风险。由于,社保基金采取省级统筹和收支两条线管理,北京市社保中心负责社保信息......”

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