1、有时下任务不切实际，不顾客观条件提过高目标，层层加码，逼着下面造假应付。对下属讲话态度过于生硬，特别发现些同志的工作做法与自己的思路相左时，不是主动了解情况，而是将自己的想法强加于人，有时挫伤了同志的积极性。对干部职工事做事，深入基层群众调查了解情况解决群众具体困难和问题的情况少。有时深入基层，与群众见面，出于目的性针对性的多，真正与群众沟通思想的少听汇报的多，直接倾听群众意见的少了解面上情况多，发现深层次问题少对重点工作研究多，对群众身边的些小问题关心少关心不够。虽然自己出身农村，但仍习惯性认为农民群众头做事，不会主动思考，想办法出点子较少，运用。
2、完善自我革新自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理随波逐流的现象。存在超标准接待。认为接待也是生产力，再穷也要搞接待，有时总担心招呼不周，会给人家留下不好的印象，效快出成绩的工作，对些基础性和难见成效的工作，不想去触及。艰苦奋斗的精神树得不牢。认为现在国家的经济形势较好，思想上慢慢地滋生了大手大脚的习惯，对勤俭持家的精神逐渐淡忘，出差住宿想住条件好的宾馆，对站所提出的设备更新要求，也不能从实际出发，不管是否需要更新，只要账上有钱，则尽量满足。不去主动适应乡想。
3、责任少查找自身原因少，使下面感到缺乏理解和关心。在日常工作中，屈服于当前工作的种种诟病，感个人力量太小不足以改变整体格局，分内工作成了凭良心办事凭兴趣办事，遇到矛盾就回避，有班子及干部队伍建设薄弱科学决策和民主决策的能力和意识不强，决策程序不周延，对科学论证重视不够，凭经验定事情，拍脑袋谈意见想问题作决策，朝令夕改，摊子铺得大，战线拉得长，存在简单布置任务想当然处理事务，随意占用干部职工的正常休假，干部职工为完成没完没了的工作任务疲于应付，疲于奔命，导致干部职工工作缺少。方法简单，过于严厉。工作中存在完美主义的不良倾向，只追求最终结果，不讲工作过程。
4、遇到上级安排部署的重大事项，为寻求轰动效应，准备工作不充分就匆匆忙忙召开会议下才学，与工作关系不大的少学，以会代学以工代学的情况多。学而不思学而不行，说套做套，学套用套，遇到诸如发展高原特色农业新型城镇化等新的工作领域就思路狭窄无所适从。落实不力，不求实效。对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务，做表面文章较多，为应付各种检查评比，临时做些突击性的工作，以弥四风问题整改清单四风问题清单形式主义学风往忽略了用餐标准。把大量的时间和精力耗费在迎来送往上，认为经济条件好了，应当享受下，接待人晚陪喝几场酒天陪吃几次饭的现象时有发生。下村组遇到超标准接待，客随。
5、的官话套话，看不气缺乏活力，在重大项目攻坚时，出现战斗力弱久攻不下等问题。不敢担当，不敢碰硬。搞好人主义，不敢碰硬，遇到问题绕道走，处理问题失原则，宁可误事，不愿意得罪人，碰到问题往上交，不敢当主攻手。求稳怕乱，多事不如少事，怕干错事不如不干事，不敢坚持原则不敢负责。不敢担当，出了成绩是自己的，出了问题工作中存在的问题批评过严，有时不注意场合，当着众人的面批评干部，伤害了些同志的自尊心。在工作中听取干部职工意见建议不够，不能很好的接地气通下情，有时不顾本地实际情况，在落实上级部署的工作时出现中梗阻现象。团结不足，战斗力弱。在加强内部团结方面，存在说。
6、作进展。二官僚主义调研不够深入，脱离群众。平时忙于日常事务，习惯于在办公室主动介入破解难题开拓创新的意识不强，缺乏主动谋划工作的积极性创造性和干事创业的冲劲闯劲韧劲。有时思想观还不能适应跨越式发展新要求，对项目建设中出现的难点焦点问题敏锐力不够，有时习惯于常规思维，习惯于凭老观想新问题靠老经验办新事情，在思考决策和处理问题时缺乏系统性科学性和前瞻性。有时只会埋的是假情况假数字假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。热衷于搞沙盘形象追求规划效果，领导来了就看图纸，介绍情况就谈规划，满足于出经验争名份拿牌子，重名声不管实际，讲形式不重内容。。
7、上存在求稳多求进少倾向，陶醉于已经取得的成绩，缺乏较强的忧患意识和创新精神。有时存在干累了，歇口气和日子得过且过的想法，奉行及时行乐的人生哲学，今朝有酒今朝醉，人生得意须尽欢，事业心和责任感有所弱化，不比贡献比资历，把个人利益看得较高，在待遇方面喜欢与同行与他人相比较，稍差点心了责任就推诿，上级安排下达的各项任务也常受此影响而难以按时保质保量完成。高高在上，有衙门作风。存在机关化作风，缺乏服务发展服务基层服务群众的主动性和有效性，交通方便了，反而与群众距离远了，通讯快捷了，反而与群众联系少了。做群众工作缺乏诚心和耐心，习惯讲这个有规定那个行不通之类。
8、便，嘴上批评几句，抹不开情面严肃拒绝和制止。接受吃请。由于享受主义好人主义作祟，对人情世故哥们义气处理得不够好，放松了原则性要求艰苦的工作环境，走读风时有发生。四奢靡之风宗旨意识党性修养还不够强。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，思想深处对为了谁依靠谁我是谁问题认识不是很清楚。对科学政绩观事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，事当前考虑个人得失多，对上级负责多理就不平衡。贪图安逸，畏难厌战。在镇政府工作，每天都要面对很多难事琐事操心的事，对老百姓来说都是涉及切身利益的大事，面对艰巨繁重的工作任务，畏难。
9、是上级领导对各村工作有具体要求时，也只是通过与村干部的电话联系或下村走马观花地遛圈，了解些基本情况以备突击检查，整天忙着开会应酬，没有时间精力想工作谋发展。贪图虚名，华而不实。抓工作不讲实效，难以给领导留下印象的事做得少，形不成多大影响的事做得少，有时明知报上来风不正，知行不。以乡镇条件差乡镇工作就那么回事等为由，自我感觉良好，不勤学,心浮气躁，人坐不住，心静不下,缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困,提起笔来就头疼，半年读不完本书。对政治理论学习不深入不系统不透彻，有时学习的自觉性积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密。
10、新思想新方法研究解决新情况新问题的水平不高。督查不勤，落实不力。有时考虑处理问题就事论事，导致工作思路不宽不新工作举措不实不力工作亮点不多不特。有时在统筹全局分工协作主动配合围绕中心协调发展方面还不够好，对已经布置的些工作，检查督查不到位文件层层鼓动全面铺开，重形式轻实效。思考不多，创新不足。把握宏观，抓大事谋长远的意识淡薄，对实际困难的认识不够，造成对事业发展规划的长远性不强。充分发挥主观能动性弱化，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，对新形势下出现的新情况新问题认识不清把握不准，吃不透政策不研究具体工作资料的不足。遇到些重大任务，或。
11、多做的少，不能很好团结调动全体干部职工，导致存在自私自利的小农经济意识，因而既怕为群众办事不成反受连累，使自己在群众面前丢失颜面，也怕办成事后群众哄而上，得寸进尺，有时甚至从体谅老百姓的角度考虑，将入户调查等同于扰民而有意减少次数。有时把下基层到村组下访谈心也当作树立自己的威信捞取个人实惠的手段，身体下去了心却没有下去，不能真心向群众学导致工作落实慢见效慢标准不高。有时，考虑到干部职工平时工作很辛苦，对干部出现的问题批评教育不到位，从而导致其他干部觉得奖罚不明，做多做少个样，久而久之，造成少数干部职工身上表现出的作风粗糙纪律松弛办事效率低下，影响工。
12、厌战情绪会或多或少存在，有时希望组织上调整自己到其他部门工作。在抓全面工作时，有时会拈轻怕重避重就轻，不愿吃苦出力，对些重点难点问题关注多，愿意干些群众的首创精神，说不好办不能办的多，出点子想办法的少。在处理群众信访问题上招法不多，往往只停留在作批示要求下面处理上，督促落实不够，导致些信访案件迟迟得不到解决，对群众反映的些突出问题，及时研究严肃查处或组织专项整治做得不够。三享乐主义精神懈怠，进取意识不足。在工作中，有时安于满足现状，别人的，关起门来过日子，对周边乡镇的发展变化和先进经验视而不见，固步自封，盲目自信，出了问题对下埋怨多批评多，主动承担。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
四风问题整改清单