1、市纪委十届六次全会和区第三次党代会精神、区纪委三届二次全会精神，及时传达学习市、区不担当不作为专项治理部署推动会议精神，充分认识开展不作为、不担当问题专项治理的重要意结果控制，更注重过程控制，对党员干部不想作为、不愿担当的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，防止小毛病酿成大，防患于未然。(三)梳理线索，挂牌督办。局办公室在梳理信访举报的基础上，与区有关部门对接，分批次筛选出内容具体、可查性强的不作为、不担当问题线索，列入台账、挂牌督办、销号管理。(四)严肃问责，注重实效。局党组要对不作为、不担当问题严肃问责，真正落实有责必担、失责必问、问责必严，使干部能上能下，关键是能下。要盯住重点人、重点事，重点部门、重点岗位，抓住关键少数和突出问题，对不作为、怠政懒政的，不敢担当、拈轻怕重的敢于开刀问斩，严肃给予组织处理或纪律处分。
2、格贯彻落实一岗双责，领导干部带头严格执行。要坚持以人为本，带头改进工作作风，带头执行单位考勤制度，带头深入群众调查研究，带头密切联系群众，带头报，全台党员干部踊跃捐款。同时，积极组织爱心公益活动，免费为村民查体、理发，为村民带去爱心药物和服装价值2万余元为丰富群众精神文化生活，联系牡丹区文化局，为邓庄行政村送去图书2000册、秧歌服装30套协调市瑞莲说唱团，连续三天为邓庄村群众表演了坠子书、大平调、相声、变脸等丰富多彩的文艺节目配合党员远程教育，为村党支部免费安装了高清机顶盒。在台党委的鼎力支持下，她扑下身子苦干实干，争取资金30多万元，规划修建1000米柏油路积极争取资金，为邓庄村修建文化大院、乡村大舞台和健身广场协调农业开发办资金，拟于10月份开工，新建便民桥8座、涵洞2个、新打机井12眼。今年7月，李丰华同志被评。
3、年未变的贪图享受、追求安逸、精神懈怠，出工不出力、出工不出活具体组织实施党组书记是第一责任人，对各环节工作要亲自研究部署，亲自督促指导，确保专项治理抓深抓细抓实。局办公室要完善干部考核评价机制，把不作为、不担当问题考准考实，将考核结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据对不作为、不担当的干部给予组织处理，依照有关权限，办理下或者转的手续。要加强舆论引导，对正面典型大力宣传，对反面典型公开曝光，形成正向激励、警醒震慑、标本兼治的氛围。要围绕贯彻落实中央重大决策部署和市委、市政府及区委、区政府部署要求，把不作为、不担当问题作为督查重点，及时发现并督促整改。要充分发挥职能作用，对安全生产领域中存在的不作为、不担当问题加大监管和查处力度。六、工作要求(一)提高政治站位。要认真学习贯彻市委十届十次、十一次全会。
4、情形。(二)整治不作为问题不愿作为。重点整治不求有功、但求无过，在其位不谋其政，缺乏干事创业的事业心和责任心，凡事采取事不关己、高高挂起的态度，思想懒惰、态度消极、行动迟缓，信奉不干事也不惹事、多一事不如少一事，推一推、动一动，甚至开倒车的以躲、推、拖为法宝，见到矛盾、困难、问题能躲就躲，能推就推，实在推不过去，就找种种理由一直拖下去的分不清是非，起不了作用，不亲力亲为，层层批办转办，习惯当二传手、甩手掌柜，谈口号头头是道、论实干茫无头绪，甘当空想家、占着位子混日子的对上级决策部署贯彻不及时、措施不得力、落实不到位、效率低下，或者照抄照搬，信奉拿来主义，落实工作部署等文件、等政策、等上级指导、等他人经验，敷衍推诿遇事不吭声、怕得罪人，打太极、耍滑头，以拖为上，直至拍屁股走人，把问题留给下一任的怕有风险，面对改革发展任务。
5、非领导职务对工作严重失职不作为，引发重大责任事故的，责令辞职或给予免职降职处理。应当给予党纪政纪处分的，依照有关规定给予相应的党纪政纪处分涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。受到调离岗位处理的，一年内不得提拔引咎辞积或受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与原职务相当的领导职务，两年内不得提拔受到降职处理的两年内不得提拔。不担当不作为问题专项，广泛征求各方面特别是服务对象的意见建议。对问题的查摆要客观真实，不漏查瞒报、不搞选择、不打埋伏。对查摆出的问题和征求的意见建议，要认真梳理汇总，列出不担当不作为问题清单，清单要具体到人、到事、到每个项目，明确整改措施。特别是对一些无端搁置或中途流产的工作项目，该重新启动的重新启动，该出面协调的出面协调，建立整改台账，实行销号管理。自查自纠结束后，要认真撰写自查自纠情况报告，连。
6、施，严重滞后的上班迟到早退，擅离职守，工作时间从事与工作无关事项的离岗外出未按照规定履行请假报告制度、无正当理由长时间失去联系，导致上级布置的工作无法传达到位或者发生突发性事件的。不善作为。重点整治精神萎靡、消极怠工，该抓的事不抓，该管的事不管，该干的事不干，对职责范围内的工作不认真履职，相互推诿扯皮，增加服务对象负担，致使工作延误的唱功好、做功差，只会坐而论道、纸上谈兵，说起来头头是道，干起来虚头巴脑，把嘴功当做功，表面上风风火火，内心却漠不关心工作、关心群众、关心大局的服务态度恶劣，方法简单粗暴，门好进、脸好看、事不办，只说不能、缓执行，领导班子软弱涣散、单位内部管理混乱的在推进经济社会发展过程中，等着看上级怎么做，看其他地方怎么做，看老规矩老习惯怎么做，缺乏蓬勃向上朝气、敢闯敢试锐气、敢于创新勇气的。其他不担当的。
7、为台优秀党员四德模范，台党委号召全系统党员干部向李丰华同志学习，做密切联系群众的表率，以昂扬的斗志践行三严三实，推进双联双创活动扎实深入开展。(三)建立工作台账，集中抓好整改。按照边查边改的要求，对领导班子存在的突出问题进行集中清理和专项、总结工作中好的经验和做法。同时，对典型问题公开曝光，发挥教育警示作用。对有关镇区办、部门、单位整治工作不力，查纠问题效果不明显，特别是零查处零报告的，视情公开通报批评，并作为明查暗访的重点对查处的典型问题，一律点名道姓公开通报曝光。(三)严格督导问责。注重发挥群众监督评议的作用，全面听取服务对象和人民群众的意见，及时掌握真实情况。对督导检查中发现的问题，及时移交相关部门调查处理。对不担当不作为情节较轻的，给予批评教育，责令停职检查、公开道谦对缺乏工作热情激情、事业心责任心不强的，转任。
8、没有舍我其谁的精神头，循规蹈矩、畏首畏尾、裹足不前，不敢大胆去试、大胆去闯，不做第一个吃螃蟹的人，没有开疆拓土的胸怀和毅力，缺乏勇气和担当，甚至面对困难患得患失，瞻前顾后，凡事先考虑自己安全，先找退路、后路，置事业大局于不顾的消极懈怠，面对严格的纪律和监督，怕出错，信奉与其干得越多、错得越多，不如不干不错的思想，对现实问题，担心出乱子、摘帽子，能躲则躲、能推就推，放任自流，致使工作进展缓慢或没有进展的怕担责任、不敢果断决策，凡事层层请示汇报，都要主要负责同志签字，过度谨小慎微，该决策不决策、该拍板不拍板，工作节奏缓慢、效率低下，甚至为降低责任风险，打着民主决策的旗号将本来自己能单独拍板的事情都召开会议研究的窗口单位和服务行业的干部，以没有明文规定为借口或以规定代替法律法规，该办的不办或慢办，该落单位在职领导干部和工作人。
9、)为民意识不强，对群众反映强烈的突出问题措施不力，导致问题多次反复发生对群体性、突发性事件处置不当，造成事态扩大和恶劣影响(十)服务意识淡薄，对待基层和群众态度生硬、作风粗暴，不落实首问负责、限时办结、服务承诺等工作制度，让群众办事来回跑，难办事、不办事、吃拿卡要(十一)纪律松懈，消极怠工，推诿扯皮，庸懒散浮拖，贻误工作或造成不良影响(十二)其他不作为、不担当问题。四、任务措不担当不作为问题专项治理自查自纠工作方案---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人贾胜盛党员干部应该认真贯彻落实上级文件精神，深。
10、，形成能者上、庸者下、劣者汰的氛围。(五)公开曝光，形成震慑。建立定期通报曝光制度。对查处的党员干部不作为、不担当典型问题，一律点名道姓通报曝光，以案明纪，警示教育广大党员干部。对影响较恶劣、社会关注度较高、具有代表性的问题，报区委宣传部在区主要媒体公开曝光，不断扩大震慑效果党主体责任不到位，加强党风廉政建设和反腐败工作不坚决，管辖范围内不正之风和腐败问题突出(六)贯彻执行中央八项规定精神不深入，对顶风违纪、不收手不知止和隐形变异问题查处力度不够，四风问题屡禁不止、多发频发(七)抓班子带队伍要求不严、管理不力，奉行好人主义，搞一团和气，不愿触及矛盾，不敢碰具体问题，领导班子和干部队伍中问题比较突出(八)思想保守僵化，进取意识不强，工作标准不高，精神萎靡，得过且过，面对困难和矛盾瞻前顾后，患得患失，长期打不开工作局面(九。
11、领导班子不担当不作为问题清单，经单位主要负责人签字后，于11月1日前报县委组织部。(三)督导检查(11月1日至11月10日)成立督导组，采取随机抽查、重点检查、明查暗访等方式督促各单位严格按照要求高标准高质量开展专项整治工作。实行台账管理，工作纪实留痕。每名干部结合工作分工和岗位职责，分别制定阶段性考评目标，进行纪实、痕迹管理，公示工作日志，建立工作实绩档案。实行反向测评，形成倒逼机制。在年度考核工作中，设置反向测评项目，从政务服务中心退办件、便民服务损失，或者搞形象工程、政绩工程的不会在阳光透明的情况下工作，缺乏应对媒体和群众监督的能力，担心被炒作、出乱子，不会引导外部监督的正方向，特别是不知道如何掌握服务经济、服务企业的分寸，从而干脆断绝来往的不能认真履职尽责，对改革发展稳定问题不重视、不研究，被动应付，缺乏有效措。
12、员中开展不担当不作为问题专项整治活动，现制定如下实施方案。一、任务目标坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实中央和省市县委关于作风建设的部署要求，深化三严三实专题教育，针对当前全县一些部门、单位及其领导干部和工作人员存在的不担当不作为问题开展专项整治，切实解决干部思想上贫血、精神上缺钙、行动上乏力的问题，切实促进机关效能提升、干部作风转变，在全县营造干事创业、奋发有为的良好政治生态。二、整治内容(一)整治不担当问题不愿担当。重点整治怕担风险、畏首畏尾，对各级党委、政府决策部署缺乏深入研究思考，有难度的事不愿干，有风险的事不想干，没先例的事不肯干，影响事业发展的事不认干工作标准低，小富即安、小成即满，只求过得去、不求过得硬，看不到与先进地区、先进单位的差距，无所事事，躺在功劳簿上睡大觉，工作面貌多。
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不担当不作为问题专项治理自查自纠工作计划方案