1、工需求就业意愿进行调整，发挥公共就业服务机构主渠道作用。二加快完善社会保障体系建设截止年月底，全地区基本养老保险参保人，完成年度扩面计划的失业保险参保人，完成年度扩面计划的城镇职工基本医疗保险参保人，完成年度扩面计划的工生重点工作为主要任务，全面推动人社各项工作发展全力做好促进就业工作截止月底，全地区城镇各类人员实现就业人，完成全年目标任务的。城镇登记失业率控制在以内。消除零就业家庭户，确保了零就业家庭就业统计动态清零。培训各类人员人，完成全年目标任务的新增职业资格证书人，完成全年目标任务的。全地区新增转移农业富余劳动力人,完成全年计划任务的，有组织转移人，占转移人数的累计实现户工人户，占符合条件农村家庭的实现劳务收入亿元，同比增加亿元，增长。千方。

2、了年度不同工种岗位的劳动力市场工资指导价位,并制定年哈密地区企业工资指导线，为劳动者择业和用人单位确定职工劳动报酬提供参考依据，同时也为企业工资集体协商提供依据。起草地区最低工资标准调整方案，经行署批准后上报自治区人力资源和社会保障厅，并向社会公布。五加强人力资源社会保障系统能力建设，进步提升服务质量和服务水平强化机关作风效能建设。以自治区年初确定的目标任务地区经济目标责任制和地区民生建设重点工作为重心，制定地区人力资源和社会保障局年绩效考评指标，把效能建设与保障和改善民生的重点工作紧密结合，将考评指标分解到部门科室，明确了每项工作的责任部门科室责任人分管领导。各科室围绕绩效考核目标，采取有力措施，狠抓重点工作的落实，实现了各项目标任务的超额完成。。

3、部通过其他渠道实现就业。加大宣传力度，发挥就业服务平台作用。是向企业宣传国家自治区地区有关促进就业各项优惠扶持政策，为企业用工招聘提供政策支持二是深入街道乡镇，对工作人员开展对面对面的就业政策讲解和业务办理培训，提升基层劳动保障工作人员素质三是扩展用工信息渠道，并通过电子屏专用网络平台和广播电视报纸等媒体及时发布，畅通供需渠道。四是做好用工指导和职业指导服务，对企业行为进行规范和修正，使企业的招聘活动符合国家法律法规同时帮助失业人员了解就业形势，进行推荐介绍和面试指导服务，提高就业成功率。五是举办农民工民营企业高校毕业生金风科技专场招聘会，共吸引家单位提供各类用工岗位个，近人次参会，达成就业意向人。六是定期开展职业供求状况分析，引导企业求职人员对用。

4、万元，增幅为。发放失业保险金万元，较上年同期增支万元，增幅为。调整完善各项社会保险政策，不断健全社会保障政策体系。是调整完善城镇职工医疗保险政策。今年我们将现行的家庭病床政策与门诊慢性病政策进行并轨，并扩大了门诊慢性病的病种，使参保人员享受到更多实惠二是调整完善医疗保险付费方式。去年，经哈密地区行署批准，我们对城镇职工医疗保险推行了总额控制，定额支付，弹性结算付费方式。今年，我们又对城镇居民基本医疗保险也全面实行总额控制的付费方式，有效控制了医疗费用的不合理增长。三是在不增加城镇居民负担的情况下，提高城镇居民医疗保险待遇。方面，提请行署下发了关于提高地区城镇居民基本医疗保险保险待遇的通知，将城镇居民基本医疗保险年度最高支付限额由元提高到万元另方面采。

5、是全面推进创业促就业工作。三是做好困难群体就业工作。规范公益性岗位管理，拓宽公益性岗位开发范围。建立困难群体就业台帐，及时了解掌握其就业情况，确保出现户，帮织开展了全国自治区职称外汉语二级建造师质量工程师咨询工程师环境评价工程师等种技术职称考试的报名考试工作，参加考试人员累计人次。认真做好军转干部管理和服务工作。是做好自主择业军转干部管理服务工作。目前，安置在我地区的自主择业军转干部共人，异地居住人。今年，我地区作为全疆自主择业军转干部培训及退役金核算地州示范点，积极配合自治区自管中心做好年度自主择业军转干部培训及退役金核算工作。二是做好企业军转干部管理服务工作。按照有关政策为名企业军转干部及时发放了解困资金万元。为名企业军转干部送去慰问金万元。有。

6、士后，名博士，名硕士，名本科学历人员，硕士以上人员占拟用人员。四规范劳动关系，维护劳动者合法权益。截止月底，各级劳动保障监察部门年审企业家，涉及职工余万人，日常巡查用人单位余户，涉及职工人。接待咨询投诉举报达人次，依法纠正违法违规行为件补签劳动合同人在规定办案期限内结案率。为劳动者追索劳动报酬万元。全地区共受理劳动人事争议案件件，其中不予受理件，立案处理件，结案率达。审核集体合同育等各项社会保险待遇按时合规支付。截止年月底，为人支付城镇职工基本医疗保险待遇万元，较上年同期增支万元，增幅为。为人支付工伤保险待遇万元，较上年同期增支万元，增幅为。为人次支付生育保险待遇万元，较上年同期增支万元，增幅为。为人支付城镇居民基本医疗保险待遇万元，较上年同期增支。

7、严肃效能建设纪律，凡是群众的投诉举报，必须做到有投必受，有受必理，有理必果，有果必复。认真落实中央八项规定和地委十二项规定，切实转变工作作风。班子成员带头加强调查研究改进文风会风，厉行勤俭节约，全局三公经费开支总额明显下降。继续抓好信访工作。认真贯彻落实自治区地区对信访工作的指示精神，以事要解决为核心，狠抓信访工作目标管理责任的落实，对涉及人力资源和社会保障工作的各类信访件做到件件有回音事事有结果。五年工作思路认真学习十八大三中全会地委委员扩大会精神，明确工作思路，指导开展各项工作。二按照地区统安排，切合实际开展群众路线教育活动，务必取得显著成效。三统筹抓好城乡就业工作是全面落实自治区地区制定出台的各项促进就业优惠政策，充分发挥政策促就业的效力。二。

8、招投标的方式，委托商业保险公司开展了城镇居民保险大病试点工作，有效解决了城镇居民看病难看病贵的问题四是调整完善了工伤保险政策。将伙食补助费交通费护理费纳入工伤保险基金支付范围。强化社会保险稽核监控和社会保险基金监管工作。加强社会保险费征缴稽核工作力度，年内实地稽核的参保人数达到全部参保人数的以上。继续完善五险合统征缴措施，规范基金征缴行为，严把缴费审核关，坚决杜绝社会保险费跑冒滴漏的现象。完善医疗保险基金风险预警制度。定期开展社会保险基金运行分析，科学分析存在的问题，对各个环节实施分析监督，进步提高基金管理质量。按照政策指导业务经办行政监督相分离的原则，建立风险排查年度抽查机制完善社会保险基金年度报告制度，进步规范基金收支行为，强化监督管理，确农民。

9、的高校毕业生实现就业。二是通过事业单位招聘，公务员考录，公益性岗位安置等多渠道解决就业问题三是落实各项扶持政策，通过支持参加就业见习和职业培训鼓励自谋职业，对低保家庭或就业困难的大中专毕业生实施专业化和个性化就业援助，建立出现人，扶助人的就业援助工作机制。四是普通高校毕业生赴对口援疆省市培养工作成效显著。截至目前，哈密地区共有名纳入培养计划的大学生培养期满实现就业。尚在培养期内的人，目前正在河南省进行岗位实习，计划象发生。四是深化党务政务公开，自觉接受监督。进步补充完善党务公开目录，做好党务公开网页更新及维护工作推进五重大事项公开，促进班子民主科学和规范决策。对党员群众关心的重大事项热点问题，行使行政权力办理的各类事项等，通过党务政务公开栏电子显示。

10、百计做好创业促就业工作。以精细化服务为导向强化基层创业服务，提高创业成功率和稳定率。开展创业帮活动即每位劳动保障协理员选择位有创业意向的人员，通过推荐创业培训，帮助其完成创业构想协助筛选项目，指导创业者选择与评估创业项目指导开办企业，提供企业开办相关信息的获得渠道推荐孵化基地，减少创业风险落实创业政策，降低创业成本建立跟踪服务卡，及时了解各项政策的办理进度和创业者创业需求。月，全地区共为名创业人员发放小额担保贷款万元，提供就业岗位个，安置就业人，较好地发挥了创业促就业作用。继续把大中专毕业生就业工作放在首位。是制定关于进步做好年哈密地区高校毕业生就业工作实施方案，对返乡回哈的年高校毕业生实行人卡，建立实名制管理台账，采取多种有效帮扶措施，确保未就业。

11、名计划安置军转干部及家属，全部安置在哈密市乡镇或街道工作。工资福利工作全面完成。完成地区年工资统计年报，机关事业单位艰苦边远地区津贴调标，机关单位考核工资正常调整和事业单位称职晋升薪级工资工作汇总上报公务员津贴补贴表事业单位绩效工资统计表完成全区机关事业单位工人技术等级摸底调查，做好计算机汽车驾驶初中级工培训前期工作同时做好日常人员增减变动等审核工作，确保数据准确。人才和智力引进工作有新举措。与地委组织部共同开展了年引进人才计划专项活动。赴北京河南西安重庆成都兰州等地高校，与人面谈招聘，应聘人员专业以工业矿产类较为集中，除医疗类专业人员较少之外，其他各类专业均有涉及，目前地直家单位两县市共与名应聘人员达成了聘用意向其中含名在职人员。拟聘人员包括名博。

12、技术比武，在广大农民中营造学技术强能力促增收的良好氛围。加强就业困难人员和零就业家庭的登记认定和针对性帮扶。是确保零就业家庭统计动态清零。零就业家庭帮扶工作，做到岗位到位政策到位服务到位措施到位，零就业家庭产生户，援助户，消除户，稳定户。截止月底户零就业家庭中，每户人小时内安置就业。二是用好用足就业困难人员社会保险补贴政策，做到及时受理审核足额拨付应补尽补，截止月为名就业困难人员发放社会保险补贴万元。三十规范公益性岗位管理。严格按照自治区要求，严把公益性岗位入口，合理控制公益性岗位数量，加强公益性岗位人员的培训和就业指导帮扶，畅通公益性岗位出口，逐步减少公益性岗位人数。目前，哈密地区各级政府共开发公益性岗位个，年前三个季度已有人退出公益性岗位，并全。

参考资料：

[1]员工个人述职述廉报告（第6页，发表于2022-06-25 22:18）

[2]员工个人年度总结（第10页，发表于2022-06-25 22:18）

[3]育好人个人研修计划模板（第12页，发表于2022-06-25 22:18）

[4]语文教师个人年度总结（第8页，发表于2022-06-25 22:18）

[5]幼师个人研修计划（第10页，发表于2022-06-25 22:18）

[6]幼师个人师德总结（第12页，发表于2022-06-25 22:18）

[7]幼儿园中班个人计划（第20页，发表于2022-06-25 22:18）

[8]幼儿园园长个人研修总结（第12页，发表于2022-06-25 22:18）

[9]幼儿园老师年度个人述职（第6页，发表于2022-06-25 22:18）

[10]幼儿园老师个人发展计划（第7页，发表于2022-06-25 22:18）

[11]幼儿园教师信息技术个人研修计划8篇（第10页，发表于2022-06-25 22:18）

[12]幼儿园教师个人研修总结（第6页，发表于2022-06-25 22:18）

[13]幼儿园教师个人研修计划（第11页，发表于2022-06-25 22:18）

[14]幼儿园教师个人工作的总结（第16页，发表于2022-06-25 22:18）

[15]幼儿园教师个人反思（第6页，发表于2022-06-25 22:18）

[16]幼儿园国培研修个人计划（第14页，发表于2022-06-25 22:18）

[17]幼儿园国培个人研修计划（第14页，发表于2022-06-25 22:18）

[18]幼儿园个人师德总结（第9页，发表于2022-06-25 22:18）

[19]幼儿教师三年个人成长规划总结（第19页，发表于2022-06-25 22:18）

[20]幼儿教师个人提升计划（第10页，发表于2022-06-25 22:18）