1、多，但是交流不够倾听不够。存在重复部署工作的问题，对工作落实情况的监督检查不到位。如部署工作之前，调查研究不充分，落实工作的制度制定不规范，影响了各项工作既定目标的达成，抓工作的监督检查不到位。四是精神不振方面存在的突出问题。党员干部党课学缺乏创新，阐释深层次问题的能力不足讨论不够拓展不宽，党课教育存在过度实用主义的问题，对理想信念的阐释不够。如党课学习以工作实用性政策理论为主，缺乏对经典理论专著的集中学习。现代化党员教育手段应用不足，对现代远程教育开展次数不足，设备利用率不高，党员教育内容结合实际不足。如领导干部平时对现代远程教育授课活动的组织不到位，对通过现代远程教育系统开展学习重视不足。党组织开展的各类调研宣传教育活动群众主动参与意愿不足，积。
2、样，深刻理解为了谁依靠谁我是谁，自觉做到信念坚定求真务实廉洁自律，密切联系群众。把大力学习和弘扬延安精神焦裕禄精神作为追求价值和行为规范，内化于心外化于行。从思想上改变自己，从行动上改变自己，做名优秀的共产党员，做名为人民服务的好干部。三坚持服务优先，增强班子的凝聚力和战斗力。强化领导班子的团结建设，坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象强化领导班子的素质建设，不断加强班子成员的政治修养道德修养知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群干群关系。坚持把班子。
3、对违反维稳工作纪律的界定不清晰，相关问责制度不规范，维稳工作常态化巡查制度落实不到位。开展维稳工作的计划性不足。如工作中缺乏稳扎稳打步步为营的耐心，对些需要长期不懈努力解决的问题过于急躁，对维稳阶段性工作重心的把握不够准确，准备不充分。二是查摆八个带头方面存在的突出问题是带头坚定理想信念方面存在的突出问题。对乡镇干部退休老干部村干部的关心不够。如逢年过节没有做好乡镇干部退休老干部村干部的慰问活动，对干部心理状态的了解掌握不及时，对干部食堂管理重视不够。贫困户资助帮扶力度有待增强，对贫困户的具体帮扶措施不足。如今年月所有的机关干部都按要求给贫困户购买了鸡苗，但是成活宣传能力需要进步提高，做群众工作的方法需要进步提升。如平时宣传教育中对群众宣传理论政策。
4、生活会和做好民主评议党员有关工作的通知组通号精神，街道党工委扎实做好民主生活会各项准备工作，精心制定了方案广泛征求意见建议深入开展谈心谈话认真撰写对照检查材料，并报送和征求了区有关领导有关部门的意见，进行了反复修改，形成了现在的对照检查材料。年度专题民主生活会查摆问题整改情况年度三严三实专题民主生活入大量资金用于农牧民的技能培训，但是培训直在缝纫餐饮等项目上打转转，由于培训时间受到限制，些技术含量较高的项目培训效果难以保证。抓基层党建工作时紧时松，持续性不强，连贯性不足。如领导来检查就突击抓各项工作的落实，但是平时只重视重点工作的推进。部分领导干部抓基层党建工作存在缺位失位的情况。如部分领导干部对党建工作核心目标理解领会不到位，推进工作的标准不高，。
5、没有严格按照名党员领导干部的标准来规范自己的言行举止，在群众中有定的影响，还自以为是。四下下的整改落实思路和措象仍然没有从根本上得到好转，教育引导不够好，致使基层有些党务干部心用不到党建主业上，岗双责落实不好二是个别班子成员思想上没有真正重视从严治党，致使从严治党失之于宽，满脑子都是目标数据，没有过多精力从事党建工作，加之，党建工作属于思想阵地的软件建设，又苦又累经费短缺难出政绩，基层从事党务工作者后备队伍严重不足三是对些违反规定的人和事惩处不严厉或不及时，有定的影响。三产生问题的原因分析对照党章党规和习近平总书记重要讲话精神，通过深刻剖析问题产生的根源，虽然这些问题的存在有定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面理想信念有所。
6、因素认识不清，有发牢骚现象，缺少积极向上的蓬勃朝气昂扬锐气和浩然正气二是不能以党员的标准要求自己，不能体现出党员的先进性，起不到领导干部的先锋模范作用，工作方法简单，对群众缺少感情三是工作上得过且过，拈轻怕重，满足于工作的般性完成，有计较个人得失的现象数量少，群众性体育活动基础训练设施薄弱，各类体育器材配备数量有限，各类体育活动组织的少。我们将对照查找出的问题，从抓好整改落实完善长效机制入手，将政治意识大局意识核心意识看齐意识作为领导班子建设的重点，以严明的纪律优良的作风务实的工作，确保两学做学习教育取得实效。以上是我代表班子作的对照检查，恳请各位领导和同志们提出批评意见。社区班子民主生活会对照检查材料根据区纪委区委组织部关于开好年度民主生活会组织。
7、的作风建人自我加压少，有些班子成员以种种理由放松自我改造和锻炼，没有持续不断地加强政治理论道德情操思想文化和专业知识等学习充电放松了对党性锻炼的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，自满思想泛滥，自我感觉良好，听不进批评，不能通过自我学习自我锻炼自我改造达到世界观人生观价值观的高层次追求和提升，直接影响了班子的整体进步和工作的整体推进。四纪律观念有所弱化。随着街道经济社会的快速发展和繁荣稳定，在成绩面前班子对班子成员组织纪律抓得不够紧，加之，有些同志随着工作年限和基层岗位的经验积累，放松了自我要求，在纪律面前找借口，思想境界有了滑坡，自律性下降了。在执行政治纪律组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，没有严格执行从严治党的要求，。
8、导致工作结果与上级的要求之间存在很大的偏差。六是带头落实民族团结的各项部署方面存在的突出问题。民族团结示范工程建设不到位。如存在示范村建设思想认识统度不高载体不足活动主体缺失的问题，部分村的群众开展民族团结活动，难以找到合适的对象。各类示范户的评选自发程度不高。如存在为了工作而评选的情况，失去了示范户应有的模范带头意义，推先选优活动在群众中的认可度含金量不高。存在部分领导干部承诺不践诺的情况。如解决不够。如碰到群众来乡政府办事，不闻不问，也不向群众说明办事的流程。开展工作相互协调配合的意识有待提高，补台不拆台的协作意识需要加强。如清查行动中，各部门抽调人员难，总希望自己组队人员多点。三是带头树立和落实新发展理念方面存在的突出问题。非公企业党组织延伸。
9、放开棉花价格，辖区农业产业受到的冲击比较大，领导班子对未来的农业发展方向研究的少，规划的不够。领导班子对基层党组织政治生政策，中央省委的重大决策部署理解不够宣讲不到位进取精神不足，安于现状，创新意识不强，贯彻力度不大工作缺乏前瞻性和敏锐性，缺乏积极主动扎实搞好本质工作的主观能动性，忙于应付，贯彻执行上级要求出现应付型执行机械型执行选择型执行等不良作风。执行民主集中制方面存在的问题能较好的坚持民主集中制，完善党委班子和各项工作制度，但发扬民主不充分，只要集中不要民主。个别领导摆位不正，把个人凌驾于组织之上，搞言堂个人说了算和个人否定集体决定的情况也有发生在无关紧要的问题上实施集中讨论通过的情况多，在核心问题上集中的讨论偏少。落实党建责任和党风廉政建设。
10、极性不高，党组识不足，持续开展维稳工作的思想准备不够，落实维稳工作时紧时松，不能自始至终地坚持抓好每项维稳工作。如开展值班督导检查工作不规范，没有形成督导方案，对级响应期间卡点值班人员的用餐休息考虑不周全。对辖区存在的深层次问题分析不够，解决问题的办法不多，落实力度不强，对中央关于疆工作的战略部署认识不到位，研究领悟不透。如辖区喀让古管理区地处偏远，群众学历水平普遍较低，是易受极端思想渗透到区域，该区域孩子上学距离中学较远，但是直没有想办法解决好这问题。二是党的意识淡化方面存在的突出问题。对经济发展和长治久安相统的认识不深，领导班子大量精力用在了维护社会稳定方面，对经济发展的集中讨论少，长远谋划不够，农村产业机构调整升级进度需要提高。如随着国家逐步。
11、松懈。作为级党的组织，在工作中，街道党工作及班子成员能够做到在思想上政治上行动上同以习近平为首的党中央和上级党委保持高度致，但还存在和缺少更加坚定的理论自信，与中央要求的差距，特别是面是有的班子成员认为贯彻从严治党是阵风，使之实际落实效果打了折扣二是个别班子成员大局观念和超前谋划的意识有待加强，考虑眼前的多，站在大局立场或长远发展的立场考虑的少三是有的领导干部对社会上网络上出现的些国外势力蓄意制造的政治谣言或诋毁党社会主义的言论，不抵制不斗争，可能还存在随声附和的严重现象四是有的人老好人思想严重，大唱团和气，对歪风邪气不作斗争，视而不见装聋作哑，正气意识不足。三在作风方面是党性观念不够强，对社会发展现状的了解不够，看社会的阴暗面较多，对社会主流和积。
12、不到位。如全镇个非公企业没有建设党组织，没有派驻党代表。两学做学习教育中外出党员联系不到位，组织开展网络学习的组织不到位。如至今党建办已联系外出党员人，已按照要求对他们进行了送学活动，但是开展的频率较低，偶尔还有外出党员不在线。本单位向外界宣传推送不足。如没有对辖区风土人情的及时做梳理整理，没有通过网络推介本地的特色风景。对本单位网络宣传不足。如没利用网络新媒体对外大力宣传镇。四是带头攻坚克难敢于担当方面存在的突出问题。对值班工作管理缺位，存在老好人思想，不愿得罪人。如对值班周干部都按要求走访了民族团结结对子家庭，但是到群众家里问点家长里短排长照片就打道回府，与群众的深度交流依然不够。七是落实维稳责任不力方面存在的突出问题。督查落实不足，问责较少。。
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