1、议精神，安排部署年基层党建工作，镇党委书记陶宏军分别与各村社区，镇直单位支部书记签订了基层组织建设工作责任书。从抓好队伍管好党员发展经济健全制度等多个方面明确工作责任，并将基层党建工作落实情况作为支部书记实绩评定的重要内容，作为选拔任用，奖励惩戒的重要依据。确保支部书记把抓好党建工作作为自己的第责任。健全机制，增强党建工作活力。是健全干部待遇保障机制。按照省委要求，村主职干部工资为元，副职干部工资为两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人议表，成立干部牵头，党员包组到户工作专班，走访农户户，收集意见建议条，党委开会集中研究后梳理形成关于领导班子四风方面问题条，工作两级事务，迅速成长成熟。三是经常性开展面对面交心谈心活动，及时掌。
2、查和情况通报制度。通过派专班定期巡回督查等多种形式，加强对基层组织落实党建工作责任制情况和党建重点工作落实情况的督促检查并及时进行通报，对党建工作不得力的及时提醒或诫勉谈话，对考核评议不称职提醒告诫无效的，及时进行组织调整。三是建立机关干部联系点制度。建立街道党工委成员和机关干部联系点制度，要求党工委成员和机关干部争当六员民意调研员政策宣讲员纠纷调解员致富引导员制度督导员党建指导员，经常深入联系点指导工作，发现和解决实际问题，总结和推广工作经验，不断完善党任情况形成共识抓党建。形成共识，必须破个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结另方面，选派经委办公室人员等名机关干部担任非公企业党组织党建指导员，深入企业实地指导党建工。
3、层党组织情况今年以来，我们将扶软治散整乱作为切入点，建立组织部门牵头，相关科室配合，街道班子主抓，驻村工作组负责，村级组织落实，村民代表监督，人民群众参与的工作机制，着力解决班子战斗力不强干部不作为等问题。以村两委换届为契机，加强村级班子建设。今年月份底，共调整主职干部人，副职干部人，时没有合适人选的，下派机关干部人。全面纯洁党员队伍。今作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿干部，畅通村干部用人选人渠道，近两年来，有名后备干部通过群众推选进入两委班子任职。三是抓好党员管理。坚持党员发展标准，严把党员入口关。年全镇发展党员名，其中大专以上学历名，占。岁以下党员名，占，农村致富能手全镇基层党建工作专题会。会议传达全县组织工作。
4、又有个村党员群众服务中心进行新建。目前丁家咀村已正式开工，其余三个村由于近期天气原因，完成了土地平整，定于七预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。建的永恒主题。今年新堤村将发展红提产业，规模将发展到亩，并成立新堤种植专业合作社，我们将突出抓好党员双带和样板引领，实行连点成线连线成片，扩大销路，带动产业发展，增加农民收入。全文完为等工作纪律松散工作作风漂浮的现象。目前已全镇已通报处理在班不在岗人员名。二是改会风文风。少开会开短会。能不开会解决的决不开会，能在次会议中解决的决不开多次，能开短会的决不开长会，少发文，发短文，杜绝空洞无物的文件材料，反对以文件落实文件的做法，让党员干部腾出时间，集中精力下基层多干事干实事求。
5、点，强化措施，进步提升基层党建工作的科学化水平，为推动我镇经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。基层党建工作情况黄山头镇辖个村，个社区，党支部个，名党员，其中农村党员人。大专及以上学历名，占党员总数的，岁以下党员名，占党员总数。外出流动党员名，占党员总数的，三年来共发展新党员名，其中女性党员名。二上半年工作开展情况月日，全镇召开村支部书记，副书记，镇直单位负责人和分管党务工作的同志参加条意见，其中，为基层办实事的条，照单全收，落实率达，为基层排了忧，解了难。三是推进服务代办制。目前，全办网格化管理覆盖率达。我们要求，只要能为老百姓代办的事项，必须做到群众动嘴，干部跑腿。四是强化三资管理，不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职。
6、资元，有奖有罚基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，小学三所学校操场升级改造。肖家咀村邵家岗村新堤村三个软弱涣散党组织，均属于村部建设达不到标准，经村两委与党委政府村党员及村民代表研究，肖家咀村支部对村部进行维修，资金投入万元，将村部进行危房整体加固，更换门窗整修屋顶添置办公设施等，资金全部由村级自筹。邵家岗村支部对村部进行新建，资金村生产生活条件，村级集体收入无形中提到了提高。四巩固阵地，促进基层党建工作健康发展。加强推进党员群众服务中心建设，年新建的谭家村建红村永兴垸村高标准建设完工，已于年初使用。北宫咀村党员群众服务中心房屋主体结构已经全部完工，目前正在进行内部装修，预计今年底可顺利完工，届时将成为公安县乃至全市的亮点工程。今年。
7、作。抓好党务工作者教育培训。月日，组织名非公企业党建工作负责人参加由市组织的培训班，进步提高了非公企业党务工作者的素质和能力。加大发展党员力度。加大力度培养非公企业入党积极分子，启发引导些有威信有觉悟的骨干职工，特别是企业主向党组织靠拢，不断壮大非公企业党员队伍。今年，我办共发展非公企业党员人，将近全办为人，其中人是企业负责人。非公企业党组织班子更加健全，战斗力明显提升，市委组织部先后两次在我办召开全市非公企业党建工作现场会。三整顿软弱涣基层党建突出问题整改落实情况我们根据查摆剖析的基层党建突出问题，主动把自己摆进去融进去，紧扣时间节点，列出整改落实清单，实行销号式管理，结合讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定的总体要求，突出。
8、效。今年以来，全镇共发文件，与去年同期相比减少。共开会次，合并开会次，减少开小会次数次。三是加强督查力度。镇纪委与党员干部签订廉洁自律承诺书，实行干部办酒席申报制度，确保干部不违规办酒席，成立由政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,纪行为，狠刹了基层干部请酒风，干部作风得到明显改进，服务效能进步提升群众认可程度进步提高。二是制发抽查工作实绩台账。我们每月为工作人员收发工作台账，要求干部每日作工作笔记，在例会上随机点名，向全体机关干部汇报个人本周工作情况。三是印发了机关干部日常行为管理办法，将其纳入年度考核和评优晋职考量范畴。问题非公企业党建活力不足。措施与成效配齐配强领导班子和党务工作者队伍。方面采取内选外派等方式，将政治素质好组。
9、干部支持万，村级自筹万，目前选址已完成，规划设计正在进行中。新堤村支部对村部进行新建，资金投入万，县民政局支持万，上级配套万，现有村部变卖万，村级自筹万，此外还在结合两委换届，建强干部队伍。进步规范三会课制度，深入开展民主评议党员活动，确保村两委班子的工作规范化制度化和程序化。发展集体经济，增强造血功能。加快土地流转，因地制宜，提高经济效益，增加农民收入。在整改措施上是建立健全各项制度。健全完善了年黄山头镇机关管理制度，明确了考勤值班请假财务小车管理等七项制度，镇纪委牵头采取电话抽查现场检查等办法对全镇党员干部在岗履职情况进行检查，确保干部在岗在位。公党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案规工作检查，以及包村干。
10、思想动态。三培育产业，强化基层党建支撑。因地制宜搞好村级集体经济的发展，为基层党建工作打好经济基础。对于村级有规模产业的村，我们采取扩大产业规模的方式，如油菜产业的天保村，我们就积极扩大公司农户的种植模式，以天保村为中心，带动周边合子丁家等村发展油菜产业，增加群众收入亩平元，从而也带动了集体经济收入的增长，以花卉苗木为主的马鞍山村，以黄鳝养殖为主的曾口栗树村，以红提种植为主的新堤村，我们通过政府引导，村级组织成立专业合作社，负责产供销问题，极大的壮大了村级产业的发展，增加了农民收入，村级集体个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料升级党员群众服务中心，实现五务合，提升村级服务功能入万元，在外成功人士捐资万，上级配套万，县包。
11、责讲奉献有作为，。四是依托黄山头镇党员群，为党员群体提供远程服务，年共通过流动党员平台发布党委工作信息余条，帮助在外流动党员解决实际困难余件，有效加强党委支部与流动党员之间的沟通和联系。五是注重对年轻干部的关心和培养。全镇目前有岁以下干部名。是在生活上关心他们，及时了解他们在生活上的困难和问题。二是在工作中严格要求，每个年轻同志跟随个党委领导，每月上交篇调研文章，全面参与镇元，对成绩突出的三个先进村给予奖励。为更好的抓好奖惩落实，村干部工资实行绩效考核制度。从村主职干部工资中提取，副职干部工资中提取元，作为绩效考核工资，根据工作完成情况，分类别分层次发放或扣除绩效工资。年排名后三位的支部书记分别扣除个人绩效工资元，战线工作排名末位的村干部每人分别扣除。
12、工作责任制及考核管理办法。五强化考核抓党建。是党建督导专班按照每月具体工作安排，加强日常工作督办，既看工作完成进度，又看工作创新的手段与力度，以及取得的实际效果。二是每半年开展次党组织书记党建工作述职，重点就想了什么做了什么起了什么作用进行述职评议，并进行民主评议三是年终党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。区单列万元的工作经费，杜绝盖章收钱的不良现象。三是对村级的党建经费同意列支入账。对市级确定的示范点，如许坝村支部阵地万元的建设，全部由办级财政列支入账。四是对困难党员的补助，由过去每年人平元增至元。对个别特困难的，从住宅改造扶贫等方面予以了点对点的倾斜照顾，不断增强党的向心力。下阶段，我们将紧扣为民务实清廉这主。
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