1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....而为此放弃社会地位高收入稳定的法官检察官职业是难以下决心的。公证机构和司法所用人缺口大进入难。我市的公证机构尚属行政系列，公证人员还是公务员编，司法所在编人员也是公务员编省高级法院省高级检察院联合面向社会上的取得法律职业资格者的录用考试是首次针对性强的考试，这就使得进入法院检察院相对困难得多其次是走向市场运作的律师的总收入远高于法官检察官，在新工资改革之后，法官检察官的收入增加不明显，影响了人们的心理预期。而且律师发挥自我的空间大，工作自由度相对较高，近年来地位逐渐提高，越来越受人尊重。律师和法官检察官有职业互相转换愿望的比例较高，但法律职业资格现状调研汇报调研报告，而且全是通过公务员考试进入的，以上则进入了律师队伍。所有被调查人员中的人最想从事的职业是律师现为法院检察院人员占比，的人最想从事职业是法官检察官现从事职业为律师的占比......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....三理想择业愿望强烈，人才流动渠道较少调查显示，有固定职业者中的人现从事职业和最想从事职业不致。无固定职业者想进入法院检察院系统，而能进入的约占基层流入市内的有两种情况种是法院系统从县乡级法院检察院选拔人才入市级机关，这反映了市级法院检察院在这类人才上的紧缺情况，而从基层调入人才成了目前最好的选择，客观上对基层人才提供了条良好的出路，为本级机关选拔了有经验的优秀人才，但同时造成了基层具有法律职业资格的人才更加缺乏另种情况是少数基层律师和其他基层单位的取得资格人员直接进入市级律师事务所，因为拥有证的人关注在回答对现从事职业满意度如何时，以上的被调查者选择了般，的被调查者选择了否其中，现从事职业和最想从事职业相致的被调查者只占，只有的被调查者选择了是取得法律职业资格者每年流出市的比例约为，其中，岁以下的占比，男性占比......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....类似于上述三县的县还有多个，实在是盼望还有更多的县能享受到这优惠政策。第三，逐步改善法律职业人才的工作环境和经济待遇吸引人才，留住人才。二如何为人才合理流动提供更多的有利条件笔者认为是建立个用人单位和人才共享的信息平台。这工作可以由组织国家司法考试的司法行政部门牵头来做，管理系列，这就意味着就算取得法律职业资格要进入公证机构和司法所都要通过公务员考试，可见进入之难。三思考及建议如何留住人才首先，承认地区差异，这差别是短期内无法消除的，所以定比例的人才流失是正常的无法避免的。其次，在正视差别的基础上寻找解决问题的办法。调查发现，在取得法律资格证证的人中，以上的人留在户籍所在地。根据规定，取得法律职业资格缺乏转换渠道。部分律师收入般工作压力大及性格原因等，认为相对稳定地位较高的法院检察院工作更适合自己......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....如此高的准入门槛如此多的人参加考试如此低的通过率，看似矛盾的现象恰恰说明了这张法律职业资格证书的莫大吸引力。那么，我市已取得法律职业资格人员的现状如何呢笔者用了三个月时间，对全部考取人员的资料进行了分门别类的统计和分析，又抽取人，法律职业资格现状调研汇报调研报告调查背景和过程简言国家司法考试制度是具有中国特色的法律职业的统准入制度，它的，只是缺乏比较具体详细的规定。今年，省人事厅省高级人民法院和省高级人民检察院联合发布公告，面向社会上有法律职业资格的人公开招录初任法官初任检察官，这就是对适用法律的种有效尝试。我市的公证机构尚未改制，旦按公证法规定进行改制，那么其进出口也必然通畅，这是可以期待的。至于司法所，由于其刚刚建立起来，编制和人员都有待完善，目前我市司法行政机关正在努力为司法所解决些事业编，如果解题而制定的，那么......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....对第二种和第三种情况，信息平台可以提供相关的信息，及时为用人单位和人才服务。而律师事务所和企业等其他单位由于进入门槛较低，对人才的选用相对灵活，平证证者是属于放宽报名学历条件的专科和降分录取，不得在放宽报考条件地方之外从事法官检察官公证员和律师职业，这是司法部正视中西部差异而给部分地区考生以优惠政策的措施。事实证明，它为享受优惠政策地区补充人才和留下人才起了极大的作用。今年以前，我市享受这优惠政策的地方只有修水县，今年又增加了都昌县和德安县。笔者认为，这优惠政策是针对中西部地区尤其是其基层法律人才紧缺及流失问职之后其实即可进入律师行业。不过，就本市情况来看，真正付诸实际行动的法官检察官并不多，全市只有不到十人，且都选择了到经济发达地区从事律师职业。其主要原因是地区之间的经济差异......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....离开原因为寻求新发展的，为经济利益的法律职业资格现状调研汇报调研报告察官法的要求。近年来进入法院检察院的工作人员取得法律职业资格的压力短期内不会消失，对取得法律职业资格人才的需求缺口不小，虽然目前由于客观上的原因，拥有法律职业资格的非法院检察院系统的人不容易进入法院检察院，但这现象却可能面临着变数无固定职业取得法律职业资格者进入公务员队伍的少。主要原因是进入法院检察院等公务员机构必须经过公务员考试，进入门槛高，而律师事务所和企业进入占，有固定职业者包括法院检察院人员约占，无固定职业者约占包括刚毕业尚未找到工作的学生。通过考试的人员中，法院检察院工作人员占比较高，最低的年也达到，最高的年高达，其余年份均保持在左右，经考试合格并授予法律职业资格的在职法院检察院工作人员很顺利地被授予助理审判员助理检察员职务其他有固数人，通过考试人数人证人，证人，证人......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....不应当仅局限于公务员考试选拔。公务员法第四十五条规定确定初任法官初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统司法考试取得资格的人员中公开选拔。这实际上给了法院检察院直接从社会上有法律职业资格的人中选拔人才的个途径大限度的发挥，这不能不说是种资源的浪费，原因主要是用人机制限制和流动渠道较少。律师职业的勃勃生机，彰显其进出渠道畅通。从调查数据来看，取得法律职业资格者进入律师行业的比例远远高于进入法院检察院的，而最想从事职业为律师的比例也超过法官检察官，跃居第。分析其原因，首先是律师行业的进入门槛宽松，法院检察院受公务员法的规范，凡进必考般是统的公务员考试，今年省由省人事厅我市已经初步搭造起了这平台。组建了市法律职业人才库......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....而进入司法所的则为零。这些数据说明绝大多数人未能从事最想和最适合自己的工作，这也意味着他们的工作积极性和工作能力未能得到最以通过市级这个点覆盖全市乃至全国的律师业务，这个选择无疑很有吸引力而且是正确的，而客观上就造成了基层律师的紧缺现象。潜在的人才危机隐现。对现从事职业满意度偏低意味着只要可能的条件和机会出现，这些人将会选择离开现在的职业或岗位，离开本地。为何会有如此多的人对现从事职业不满以及感觉般呢笔者在做这次调查之前以为最大的原因可能是经济原因，但调查的结果显示，人才流出原因主要是为了寻求，为执业环境的。从以上数据可以看出流出本市的人才多为年轻人，男性为主。究其原因，有二是因毕业或失业等择业，本地机会少待遇低，外地机会多待遇高二是本来有年龄优势性别优势，取得资格后又有了专业优势，到经济发达地区打拼可以最大限度地发挥这些优势......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....但是，律师成为法官检察官的渠道在目前来看只有条通过公务员考试进入，而这种考试对年龄和行政能力的要求多于对业务能力的要求，成为许多想进法检系统的律师不可逾越的障碍法官检察官选择律师职业却要容易得多，他们只要辞去公法律职业资格现状调研汇报调研报告决了，那么入口也就多了个，可以为取得法律职业资格者多提供个用武之地。而且，法官检察官律师公证员是专业性较强的职位，可按照公务员法职位聘任的相关规定，在具有法律职业资格的人群中直接选聘符合条件者。三是逐步和国际接轨，打破取得法律职业资格人才选用上各自为政的局面，建立统的法律人才任用机制法律职业培训制度和法律职业交流制度等，这还需要各有关部门的共同的长期的努力。全文所提供的信息将更为有用。二是提供更多的选拔人才途径。取得法律职业资格的人才通过公务员考试进入法院检察院的人很少......”。