1、支部在群众心中的位置，这也体现出了镇领导班子干部任命上存在考察不严的问题。二是后备干部建设重视不够。在年轻干部的培养上重视不够，导致部分村干部年龄老化，结构不合理。没有提前建立后备干部库，存在人才断档的危险，全镇绝大多数的村干部存在年龄过大的问题，甚至还有的村存在断层的问题。比如镇领导班子对村党组织班子后备干部队伍建设重视不够，只想到我们这届有人就够了，要换人等下届的班子去找，因此导镇村现任村干部中除大学生村官书记外，其余的村干部年龄都在岁以上，面临集体老化，却没有成熟的后备干部可用的状态。三是对干部监督不严。在干部监督方面，八小时内的监督多，缺乏对干部八小时外的监督和教育。对干部在公务时间外是否有违法乱纪行为了解少，觉得下班时间。
2、又比如因党性修养不足，领导班子成员中部分领导存在因为年龄问题，觉得已经没有什么变化和升迁，对工作缺乏斗志。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神壮态不够振奋，遇到问题解决得不够果断。四是警惕意识松懈，纪律约束弱化。在严以律己方面，有的班子成员自认为受党教育多年，自觉不自觉地淡化了世界观人生观价值观的教育，忽视了主观世界的改造，放松了对自身的要求，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，滋生了随大流，满足于不违规不触线不出事思想。在严以用权方面，在坚持按制度用权，把权力关进制度的笼子方面做的还不够，有时在头脑中还存在特权思想，有搞特殊化的。
3、追求发展速度，忽视了发展质量和效果，因此降低了招商引资门槛，只要企业有投资意向，存在捡到篮子都是菜的想法，有些项目在没有经过严格审核和科学论证的情况下，就千方百计极力招引，导致些项目从开始就埋下隐患，实施后很快造成工作被动。比如年引进的麻沟流水养鸭项目，当时，班子只考虑到完成农业方面的招商引资任务，而对该项目可能有些污染会引起些群众不满这些问题重视不够，对群众的意见也未进行充分征求和采纳，盲目引进该项目。最后因污染严重，导致群众多次到镇上反映，严重影响了群众利益。镇领导班子在项目引进时缺乏科学的研究论证，味地追求短期效益，违背科学发展观的要求。二是工作缺乏主动性，有等现天福因涉嫌索贿和违反政治纪律被纪委立案查处，严重影响了天龙山村。
4、的工作方式方法拿到现在来用，没有学习新方法，学习新政策，没有按党的十八大的后习近平总书记提出的好干部的字标准来要求自己，还是用以前的老方法解决群众问题，觉得吼几声群众就怕了，不敢闹了，没有树立牢固的为人民服务的宗旨意识，比如年月份，在解决农村电网改造工程农民工劳资纠纷时，镇人大主席刘建明因为言语不当，对待群众态度不好，和群众发生口角，引发了矛盾纠纷，没有树立领导干部良好形象，在群众和干部中造成了不好的影响。在全党正在如火如荼的开展教育实践活动过程中，大力整治领导干部四风问题之际，镇领导班子成员没有严格按照教育实践活动要求，整改自身存在问题，在解决群众问题工作中，出现科级领导干部对待群众态度粗暴问题，暴露出了我镇领导班子对待群众感情。
5、抓不懈，解决好世界观信访人实际情况和存在的困难考虑，没有把维护群众利益放在第位。比如虽然通过调查摸底建立了困难群众台账，但因资金政策等方面因素，只能解决部分困难群众办理低保，其他困难群众仅依靠困难救助解决了部分资金，这些仅仅只能满足最低生活需求，离困难群众的意愿还相差甚远。对于征地拆迁安置补偿社会保障土地流转等方面些损害群众利益的问题，在解决处理的结果上，离群众的要求差距比较大。如为圆满完成上级下达的城镇居民医疗保险工作任务，下达任务到学校，要求在校学生不管是农村户籍还是城镇户籍都参加城镇居民医疗保险，导致部分学生重复参保，损害了群众的切身利益。七群众观念淡化，对群众利益漠不关心。领导班子缺乏对干部的教育管理和监督检查，导致干部宗。
6、群众的出行就很困难，但由于市上没有项目，镇上也觉得没有办法，没有积极争取，存在等市上政策出来的现象，这些问题的发生，表明了还不同程度的存在官僚主义现象。三产生问题的原因分析综合分析以上问题产生的原因，既有主观上的原因，也题缺少有效的解决办法，造成有的项目签了合同迟迟不能落地。比如在年利用宝马坎村学校空闲地势，引进养鸡专业户发展养殖业，为了引进业主，在租金租期方面给予了业主极大的优惠，但是，项目引进后，由于形势的变化，导致养殖业效益不好，收益不明显，业主就停止了养殖，把土地闲置了，最后产生用地纠纷，导致年引进的市俊锋制衣厂长期无法入内，不能够按期投产。三工作方法简单粗暴，宗旨意识弱化。部分领导班子成员都有多年的乡镇工作经验，常常把以。
7、问题，没有全心全意的把权力用来为人民办好事办实事，无形中给下边也造成了不好的影响。在做人做事方面，有的缺乏主动性和勇于创新的胆识，不知不觉地产生了不求有功但求无过的思想，工作松劲了标准下降了，只求知半解未能精益求精。随着年龄和工作环境的变化，主观主义开始多了些，民主集中制少了些。四今后的努力方向和改进措施。针对存在的问题，镇领导班子认真对照检查，研究制定了整改措施，明确了今后努力方向。加强党性修养，坚定理想信念和政治立场。是强化理论武装。积极探索与乡镇工作相适应的学习内容和学习方法，每月开展次专题学习，向焦裕禄杨善洲等先进典型，兰辉毕世祥等优秀党组书记学习，把三严三实要求作为班子成员反省自己的镜子，每月进行次党性修养报告，长期坚持。
8、漠，工作方法粗暴的问题。四贪图安逸享受，干事创业激情消退。是安于现状，工作激情减退。部分班子成员在乡镇工作年限长，在个职位或者个地方呆得久了，就缺乏工作激情，在工作上就有了只讲过得去不讲过得硬的现象。在工作中有软怕躲退的现象，对矛盾不敢触及怕担责任，只想当太平官。比如对缠访户申菊英，为了安抚对象，就临时安排到聚贤广场打扫卫生，对怎样从根本上解决没有想对策找方法，觉得怎样拖过去就行了，领导班子对困难问题畏难情绪。二是担当乡镇领导班子民主生活会对照检查材料三份措施少，在落实四个亲自履行岗双责过程中，多数时候停留在签订责任书督促检查等表面工作，对干部职工的思想认识工作心态等缺乏重视，交心谈心较少，在防微杜渐方面做得不好。在落实纪委的监督。
9、的想法不够，和干部交流的时候谈工作的时候多，谈思想的时候少，帮助干部职工解决家庭实际问题不够。觉得干部每个月都有固定工资，现。为应付上级部门检查，充实软件资料，存在签发可发可不发的文件和简报。比如按照要求，镇党委政府级就只能有个简报，但是镇上计生办党政办等部门都在印发简报，领导班子没有严格按照上级规定精简文件简报，也表现出了领导班子在整合规范简报这个问题上重视不够措施不力控制不严。四是简化接待不达标。在上级领导和部门到镇上检查指导工作的时候或者与友邻乡镇交流工作的时候，在执行接待规定方面未严格按照规定执行。还存在接待就是生产力的想法，觉得把检查人员陪好了，工作就好搞了，项目就到位了，或者工作考核就好了，考核名次就上去了的想法。比如。
10、是干部自己的时间，过多干涉会影响同事之间的感情，觉得也没有必要，领导班子成员存在人情观念浓对干部要求不严的问题，导致有干部职工违规犯错的现象发生。比如今年月份督查中发现干部在值班期间上网聊，仅要求该干部在职工大会上作了公开检讨并罚款元，班子没有严肃处理违纪者，没有形成失之以宽，爱之于严的监督机制。又比如中共中央办公厅国务院办公厅关于印发农村基层干部廉洁履行职责若干规定试行的通知出台后，在中央三令五申和市委专门作出了具体要求的环境下，镇领导班子在镇机关干部对规定的遵守监督不严，在年月出现镇原人大副主席嫁女，在镇鸿宾打酒楼大操大办，收受了管理服务对象礼金元，在全市造成了不良影响。四是缺乏对干部的关心。对干部交心谈心的时候少，了解干部职。
11、意识不牢，对来访群众熟视无睹，待人办事敷衍了事，没有树立切为了群众切依靠群众的意识。部分干部服务态度差，工作方式方法简单粗暴，接待群众不热情，存在推诿现象有时存在干部去向不明，人民群众办事找不到人的现象。比如年月日中午两点半后，因未到上班时间，镇政府楼道有名六个月大肚的孕妇在党政办门口的楼梯坐等办生育证，上班后，因分工不同，该孕妇在办公人员的指引下楼上楼下跑了好几遍，签字复印盖章镇便民服务中心不便民，干部没有将群众的事当成自己的事来办，工作服务意识不强。再比如在服务群众最后公里问题上做的不好，对群众反映的出行难问题重视不够，解决不力，虽然村村通的目标基本实现。但部分农村偏远的农户不集中的地方道路还不顺畅，有些路还是泥结石路，下雨天。
12、责任方面，存在工作不力，放不下面子，狠不下心情的情况，强化预防警示的工作不细，对苗头性倾向性问题坚持抓早抓小做得不到位。例如，在年对各村的财务清理检查中发现，黄桷村存在违规使用白条列支生活费的问题，而且生活费用偏高，属于利用公款大吃大喝的违纪问题，但是没有进行党纪立案处理，只是要求及时进行整改。这体现了监督不严，查处不到位的问题。二四风等方面存在的突出问题对照习近平总记列举的四风种表现中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室梳理的条问题省市正风肃纪重点解决的问题，通过认真查摆。主要存在以下几方面问题政绩观有偏差，工作急于求成，搞路边工程和面子工程。是追求短期效益，工作急于求成。为在全市各乡镇排位取得个好的名次，完成经济工作指标，。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
乡镇领导班子民主生活会自查报告材料三份
