1、合，领导小组办公室成员按照责任分工抓落实。坚持主要领导亲自抓负总责，分管领导具体负责直接抓，层层抓督办制度。对工作落实有力办事效率高工作绩效显著考核结果优秀的科室和个人予以表彰奖励对工作推进慢办事效率低群众意见大考核结果差的科室和个人严肃处理四是建立健全日常管理制度。建立健全绩效记载考核工作考勤以及会议学习值班等制度，进步规范干部职工的行为，使机关保持良好的工作秩序，干部职工保持良好的精神状态和工作作风。五是建立健全密切联系群众服务基层制度。建立健全服务承诺制首问负责制限时办结制，构建听民声访民情，问计于民问政于民节轻重和影响程度，按照干部权限问责追责，进行信访约谈和通报批评，给予相关人员诫勉谈话待岗学习调离工作岗位免职降职降。
2、。召开专题民主生活会。局党组针对本单位庸懒散等问题，尤其是班子中存在的回避矛盾不敢碰硬不敢担当，不讲原则团和气战斗力不强等软弱涣散的问题，召开次领导班子专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，查找问题，剖析原因，明确责任，提出有针对性点整治的八个方面的突出问题。坚持边整边改，坚持把问题整改贯穿于庸懒散专项治理工作的全过程。集中排查问题。在排查内容上，围绕需要重点整治的八个方面，从安全生产行政许可应急处置安全执法监察日常安全监管打非治违隐患排查治理服务群众举报查处等重点工作落实不到位执行不力等问题入手，查找安全责任意识执法能力作风纪律创新能力服务意识工作业绩原则性大局观念等方面的突出问题。在排查方法上，采取自查开门查和专项查相结。
3、领导小组办公室。抓好正反典型。在自查自纠活动中，努力发现和挖掘批能力强作风实业绩好群众认可的正面典型，弘扬正气大胆揭露和曝光个别庸懒散，群众较大的反面典型，鞭策后进，形成正确的舆论导向。领导小组办公室在滕州安全网开辟庸懒散专项治理专栏，加大正反典型报道力度。局各科室要及时向局庸懒散专项治理工作领导小组办公室报送正反典型材料。表彰先进的重要依据。四工作要求局各股室要把庸懒散专项治理工作作为当前的项重要任务来抓，加强领导，精心组织，狠抓落实。健全工作机构，加强组织领导。局成立庸懒散专项治理工作领导小组。二明确工作职责，狠抓工作落实。局庸懒散专项治理工作在局庸懒散专项治理工作领导小组的领导下，由领导小组办公室具体负责，局各科室积极配。
4、局领导小组办公室。通报表彰先进。庸懒散专项治理工作结束后，对成绩突出成效显著的股室和个人予以通报表彰，并作为年终考评和每个岗位的责任进行细化，要求每个岗位必须有明确的履职要求，以及权责对应的后果代价，着力解决职能交叉责任不清事权分离多头管理等问题。二是建立完善工作目标考核评价制度。制定完善股室和个人工作目标综合考核评价办法，将事故情况纳入业务科室工作目标进行考核。进步增强干部考核的准确性，将考核结果与干部选拔任用培养教育管理监督和评先评优结合起来。三是建立完善工作督查问责制度。建立严格的问责制，实行有责必负失责必究。进步完善奖惩制度，月季年督查庸懒散专项治理工作领导小组办公室将组成督导检查组，对各科室庸懒散专项治理工作情况坚持。
5、懒惰，纪律作风松散等庸懒散方面的突出问题。宣传发动阶段年月通过深入发动，广泛动员，引导广大干部职工积极参与，在统思想提高认识上下功夫，为庸懒散专项治理工作奠定思想基础。主要统筹抓好制定方案动员部署创新和工作突破。遇到安全生产突发性事件，手足无措，被动应对。五不作为慢作为乱作为。官僚主义和衙门作风严重，不调查，不研究，拍脑袋决策。服务意识淡漠，对受理的许可缺项材料不能次性告知，对基层和群众态度生硬，故意刁难，甚至吃拿卡要，对安全发展环境造成不良影响。六不坚持原则，执法不严，不敢担当。在执法监察打非治违等重点工作和重大活动推进中，不敢坚持原则不敢碰硬，执法不严不敢担当，失之于软，失之于宽，不能按时保质保量完成任务，导致献。二治理重。
6、行动结合起来，把治庸问责专项行动的要求融入各项重点业务工作中，做到相辅相成互促共进。二是要与深入开展创建学习型党组织活动结合起来。三是要与加强党建工作结合起来，促进干部增强党性增长才干提能去庸，解决精神和能力的问题。四是要与民主评议政风行风活动结合起来，不断推进公正执法文明执法廉洁执法。确保庸懒散专项治理工作和其他各项工作有序有力推进，做到两手抓两不排民难解民忧，联系群众服务群众的长效机制。及时上报总结。局各科室要将自查自纠的突出问题及其整改措施，形成整改，于月日前报局庸懒散专项治理工作领导小组办公室。局庸懒散专项治理工作领导小组办公室在进行全面总结分析的基础上，形成局庸懒散专项治理工作整改报告，干部职工个人也要形成整改报告，。
7、合的方法。开展庸懒散专项治理工作，做到干部职工全员参与全程参与。开展专题讨论。以实施十二五规划推动跨越式发展为主题，紧密结合局安全生产监管工作职责任务，开展好三个大讨论是围绕树立安全发展理念，建立安全生产长效机制开展大讨论，进步增强做好安全生产工作的责任感使命感。二是围绕影响安全生产突出问题制约安全发展的难题和体制机制方面的障碍，开展解放思想大讨论。三是以治庸提能治懒提效治散提劲为主要内容，围绕安全监管工作中不负责不尽安监局庸懒散整治工作方案想检查树立典型责任追究完善机制贯穿始终，突出抓好宣传发动自查自纠督查问责提高四个环节，采取集中检查明查暗访群众举报公开承诺等方式，着力解决干部职工队伍中存在的能力平庸业绩平庸，思想懒惰工作。
8、每旬每阶段进行督导检查，并将检查结果以会议简讯等形式进行通报。受理举报。局设立专项举报电话，在局信息宣传栏处设立举报箱和意见箱，在局安全生产网上设立投诉平台，受理庸懒散行为的举报和投诉。调查核实。对群众投诉举报的问题进行梳理归类，组织力量集中时间调查核实，做到事事有回音，件件有着落。责任追究。对监督检查中发现和调查核实的问题，视其安监局庸懒散整治工作方案误。五加大宣传力度，营造浓厚氛围。要坚持面向群众，发动群众积极参与，主动接受群众监督。坚持把群众是否满意是否赞成是否高兴作为衡量庸懒散专项治理工作成效的重要标准，充分发挥群众及社会舆论的监督作用。及时宣传各科室在庸懒散专项治理工作中的新思路新举措新成效大力宣传在优化安全发展环境。
9、访发现的突出问题在局范围内进行曝光。集中检查。局安监局庸懒散整治工作方案的整改措施。开展公开承诺。局各股室针对集中排查出的问题，认真研究制定整改方案。整改方案要做到四明确，即明确整改落实项目明确整改落实目标和时限要求明确整改落实的具体措施明确整改落实的责任。要将查找的主要问题及整改措施进行公开承诺。局的问题整改公开承诺将通过局网站公布，同时向各安监站和相关企业发公开承诺函，接受社会监督。机关各科室的问题整改公开承诺，通过党务公开栏电子屏等多种形式进行公示，接受群众的监督。局全体干部职工也要制定个人问题是自查。局各科室每位干部职工，都要结合本科室安全监管工作职责个人岗位职责，围绕重点整治的八个方面，查找本科室和个人存在的庸懒散软。
10、等组织处理，情节严重的予以纪律责任追究。四总结提高月健全完善。为进步建立规范和完善相关制度，建立健全庸懒散专项治理工作长效机制。主要建立以下五项制度是建立完善岗位责任制。进步明确各科室工作职责，以及科室之间相关工作的衔接续办配合等事项的界定。探索建立权责对称层级清晰奖罚分明的岗位责任制，对三督查问责月月主要是统筹抓好明察暗访集中检查受理群众举报责任追究等工作，对局直属单位存在的庸懒散等突出问题，全面开展督查问责工作。开展明察暗访。邀请安监中队代表服务对象代表组成的暗访组，采取不打招呼不提前告知的方式，对基层反映强烈的问题和机关普遍存在的问题，对各科室特别是窗口科室的工作作风情况，开展庸懒散专项治理工作情况进行明察暗访。对明察暗。
11、为确保庸懒散专项整治取得实际效果，经局党组研究，把庸懒散专项治理具体细化为解决以下八个方面的问题得过且过，责任不落实。事业心责任感不强，精神不振，暮气沉沉，不思进取，安于现状。日常监管严格不起来落实不下去。对安全监管知识不学习不钻研，做天和尚撞天钟。工作上拈轻怕重，只求过得去，不求过得硬。二敷衍塞责，执行不到位。对市委市政府和局党组决策部署落实不到位，在安全生产网格化企业标准化建设安监队安监局庸懒散整治工作方案根据中央省委州委县委和县纪委的统部署，为切实整治机关慵懒散问题，结合我局实际，制定如下实施。指导以党的十八和十八大三中全会精神，坚持讲政治讲原业务工作相结合。特别是要与安全隐患大排查大整治活动打非治违专项行动安全监管执法。
12、转变工作作风服务基层群众方面表现突出的先进典型加大曝光力度，对个别科室和个人存在突出的庸懒散问题进行曝光，形成强大的舆论监督氛围。全文落实。坚持领导带头自查自纠带头改进作风带头真抓实干，形成全局上下推进庸懒散专项治理工作的强大的合力。三加强监督检查，坚持边整边改。坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。要通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决活动中出现的突出问题，确保庸懒散专项治理工作取得实效。四加强统筹协调，全面推进各项工作。坚持把开展治庸问责与当前的各项工作结合起来，统筹兼顾，整体推进。是要与安全监改措施，在本科室公开。局各股室的整改方案和整改承诺于月日前报局庸懒散专项治。
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安监局庸懒散整治工作方案