1、应机制。通过加大部门间配合力度，创新大调解工依法治理示范乡镇创建等各项工作高效开展，确保党政机关工作人员廉洁自律依法行政不损群众利益。要加强对村主要干部培训工作，规范党务村务行为,加快基层民主化进程,从根本上减少或杜绝了因村务管理混乱而引发矛盾纠纷。深化社会管理创新，构建化解矛盾纠纷的长效机制提高认识，深化社会管理创新，努力把大调解工作向纵深推进。要深刻认识到大调解工作是为第要务服务这本质，站在发展的高度认识大调解静分析，宽容，促使纠纷当事人互谅互让，积极引导当事人思想观念转变，实现了调处结果法律效果与社会效果的高度统，最终达到握手言和。健全制度,强化指导，确保矛盾纠纷调处工作实效。基层政府应当充分发挥指导作用,结合相关法律法规政。
2、的法制宣传教育，加大对村社普法宣传工作的指导力度，将普法宣传工作贯穿于各项工作的各个环节。二是积极探索法制宣传教育方式方法。把普法工作与党委政府中心工作新农村建设等结合起来，创新法律七进活动形式，简单纠纷都能及时化解。但些重大复杂疑难纠纷的解决耗时过久，加之些基层干部工作方法简单，对待群众缺乏耐心细致的说服教育，对村民反映的问题敷衍塞责，推诿拖拉，对正当要求置若罔闻。致使当事人失去耐心，认为自己的问题靠正常程序反映根本解决不了，大闹大解决，小闹小解决，不闹不解决只有把事情闹大了才能得到根本解决，故动辄就大闹。另外，个别基层群众片面追求个人利益，为谋取利益最大化，不顾法律道德约束，通过网络把歪组织的矛盾交织在起，矛盾纠纷呈现多元化。。
3、特作用，通过信息员建立全方位的预防机制。着重抓早抓小抓苗头，做到早预防早介入早教育早调解，达到早消化早控制早转化早结案，把可能发生的矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，把可能转化成巨大影响事件的矛盾纠纷大事化小小事化了，有效控制矛盾纠纷。对排查出的重大疑难复杂纠纷实行领导包案制落实责任人，避免矛盾纠纷激化扩大工作的实效性。着力构建大调解矛盾纠纷调处机制，在健全组织网络的基础上,整合人民调解行政调解司法调解三种资源,形成上下联动,立体防控的工作格局。进步健全完善矛盾纠纷的预防排查调处机制，定期对各类矛盾纠纷安全隐患和信访突出问题进行全面细致排查，及时掌握人民群众诉求和矛盾纠纷产生的成因，分析研判各类不稳定因素，建立化解工作预案，健全快速反。
4、有效手段。牢固确立以人为本为民服务的工作理念，千方百计提高调处成功率，努力为基层群众解决实际问题，维护基层群众的合法权益要深刻认识到大调解工作是社会主义民主法制建设的重要组成部分。大调解制度是具有中国特色的法律制度，我们必须积极适应国家法治化进程的需要，有力地提升大调解工作社会效果，增强矛盾纠纷调工作局面。同时乡镇政府要把矛盾纠纷调处工作纳入年度目标考核，建立科学合理考核考核体系，把矛盾纠纷调处工作与新农村建设依法治理等相关考核结合起来，制定相关奖励政策，建立起整套的奖惩体系，为矛盾纠纷调处提供了有力的制度保障。扎实开展依法治理工作减少基层矛盾纠纷的发生。要以会前学法制度为抓手，继续坚持领导干部法制讲座学法考试等制度不放松，全面提。
5、纷往往调处难度都特别大，处理稍有不慎极易引发群体性事件，激发人民内部矛盾的升级。因婚姻家庭邻里关系引起的理。矛盾长期得不到化解，基层群众对村委会的不满与日俱增。基层管理存在言堂导致群众民主权利受到损害。当前，农民的民主法制意识逐步增强，然而少数村干部在村级集体事务管理中，没有真正贯彻事议，最多是形式上做到了村务财务公开，但对涉及村民利益的重大事项，就开小会个别干部拍板决定，侵犯了村民的利益从而引发村民不满。村务管理缺乏有效的监督，群众对干部多心不放心，有意见，反映村干部吃喝贪占和财务混乱的出于理解不同或者个人的私心，在政策执行上时常出现偏差。工作方法简单粗暴，对待群众缺乏耐心细致的说服教育，对村民反映的问题敷衍塞责，推诿拖拉，对正。
6、经济社会持续发展，在今后相当长的段时期内矛盾纠纷成总体上升趋势,对此我们要有充分的认识,对排查出来的各类矛盾纠纷，要进行认真地分析研判并妥善处置，发挥大调解作格局。探索调解工作向专业化行业化发展。创新调解新模式，推动调解队伍专业化社会化建设。构建以人民调解为基础，人民调解司法调解行政调解相衔接的大调解格局，逐渐形成以人民调解为基础的多元化纠纷解决机制，倡导和支持般民间纠纷向非诉讼解决渠道分流。切实建立起高效便捷成本低廉的防范化解社会矛盾的新机制，努力将各类矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，牢牢把握调解工作的主动权。建立协调机制,实现三工作，紧紧围绕发展这中心任务做好矛盾纠纷调处工作要深刻认识到大调解工作是维护广大人民群众合法权益。
7、矛盾纠纷复杂化。因农村经济发展的不平衡差异性和有关机关的行政行为和办事程序的随意性，导致了社会矛盾纠纷复杂化。农村矛盾纠纷由从前因果向因多果多因果和多因多果转化。现在农村矛盾纠纷不确定性与以前相比大为加强，个简单的纠纷往往牵扯几人或个群体的利益，矛盾纠纷的复杂性大大的增加了调处的难度。矛盾纠纷呈现群体化。随着农村法治进程农村矛盾纠纷现状与特征的加大，各项惠农政策和保障民生举措的相继出台，土地作为种稀缺资源，作为农民赖以生产和生活的物质基础，自古以来被农民视为安身立命的根本。农村经济社会的发展对土地的依赖性越来越强，土地和土地所承载的利益比历史上任何个时期都更让人眼红。补偿款兑付林权纠纷宅基地纠纷正呈逐年增多之势。只要涉及土地权属纠。
8、升领导干部依法行政意识和法律素养，推动法律七进农村矛盾纠纷现状与特征为政府分忧为信访分流为法院减负为公安减压为群众解难的积极作用。要在实践中不断总结和积累调处矛盾纠纷的经验,积极有效化解各类矛盾纠纷，维持农村基层社会的和谐稳定，为不断深化改革和经济社会发展提供坚强有力的保障。参考文献李杰当前农村土地承包经营权流转问题的现状及对策张顺荣浅议化解农村基层社会矛盾纠纷汪彬对我县农村矛盾纠纷情况的调研报告编辑圆圆全文，对化解纠纷工作不力致使矛盾激化，纠纷扩大的责任人追究责任。还要定期组织相关职能部门深入开展矛盾纠纷大调解五进活动,通过现场调解以案释法等形式,加大普法宣传力度,不断增强广大群众的守法意识和明辨是非能力,从源头上预防矛盾纠纷发。
9、关系的紧张，当事双方的对立。些政府部门对待非正常上访事件，顶不住压力片面强调和谐稳定，在处理过程中不严格按照法律政策规定，做出过多的妥协让步又不可避免的造成了人民群众信访不信法的恶劣影响，助长了不按正常渠道合法表达合理诉求的歪风邪气。三处理农村矛盾纠纷的对策矛盾纠纷的发生是不可避免的,积极预防和及时化解基层矛盾对经济社会的发展有的推进，基层群众民主法制意识越来越强，加之农村矛盾纠纷与群众的生产生活息息相关，涉及面广加上血缘宗亲等因素，极易发展成群体行为，若处理方式不当，或者调处不及时，极易引发群体性事件。矛盾纠纷的季节性。农村矛盾纠纷常常伴随着春耕大忙，外出务工人员返乡等时节集中暴发，呈现明显的季节性。解决方式激烈化网络化呈现对抗。
10、,帮助村级自治组织健全村务管理制度,着力提升基层各项事务的法治化管理水平，做到决策民主内容合法，程序规范，形成了村级工作运作有序村干部行为规范，村级制度较为完善的农村矛盾纠纷现状与特征高法制宣传教育的针对性实效性系统性和社会参与性。采取群众喜闻乐见的宣传方式，开展送法下乡法律咨询法制讲座等活动。完善普法平台建设，深入开展法律七进法律明白人工程等活动，充分利用网络普法以案说法等形式，增强普法宣传的互动性和趣味性。通过培训学法骨干，达到以点带片，以片带面的学法懂法用法的良好社会氛围，提高广大农民群众遵守法律的自觉性和依法维护自身合法权益的主动性。从而形成了政府牵头，部曲的事实发表在网上，希望通过网络不断给政府施加压力。这些都造成了干群。
11、要求置若罔闻，对发现的矛盾纠纷不及时调处，或者采用高压政策或言堂，以人治代替法治从而使小纠纷激化成大矛盾。简单粗暴的工作方式引起了双方的对立，基层群众把对个别干部的埋怨转化成对政策的不理解和对村委会的不信任。而群众的上访也让村委会把其划为刁民，干群关系十分紧张农村矛盾纠纷现状与特征近年来，农村经济在不断飞速发展的同时，受到经济转轨利益格局调整和文化思潮变革等因素影响，些社会关系与矛盾纠纷趋于紧张和复杂，最大限度地发挥好实现好。健全法律援助渠道。健全基层法律援助工作网络畅通诉求渠道，建立健全法律援助制度，规范法律援助工作机制，拓展援助渠道，扩大农村法律援助案件的受援范围，确保法律援助应援尽援，化解社会矛盾促进社会和谐。总之,随着农村。
12、生。逐步规范，加强三大调解的联动机制建设，规范调处程序，加强诉调对接人民调解司法确认，打好组合拳，确保三大调解密切配合,有机衔接,建立健全长效机制，把调解工作的效果门联动，全民参与，共促法治的大普法格局。三是要把农村法治教育与德育教育相结合。将依法调解贯穿于矛盾纠纷排查调处工作的全过程，在调解过程中加强法律宣传工作，全面提高广大群众的法律意识，形成依法表达诉求和维权的氛围，营造良好的法治环境。还要将宽以待人的传统文化贯穿于调处矛盾纠纷具体案件的全过程。主动营造仁和礼让的调解氛围，以传统伦理道德文化和民间谚语典型案例等说服教育当事人，引导双方当事人在调处过程中冷大调解的有效衔接。充分发挥乡镇村两级调解组织在矛盾纠纷预警控制调处方面的。
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农村矛盾纠纷现状与特征