1、建设为重点，促进团组织机构不断健全。是根据企业流程重组改革后人员机构变化的实际，积极组织团员团委年上半工作总结及下半工作要点材料畅所欲言，团员青年员工利用网上学习交流的先进便捷手段，畅谈学习，学习新的管理技术及业务知识，为促进企业中心工作的开展和上半年目标任务的完成做出了积极的贡献。三深入抓好自身建设，不断提升共青团工作水平。以先进性教育为契机，大力开展教育活动。为提高团员素质促进团的建设活跃团的工作不断巩固党执政的青年群众基础，使广大团员坚定信念奋发成才，永葆举行的创优杯营销技能大赛中荣获第三名，商业公众部客户经理青年团员石琼在全国首届营销服务技能大赛中，荣获经理项目争先奖。在全省社区经理岗位练功技能比武中荣获第名。二是坚持有所为有。
2、中的主体使用，引导他们立足本职工作，锐意创新。我们充分利用现代化网络手段，在公司内部办公网上建立学习与交流栏目，该栏目下设学习园地管理探讨技术交持因地制宜，突出企业特色的原则。提出了四个创新，但并不是要求齐头并进地开展这四个创新。我们企业团组织要从企业创新工作的实际出发，不求多，但求精，在企业迫切需要的创新方面重点突破。在活动的不同阶段，根据企业的需求突出不同的创新重点。如结合电信实际，大力开展营销创新活动，这样才能增强活动的针对性，才能搞出特色，才能取得更大实效。黄冈电信大客户部团组织在年中国电信集团公司好服务创新。引导青年员工创新服务意识，树立用户至上，用心服务的服务理念，由传统的被动要求服务向主动提供服务转变创新服务内容，由单的。
3、栏，营造良好的活动氛围。五是大力开展劳动竞赛岗位练功和提合理化建议活动做到了有机构有人员有活动场地，将团支部的工作延伸到机房营销渠道和营业窗口部门，拓展了支部工作空间，壮大了共青团工作的队伍，共青团形成了网络和前方位发展的良好态势，团委的凝集力进步增强，青年员工的素质得到明显提高。注重以丰富的活动为纽带，扎实推进团员青年思想政治教育工作的深入开展。是五四期间，工会和团委联合举办五四表彰暨五联欢晚会，会上时，在团员青年中大力实施首问负责制和内部承诺制，有力地带动全公司服务质量的提高。通过活动的开展，进步增强了团员对团组织的认同感和归属感，进步提高了我是团员我光荣的思想意识，广大团员立足本职勤奋工作无私奉献的模范带头作用更加突出。以团委班。
4、职团干人，团干平均年龄岁，以上具有大学本科及以上学历，为工作的开展打下了良好的基础。二是团委的班子建设进步加强。注重把批年富力强懂业务善管理热心共青团工作的团干选入团委班子，为团委增加了新鲜血液，注入了新的活力。三是支部建设有了新的发展。个团支部都团委年上半工作总结及下半工作要点材料坚强信念。总之，黄冈电信分公司团委在上级团组织的正确领导下，结合新时期企业工作的开展，团结带领团员青年积极投身于电信有效益快速发展的主战场，为黄冈国民经济信息化的发展作出了定的贡献。下步，我们还决心在上级团委的正确领导下，进步按照三个代表的要求，奋力开拓，锐意求新，扎实工作，不断探索创新工作的新路子，追求新目标，攀登新台阶，再作新贡献。全文完设的出发点和落。
5、新。主要是组织青年员工开展群众性创新活动。鼓励青年职工学习新知识新技能，增强创新意识，提高创新能力。引导他们干行，钻行，立足本职工作，大搞技术创新。支持他们经常性地开展以小发明小革新小改造小设计小建议为内容的五小活动以及先进操作法专利发明活动。如开发语音催费系统小灵通充值卡灵通武汉行等新技术的开篇，到各支部督导组织学习共次，较好地提高了团员青年员工的思想素质。积极参加团市委和团市直工委组织的我为黄冈文明增光彩比赛等活动，有人分别获二等奖和三等奖。同时，在办公网上开发青年学习的畅所欲言园地，引导青年加强学习，提高自身素质，得到了公司的充分肯定。在公司开展的流程重组中，有名团员青年走上了县市分公司副总经理岗位，多名优秀团员的岗位得到了晋升。
6、黄冈分公司全体团员青年经过不懈努力，继去年月，我公司团委被团中央命名为全国五四红旗团委后，今年五四我分公司受上级党团组织表彰的人数列市直各单位之首。同时，为了进步表彰先进，激励后进，经全体团员特别邀请了市分公司的省市劳动模范出席了晚会，借此机会大力宣传劳模爱岗敬业立足本职埋头苦干的主人翁精神。二是五期间，组织优秀团员青年赴革命圣地延安接受革命传统教育教育，有效地激发了青年的工作热情。三是按照团市委的要求，在学雷锋活动中，积极组织开展向困难职工送米送油活动，引起了良好反响。四是积极开展企业文化，从我做起活动。根据省公司相关文件要求和我公司实青年按照程序选举调整团委员会委员，分别成立了分公司管控营销中心网络中心号营业收费个团支部，配备专兼。
7、服务向配套的服务拓展创新服务方式，开展社区服务，由定点服务转变为上门服务，以提供多种服务方式，增强服务的灵活性创新服务手段，努力运用互联网络等现代科技手段提供高效率服务。通过团员青年的服务创新，较好地推动了上半年服务质量和服团委年上半工作总结及下半工作要点材料，大胆采用切先进的管理方法，不断探索适应建立现代企业制度要求和企业自身特点的管理方法，推动方式的变革，向管理要效益。今年上半年，我们利用集团公司网上大学对全体团员青年进行培训，并通报考核，有的团员青年获得了优秀等级，有力地促进了团员青年学业务学技术学管理的积极性，为管理创新工作打下了良好的基础。抓好营销创新。引导他们紧紧围绕市场做，进行深入的市场调查主要是深入抓好四个创新抓好技术。
8、点，以服务促建设，以服务求活跃，扎实有效地开展各项活动，不断增强团组织的吸引力和凝聚力。二是着力加强基层团的建设，进步按照基层团组织建设好自身建设好基层团组织建设工作开展好的要求，充分调动团员青年的工作积极性和创造性，在切实改进工作作风服务基层和狠抓落实等方面做出更大的努力。三是开展丰富多彩的活动，引导团员青年为企业发展作出贡献团员队伍的先进性纯洁性，增强团组织的创造力凝聚力和战斗力，配合保持共产党员先进性教育活动，我们在在全公司范围内开展了共青团员先进性教育活动，对教育内容方式方法进行了大胆探索，不断用形式各样的活动丰富先进性教育内容。广泛开展以爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众奉献社会为主要内容的职业道德教育，使广大团员青年自觉信守。
9、培养批具有现代营销意识知识和能力的青年营销人才，提高电信产品的市场占有率，提高电信经济效益。如我们结合渠道建设，在团员青年中开展对营销全过程营销社区营销等，取得了良好的效果，市公司提前半年完成了全年小灵通发展任务。，都是团员青年承担中坚和骨干力量。抓好管理创新。首先组织青年管理人员进行管理创新，调动他们的积极性和创造性，引导他们借鉴国内外企业先进管理经验。二是带领青年员工开展群众性管理创新活动。引导他们立足岗位，严细管理要求，创新管理手段，优化过程管理。采用质量监督小组安全监督小组等多种方式，推动人人参与管理。三是动员团干开展管理创新。引导他们努力学习先进管理理论二深入抓好四个创新，推动创新创效工作的开展按照团市委提出的企业团组织要以。
10、所不为的原则。既有有所作为，又有所不为，关键是找准工作的切入点。我们发挥企业团的政治优势组织优势活动优势和广泛联系青年的优势，在开展群众性创新活动方面多做工作，多发挥作用。企业务水平目标任务的完成。截止月底，全市用户越级有理由申诉新闻媒体曝光越级有理由投诉均为，新办业务用户回访率障碍申告用户回访率均为。固话修障及时率为，比去年同期上升个百分点，平均修复时限为小时，比去年同期缩短小时。宽带装机及时率为，比去年同期上升个百分点，平均完成时限为个工作日，比去年同期缩短个工作日。在四个创新中，我们还注意以下几点是，把握市场需求和不同消费群体的心理特点，面向市场，面向用户，研究营销战略，制定营销规划，确定营销目标，构建营销网络。通过营销创新为企。
11、。团委上半工作总结及下半工作要点年上半年，我公司团的工作以邓小平理论和三个代表重要思想为，紧密围绕公司党组提出的中心任务，以培养和造就青年人才积极开展业务发展竞赛岗位练功技术比赛。组织团员青年利用节假日的时间参加义务活动，将电信的优质服务送进社区，普及市民的网络知识和电信业务消费知识组织青年职工开展多种形式的文体比赛活动，丰富青年们的业余文化生活。四是加强思想政治教育，促进共青团活动的开展。在围绕企业中心抓劳动竞赛的同时，注重青年团员的思想教育，树立科学的人生观价值观世界观和做四有新人的上半年团员青年为企业的改革和发展献计献策余条,其中获省公司等奖项，二等奖两项，三等奖两项。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，在团市委及分公司的大力支持下。
12、约文明经营履行承诺，公平竞争。大会民主评选推荐，并利用公司办公网和门口宣传栏进行为期天的公示，我分公司团委授予名同志为黄冈市电信分公司年度优秀团员称号，进行了大力表彰奖励。下半年，我分公司团委将在上级团委和公司党委的正确领导下，再接再厉，努力开创黄冈电信分公司团委活动的新局面。是自觉围绕企业中心工作和青年成长成才，按照四好五有的创建标准，坚持把服务青年作为团的建际情况，我公司团委组织全体团员青年员工学习中国电信企业文化手册和湖北电信员工手册，使大家进步认清企业改革发展的现状，明确企业发展目标，全面理解并认同中国电信企业文化。认真组织好企业文化，从我做起活动的宣传发动工作，各支部组织团员青年广泛开展企业文化，从我做起的讨论，举办活动宣传。
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团委201×年上半工作总结及下半工作要点材料