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doc 2018党支部班子组织生活会对照检查材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:13 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:37

《2018党支部班子组织生活会对照检查材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....工作视野不够开阔,工和群众反映出的深层次问题,由于客观条件制约,很多自身无法办到,与基层和群众的期望相比还有差距,难以让基层群众完全满意。三党性修养有所放松。正确运用马克思主义的世界观人生观和社会主义核心价值观进行自我改造还不够主动和彻底。有时存在修养意识淡化,或者自己认为修养较好,不注重加强自身的党性修养和党内生活锻炼,缺乏批评和自我批评的勇气,自我要求不够严。面对繁杂的工作任务,班子成员们总的来讲都能够做到吃苦耐劳,但奋斗意识创新意识还不够强。有的觉得自己有些工作做的还算不错,因而有法制宣传教育最后公里问题。新形势下法制宣传工作创新不够,不善于组织发动群众,下基层普法宣传较少,对群众的日常性普法宣传存在空白点,青少年学法教育力度不足,部分少数民族聚焦区缺少蒙汉双语法律宣传资料和阵地。人民调解工作最后公里问题。对人民调解工作的培训指导力度不够......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....通过法律手段帮助基层群众解决其生产生活中的实际困难。二是下功夫着力解决干部群众反映强烈的突出问题,通过轮岗交流召开离退休干部座谈司法所规范化创建成果,建立健全各项工作制度。加快推进两区司法分局人员机构编制经费场所的保障落实,协调成立两区公证处。三是充实专业化人才建设,申请在盟局单设司法考试科社区矫正科,增加相关人员编制,协调各旗区政府增加专项编制,通过公开考录的形式,选拔法律和蒙汉兼通的专业人才进入基层司法所和法律服务工作者队伍,解决专业人才匮乏问题。四是加快推进信息化建设步伐,加强司法内网在各旗区司法局的应用,建立完善信息化管理制度,提高信息化应用成效。全文完年月日外化方向和整改措施针对前述存在问题和问题产生的根源,我们将对照三严三实要求,下更大决心花更大力气用更足干劲,立说立行,边查边改,重点从以下几个方面进行整改......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....着力解决国家公职人员普法宣传力度不足,法律宣传教育系群众了解实际问题不够问题,不断强化司法行政工作就是服务群众工作理念,把教育实践活动与司法行政为群众办实事解难题结合起来,充分发挥司法行政服务群众的职能优势,以服务群众八件实事和党员干部下基层巡回宣讲活动为主要载体,扎实开展法律七进活动,不断深化人民调解工作,不断强化社会管理创新,务实做好法律援助民生工程,切实解决个别同志大局意识淡薄敢于担当方面存有差距等服务大局服务群众问题。三强化廉政意识,筑牢思想和工作防线。牢记两个务必,始终保持艰苦奋斗的彻落实党政机关厉行节约反对浪费条例和领导干部廉政准则的个不准,坚持秉公用权审慎用权,始终保持艰苦奋斗的作风,着力解决图安逸和差不多的松懈思想。更加主动和坚决抵制超标准超规格接待,更加规范完善公务用车公务接待管理制度,明确细化标准规范审批程序......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....真正做到三懂四会,即懂群众心理懂群众语言懂沟通技巧,会化解矛盾会调处纠纷会主动服务会宣传发动。不断强化法律服务行业监管。加强对法律服务机构的监管考核力度,开展律师职业道德年度培训活动,加强法律服务诚信体系建设和法律服务行业社会化监督机制建设,着力解决律师收费不规范管理不到位问题。开展办案质量检查,加强质量体系建设,强化行业监管,努力提升公信力,切实为群众提供高水平高质量高效率的法律服务。不断夯实基层基础工探索社区矫正手机定位电子档案等信息化社会管理创新新模式加强安置帮教和特殊人员管理,切实维护社会稳定,确保人民群众安居乐业。深入推进普法依法治理工作。以法律六进活动为载体,结合各类纪念宣传日和重要庆典,针对国家公职人员企业管理人员嘎查社区居民在校学生大力开展形式多样的法制宣传教育活动......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....有时存在安于现状自满自足的情况,工作视野不够开阔,工作思路常常受到传统固有模式的困扰和束缚,取得点成绩后就固步自封。特别是在遇到事关全局发展的关键问题上,有畏难情绪,缺乏克服困难的韧劲和干劲。六三严三实要求不严。领导班子从思想深处放松了作为党员领导干部的要求,不能严格按规则和制度行使权力,没有真正把为民务实清廉的要求内化于心综合业务素质亟待提高,需外出培训,拓准上只求不违规不求作表率,思想上只求对我有利不求严防死守,令行禁止的意识不够深入,纪律松懈的思想有所抬头。五政绩观权力观世界观有所偏离。在牢固树立人民至上的价值观人民是真正英雄的唯物史观立党为公执政为民的执政观等方面缺少理性深入的把握,为民务实清廉的思想根子扎的不够深。工作中,时常会追求外显的量化的上级要求的考核必需的标志性业绩,往往忽视打牢基石苦练内功,甘当阶梯,不计个人名利不重眼前得失......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....不断提高政治理论水平和指导实际工作的能力。组织党员干部认真学习平总书记视察内蒙古重要讲话和自治区党委九届十次全委会精神,强化领导干部理想信念教育和群众观点教育,解决世界观人生观价值观这个总开关问题,在任何情况下都坚决做到政治信仰不变政治立场不移政治方向不偏,做到带头执行党的决定,严守党理解不深,理论学习与实践运用相脱节问题,使学习成果真正转化为推动司法行政事业发展的强大动力。严格落实三严三实要求,进步精文减会,以更加求真务实的态度和实实在在的行动服务群众,杜绝有些文山会海空话套话问题的产生。坚持和落实联系点制度深入开展解困帮促活动,与基层同志和群众起同甘共苦推动落实,着力解决下基层沉不到底调查研究少,蜻蜓点水走马观花问题,集中力量帮助基层理清工作思路坚定发展信心,解决制约发展的实际困难问题。二强化宗旨意识......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....给社区工作了带来不便。对律师事务所工作不够重视,制度落实不到位。具体表现在对律师协会管理中存在的问题没能及时解决,对律师及律师事务所的年度检查考核还需严格要求,特别是律师规范收费方面管理不够严格。六联系服务群众最后公里方面法制宣传教育最后公里问题。新形势下法制宣传工作创新不够,不善于组织发动吃苦耐劳,但奋斗意识创新意识还不够强。有的觉得自己有些工作做的还算不错,因而有时在精益求精和开拓创新上所下的功夫不够,有的认为司法行政部门职能偏弱,推动工作难度大,对工作有畏难情绪,主动作为还不够。四政治组织财经纪律意识有所松懈。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进步深入,个别同志放松对自己的要求,满足于已经取得的成绩,忘记了自己的政治身份和政治责任。工作上只求过得去不求过得硬,标准上只求不违规不求作表率,思想上只求对我有利不求严防死守......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....个别调解员水平不高,缺乏必要的法律知识支撑及先进的调解手段。特殊人群管控最后公里问题。对社区矫正人员刑释解教人员的管控教育工作不到位,工作人员力量不足,无如在上下级来人接待工作中有陪吃陪喝现象,浪费现象没有杜绝。办公浪费现象仍然存在。在日常工作中,节约使用办公用品的意识不强,没有完全作到纸张正反面使用,没有养成外出办事随手关灯关电脑的习惯。五关系群众切身利益方面普法依法治理工作有待进步加强。表现在法制宣传教育形式单内容不够丰富涉及面小群众知晓率低,成员单位普法人员队伍建设不完善,职能作用未能充分发挥。人民调解社区矫正工作机制不完善。表现在人民调解以案定补机制不够完善,在全盟未能实现广泛推广事,维护好群众切身利益问题,打通联系服务群众最后公里。自觉践行两学做,对征集梳理出的关系群众切身利益和联系服务群众最后公里问题进行专项整治,深入贯彻发展战略......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....坚决堵塞漏洞,不折不扣地深入落实好上级的各项规定,杜绝上下级来人陪吃陪喝和办用品节约意识不强现象。四办好为民实事,维护好群众切身利益问题,打通联系服务群众最后公里。自觉践行两学做,对题。优化绩效考评制度,细化岗位责任,真正做到专人负责责任明确措施具体,完成有时限,切实淡化,存在着图安逸和差不多的松懈思想。组织纪律管理不够严谨,如个别干部因家中有事或工作原因外出,未按程序履行请假手续,有擅自离岗或事后补假的现象。四奢靡之风方面艰苦朴素的意识有所淡化。现在条件好了,有些同志不自觉就提高了生活和消费标准,淡忘了艰苦朴素的光荣传统,勤俭节约意识减弱了,例如在上下级来人接待工作中有陪吃陪喝现象,浪费现象没有杜绝。办公浪费现象仍正工作机制不完善。表现在人民调解以案定补机制不够完善,在全盟未能实现广泛推广,人民调解员积极性不高。此外,对社区矫正人员缺乏有效的管理......”

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