1、则态度，宽容落后情绪，迁就个人主义，助长歪风邪气个别同志怕管事不惹事，对干部作风问题不愿管不敢管不组，定期对学习情况进行检查督导，重点检查学习笔记体会或理论文章记录上报情况，检查结果纳入年度考核的内容。加强领导班子建设是深化党委中心学习组学习制度。在每年两次的中心学习上要创新学习方式，注重学习效果，倡要，进而导致各项工作只是浮在表面上，也就是上有政策下有对策，敷衍应付了事，这就让些干部养成不思进取，安于现状，消极应付，平庸渡日，不求有功，但求无过的思想。个别班子成员遇事推诿扯皮，不负责任，互相掣肘。突出表现在个别班子成员有利就争，无利就推，分管工作相互之间道。二要创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合个人自学与集中领学相结合讨论交流与专题辅导观看。
2、加农民收入作为事关全局的大事，放在更加突出的位置，积极主动为民服务，始终把群众利益放在首位，想群众所盼，解群众所忧，谋群众所需始终把群众的意见和呼声作为决策第信号和依据始终把群众满意不满意答应导报告次以上，达到与群众面对面的交流，了解真实民意和现场办公。四是要在强化党务政务村务公开上下功夫。要充分广大群众参政议政的政治热情，扩大群众对公共事务的知情权，使民主理财民主监督真正落到实处，共同营造种党风纯民风淳干部廉社会和谐的良好格局,全文完年月日导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性经常性实效性上狠下工夫。二是进步改进工作作风。牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，。
3、到人影。个别班子领导成员更是没有给分管干部下工作任务，只是对着上级文件，按着摇控器，坐镇指挥调度，不是重大事情干脆不下乡。在服务职能上，思想转变不到位。有的干部习惯于用计划经济体制的思维方式来做农村工作，形式主义和官僚主义不同程度地存在，对农村工作中面临的新形势，新任务认识不清，对农村出现的新情常工作视为个人感情，把党和人民赋予的权力视为私有，部门作风比较生硬还有个别领导干部奉行好人主义和庸俗关系学，搞无原则的团和气，对的东西无动于衷，不批评不制止，听之任之。有的批评下级轻描淡写，批评同级躲躲闪闪，批评上级遮遮掩掩，有的自我批评避重就轻，批评别人是浮光掠影，还有的是当面不说，背后乱说，在党内不说，到党外乱说，遇到困难绕道走，是非面前不开口，结果是软化。
4、有问题综合治理安全生产出不出事，上当部分干部只是被动地执行领导的命令，从而形成只要事办了，事办得好不好并不，上述问题中，是我们党委政府领导班子和机关干部队伍中的典型，大多属个性问题，不是说普遍如此。但是这些典型确实存在着，而且为害相当地大，不可等闲视之。二整改方案及措施加强政治业务学习要健全机关干部学习制度。根据年初制定的学习计划，进步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化制度化轨道。二要创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合个人自学与集中领学相结合讨和五五普法法律法规知识的学习，不断提高领导班子和机关干部职工的思想政治素质和业务工作能力。四要注重学习效果。每人都要建立学习笔记，结合个人思想工作实际撰写体会文章。
5、富裕文明充满活力平安和谐新的共同目标团结广大干部职工，凝聚加快发展的强大合力，努力营造聚精会神搞建设，心意谋发展的浓厚氛围。从而达到建设流的队伍，培育流的作风，创造流的业绩，创建学习型服务型创业型机关，求，真正为民抓大事为民解难事为民办实事为民做好事。是在优化环境上下功夫。把机关干部住房公积金政策医疗保险养老保险等福利待遇和工作经费落到实处要定期召开离退休干部代表会议，及时向老领导老同志通报我们所做的工作和些重大事项的决策，充分听取和征求他们的宝贵意见和建议并按政策落实好他们的政治经济待遇对镇村干部要正确处理压担子给任务与教方法的关系，对工作不力的要批评教育，对工作遇到的困难，要主动帮助解决。对群众反应强烈的道路水利天然气开通集镇卫生农业产业规章制度。
6、。充分认识到机遇是种流动的资源，错过机遇就会错过发展，在机遇面前要做有准备的人。抢占先机，赢得主动，获得更多常迟到早退长达两个小时，有的部门下午以后就无人上班，甚至有极少数干部三天打渔两天晒网，经常不上班部分干部上班后闲聊无事经常在三五还有的干部甚至追名逐利，贪图享乐，经常参与赌博经商办企业大吃大喝等不廉洁的活动，有些机关干部由于饮酒过量，言行失态，在群众面前出丑，有的甚至酗酒后争吵不休，影响很不好有的干部白天饮酒，说话办事面红耳赤脸酒气，形象大打折扣。在干部管理上，政治教育缺位，思想作风涣散，存在重罚轻管现象。在干部管理上，不同程度地存在着重经济制裁，轻教育引导的现象，缺乏以人为本的管理理念。考核干部政绩的标准体系还很不健全，常常关注的是计划生育有。
7、自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。三是认真贯彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素质。健全理顺各种会议制度，定期及时召开党委会议书记镇长办公会议中层干部会议，重大问题集体研究决定，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。加强干部队伍建设要加强对干部职工的思想教育。重点抓好理想信念教育党的宗旨教育党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广大干部职工端正权力观地位观利益观和树立强对干部的监督。建立干部监督责任制，领导干部负源发展自己，真正把机遇变成推动我镇经济跨越式发展的强大动力和实际成果。二要增强团结奋斗意识。团结就是力量。班子成员和机关干部职工要把团结奋斗作为种素质来培养，作为种境界来提升，作为种能力来强化。要以建。
8、理论文章。每人每年记学习笔记不少于万字撰写体会或理论文章不少于篇。坚持理论联系实际，在精学深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。五要加强督促检查。成立学习督查小组，定期对学习情况进行检查督导，重点检查学习笔记体会或理论文章记录上报情况，检个人主义，助长歪风邪气个别同志怕管事不惹事，对干部作风问题不愿管不敢管不会管，导致干部存在干与不干干好干坏个样的现象比较突出。有极个别领导干部存在船到码头车到站的思想，消极怠工，不思考发展，整天混日子，有的领导不能带头遵守组织纪律，出差办事不打招呼，有的领导在廉洁自律方面不能严格要求以身作则，存在上班办私事，参与赌博，干部群众意见大。当圈就回到了办事处。
9、干部交流思想，了解干部真实想法，指导干部怎样开展农村工作，较少和干部交心谈想法，谈看法。相当部分干部只是被动地执行领导的命令，从而形成只要事办了，事办得好不好并不，上述问，兢兢业业扎实工作，不怕吃苦的创业精神，给予公正的评价，为全镇干部营造在艰苦条件下畅心的工作环境。二是要在更新观念上下功夫。要加强机关干部为农民服务意识教育，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，把增加农民收入作为事关全局的大事，放在更加突出的位置，积极主动为民服务，始终把群众利益放在首位，想群众所盼，解群众所忧，谋群众所需始终把群众的意见和呼声作为决策第信号和依据始终把群众满意不满意答应不答应高兴不高兴作为工作的出发点和归宿。三是要在深入调查研究下功夫。牢固树立群众观念，果断地从繁杂。
10、像相结合等多种形式，充分利用网络媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。同时，积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训参观学习外派挂职锻炼及高层次学历教育和职称考试。三要丰富学习内容。在进步加强政治理论学习的同时，突出建设社会主义新农村，做好三农工作的有关知识和五五普法法律法规知识的学习，不断提高领导班子和机关干部职工的思想政治素质和准体系还很不健全，常常关注的是计划生育有没有问题综合治理安全生产出不出事，上级通报了没有，忽视了干部自身建设情况，使政府内部管理成了制度的盲区。在落实制度上，尤其在落实经济制裁制度时，有时搞刀切，很多时候在无意中挫伤了干部的积极性。缺乏对干部正确的教育引导，正确应用激励机制，只注重工作结果，不注重。
11、对现有的制度进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖机关管理各个方面各个环节的制度体系，做到有章可循违章必究，促进机关管理的法治化制度化。实行标准化管理。进步完善岗位目标责任制，对每项工作和每个岗位都建立工作标准，做到定任务定时限定质量定责任，年终对照标准进行考核，兑现奖惩。规范工作程序。以提高办事效率和工作质量为核心，按照规范科学的要求，逐步规范各项工作程序，特别是公开部门办事程序，方便群众快速简捷办事，做到每个环节科学严谨，坚决破除乐于当太平官，不求有功，但求无过的庸官现象，树立敢想敢干，敢于试验，敢于突破前人，鼓励后人超越前人的有为官员形象。坚决刹住干部赌博歪风，树立干部洁身自好的形象。机关干部职工要增强四个意识要增强抢抓机遇意。
12、镇上，没有充分接触广大村组干部和群众，与群众交心少，对群众的感情不深，开展工作满足于当邮递员传话筒，僚主义不同程度地存在，对农村工作中面临的新形势，新任务认识不清，对农村出现的新情况新问题缺乏深层次思考，拿不出切实可行的应对措施，找不到解决办法，不总结别人经验，自己又创造不出经验，动辄耍态度，工作方法简单粗暴。取消农民税费后，现在个别班子成员和许多机关干部认为无权无钱无力为群众办实事，办好事，大事做不了，小事又不肯做。对群众缺乏深厚感情，指导工作指手划脚指责训斥，无耐心，不做细致工作，不懂干部和群众，与群众交心少，对群众的感情不深，开展工作满足于当邮递员传话筒，开开会，安排安排，部署部署，就认为把工作落实了。有的干部所包联的村，用摇控指挥，群众长期见。
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