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doc 赴内地考察心得体会-其他心得体会材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:13 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:43

《赴内地考察心得体会-其他心得体会材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....言必行,行必果是税务文化建设的有效性的重要体现。有效落实执行有力要做好以下个结合。第,文化建设要虚实结合,既要用适合的表达方式以增强传播性,又要避免只有形式没有内容。第,文化建设要感性思维与理性思维相结合,既要注重文化管理人性化,又要形成切合实际的制度规范,实现文化制度化管理。第,文化建设要与税务管理相结合,在文化理念的引导下,将各层面的理念实践与税务管理的重点相结合开展工作。引导激励税务文化建设本质上是人心工程。对国税干部职工的管理,必须坚持以人为本,以引导为主,循循善诱必须以激励为主,正向强化。各单位在建设与税务文化理念致的制度文化过程中,必须充分重视制度的引导性激励性各级管理者在领导过程中,必须以正向强化正向激励为主。齐推共进税务文化的建设工作需要全局群策群力共同落实。各部门既要各守本职,又要相互补位,形成合力......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....这对于刚参加工作的我而言是次取经求宝的好机会,考察让我受益匪浅。新课改教学收获考察时间不长但是此次学习让第批上新课程的我长了很多见识。这学期高地理必修中我有许多困惑,直苦于找不着解惑的机会,这次有幸得到泸州高中的曾老师张兰老师,天府中学的梁老师田老师的教学经验分享,我找着了多条教学思路。最重要的是我发现我们在教学上的时间安排明显不合理,看着他们都远远的上到了世界地理我心里真着急,这点几个老师都给我建议必修可以推后上,先进行世界地理复习。这样有利于世界地理复习的连贯性。想来这个经验只有在下届中实施了。考察中几个老师关切我们有没有实行电教化,我回答我们还在传统教学,旁听了几节课之后我深感将电教化与新课改相结合有多么高效,这些如果没有此次考察我没那么深刻的认识,但是观摩了这些足以时时提醒个新教师要有颗先进的心呐。最后,考察中各位地理组教师慷慨的将他们宝贵的资料电子邮箱等留给了我......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....小伙阿耀运用他对电力行业核算的知识,经仔细研究才明白按规定,广东电网公司作为汇总缴纳增值税的电力供应企业,其纳税申报期比般企业滞后个月,月份申报的是月的税款,而新上线的设置并没有考虑这特殊性,系统认为企业已逾期申报,于是产生了滞纳金。阿耀通过逐级向区局市局省局汇报,在上级的指导和帮助下,问题终于得到妥善解决。在次次为企业解决特殊办税难题的过程中,阿耀为广东电网公司与越秀区国税局各相关部门和科室之间架起了道卓越的服务沟通桥梁。阿耀的故事告诉我们卓越的专业技能和专业知识才能,以及专业的服务态度才能为纳税人提供专业化的税收服务,同时,为特殊行业提供特殊的税收服务体现卓越的全程个性化服务。像阿耀的例子有很多,除此之外,广州国税创新工作理念,近期在纳税服务工作方面出台多项举措。例如是创新交流方式,开设在线访谈栏目,通过成熟的网络技术......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....办税服务厅可以将永远站在新的起跑线的发展观确定为推行重点,在掌声中找问题,在荣誉面前找差距,不断推出纳税服务新举措贴近式服务特色服务其他部门将团结进取,务实创新,真情服务,互助宽容确定为推行项目,在部门开展的互活动即思想上互促学习上互助作风上互查工作上互学生活上互帮,使部门团结互助的空气日益浓郁,互帮互学渐成风气。印象之个性化纳税服务在考察期间,与广州同仁交流时,听说了这样个故事广州越秀区国税局有个爱钻研肯吃苦,喜欢刨根问底不耻下问的小伙阿耀陈明耀。他是广州电力行业的税收管理员,在刚接手这项工作时,他对电力行业的相关知识是抹黑,通过向广东电网公司财务人员学习,逐渐熟悉了电力行业的整体运作,可以说是电力和税务两个不相关领域的条纽带。在上线的首个申报期,广东电网公司就出现了多万元的滞纳金,当时公司的办税员紧张万分,向按期申报的企业,怎么会产生滞纳金,而且高达多万元......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....切配合中心工作和重点工作的活动都有个鲜明的时代主题,使每个税务工作者都浸润在税务文化的氛围中。县局文化建设活动丰富,曾经开展过以清清白白做人干干净净干事为主题的读书会以忠诚敬业守法廉洁创新为主题的青年干部座谈会等文化主题极其浓郁的活动,让每个税务工作者都能在活动中感受到税务文化的魅力。在此基础上,需要进步丰富文化活动,多开展跨地区的交流考察大众运动会以及拓展训练等活动。靠广泛推行养成习惯。县局推行税务文化的重点方向是税务文化在部门的推行,通过各部门税务文化的推行工作,使税务文化的理念行为习惯等辐射到全体干部职工。为此,各部门结合部门特点和工作实际,制定部门税务文化推行方案。每个方案都有明确的推行项目组织机构推行理念目标要求推行方法完成时限等,做到了人员时间内容效果落实。赴内地考察心得体会其他心得体会材料。落实有效有效落实各种税务文化理念......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....学校环境的点感悟走进每所校园,无论是古色古香的校园或现代派的校园,都十分干净而整洁。随处张贴的励志的语言,温馨的提示,让我们不断得到思想的警示,行为的指导。教室里书声琅琅,体育场内活跃的孩子,这切让我想起远在千里外我的学校我的学生,我陶醉于这些学校的良好环境,更迫不及待愿与我的学生分享这里的切氛围。希望通过这陆陆续续的学习加改造今后我们的学校将更美好。以上是我的点心得体会,此次学习让我在工作之外进行了次思想的洗礼观念的洗礼,我会将我的所见所闻慢慢浸透到我的工作之中为我的地理教学增添力量。第篇赴川考察心得体会履行代表职责,保障党员权利发挥代表作用,推进党内民主年月日至日,我参加了市委统组织赴川,就试点工作进行了的实地学习考察,在与当地党政领导和党员群众的面对面座谈,使我们感受到川雅安民主改革的浓厚气息。经过短短天紧张的学习考察......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....而其所产生的积极效应需要定的时间才能得到体现。由于近年来物价攀升和接待费用的增长等因素,导致行政资金紧张,顾得了目前,顾不了以后,呈现被动的文化建设短视效应,后续的资金人力投入都不够,说起来重要,做起来不重要,国税文化建设工作任务未能很好地得到落实和开展。结合此次学习的经验,在以后的国税文化建设工作中,我们应从以下几方面入手进步做好国税文化建设工作用领导表率行为带动。让用业绩说话用数据说话用纳税人的满意度说话成为我局税务文化的业绩观。为使这理念成为引导干部思想和行为的导向,局领导需要在党组会中层会议及全体干部大会上,带头反复倡导这理念,各业务部门无论是绩效考核年终总结评先评优等都以这理念为指导,用实实在在的数据用扎扎实实的业绩说明问题。相信在这种理念的导向下,县局的文化建设开展更扎实。以鲜明活动主题牵引。自从县局开展税务文化建设以来,各部门的税务文化意识普遍得到增强......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....共同推进税务文化建设工作的顺利开展。各部门要按照地区局的统部署,及时开展相关工作和活动,努力形成税务文化建设相对均衡发展的局面。闭环管理税务文化建设是税务管理的项重要职能,应遵循计划组织协调监控的管理规律,形成管理闭环。各部门在税务文化建设过程中,必须强化税务文化建设的计划性,确保分工协作到位,加大监控评估力度,不断实现持续改进。学先进,重要的是学精神学思路学作风学胆略。赞叹之余,我们并不妄自菲薄,丧失斗志。差距就是潜力,压力就是动力,在困难中我们更多地看到了希望。先进地区的成功经验和做法可资借鉴。可比与不可比并不重要,重要的是我们受到了鞭策,拓宽了思路重要的是我们要在可比中深刻反思,迎头赶上,在不可比中立足实际,创造奇迹。要在前进中学习别人,在学习中发展自己。是制度机制不健全。文化建设涵盖的范围很广,体现在国税工作的方方面面......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....搭建起个征纳双方实时互动沟通交流的电子平台。是建立多层次的纳税申报系统,对户数最多最集中的市区范围的万多个体户和小规模纳税人提供小时不间断的电话语音报税服务。综上所述,反映出了广州国税局的纳税服务层次已在个较高的层次,通过比较,我们与之差距在于县局的纳税服务层次还不高,服务还不够深入,主要表现在纳税服务缺乏深度。片面地认为优化纳税服务就是规范文明用语建设环境设施齐全的纳税服务场所,追求表象化服务,未将纳税服务融入到税务管理和税务检查中去。是制度机制不健全。文化建设涵盖的范围很广,体现在国税工作的方方面面,县局在此方面仅成立了国税文化建设领导小组以概之,未能分清层面和主次,建立与之配套的机构和与之相呼应的服务监督保障激励等机制,出现了制度机制的缺失,尤其是激励机制的缺失,在定程度上影响了干部参与国税文化建设的积极性。是资金保障不到位。文化建设是项长期复杂的工作......”

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