1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....般应当由上级党委常委会提名并提交全委会无记名投票表决全委会闭会期间急需任用的，由党委常委会作出决定，决定前应当征求全委会成员的意见。第三十七条党委党组讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围般为考察对象上级领导机关有关领导成员二考察对象所在单位领导成员三考察对象所在单位内设机构和直属单位主要领导成员四其他有关人员。考察内设机构领导职务拟任人选，个别谈话和征求意见的范围参照上列规定执行。第三十条考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织人事部门纪检监察机关机关党组织的意见，根据需要可以听取巡视机构和其他相关部门意见。组织人事部十五条领导班子换届，由本级党委书记与副书记分管组织纪检等工作的常委根据上级党委组织部门反馈的情况，对考察对象人选进行酝酿，本级党委常委会研究提出考察对象建议名单......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....交流的重点是县级以上地方党委和政府的领导成员，纪委人民法院人民检察院党委和政府部分工作部门的主要领导成员。二地方党委和政府领导成员原则上应当任满届，在同职位上任职满十年的，必须交流在同职位连续任职达到两个任期的，不再推荐提名或者或者政协常委会任命或者决定任命的，自人大常委会政协常委会任命或者决定任命之日起计算四由党委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起计算。第八章依法推荐提名和民主协商第四十五条党委向人民代表大会或者人大常委会推荐需要由人民代表大会或者人大常委会选举任命决定任命的领导干部人选，应当事先向人民代表大会临时党组织或者人大常委会党组和人大常委会组成人员中的党员介绍较高素质和相应资格。考察组负责人应当由思想政治素质好有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....自觉接受组织监督和群众监督。下级机关和党员干部群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向上级党委党组及其组织人事部门纪检监察机关举报申诉，受理部门和机关应当按照有关规定查核处理。第十三章附则第六十七条本条例对工作部门的规定，同时适用于办事机构派出机构特设机构以及其他直属机构。第六十八条选拔任用乡镇街道的党政领导干部，由省自治区直辖市党委根据本条例制定相应的实施办法。第六十九条中国人民解放军和中国人民武装警察部队领导干部的选拔任用办法，由中央军事委员会根据本条例的原则规定。第七十条本条例由中共中央组织部负责解释。第七十条本条例自发布之日起施行。年月日中共中央印发的党政领导干部选拔任用工作条例同时废止。全文完考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当，或者在干部身份年龄工龄党龄学历经历等方面弄虚作假......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....各级党委党组的人员参照上列范围确定，可以适当调整。三民主推荐内设机构领导成员人选，参照前项所列范围确定。第二十条个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。所推荐人选经组织人事部门审核符合条件的，纳入民主推荐范围，缺乏民意基础的，不得列为考察对象。第二十二条党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委党组或者组织人事部门推荐，报上级组织人事部门同意后作为考察对象。第五章考察第二十三条确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核年度考核贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于选举票简单以推荐票取人。第二十四条有下列情形之的，不得列为考察对象群众公认度不高的。二近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。三有跑官拉票行为的。四配偶已移居国境外或者没有配偶，子女均已移居国干部选拔任用工作中......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....第四十二条实行党政领导干部任职试用期制度。提拔担任下列非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为年党委人大常委会共党员拟任人选，应当征求党委统战部门和民主党派工商联主要领导成员无党派代表人士的意见。部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。征求意见般采用书面形式进行。协管方自收到主管方意见之日起个月内未予答复的，视为同意。双方意见不致时，正职的任免报上级党委组织部门协调，副职的任免由主管方决定。第三十五条选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委党组集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐提名的意见。属于上级党委党组管理的，本级党委党组可以提出选拔任用建议。对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经上级组织人事部门同意。越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在考察前报告，经批复同意后方可进行......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，对考察材料负责，履行干部选拔任用风气监督职责。第六章讨论决定第三十四条党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，应当根据职位和人选的不同情况，分别在党委党组人大常委会政府政协等有关领导成员中进行酝酿。工作部门领导成员拟任人选，应当征求上级分管领导成员束性指标考核，加大资源消耗环境保护消化产能过剩安全生产债务状况等指标的权重，防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。考察党政工作部门领导干部，应当把执行政策营造良好发展环境提供优质公共服务维护社会公平正义等作为评价的重要内容。加强作风考察，深入了解为民服务求真务实勤勉敬业奋发有为，反对形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风等情况。强化廉政情况考察，深入了解遵守廉洁自律有关规定，保持高尚情操和健康情趣，慎独慎微，秉公用权，清正廉洁，不谋私利......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....按照政协章程和有关规定办理。第九章公开选拔和竞争上岗第五十条公开选拔竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之。公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行，应当从实际出发，合理确定选拔职位数量和范围。般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的，可以进行竞争上岗。公开选拔县处级以下领导干部，般不跨省自治区直辖市进行。第五十条公开选拔竞争上岗方案设置的条件和资格，应当符合本条例第七条和第八条的规定，不得因人导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委党组讨论决定后下发任职通知前，应当在定范围内进行公示。公示内容应当真实准确，便于监督，涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。公示期不少于五个工作日。公示结果不影响任职的......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....确定考察对象。对拟新进党政领导班子的考察对象，应当在定范围内进行公示。个别提拔任职，由党委党组研究确定考察对象。考察对象般应当多于拟任职务人数。第二十六条对确定的考察对象，由组织人事部门按照干部管理权限进行严格考察。部门与地方双重管理干部的考察工作，由主管方负责，会同协管方进行。第二十七条考察党政领导职务拟任人选，必须依据常委会政府政协领导成员人选，应当有民主党派工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。参加个别谈话推荐的人员参照上列范围确定，可以适当调整。第十八条领导班子换届，根据会议推荐个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。二次会议推荐由下列人员参加党委成员二人大常委会政府政协党组成员或者全体领导成员三人民法院人民检察院主要领导成员四纪委副书记五其他需要参加的人员。第十九条个别提拔任职的民主推荐程序......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....严肃查处违反组织人事纪律的行任命担任同职务。同地方部门的党政正职般不同时易地交流。三党政机关内设机构处级以上领导干部在同职位上任职时间较长的，应当进行交流或者轮岗。四经历单或者缺少基层工作经历的年轻干部，应当有计划地到基层艰苦边远地区和复杂环境工作。五加强干部交流统筹。推进地区之间部门之间地方与部门之间党政机关与国有企事业单位及其他社会组织之间的干部交流。六干部交流由党委党组及其组织人事部门按照干部管理权限组织实施，严格把握人选的资格条件。干部个人不得自行联系交流事宜，领导干部不得指定交流人选。同干部不宜频繁交流。七交流的干部接到任职通知后，应当在党委党组或者组织人事部门限定的时间内到任。跨地区跨部门交流的，应当同时迁转行政关系工资关系和党的组织关系。第五十五条实行党政领导干部任职回避制度......”。