1、,由主任登记,主任不在时由指定人登记。以上奖惩制度是是月份本科室内的实行改革时期实行的奖惩制度,根据实际情况可适时加以完善,奖惩由科主任落实,科管会监督。第阶段设想月份电脑及打印机落实到放射科开始,到新设备安装。,进步改进和完善各项制度。室与放射科合并,放射科部分医师轮入室操作,报告形式由复签该为由高级医师审核,报告及光报告起书写,统由高级医师审核后发,负责全科室人员的提高。放射科医师述职报告材料。要学用结合,学以致用,不能为学而学。有创造性在完成各项任务。年月日放射科医师述职报告各位领导各位同事大家下午好,在此辞旧迎新之际,我们回顾过去,展望未来,忙碌辉煌的年已经过去,新的年已经到来,在这新的年中我将在大家如既往的支持下和大家起完成我院年的医疗工作社区。
2、的年中我将在大家如既往的支持下和大家起完成我院年的医疗工作社区工作宣教工作人才培养工作和内科的门诊工作。希望大家在新的年工作中能给我以更大的帮助和支持,把我院年各项工作完成的更好。现把我院今年以上几方面工作计划和思路叙述如下总思路根据卫生局年综合目标考核内容医疗工作人才培养重点突出十个理念个加强两个提高。十个理念就是我院年提出的十个文化理念的延伸。个加强是加强医疗技术水平提高和医疗质量的管理加强医疗考核制度的落实和管理工作的细化量化加强服务品牌的建设加强人才培养的力度加强团队建设的步伐。两个提高通过以上两个方面的加强达到两个提高的目标就是社会效益的提高和经济效益的提高,这也是十个理念的第十个文化理念。医疗工作人才培养基础医疗质量通过修订医疗质量检查考核标。
3、值班医师做主要发言,其他医师补充发言疑难片做好登记,并由诊断组长负责追踪病理,择日病例讨论。,由教学秘书负责组织,内容可以是自己心得总结当前前沿学科知识或是按系统复习等,可由全体医师轮流,目的是提高各医师复习看书的积极性,特别是对新技术的学习。建立新的借还片制度。日常排班,每天上班人次按目前排班不变。班医师回来前,班或班医师负责签报告,忙时可由室医师出来复签报告,班医师出车回来后参与写报告,和班医师互签报告。放射科医师述职报告材料。科室内责任落实监督及惩罚制度射科科室管理会。,指定工作职责。,全面监督各项制度的落实。准备两本笔记本,本为废片登记,由写片医师登记废片号,在早评片分析废片后由主任或投照组长登记废片责任人。另本为纪律登记本,登记每天迟到离岗等情。
4、,回顾这年来,我科在院领导的正确领导下,坚持以病人为中心,提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习,钻研业务,使个人的自身素质和业务水平都上了个台阶。俗话说有总结才会有提高,为了能在以后的工作中扬长避短,取得更大的成绩,现将我个人在本年度的工作述职如下在放射科工作上,我的工作也像大家想的那样每天在重复着机械般的工作,但我没有简单去机械重复,对待每个病人认真做好检查及诊断工作,最高限度要求自己,尽最大能力做到不误诊漏诊,不出任何技术差错。俗话说活到老学到老,这话用在医生身上再贴切不过了。在很多人的眼里只有临床医生的压力大,风险高,必须医术精湛,以确保万无失,其实随着科技的发展,大量现代化设备应用到了医学上,绝大部分医生在给患者诊断前,要依据医技科室提供的各。
5、量标准要求。科室内责任落实监督及惩罚制度射科科室管理会。,指定工作职责。,全面监督各项制度的落实。准备两本笔记本,本为废片登记,由写片医师登记废片号,在早评片分析废片后由主任或投照组长登记废片责任人。另本为纪律登记本,登记每天迟到离岗等情况,由主任登记,主任不在时由指定人登记。以上奖惩制度是是月份本科室内的实行改革时期实行的奖惩制度,根据实际情况可适时加以完善,奖惩由科主任落实,科管会监督。第阶段设想月份电脑及打印机落实到放射科开始,到新设备安装。,进步改进和完善各项制度。室与放射科合并,放射科部分医师轮入室操作,报告形式由复签该为由高级医师审核,报告及光报告起书写,统由高级医师审核后发,负责全科室人员的提高。强化执行早晨集体读片制度,疑难片综合会诊制度。
6、是形同虚设。所以在下年里希望医院在搞业务学习时,能把些时间放给各科室,各科室针对相应的业务问题,有针对性的学习,而我们科室,则可以开设两节如何书写规范报告的学习。再次摄片质量不高,除去设备原因也有个别医生技术不高,责任心不强等因素在里面。医学教,育网搜集整理希望院领导能充分认识到医技科室的重要性,给予我们科室更多的关注,分批分期派出去学习,倾力打造支责任心强,技术过硬的医疗队伍。最后,个别医生对患者服务态度较差,体现不出以病人为中心的服务宗旨。总之,这年里有收获也有遗憾,希望在年里所有的荣耀不会褪色,所有的遗憾都变成完美,我更期待在院长的带领下,在全院职工的共同努力下,医院不仅仅是流的乡镇医院,而且可以和省市流医院相媲美。年月日放射科医师述职报告年即将过。
7、准,对医疗文书书写制度请示报告制度查对制度会诊制度病例讨论制度首诊首科负责制度等医疗核心规章制度。采取平时督促抽查和集中检查相结合的方法,对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关,多措并举,使我院的医疗质量明显提高。医疗文书质量严格按照山西省病历书写规范的要求,对住院病历病程记录及其相关资料的书写提出进步的规范化要求,认真组织学习,每月进行至次质量督导检查,落实奖惩兑现,奖优罚劣,使临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。各科室及时地上缴病历,现病历严格按山西省病历书写规范要求及时地书写现病历和病程记录。建立门诊手册,开展门诊输液建立观察病历。加强处方质量检查,每月随机抽查天处方,合格率要求在以上。门诊及住院科室的各项基础登记也能够按要求进行,基本符合。
8、报告诊断,然后结合患者症状来下定论,这样看,医技科室才是冲锋在前的排头兵,风险系数才是最高的,生怕漏看,错看,而让自己的报告误导医生诊断。用如履薄冰,来形容我的工作心态丝毫不为过,对待每个患者的光片,我不敢有丝毫懈怠。也正是因为压力大所以我不断要求完美,力求在技术上更精湛,不因为自己的水平低而给患者造成更大的痛苦,给医院抹黑。为了提高自己的业务水平,我不断学习,丰富自己的理论知识,拓宽视野,让理论辅助指导自己的实践工作,但理论与实践终究存在着千丝万缕的区别,很多时候面对新的病情我从书中找不到答案,筹莫展,临床与医生相互探讨学习。同时也在不断贯彻院内的思想,工作不只是要把表面的东西做好,还要深入到里面去,看到真正的有内涵的东西,这样我们才能够提高,才能把工。
9、首科负责制度等医疗核心规章制度。采取平时督促抽查和集中检查相结合的方法,对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关,多措并举,使我院的医疗质量明显提高。医疗文书质量严格按照山西省病历书写规范的要求,对住院病历病程记录及其相关资料的书写提出进步的规范化要求,认真组织学习,每月进行至次质量督导检查,落实奖惩兑现,奖优罚劣,使临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。各科室及时地上缴病历,现病历严格按山西省病历书写规范要求及时地书写现病历和病程记录。建立门诊手册,开展门诊输液建立观察病历。加强处方质量检查,每月随机抽查天处方,合格率要求在以上。门诊及住院科室的各项基础登记也能够按要求进行,基本符合质量标准要求。在平时的工作中做到在岗在位,在位履职,干行爱行,并努。
10、作宣教工作人才培养工作和内科的门诊工作。希望大家在新的年工作中能给我以更大的帮助和支持,把我院年各项工作完成的更好。现把我院今年以上几方面工作计划和思路叙述如下总思路根据卫生局年综合目标考核内容医疗工作人才培养重点突出十个理念个加强两个提高。十个理念就是我院年提出的十个文化理念的延伸。个加强是加强医疗技术水平提高和医疗质量的管理加强医疗考核制度的落实和管理工作的细化量化加强服务品牌的建设加强人才培养的力度加强团队建设的步伐。两个提高通过以上两个方面的加强达到两个提高的目标就是社会效益的提高和经济效益的提高,这也是十个理念的第十个文化理念。医疗工作人才培养基础医疗质量通过修订医疗质量检查考核标准,对医疗文书书写制度请示报告制度查对制度会诊制度病例讨论制度首。
11、课室内部小课业务学习制度。每天早评片之后。片,查看有无漏诊误诊,以及评定片质量片由科主任和诊断组长组织,前日值班医师做主要发言,其他医师补充发言疑难片做好登记,并由诊断组长负责追踪病理,择日病例讨论。,由教学秘书负责组织,内容可以是自己心得总结当前前沿学科知识或是按系统复习等,可由全体医师轮流,目的是提高各医师复习看书的积极性,特别是对新技术的学习。建立新的借还片制度。日常排班,每天上班人次按目前排班不变。班医师回来前,班或班医师负责签报告,忙时可由室医师出来复签报告,班医师出车回来后参与写报告,和班医师互签报告。其次,报告书写不规范,各写各的,详简不,没有统认可的标准,漏症率较高,导致临床医生不信任医技科室,如果是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义。
12、作真正做好。工作之余,认真做好科内相关器械的检修及保养工作,最大限度减少因器械设备故障原因所引起的损失。并尽最大努力做好自己的兼职工作。总之,这年里有收获也有遗憾,希望在年里所有的荣耀不会褪色,所有的遗憾都变成完美,我更期待在院长的带领下,在全院职工的共同努力下,把医院打造成流的医院。年月日放射科医师述职报告年即将过去,在这年里,我在院领导的关怀教育下在科主任的指导关心下在同事们的帮助支持下,我很快适应并进入了医生这个新的角色,很好的完成了这年的任务。在这个过程中,我在政治工作学习等方面均取得了很大提高。强化执行早晨集体读片制度,疑难片综合会诊制度及课室内部小课业务学习制度。每天早评片之后。片,查看有无漏诊误诊,以及评定片质量片由科主任和诊断组长组织,前。
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放射科医师述职报告材料