1、星 总经理懂事长等高于部门经理职位的员工或其授权的系统管理员为五颗星 权限，在此权限的员工能看见和操作的数据包括所有两颗星的操作能对所有 的新闻和通知进行修改和删除的操作能对所有部门的员工资料进行任何操作 能看到所有员工薪金。 数据分类 系统数据主要分为两类员工资料和公司的新闻通知。以下是详细的说明 员工资料 系员工资料又分为两类，公开资料和保密资料 公开资料是诸如姓名性别部门职务地址联系方式等些所有员工 都能看到的数据。 保密资料包括公司管理层对员工的评价备注，员工的详细简历等些详细 猎头公司管理软件的研发与实现 摘要 随着信息科学技术的飞速发展，人们逐渐意识到对信息管理软。
2、 目录 论文总页数页 引言 背景 选题意义 理论基础 需求分析及设计方案 需求分析 设计方案 模块的划分 详细设计 具体流程及实现 具体流程 登录 主页 各功能模块页面 实现 数据库的设计 界面的设计 测试 测试环境 硬件环境 软件环境 主要模块测试 结论 参考文献 引言 背景 猎头公司在外国已有几十年的历史，而中国出现猎头行业不过十来年的事。 早期主要是为外企在中国的机构寻找本土人才。近年来，许多国企，特别是些 上市的股份公司民营高科技企业也跻身于猎头公司客户的行列。 改革开放后，企业走向市场，人才走向市场，当。
3、 系 统 主 页 模 块 公 司 新 闻 模 块 公 司 通 知 模 块 包括能获取公司的新闻和通知能看到自己的些资料，并能查询到自己的薪 金能修改自己的些资料，如地址联系方式等能通过个搜索条，搜索到 其他员工的公开资料。 四颗星 各部门的部门经理或其授权的系统管理员为四颗星权限，在此权限的员工能 看见和操作的数据包括所有颗星权限的操作能发布新闻和通知，并能对自 己发布的进行修改和删除的操作能查看所有员工的公开资料和保密资料能对 自己部门的员工资料进行操作并且四颗星权限内，只有财务部部门经理或起授 权的系统管理员，才能看到所有员工的薪金。 五。
4、件系统上了解到公司内部的新闻和通知，并且公司的管 理层应该有发布和修改的功能。 有些突发事件随时有可能发生，如地址和联系方式的变化，这就要求 员工能通过系统对自己的些资料进行修改。 员工不可能记的住公司每个人的地址联系方式等，所以要有通过查询 得知其他员工些资料的功能。 公司随时都可能根据发展计划进行新员工的加入和老员工的退出，这就 要公司的管理层能通过软件系统随时录入和删除员工的资料。 既然是管理软件，其主要功能还是公司的管理层能通过软件系统对公司 的管理，如财务部的能从系统的计算结果得知每个人的薪金，人事部能随时通过 系统调出员工的资料，每个部门的管理者都能对自己部门的员工的业绩。
5、经猎头行业的现状，在这种大环境下，猎头公司对各种员工内部 管理也变的十分重要了，怎么提高管理效率，实现员工的工作智能化，成为迫切 需要解决的问题，而猎头管理软件正是为满足猎头公司的管理而出现的。 虽然猎头管理软件这块，中国远远比不上做了几十年的欧美，但是欧美软件 的成本却让中国本土的猎头公司望而却步，这就对国内软件行业提出了要求，谁 能占得先机就能拥有更多的市场竞争力，谁能针对猎头行业开发出更适应猎头的 软件就拥有更多的技术竞争里，所以，开发猎头管理软件不只能提高猎头公司的 管理和办公的效率，更重要的是，中国本土开发的软件，成本上就有竞争力，对 整个猎头行业都有很大的贡献。 理论基础 。
6、 这对我们的开发没有实际的用处，但是顾客会优先选择用流行工具开发的软件， 这也是我们选择的原因。 现在主流的数据库就三种,和。短小精干， 操作方便，是开发小型系统的首选功能强大，适合开发大型系统但是我 们选择，它兼备和优点，强大的可视化操作和不亚于 的功能是我们选择它的理由。 需求分析及设计方案 需求分析 根据客户的需要，本软件系统是猎头公司内部管理系统，用户仅限于公司内 部员工，需求功能主要是员工或者公司的管理层能通过软件系统，进行系列的 操作，从而实现管理公司的目的，下面是具体的需求 既然软件系统的用户仅限于公司内部的员工，所以就必须要有判断是否 内部员工的功能。 员工应该能从。
7、企业向市场要效率的时候， 对人才的需求日益迫切，这时，作为搜寻人才的有效方式，猎头公司就很自然地 抢滩中国大地。 国内最早的猎头公司是年成立的。到年北京就审批了家以猎头 为主的有法人资格的国内猎头公司和两家兼做猎头的报道越来越多公司里， 白领以接到猎头电话为荣越来越多的中介公司涉足猎头业务。从全国来看，以 北京上海广州深圳为核心的猎头公司为以百计，并成倍递增，而国外的猎 头公司也开始大量地进驻中国，几乎国际著名的猎头公司都在国内设立了办事处。 猎头市场在中国真的启动起来了。据不完全统计，中国现在大大小小的猎头 公司上千家，主要集中在北京上海深圳广州天津南京等大城市。 选题意义 在背景里。
8、行操作 等等。 设计方案 模块的划分 需求分析是从客户的需求中提取出软件系统能够帮助用户解决的业务问题， 而设计方案则是根据需求分析，规划出系统的功能模块，具体的划分如下 公共模块 用户登录模块 系统主页模块 公司新闻模块 公司通知模块 用户对自己资料的操作模块 查询模块 各部门高层对本部门员工的操作模块 工资计算模块 如图所示 图猎头管理软件功能模块示意图 详细设计 软件系统主要是公司的管理层对公司的管理，但是也有般员工通过系统获 取同事的资料和公司的通知，而且就算公司的管理层也有职位的不同，所以权限 的设计就成为必然，然后就是数据的不同，有些数据只。
9、 关键词管理软件 , , , , , , , 目录 论文总页数页 引言 背景 选题意义 理论基础 需求分析及设计方案 需求分析 设计方案 模块的划分 详细设计 具体流程及实现 具体流程 登录 主页 各功能模块页面 实现 数据库的设计 界面的设计 测试 测试环境 硬件环境 软件环境 主要模块测试 结论 参考文献 引言 背景 猎头公司在外国已有几十年的历史，而中国出现猎头行业不过十来年的事。 早期主要是为外企在中国的机构寻找本土人才。近年来，许多国企，特。
10、的运用可以 使日常工作更加方便快捷和高效。论文详细论述了猎头公司管理软件内部事务 部分的开发设计过程。软件采用开发技术，作容器， 作数据库管理系统，实现了公共模块用户登录模块系统主页模块公司新闻 模块公司通知模块用户资料管理模块查询模块员工管理模块工资管理 模块。软件符合猎头公司内部管理的需求，能够帮助公司切实提高工作效率。软 件的开发符合般管理软件的开发流程，对开发其他类似的管理软件具有相当的 参考价值。 论文组织如下首先阐述了该系统的开发背景意义其次介绍了相关的理 论基础接着对系统的需求进行了分析，并提出了具体的设计方案然后展现了 系统各功能模块的实现最后对该软件进行了严格的测试。 。
11、在前面的引言里已经说了猎头行业的背景，在这种大环境下，猎头公司对各 种员工内部管理软件的需求也变的迫切了，而在猎头管理软件这块，中国远远比 不上做了几十年的欧美，但是欧美软件的成本却让中国本土的猎头公司望而却步， 这就对国内软件行业提出了需求，谁能占的先机就能拥有更多的市场竞争力，谁 能针对猎头行业开发出更适应猎头的软件就拥有更多的技术竞争里，所以，抢先 涉及猎头领域是我们成功的前提，而怎样开发好更好的软件是我们成功的关键。 目前国内主流的软件开发基于两种模式客户机服务器，简称 模式和浏览器服务器,简称模式。虽然出于安是开 源的，如今，开源软件越来越受到人们的重视，就是个成功的典型，虽然 。
12、是公司员工就能看到， 而还有写数据却只有管理层才能看到，所以数据要进行数据的分类，而把两者结 合在起就是通过权限的判断，不同的权限看到的数据不样，不同的权限的对 数据的操作也不样，这是本系统的核心。 权限设计 根据系统具体要实现的功能把所有员工分为三种权限，分别是颗星，两颗 星和三颗星，映射着不同的职位，下面是详细说明 至三颗星 部门经理职位以下的员工都在此权限，在此权限的员工能看见和操作的数据 猎头管理系统 用户 资料 操作 模块 部门 员工 操作 模块 查 询 模 块 工 资 计 算 模 块 公 共 模 块 用 户 登 录 模 块。
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某猎头公司管理软件的研发与实现