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doc (定稿)筹建成立南宁家政服务公司项目立项可行性分析报告(最终定稿) ㊣ 精品文档 值得下载

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《(定稿)筹建成立南宁家政服务公司项目立项可行性分析报告(最终定稿)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....四职业介绍不健全,影响家政服务发展些家政服务中介机构运作不规范,乱收费,缺乏后续服务,在介绍人员质量和保证家庭安全方面均无保证。非法中介机构损害用户和服务人员权益现象时有发生,影响家政服务健康开展。五培训不足急需解决由于缺乏统标准和相应教材,加上师资欠缺,家政服务培训开展不足,培训质量不高。由于职业技能鉴定工作没有跟上,致使家政服务员质量良莠不分......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....致使供求双方均存在后顾之忧,家政服务行业发展步履维艰。此外,家政服务就业实体发展需要加强引导规范和扶持帮助。有地方已有优惠政策,但落实不够,需协调解决。二公司企业文化企业信念公司信念以消费者需求为永恒追求,并通过点滴辛勤劳动,使我们成为家政服务业流企业,并致力于创造健康快乐新生活。公司目标以劳动服务客户,以质量赢得客户,以信誉立足社会......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....快乐人生,劳动,服务,并快乐着,这就是我们人生信条。社会责任我们以劳动报国和服务为民为己任,以企业发展为社会福址作贡献我们为祖国繁荣为民族振兴为自己和亲人幸福而奋斗不止。共同利益公司利益来源于社会,回报社会。主张按劳动多少,质量高低进行分配,努力在顾客员工与公司之间建立稳固利益共同体,实现共同致富共同快乐,分享人生......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....水电安装,清洁玻璃家电维修,电脑维护搬家,家庭装饰,消费咨询,投资咨询上门送餐,上门厨师代人购物送礼文字图象处理,钟点秘书,城市向导,应召司机休闲服务陪老人聊天下棋上门按摩浴足洗头两人以上同时上门,以保安全家政服务流程四家政服务保障制度目前,家政服务供求双方家政方均存在后顾之忧,家政服务行业发展步履维艰。此外......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....以企业发展为社会福址作贡献我们为祖国繁荣为民族振兴为自己和亲人幸福而奋斗不止。共同利益公司利益来源于社会,回报社会。主张按劳动多少,质量高低进行分配,努力在顾客员工与公司之间建立稳固利益共同体,实现共同致富共同快乐,分享人生。三公司服务内容服务流程家政服务内容保姆,家教,钟点工,陪护,接送小孩上学家庭保洁,洗衣做饭代换煤气......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....公司员工吃苦耐劳训练有素忠于之忧较大。三用人家庭需求难以保证,家政服务消费尚需引导用户对家政服务基本要求是安全可靠和质量满意,许多家庭实际上已有条件聘用家政服务员,但由于目前家政服务市场选择余地小,难以找到合适人选,又没有客观衡量标准和担保机制,故不得已放弃使用家政服务员。因没有合适人选而放弃,如社会能够提供较好资源......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....有地方已有优惠政策,但落实不够,需协调解决。二公司企业文化企业信念公司信念以消费者需求为永恒追求,并通过点滴辛勤劳动,使我们成为家政服务业流企业,并致力于创造健康快乐新生活。公司目标以劳动服务客户,以质量赢得客户,以信誉立足社会,以辛勤劳动,分享快乐团结员工,创中国流家政服务名牌。公司精神爱祖国,爱人民......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....分享快乐团结员工,创中国流家政服务名牌。公司精神爱祖国,爱人民,爱劳动和爱生活是事业力量源泉团结奉献创新敬业是企业精神精髓。公司员工吃苦耐劳训练有素忠于职守员工是公司最大财富,以人为本,尊重劳动,服务大众,是我们事业长远发展根本所在。文化底蕴人天生平等,不分贵贱,劳动只有分工不同,没有高低贵贱之分,成功路不同,各有各成就,三百六十行......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....由于没有实行持证上岗和就业准入,家政服务员参加培训积极性不高,素质难以提高。六权益保障机制急待健全由于家政服务供求双方家政服务公司与服务员和用人家庭责权利不明确,有服务协议不规范,有不要求签订服务协议,导致双方权益保障没有依据,家政服务员与用人家庭发生纠纷争议难以处理......”

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