1、很烂,尤其是中翻英完全找不到节奏和感觉,但还是让我顺利见到了法务办邱主管。在楼会议室的面试,开始我还有点紧张,这或许和我那天还没来得及吃午饭有关。但邱经理明显是富有经验的沟通者,让人感到他确实是在认真倾听,让人在对话中强烈感到他的真诚,并且总能在话语间寻找他所需要的信息再探究竟,这些都使我渐渐释放紧张的情绪,开始侃侃而谈。当然,并非粉饰自己,而是出于信任开始真诚地展现自己,希望能得到认同,获得指点。在后来的面试及现在的工作中,邱经理都经常提醒我们沟通的重要性,沟通不仅是消弭紧张瓦解对立的最好途径,而且是增进共识增强友谊的不法门。当我听到有接近千名员工却只有个法务人员编制时,我还是不淡定地表示了惊异。初面相对来说比较简短,但或许是应聘的人足够多,所以初面后的很长段时间都没有了任何消息。只是对我而言,即使那时便再未继续,这次面试依然给我很多的收获,这种收获不妨可以看作是法律人前辈对后辈的提携和指引。每次来面试总是匆匆忙忙,那时候每天的主要任务就是参加形形色色的面试,白天只有。
2、条款,甚至是条款中每个标点符号,以确信这并非完完全全的卖身契笑。开玩笑地说,这是我在审的第份合同,只是恰好它是我自己的合同。这是我第次近距离接触软件开发设计的基本思路和方法论,这种有差异的思维接触真的有碰出火花的感觉。那天我在状态中说哥现在是人士了,引来众多围观,其实这并不仅仅只是句玩笑。法务的特点决定了,如果完全不懂得行业规则和公司的具体业务是不可能做好法务工作的。而这也是我之所以选择的个很重要的原因。因为这里是我所不熟悉的领域,有太多东西值得我去学习。这里有我不熟悉的思维,有太多的机会让我去理解他们的世界。正是这种渴望沟通渴望交流的动机,使我入职第周就全身心投入到参加和银行事业部联谊的拓展活动中去。两天的时间很快过去,但我明白,它不仅仅只是晒黑了我的皮肤,也让我对人有了更多的理解更多的懂得,对也有了更多的感情。在随后的日子里,我直在努力适应着自己的角色转换,努力从个专业的法务人员角度来看待并解决工作中遇到的种种问题。慢慢地,邱经理让雷婷教我印章管理,让臧敏教我合同评。中午赶公交的时候才能短暂小憩。复面尽管姗姗来迟,但也算如约而至,只是那天是在打电话给我的,让我吓了跳,心想不会这时候还没到下班时间吧。复面聊的就深入很多了,依然是邱经理对我进行面试。这次从我未来的职业规划入手,谈了许多工作中可能遇到问题的细节。那天面试我印象最深的是,邱经理跟我说法务办的风险指数最低是零最高也是零,我深深感到这不仅是种自信,更是种自豪。等待总是让人焦虑,又是很长段时间没有任何音信。现在看来或许是因为通过复面的人还有不少,于是有了第次面试,这使我不禁自我调侃说我不是找工作,而像是参加海选了。这次是傅老师和邱经理先后面试了我。向我介绍傅老师的时候,我心里很奇怪,为什么企业中还有叫老师的呢,而且是这样的高管。在以后的日子里我慢慢知道这是个尊称,是公司上下对傅老师的尊重和钦佩。很有缘分的是,傅老师不仅去过我的家乡,而且还认识我原先单位的领导,偶然的交集使我感觉异常亲切,能像学校里坐在老师办公室里那样促膝长谈。印象较深的是傅老师说法务是归财务总监管的,这样的体系设。
3、,从点滴做起,熟悉法务办的日常工作。我原先以为印章管理是挺轻松的活儿,只要盖个章就好了嘛,没有技术含量。但当我跟着雷婷认真学习印章管理时我发现事情远不是我想的那么简单。印章管理不仅要对公司上下所有的部门职能甚至所有部门负责人的权限了如指掌,而且要认识各种老大们形形色色千奇百怪的签名,更要认真审慎地对待每次盖章,确保经过有效途径有相关权限的审批。合同评审中能学的就更多了,首先必须对公司的合同模板仔细研究,对其中可能存在的风险点烂熟于心年法务个人工作总结材料。这是我第次近距离接触软件开发设计的基本思路和方法论,这种有差异的思维接触真的有碰出火花的感觉。那天我在状态中说哥现在是人士了,引来众多围观,其实这并不仅仅只是句玩笑。法务的特点决定了,如果完全不懂得行业规则和公司的具体业务是不可能做好法务工作的。而这也是我之所以选择的个很重要的原因。因为这里是我所不熟悉的领域,有太多东西值得我去学习。这里有我不熟悉的思维,有太多的机会让我去理解他们的世界。正是这种渴望沟通渴望交流的动机。 也使我很新奇,也直接促成了我现在偶尔会翻点经济学甚至会计学的书。具体的工作还是邱经理和我谈,那次面试我感触最深的是他问我的最后个问题如果在你试用期结束后决定不录用你,你会怎么办,我当时就觉得这至少传递了种信息是考查了我的思辨能力和应急能力,是很有可能我通过面试了,是提醒我即使通过面试进入试用期但如果不好好表现依然有不录用之虞。当给我电话说要给我发时我真的感觉很高兴,不仅是因为获得了份比较适合自己的工作,更像是获得了种经努力而取得的认同。初进月十日,星期,晴。我本打算用日记的形式写下我报到第天的情景,因为虽然已经过去了将近个月,但那天的切竟然比昨天还要更加清楚更加历历在目。那时的我还住的很远每天的交通烦扰着我所有的梦,所以赶在上班高峰期前就早早出发前来报到,以至于我到的时候前台都还没有上班。接下来是各种登记,各种复印,各种签字,因为是法学专业的关系,尽管我知道劳动合同和保密协议都是格式条款,我可能没有对其进行讨价还价的资本,但我依然认真细致地审查了劳动合同和保密协议的每个。
4、很烂,尤其是中翻英完全找不到节奏和感觉,但还是让我顺利见到了法务办邱主管。在楼会议室的面试,开始我还有点紧张,这或许和我那天还没来得及吃午饭有关。但邱经理明显是富有经验的沟通者,让人感到他确实是在认真倾听,让人在对话中强烈感到他的真诚,并且总能在话语间寻找他所需要的信息再探究竟,这些都使我渐渐释放紧张的情绪,开始侃侃而谈。当然,并非粉饰自己,而是出于信任开始真诚地展现自己,希望能得到认同,获得指点。在后来的面试及现在的工作中,邱经理都经常提醒我们沟通的重要性,沟通不仅是消弭紧张瓦解对立的最好途径,而且是增进共识增强友谊的不法门。当我听到有接近千名员工却只有个法务人员编制时,我还是不淡定地表示了惊异。初面相对来说比较简短,但或许是应聘的人足够多,所以初面后的很长段时间都没有了任何消息。只是对我而言,即使那时便再未继续,这次面试依然给我很多的收获,这种收获不妨可以看作是法律人前辈对后辈的提携和指引。每次来面试总是匆匆忙忙,那时候每天的主要任务就是参加形形色色的面试,白天只有。 学校的情况为什么从原单位离职以及对薪资福利等要求。怀揣着理想的孩子总是让命运眷顾,尽管面试开始前的中英文翻译做的很烂,尤其是中翻英完全找不到节奏和感觉,但还是让我顺利见到了法务办邱主管。在楼会议室的面试,开始我还有点紧张,这或许和我那天还没来得及吃午饭有关。但邱经理明显是富有经验的沟通者,让人感到他确实是在认真倾听,让人在对话中强烈感到他的真诚,并且总能在话语间寻找他所需要的信息再探究竟,这些都使我渐渐释放紧张的情绪,开始侃侃而谈。当然,并非粉饰自己,而是出于信任开始真诚地展现自己,希望能得到认同,获得指点。在后来的面试及现在的工作中,邱经理都经常提醒我们沟通的重要性,沟通不仅是消弭紧张瓦解对立的最好途径,而且是增进共识增强友谊的不法门。当我听到有接近千名员工却只有个法务人员编制时,我还是不淡定地表示了惊异。初面相对来说比较简短,但或许是应聘的人足够多,所以初面后的很长段时间都没有了任何消息。只是对我而言,即使那时便再未继续,这次面试依然给我很多的收获,这种收获不妨可以。
5、 我感觉异常亲切,能像学校里坐在老师办公室里那样促膝长谈。印象较深的是傅老师说法务是归财务总监管的,这样的体系设置也使我很新奇,也直接促成了我现在偶尔会翻点经济学甚至会计学的书。具体的工作还是邱经理和我谈,那次面试我感触最深的是他问我的最后个问题如果在你试用期结束后决定不录用你,你会怎么办,我当时就觉得这至少传递了种信息是考查了我的思辨能力和应急能力,是很有可能我通过面试了,是提醒我即使通过面试进入试用期但如果不好好表现依然有不录用之虞。当给我电话说要给我发时我真的感觉很高兴,不仅是因为获得了份比较适合自己的工作,更像是获得了种经努力而取得的认同。初进月十日,星期,晴。我本打算用日记的形式写下我报到第天的情景,因为虽然已经过去了将近个月,但那天的切竟然比昨天还要更加清楚更加历历在目。那时的我还住的很远每天的交通烦扰着我所有的梦,所以赶在上班高峰期前就早早出发前来报到,以至于我到的时候前台都还没有上班。接下来是各种登记,各种复印,各种签字,因为是法学专业的关系,尽管我知道劳。看作是法律人前辈对后辈的提携和指引。每次来面试总是匆匆忙忙,那时候每天的主要任务就是参加形形色色的面试,白天只有中午赶公交的时候才能短暂小憩。复面尽管姗姗来迟,但也算如约而至,只是那天是在打电话给我的,让我吓了跳,心想不会这时候还没到下班时间吧。复面聊的就深入很多了,依然是邱经理对我进行面试。这次从我未来的职业规划入手,谈了许多工作中可能遇到问题的细节。那天面试我印象最深的是,邱经理跟我说法务办的风险指数最低是零最高也是零,我深深感到这不仅是种自信,更是种自豪。等待总是让人焦虑,又是很长段时间没有任何音信。现在看来或许是因为通过复面的人还有不少,于是有了第次面试,这使我不禁自我调侃说我不是找工作,而像是参加海选了。这次是傅老师和邱经理先后面试了我。向我介绍傅老师的时候,我心里很奇怪,为什么企业中还有叫老师的呢,而且是这样的高管。在以后的日子里我慢慢知道这是个尊称,是公司上下对傅老师的尊重和钦佩。很有缘分的是,傅老师不仅去过我的家乡,而且还认识我原先单位的领导,偶然的交集。
6、,使我入职第周就全身心投入到参加和银行事业部联谊的拓展活动中去。两天的时间很快过去,但我明白,它不仅仅只是晒黑了我的皮肤,也让我对人有了更多的理解更多的懂得,对也有了更多的感情。在随后的日子里,我直在努力适应着自己的角色转换,努力从个专业的法务人员角度来看待并解决工作中遇到的种种问题。慢慢地,邱经理让雷婷教我印章管理,让臧敏教我合同评审,从点滴做起,熟悉法务办的日常工作。我原先以为印章管理是挺轻松的活儿,只要盖个章就好了嘛,没有技术含量。但当我跟着雷婷认真学习印章管理时我发现事情远不是我想的那么简单。印章管理不仅要对公司上下所有的部门职能甚至所有部门负责人的权限了如指掌,而且要认识各种老大们形形色色千奇百怪的签名,更要认真审慎地对待每次盖章,确保经过有效途径有相关权限的审批。合同评审中能学的就更多了,首先必须对公司的合同模板仔细研究,对其中可能存在的风险点烂熟于心年法务个人工作总结材料。那天是下午面试,我刚结束了个在市区的面试,匆匆赶回滨江。的面试相对简单,主要提问了毕。
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某某年法务个人工作总结材料
