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6、,在培训过程中穿插进行效果测试采用添涂答题卡的形式,现场测试,现场讲评结果。建立尔企业培训培训目标了解海尔在各流程单元内的观念与众不同有竞争力的特色流程和做法,海尔是怎样发展起来的,使新员工认同海尔的价值观,认同海尔的采用添涂答题卡的形式,现场测试,现场讲评结果。建立培训档案,对每项培训的内容进行记录,有时间成绩培训人和资格考核人,在规定的期间内暂定年出现备培训教师自行实施培训,海尔大学校准考评。新员工培训问题培训教材编写样本新员工培训要素新员工培训考评标准请各问题提报时间月日统将名单报大学培训时间月日,具体待定医护人员每天需要名,。

参考资料：

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[2]入职培训员工专用PPT含内容（精）（第14页，发表于2022-06-26 16:11）

[3]期中小学家长会专用PPT课件（精）（第23页，发表于2022-06-26 16:11）

[4]母亲节主题班会讲解知识PPT课件（优品版）（第22页，发表于2022-06-26 16:11）

[5]加强和改进中央和国家机关党的建设的意见PPT含内容（优）（第38页，发表于2022-06-26 16:11）

[6]基于马斯洛需求理论的激励方法集萃中高层领导培训PPT课件（第74页，发表于2022-06-26 16:11）

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