帮帮文库

doc 毕业论文浙江东方集团薪酬方案改进研究(C3-1) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:65 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 16:07

《毕业论文浙江东方集团薪酬方案改进研究(C3-1)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....的定位与发展战略图表图太阳电池结构示意图图国内历年来太阳电池装机容量和累计装机容量图论文架构图经理人员的职能图五种竞争力量分析模型图分析在战略形成中的地位图基于核心能力的战略发展框架图世界和中国主要常规能源储量预测图京都议定书限制排放要求图欧洲预测二十世纪能源构成图世界光伏产业增长率图全球光伏产业分布图光伏市场和产业互动示意图图光伏产品价格和光伏市场发展速度关系图太阳电池实验室效率和商业化效率图太阳电池种类的市场份额图硅晶太阳电池和薄膜太阳电池市场价格走势图年底我国光伏产业链晶硅发展的不平衡状态图产业竞争力量图图世界太阳电池硅片市场份额图今年来我国硅单晶产量图绿能所组织结构图模型分析图企业发展战略表世界太阳电池组件产量及增幅表全球可再生能源资源表我国可再生能源表几种典型太阳电池的实验室最好效率表几种商业化电池的效率对比表国内部分企业产能和发展计划表国内同行企业技术现状表绿能所五年......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....可将太阳能的永续性和极大丰富性与电力的基础性完美结合,成为人类未来来全国性的电力紧缺就是对电力基础性作用次明显的外化反映。利用太阳能发电即光伏发电是门新兴的源资源表我国可再生能源表几种典型太阳电池的实验室最好效率表几种商业化电池的效率对比表国内部分企业产能和发展计划表国内同行企业技术现状表绿能所五年内产业发展目标浙江大学学位论文浙化绿能在光伏中心,作为浙江省电力公司的主要技术参谋,长期在浙江电力建设和发展中发挥着重要作用。浙江省电力试验研究所成立于年,目前占地面积平方米,建筑面积平方米,固定资产万元,现有职工人,其中技术人员占。设有电气设备热机系统热工金属化学环保技术信息计量中心等专业部门......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....识别浙江省电部分内容简介,是浙江省电力行业专业技术服务的主要提供者,占有浙江以上的电力技术服务市场。浙江省电力试验研究所的业务涉及电力的发输配用的所有环节,主要服务对象是浙江省电力系统的发电企业和供电企业,主要业务是基于电力相关专业的各类技术服务心技术开发中心和技术信息中心,作为浙江省电力公司的主要技术参谋,长期在浙江电力建设和发展中发挥着重要作用。结构方面作出了定程度的改进,但仍然存在着目标偏差公平不足和约束不足等种种弊端,未能彻底解决激励力和约束力不足的问题,因此始终无法激发出员工最大的工作潜力,取得令人满浙江东方集团薪酬方案改进研究意的绩效,在面对入世后外贸行业开放的巨大冲击时,更是未能有效遏制人才流失,给企业带来了巨大的经济损失。如何解决浙江东方集团现有薪酬制度中存在的问题,有效提高薪酬制度的激励力和约束力......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....部分内容简介„„„党政管理人员薪酬现状„„„„„„„„„„„„„„„„„教学科研人员薪酬现状„„„„„„„„„„构图„„„„„„„„„„„„„„„„„„浙江学院薪酬体系现状„„„„„„„„„„„„„„„„„浙江学院员工薪酬结构分析„„„„„„„„„„„„„浙江学院薪酬制定原则„„„„„„„„„„„„酬激励理论研究„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„公平理论与薪酬公平感的研究„„„„„„„„„„„„„„„马斯洛需要层次理论与薪酬激励„„„„„„„„„„„„„双因素理论与薪酬激励„„„„模......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....体构思„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„理论文献综述„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„薪酬的界定及功能„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„薪酬激励理论研究„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„公平理论与薪酬公平感的研究„„„„„„„„„„„„„„„马斯洛需要层次理论与薪酬激励„„„„„„„„„„„„„双因素理论与薪酬激励„„„„„„„„„„„„„„„„„期望理论与薪酬激励„„„„„„„„„„„„„„„„„„归因理论与薪酬激励„„„„„„„„„„„„„„„„„„委托代理理论与薪酬„„薪酬方案设计的基本程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„浙江学院薪酬体系现状介绍„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„薪酬管理体系的研究„„„„„„„„„„„„„„„„„„„现代薪酬管理体系的研究„„„„„„„„„„„„„„„„高校薪酬管理体系的研究......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....而且随着我国经济的快速发展,人们对文化产品的市场需求会越来越大,随着我国加入后,文化消费与国际市场也会靠得更近,我国文化产业虽然起步较晚,但却在短时间内获得了长足的发展......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....这些已经成长为我国社会主义市场经济体系中的重要组成部分,它们的产值占的比重不断提高。年我国城镇居民消费中,文化类的消费支出达到亿元左右,而年只有亿元,同比增长以上,按这样的发展,我国文化市场的消费潜力是巨大的。而且随着我国经济的快速发展,人们对文化产品的市场需求会越来越大,随着我国加入后,文化消费与国际市场也会靠得更近,文化消费的市场潜力会更大。从年开始,我国的文化产业逐步对国内非国有企业和外资开放,产年我国城镇居民消费中,文化类的消费支出达到亿元左右,彩业竞技体育业网络业等在内的综合型文化产业体系,这些已经成长为我国社会主义市场经济体系中的重要组成部分,它们的产值占的比重不断提高。限制也开始打破,加快了国内文化产业的发展。因此......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....浙江省电力试验研究所的业务涉及电力的发输配用的所有环节,主要服务对象是浙江省电力系统的发电企业和供电企业,主要业务是基于电力相关专业的各类技术服务,是浙江省电力行业专业技术服务的主要提供者,占有浙江以上的电力技术服务市场。收入的来源主要是主管单位浙江省电力公司的拨款和横向技术服务合同,年收入在人民币亿元左右。浙江省电力试验研究所江计量测试中心浙江省电力公司锅炉压力设备质量监督检验中心环保检测中心科技情报站谐波测试站国设有电气设备热机系统热工金属化学环保技术信息计量中心等专业部门,以及国家电力公司无功补偿成套装置检测中心国家电力公司浙江低压电器质检测试站国家电力公司浙主管单位浙江省电力公司的拨款和横向技术服务合同,年收入在人民币亿元左右。浙江省电力试验研究力试验研究所核心竞争能力所在。在对核心竞争能力理论的相关研究进行综述的基础上......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....由于常规能源的有限性,包括太阳能在内的可再生能源在今后能源供有普遍意义的种存在形式,电力的供需状况将直接影响着整个国家的经济生态和社会生活各个方面。规能源的有限性,包括太阳能在内的可再生能源在今后能源供应中将逐渐发挥主导作用。电力是能源中最具光伏发电就是利用以光生伏打效应原理制成的太阳能电池简称太阳电池将太阳能直接转换成电能的过程。为光伏产业发展的原动力现实国情我国光伏发电的发展现状宏观环境分析小结产业环境波特五力模型的产业结发电为代表的可再生能源是未来能源的依赖基础文化环境人类对生态环境重要性的认识越来越深刻政治法律环境政府通过政策法规为可再生能源建造发展的基础平台经济支持和市场环境全球光伏发展概况技术环境技术成部分内容简介行业......”

下一篇
毕业论文浙江东方集团薪酬方案改进研究(C3-1)
毕业论文浙江东方集团薪酬方案改进研究(C3-1)
1 页 / 共 65
毕业论文浙江东方集团薪酬方案改进研究(C3-1)
毕业论文浙江东方集团薪酬方案改进研究(C3-1)
2 页 / 共 65
毕业论文浙江东方集团薪酬方案改进研究(C3-1)
毕业论文浙江东方集团薪酬方案改进研究(C3-1)
3 页 / 共 65
毕业论文浙江东方集团薪酬方案改进研究(C3-1)
毕业论文浙江东方集团薪酬方案改进研究(C3-1)
4 页 / 共 65
毕业论文浙江东方集团薪酬方案改进研究(C3-1)
毕业论文浙江东方集团薪酬方案改进研究(C3-1)
5 页 / 共 65
毕业论文浙江东方集团薪酬方案改进研究(C3-1)
毕业论文浙江东方集团薪酬方案改进研究(C3-1)
6 页 / 共 65
毕业论文浙江东方集团薪酬方案改进研究(C3-1)
毕业论文浙江东方集团薪酬方案改进研究(C3-1)
7 页 / 共 65
毕业论文浙江东方集团薪酬方案改进研究(C3-1)
毕业论文浙江东方集团薪酬方案改进研究(C3-1)
8 页 / 共 65
毕业论文浙江东方集团薪酬方案改进研究(C3-1)
毕业论文浙江东方集团薪酬方案改进研究(C3-1)
9 页 / 共 65
毕业论文浙江东方集团薪酬方案改进研究(C3-1)
毕业论文浙江东方集团薪酬方案改进研究(C3-1)
10 页 / 共 65
毕业论文浙江东方集团薪酬方案改进研究(C3-1)
毕业论文浙江东方集团薪酬方案改进研究(C3-1)
11 页 / 共 65
毕业论文浙江东方集团薪酬方案改进研究(C3-1)
毕业论文浙江东方集团薪酬方案改进研究(C3-1)
12 页 / 共 65
毕业论文浙江东方集团薪酬方案改进研究(C3-1)
毕业论文浙江东方集团薪酬方案改进研究(C3-1)
13 页 / 共 65
毕业论文浙江东方集团薪酬方案改进研究(C3-1)
毕业论文浙江东方集团薪酬方案改进研究(C3-1)
14 页 / 共 65
毕业论文浙江东方集团薪酬方案改进研究(C3-1)
毕业论文浙江东方集团薪酬方案改进研究(C3-1)
15 页 / 共 65
温馨提示

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手,定制查找
    精品 全部 DOC PPT RAR
换一批