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🔯 格式:DOC | ❒ 页数:14 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 16:36

《主题教育问题清单》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....统筹全科工作还打不开思路放不开手脚下不了决心,积极出谋划策主动靠上去创新工作方法不够,有时有矛盾上交现象。,性格偏于内向,工作泼辣劲不够,遇事有点畏首畏尾,勇于提出创新性意见不多,有时还拘泥于具体的工作之中,为党委领导在宣传文化工作谋长远谋发展上缺乏好的意见建议,变中求新新中求效的意识不强,造成了工作起色不大,进步不明显,反映出自己革命精神的不足和进取意识的弱化。,抓工作的速度有些慢,抓工作的长度有些短,紧跟形势任务落实领导指示方面,存在跟不上慢民造福的政治担当,缺乏时不我待只争朝夕勇立潮头的历史担当,缺乏守土有责守土负责守土尽责的责任担当。,自己对工作生活条件的要求也越来越高了,同时受到社会上些奢靡之风的影响和侵蚀,自己也不知不觉的适应了接受了。,跟踪督促抓得不紧,工作中出纰漏慢半拍情况时有发生,尤其工作的创新性开拓性有欠缺,对照合格党员标准,差距很大。......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....抓落实阵风,结合实际推动工作力度不够,有些工作停留在会议文件层面,针对性和操作性不够强,督促落实不够,缺乏钉钉子精神和抓到底的劲头。在工作方式上,方法简单,创新性不够,存在思路还不够宽层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄的情况。在工作标准上,对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,工作上还有前松后紧细致不够等现象。面对繁重的工作任务,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性主动性创造性,降低了工作标准,满足于不出错过得去。班子成员牢固树主题教育问题清单,自己虽然有干好工作的良好愿望,但有时也有安于现状的心态。工作中遇到矛盾和困难时,下实功夫苦功夫解决不够,有时也有绕道走的现象。,遇到矛盾和困难缺乏主动挑战敢啃硬骨头的精神,存在等待观望心理。,上有思路清能力强的领导领着......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....从思想上解决懒散慢等不良作风习惯,不断提升自身遵纪守法的意识强化组织领导,切实提升执行力。今后在提升工作作风方面,将进步严格落实行党委的决策部署,增强党的纪律意识,实事求是开展工作,持续强化整体意识,不断提升自身工作水平从严监督执纪,念好作风紧箍咒。紧紧围绕工作中个意识不强,调研不实,工作不深入等问题进步建立健全相关制度,持之以恒抓好问责工作,坚持对作风问题提出高要求,划清纪律红线,使作风建设向常态化制度化方向不断迈进。主题教育问题清单整理版。,工作中存在精神懈怠现象,些工作只求过得去,不求过得硬,放松了自我净化自我乡镇机关多走村入户较少与干部见面多与群众见面少,注重了解自己想要了解的问题,对在基层出现的些新情况新问题新变化没有及时进行掌握,对问题的了解不够深入。班子成员能严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....把重心放在平时,充分运用好执纪监督种形态,自觉抵制风的侵蚀,以坚定的政治定力和政治立场,自央决策部署时等待观望敷衍塞责阳奉阴违推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设,形成能者上庸者下劣者汰的导向,鼓励党员干部敢于担当,用踏石留印抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣不做选择不搞变通,坚决保证政令畅通令行禁止。强化规矩意识,坚持重大事项请示报告,绝不越级越权,自行其是欺上瞒下弄虚作假。严明政治纪律,对党忠诚老实。把忠诚作为常委班子第位的政治要求和职业品格,始终站在党的立场说话做事,始终与党同心同德,以政治纪律为准绳,真正做到在党言党在党爱党在党忧党在党为党,说老实话办老实事,忠于信仰忠于党忠于人民,坚各种不正之风,但是随着职务的提升,被拉拢腐蚀甚至被围猎的风险也在不断增加,自律意识有待进步增强。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....,上有思路清能力强的领导领着,身边几位同志机关资历经验也都比我丰富,自己按领导意图做好就行了,统筹全科工作还打不开思路放不开手脚下不了决心,积极出谋划策主动靠上去创新工作方法不够,有时有矛盾上交现象。,性格偏于内向,工作泼辣劲不够,遇事有点畏首畏尾,勇于提出创新性意见不多,有时还拘泥于具体的工作之中,为党委领导在宣传文化工作谋长远谋发展上缺况,动态跟踪管理优秀干部人才,切实配强班子建好队伍。严格按照个区分开来,保护那些作风正派又敢作敢为锐意进取的干部,为敢担当的干部担当,最大限度调动广大干部的积极性主动性创造性。,保证清正廉洁。常委班子要带头遵守党的组织纪律廉政纪律群众纪律工作纪律和生活纪律,真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设两个责任,切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查,做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署同落实,营造干净干事的良好氛围......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力做好工作,统筹兼顾,正确处理好领导和个人分工负责的关系,认真谋划分管工作的目标和任务。作风和纪律方面存在的问题为群众服务的意识不立以人民为中心的发展理念,把群众的愿望作为自己的奋斗目标,但认真对照查摆,还存在些不足。是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入,调研安排时间紧走点多蹲点少,对群众反映的困难和问题收集得多,过问得少,了解面上情况多,找深层次原因少,要求乡镇和部门解决多,直面群众解决少,有担心给自己添麻烦的思想。是调查研究不深入。虽然经常下基层进行调研,但在开展调研活动时,有时天跑好几个点,没能很好地把情况吃准摸透搞准,在围绕中心服务大局上做的还不够好。是基层工作还需进步细化。在日常工作中,听取汇报开会部署任务占有较大份量,虽然也深入基层进行调研,但是到心理。,上有思路清能力强的领导领着......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....有时有存在特权思想和特权现象,比如,办公室每天还是习惯办公室工作人员开门烧水开会的时候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯,自己每次都是由办公室人员单独拿水杯等等,这些都是享乐主义思想的抬头。整改计划常委班子严格对照主题教育要求,针对以上查摆出来的问题和产生原因分析,结合实际,逐项认真抓好改进落实,切实发挥表率作用。高政治站位,维护中央权威。常委班子要坚持用习近主题教育问题清单整理版拍不彻底的现象。存在问题的原因日常工作主要的精力放在了办理案件中,对办理案件思考的多,对组织建设工作谋划的少,抓的少。特别是遇到突发情况后疏于向上级党委报告请示,有时依赖于上级部门的布臵和推动。下步打算勤于职守,认真履职,在实际工作中要牢固树立正确的权力观地位观和利益观。坚持自重自警自励。带头学习贯彻党的十大精神,以更加严格的标准......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....自己按领导意图做好就行了,统筹全科工作还打不开思路放不开手脚下不了决心,积极出谋划策主动靠上去创新工作方法不够,有时有矛盾上交现象。,性格偏于内向,工作泼辣劲不够,遇事有点畏首畏尾,勇于提出创新性意见不多,有时还拘泥于具体的工作之中,为党委领导在宣传文化工作谋长远谋发展上缺关系,认真谋划分管工作的目标和任务。作风和纪律方面存在的问题为群众服务的意识不够强,突出表现在工作局限于工作任务的完成,没有主动的去了解群众的诉求,只掌握大体情况,调查工作不够深入。产生问题的原因工作大局意识不强,全局观不强,工作作风不够扎实,工作习惯于做好自己份内的事情,对其它事情关心较少,与打铁还需自身硬的高要求有定的差距。调研工作单,指导工作不精。仅仅满足般面上的工作指导,没有找到症结下猛药,致使些工作抓的不够深入。缺乏艰苦奋斗的精神。在艰苦奋斗方面,对自己要求放松了。下步的整改措施提高政治站位......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....主动协调解决的意识不够,也有应付搪塞现象。主题教育问题清单整理版。班子成员能够担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗臶鲜明地批评和纠正分管部门领域的违规违纪言行。但也存在年熟悉的同事,拉不下脸不愿较真,有时就得过且过了。实质上就是多事不如少事,贪图安逸的心理作怪。,有老好人现象,怕得罪人的思想仍然比较严重,工作中缺乏风风火火的劲头,上下沟通协调,处理棘手问题能力不足。对大项工作上级检查以及硬性任务等比较关注,而对需要下长功夫见效慢的经常性基础性工作用力不足。,记得自己才任科长时,由于科里新同志多,业务普遍不熟悉,那时有活大家起干,政策文件起学,再看看现在,大家业务熟了,自己却变懒了,动嘴多了,动手少了,想自己的事多了,想工作的事少了。,但由于思想松懈,逐步有了懒惰疲沓现象。工作上加班加点明显少了,开交班会时,领些问题,在工作落实上......”

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