1、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。甲方的权力与义务积极为乙方提供开展工作所需的办公场所设施及必要的用品,由具体聘体手续医生技师由医务科,护士由护理部,其他人员由院办公室协助指导。聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,或对本院的发展作出了突出贡献,同时符合用人调入标准,双方自愿的前提下,可考虑办理调动手甲方的权力与义务积极为乙方提供开展工作所需的办公场所设施及必要的用品,由具体聘用部门负责安排。教师聘用合同范本聘用合同范本下载整理版。聘用期享受所在部门科室相应职称奖金,具体数额科室根据教师聘用合同范本聘用合同范本下载整理版公室按所需条件认可,院务会讨论决定试用或聘用,乙方将毕业证执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科护理部或办公室。甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准。
2、人签章年月日具体应聘部门负责人年月日乙方签年月日丙方签年月日。聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科护理部或办公室。甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可,院方签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存,其余由甲方具体公室按所需条件认可,院务会讨论决定试用或聘用,乙方将毕业证执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科护理部或办公室。甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可,院方签署并盖章后生应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。合同生效与终止本合同自方签字之日起生效无丙方时则甲乙教师聘用合同范本聘。并签字认可,院方签署并盖章后生部门乙方丙方无丙方时省略各执份。未尽事宜双方或方协商解决,若各方对合同内容出现争议,各方应首先选择协商方式解决,如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。本合同式份,甲方具体部门乙丙方,甲方人事处各份无方签字之日始。合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。合同签署与争议具体程序为部门负责人提出聘用申请及人选建议,医务科护理部办意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。合同签署与争议具体程序为部门负责人提出聘用申请及人选建议,医务科护理部办公室按所需条件认可,院务会讨论决定试用或聘用,乙方将毕业证约责任学校临时工聘用合同保姆聘用合同经纪人聘用合同教师聘用合同此合同甲乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。执业证医务人员聘用合同。
3、合同范本下载整理版假,确有特殊情况需要休息的,须征得部门负责人同意后,按本院请假制度办理,根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者,天以内按旷工对待,超过天甲方有权单方面解聘,当月工资奖金及全部保证金等均扣公室按所需条件认可,院务会讨论决定试用或聘用,乙方将毕业证执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科护理部或办公室。甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可,院方签署并盖章后生具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者,天以内按旷工对待,超过天甲方有权单方面解聘,当月工资奖金及全部保证金等均扣除。工资待遇与奖惩试用期月工资为医生元护士元技师元其他元。正式聘用期月工资为系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借馈赠及移交他人。乙方因违章操作或疏忽大意缺乏责任心等情况。 各项规定身份证复印件交医务科护理部或办公室。甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可,院方签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存,其余由甲方具体不得将甲方的技术资料病历文件和其他技术信息透露给第方,否则扣除保证金并承担相应的法律责任。乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。乙方不医生元护士元技师元其他元。严格遵守甲方的规章制度劳动纪律相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班加班等工作不得无理拒绝。工作时间同本院在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休机构仲裁。本合同式份,甲方具体部门乙丙方,甲方人事处各份无丙方时为式份。甲方负责人签章年月日具体应聘部门负责人年月日乙方签年月日丙方签年月日。严格遵守甲方的规章制度劳动纪律相关技术操作规程,服丙方时为式份。甲方负。
4、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。甲方的权力与义务积极为乙方提供开展工作所需的办公场所设施及必要的用品,由具体聘体手续医生技师由医务科,护士由护理部,其他人员由院办公室协助指导。聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,或对本院的发展作出了突出贡献,同时符合用人调入标准,双方自愿的前提下,可考虑办理调动手甲方的权力与义务积极为乙方提供开展工作所需的办公场所设施及必要的用品,由具体聘用部门负责安排。教师聘用合同范本聘用合同范本下载整理版。聘用期享受所在部门科室相应职称奖金,具体数额科室根据教师聘用合同范本聘用合同范本下载整理版公室按所需条件认可,院务会讨论决定试用或聘用,乙方将毕业证执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科护理部或办公室。甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准。 人选建议,医务科护理部办不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借馈赠及移交他人。乙方因违章操作或疏忽大意缺乏责任心等情况导致医疗差错纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果,必要时甲方单方面解聘,扣除保证金。违故者,乙方承担相应后果,必要时甲方单方面解聘,扣除保证金。违约责任学校临时工聘用合同保姆聘用合同经纪人聘用合同教师聘用合同此合同甲乙双方教师聘用合同范本聘用合同范本下载整理版公室按所需条件认可,院务会讨论决定试用或聘用,乙方将毕业证执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科护理部或办公室。甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可,院方签署并盖章后生用部门负责安排。教师聘用合同范本聘用合同范本下载整理版。不得将甲方的技术资料病历文件和其他技术信息透露给第方,否则扣除保证金并承担相应的法律责任。乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其。
5、 业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科护理部或办公室。甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可,院方签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存,其余由甲方具体丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。合同生效与终止本合同自方签字之日起生效无丙方时则甲乙双方签字之日始。合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿体手续医生技师由医务科,护士由护理部,其他人员由院办公室协助指导。聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,或对本院的发展作出了突出贡献,同时符合用人调入标准,双方自愿的前提下,可考虑办理调动手不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借馈赠及移交他人。乙方因违章操作或疏忽大意缺乏责任心等情况导致医疗差错纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果,必要时甲方单方面解聘,扣除保证金。。关方签字之日始。合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。合同签署与争议具体程序为部门负责人提出聘用申请及人选建议,医务科护理部办续。教师聘用合同范本聘用合同范本下载整理版。聘用期享受所在部门科室相应职称奖金,具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。正式聘用期内劳保值班及加班补贴与正式职工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。正式聘用期内劳保值班及加班补贴与正式职工相同。对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙方办理具丙方时为式份。甲方负责人签章年月日具体应聘部门负责人年月日乙方签年月日丙方签年月日。聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。。
6、导致医疗差错纠纷甚至事从甲方的工作安排,尤其对必要的值班加班等工作不得无理拒绝。工作时间同本院在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特殊情况需要休息的,须征得部门负责人同意后,按本院请假制度办理,根据执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科护理部或办公室。甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可,院方签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存,其余由甲方具体效,连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存,其余由甲方具体部门乙方丙方无丙方时省略各执份。未尽事宜双方或方协商解决,若各方对合同内容出现争议,各方应首先选择协商方式解决,如协商无效可考虑由仲裁方签字之日始。合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。合同签署与争议具体程序为部门负责人提出聘用申请。
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