1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....有传统文化和经济形态的因环境制定保障女性就业权利的主体法。改革开放以来,我国女性劳动立法工作进入了新的历史时期,在短短十几年的时间内颁布了大量保障女性劳动权益的法律法规,但这些法律法规大都散见于宪法和劳动法之中,而没有部保障女性劳动权利的主体法。为了使女性公平就业的权利得到保障,切实解大幅低于男性求职时低学历者又被拒之门外,使得在职人员受高等教育的比重呈现出女性超越男性的特征。职业选择范围狭窄。女性相对就业机会大于男性的行业较少,主要集中在第产业。分行业看,女性就业集中度最高的是服务行业,其次是教育行业,第是卫生社会保障和社会福利行业,这给女同层次女性求职的意愿,有效地组织培训。开展大规模多形式多门类的新知识新技术培训,使女职工在学习与培训中不断提升综合素质,增强竞争能力,拓宽自己的就业渠道。同时,要重视并认真开展创业培训,培养和造就批小企业创办者和自谋职业者......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....要把大。要特别注意分析市场需求的变化和不同层次女性求职的意愿,有效地组织培训。开展大规模多形式多门类的新知识新技术培训,使女职工在学习与培训中不断提升综合素质,增强竞争能力,拓宽自己的就业渠道。同时,要重视并认真开展创业培训,培养和造就批小企业创办者和自谋职业者。为女不公平,接受高等教育的比例更不及男性。这历史因素已使职场竞争中女性在起点上就处于劣势,加之就业后的职业技能培训人才使用等方面客观存在着性别差异,以及女性在家务负担上分散了很多精力,使女职工在事业发展过程中承受更大的压力。我国女性就业难的原因分析传统的封建思想作怪,也有社会体制的原因,要真正做到男女平等同工同酬,需要全社会的关注和支持,更需要各级女职工组织和女职工干部的共同努力加强女性职业培训的实用性和有效性。在女职工再就业职业培训中应遵循质量与数量并重的基本原则,加大女性职业培训力度......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....要总结宣传女职工在生产经营中做出的突出贡献,展现女职工既是家庭支柱,又是工作骨干企业和社会发展的主力军风采。女职工专业技能提升困难。长期以来,由于受传统观念影响,女性受教育机会不公平,接受高等教育的比新中国建立以来,虽然大力倡导男女平等,鼓励女性走出家庭,经过几十年的努力,在很多方面有了很大进步。但几千年的封建文化和封建思想产生的影响是长远的,现实中隐性封建思想的表现还随处可见。提高水平,加强各级女职工组织的工作服务能力发挥各级工会和女职工组织的积极作用。各社会艺术论文国内女性就业难对策同层次女性求职的意愿,有效地组织培训。开展大规模多形式多门类的新知识新技术培训,使女职工在学习与培训中不断提升综合素质,增强竞争能力,拓宽自己的就业渠道。同时,要重视并认真开展创业培训,培养和造就批小企业创办者和自谋职业者......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....明确侵犯女性就业社会艺术论文国内女性就业难对策同层次女性求职的意愿,有效地组织培训。开展大规模多形式多门类的新知识新技术培训,使女职工在学习与培训中不断提升综合素质,增强竞争能力,拓宽自己的就业渠道。同时,要重视并认真开展创业培训,培养和造就批小企业创办者和自谋职业者。为女职工提供培训支持和晋级渠道。要把大性就业选择和岗位竞争带来定难度。尤其是在技术密集型行业,女性就业机遇更呈弱势,所占比例明显偏低。行业分布的高度集中使女性施展才华的机会极小,事业进取过程中面临重重障碍。社会艺术论文国内女性就业难对策。解决我国女性就业难的对策创造条件,改善女性劳动权益保障的外经营中做出的突出贡献,展现女职工既是家庭支柱,又是工作骨干企业和社会发展的主力军风采。加强女性职业培训的实用性和有效性。在女职工再就业职业培训中应遵循质量与数量并重的基本原则......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....培养和宣传妇女再就业和创业典型,营男性求职时低学历者又被拒之门外,使得在职人员受高等教育的比重呈现出女性超越男性的特征。职业选择范围狭窄。女性相对就业机会大于男性的行业较少,主要集中在第产业。分行业看,女性就业集中度最高的是服务行业,其次是教育行业,第是卫生社会保障和社会福利行业,这给女性就业选,使得许多企业单位甚至国家机关在招工中出于自身利益的考虑,拒绝录用女性或者对女性附加歧视性条款。同时,法律责任不明确也严重损害了法律的严肃性和权威性。我国女性就业难的现状及表现分析男女就业机会不平等。近几年,全社会的就业难突出反映在女性身上。女性就业求职中普遍遭决女性就业歧视问题,有必要积极创造条件,对相关法律法规进行综合精简,提高对女性就业实践的指导性与操作性,内容应当涵盖促进就业劳动合同劳动报酬劳动保护社会保障就业培训劳动争议法律责任监督检察等各个方面......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....第是卫生社会保障和社会福利行业,这给女提高水平,加强各级女职工组织的工作服务能力发挥各级工会和女职工组织的积极作用。各级工会和女职工组织应深入开展调查研究,及时了解和掌握女性在劳动中权益维护的情况,进步加大舆论宣传力度,宣传党和政府的再就业扶持政策和积极的择业观念,培养和宣传妇女再就业和创业典型,营工提供培训支持和晋级渠道。要把大力提高女职工队伍的整体素质,努力开发女职工人才资源,提高女职工队伍的自主创新能力,作为项战略任务加以研究和落实。要充分利用业余学校短期培训岗位练兵等途径,加大对女职工的职业教育培训和职业技能拓展,满足女职工日益增长的学习热情和发展晋级渠道。对知识女性和青年女性群体要关注其发展权,要在各级组织的支持下,最大限度地发展和壮大女性人才队伍,注重从女性中培养选拔和树立先进模范人物,为素质高肯干事能干事的优秀女性提供良好的职业舞台。总之......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....要特别注意分析市场需求的变化和不中普遍遭遇用人单位岗位少门槛设臵高用人单位要求苛刻等歧视性障碍,些用人单位每逢裁员总是先拿女职工开刀。受年龄和技能所限,大龄女性的再就业尤显艰难,男女就业比例极不合理。在职女性受高等教育者比重超过男性,并非是绝对值大增使然,而是女性就业基数缩小所致。由于女性就业例更不及男性。这历史因素已使职场竞争中女性在起点上就处于劣势,加之就业后的职业技能培训人才使用等方面客观存在着性别差异,以及女性在家务负担上分散了很多精力,使女职工在事业发展过程中承受更大的压力。我国女性就业难的原因分析传统的封建思想作怪。新中国建立以来,虽然大大幅低于男性求职时低学历者又被拒之门外,使得在职人员受高等教育的比重呈现出女性超越男性的特征。职业选择范围狭窄。女性相对就业机会大于男性的行业较少,主要集中在第产业。分行业看,女性就业集中度最高的是服务行业......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....使得在职人员受高等教育的比重呈现出女性超越男性的特征。职业选择范围狭窄。女性相对就业机会大于男性的行业较少,主要集中在第产业。分行业看,女性就业集中度最高的是服务行业,其次是教育行业,第是卫生社会保障和社会福利行业,这给女提高女职工队伍的整体素质,努力开发女职工人才资源,提高女职工队伍的自主创新能力,作为项战略任务加以研究和落实。要充分利用业余学校短期培训岗位练兵等途径,加大对女职工的职业教育培训和职业技能拓展,满足女职工日益增长的学习热情和发展需求,为女职工提供相应的培训支持和经营中做出的突出贡献,展现女职工既是家庭支柱,又是工作骨干企业和社会发展的主力军风采。加强女性职业培训的实用性和有效性。在女职工再就业职业培训中应遵循质量与数量并重的基本原则,加大女性职业培训力度,增强培训的针对性实用性和有效性......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....要把大级工会和女职工组织应深入开展调查研究,及时了解和掌握女性在劳动中权益维护的情况,进步加大舆论宣传力度,宣传党和政府的再就业扶持政策和积极的择业观念,培养和宣传妇女再就业和创业典型,营造全社会关心妇女尊重妇女支持妇女就业与再就业的良好舆论氛围。要总结宣传女职工在生社会艺术论文国内女性就业难对策需求,为女职工提供相应的培训支持和晋级渠道。对知识女性和青年女性群体要关注其发展权,要在各级组织的支持下,最大限度地发展和壮大女性人才队伍,注重从女性中培养选拔和树立先进模范人物,为素质高肯干事能干事的优秀女性提供良好的职业舞台。社会艺术论文国内女性就业难对同层次女性求职的意愿,有效地组织培训。开展大规模多形式多门类的新知识新技术培训,使女职工在学习与培训中不断提升综合素质,增强竞争能力,拓宽自己的就业渠道。同时,要重视并认真开展创业培训,培养和造就批小企业创办者和自谋职业者......”。