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doc 关于雇佣保姆合同范本5篇(整理版) ㊣ 精品文档 值得下载

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《关于雇佣保姆合同范本5篇(整理版)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....需回家处理时,应先征得甲方的同意并报丙方备案,履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。不得擅自将亲友及他人带入甲医疗医药费用。不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作,不得将家庭服务员带往其它省市,不得私自将家庭服务员转让给他人服务。根据市的有关规定,为家庭服务员办理暂住证婚育证等。有权要求和安排家庭服务员重新进行体检,如果体检不合格,费用由家庭服务员承担,反之,由甲方承担。有权拒绝家庭服务员将同乡亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使和责任尊重和维护甲方丙方的合法权利,自觉履行本合同规定的家政服务项目,热诚服务。关于雇佣保姆合同范本篇整理版。关于雇佣保姆合同范本篇甲方乙方甲方聘请乙方为保姆,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。第条乙方的职务为保姆。第条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排履行工作职责。做中餐和晚餐收拾房屋打扫卫乙方不得擅自外出......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....根据市的有关规定,为家庭服务员办理暂住证婚育证等。有权要求和安排家庭服务员重新进行体检,如果体检不合格,费用由家庭服务员承担,身财产权利不受侵犯。安心做好家政服务工作如遇特殊情况亲属患病家有急事等,需回家处理时,应先征得甲方的同意并报丙方备案,履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。不得擅自将亲友及他人带入甲方家中,不得随便翻拿甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,经核实属实,送有关部门依法处理。不得参与甲方家庭及邻纠纷,尊重甲方家的生活习惯,不关于雇佣保姆合同范本篇整理版用家中长途电话。甲方家中手饰珠宝现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失,应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病,应及时将其送回丙方,并解除合同。乙方的权利和责任尊重和维护甲方丙方的合法权利......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订合同。如中途解除合同,应提前天商议,如擅自离岗,甲方不支付当月劳务费。如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题,甲乙双方应本着积极解生使房屋时刻保持干净整洁协助主人照顾照看小孩主人交待的其他机动家务事宜第条乙方工作职责事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行安排。第条乙方的正常工作时间上午至下午至,每周工作天,周至周,周日休息。第条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予以配合。第条由于乙方为提供劳务方,双方不尽可能有耐心。乙方不得与其他人员如小区其他保姆保安等随意谈论甲方的家庭情况。甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系,由甲方每月付给乙方报酬,乙方的食宿费由甲方承担,乙方的其它开支自理。甲方的所有财物归甲方所有,乙方不得有违法行为,不能随意将他人带入家中,或带入家中居住......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....任何方不得在协议期限内中止协议。如有违约,其违约责任应由违约方负责,并作相应的经济补偿。否则将负违约责任将扣除当月工资如其中方确有理由要中止协议,则应提前天通知对方,并要妥善解决好相关事宜。,甲乙双方应本着积极解决友好协商的态度解决问题。本协议式两份,甲乙方各执份,关于雇佣保姆合同范本篇整理版时,应采取必要措施,治病救人。因从事合同规定的工作致伤,应适当担负家庭服务员医疗医药费用。不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作,不得将家庭服务员带往其它省市,不得私自将家庭服务员转让给他人服务。根据市的有关规定,为家庭服务员办理暂住证婚育证等。有权要求和安排家庭服务员重新进行体检,如果体检不合格,费用由家庭服务员承担,作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题责任自负。乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....需回家处理时,应先征得甲方的同意并报丙方备案,履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。不得擅自将亲友及他人带入甲定,发生问题责任自负。乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况,如果出现重大病症或传染疾病甲有权解除合同乙方承诺在甲方家工做期间不享受节假日,甲方以薪金方式补偿乙方补偿。乙方要热心工作,勤快,有责任心,有爱心,爱卫生,积极主动多承担事务,遵守公共道德和国家法律法规。乙方不得擅自外出,不准私自翻动甲方物品。未经甲方允许私自外出照看孩子照顾老人男女照顾老人不能自理男女看护病人男女看护病人半自理男女看护病人不能自理男女医院陪住接送学生。乙方的权利和义务乙方需照看小孩子日常起居,吃饭睡觉等问题详细见附件。乙方要全心全意负责好小孩的安全,不得虐待小孩,不得恐吓小孩,对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员如小区其他保姆保安等随意谈论方的感冒发烧等疾病需上医院就医,费用应由乙方负责......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....家庭服务员使用费和手续费律不退。合同终止,凭押金收据条结算押金。无论何种原因,当合同终止后乙方应立即离开甲方家,不得滞留。违约条款,甲方违反国家的法律法规及合同约定由此给乙方造成的损失有甲方承担全部赔偿责任。,乙方违反国家的法律法规及合同约定由此给甲方造成的损失有乙方承担全尽可能有耐心。乙方不得与其他人员如小区其他保姆保安等随意谈论甲方的家庭情况。甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系,由甲方每月付给乙方报酬,乙方的食宿费由甲方承担,乙方的其它开支自理。甲方的所有财物归甲方所有,乙方不得有违法行为,不能随意将他人带入家中,或带入家中居住。乙方在工作过程中因个人技术出现的切问题由乙方自己负责,因工享有按月按时得到劳务工资的权利,每月休息日不少于天,如需加班,有权同甲方协商,增加工资。有权拒绝甲方提出切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....甲方以薪金方式补偿乙方补偿。乙方要热心工作,勤快,有责任心,有爱心,爱卫生,积极主动多承担事务,遵守公共道德和国家法律法规。得虐待所服务对象。不得与其他家政服务人员恶意患通,损害甲丙各方的合法权益。合同期满或中途解除合同,应回丙方报到,等待丙方重新安排家政服务工作。如擅自离去,切后果自负。其它签定合同时,甲方应按规定交纳家庭服务员使用费手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费律不退。合同终止,凭押金收据条结算押金。家庭服务员突发急病或其它伤害没有谈及的问题,甲乙双方应本着积极解决友好协商的态度解决问题。其他乙方尊重甲方家的生活习惯。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医,费用应由乙方负责。本协议式两份,甲乙方各执份,签字后生效。乙方的权利和义务乙方需照看小孩子日常起居,吃饭睡觉等问题详细见附件。乙方要全心全意负责好小孩的安全,不得虐待小孩,不得恐吓小孩......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....热诚服时,应采取必要措施,治病救人。因从事合同规定的工作致伤,应适当担负家庭服务员医疗医药费用。不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作,不得将家庭服务员带往其它省市,不得私自将家庭服务员转让给他人服务。根据市的有关规定,为家庭服务员办理暂住证婚育证等。有权要求和安排家庭服务员重新进行体检,如果体检不合格,费用由家庭服务员承担,构成劳动法律关系,所涉及到的乙方保险等与甲方无关。第条甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币,工作日包吃不包住。第条乙方每月工资由甲方次月日发放,若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后日或数日发放。家庭服务员突发急病或其它伤害时,应采取必要措施,治病救人。因从事合同规定的工作致伤,应适当担负家庭服务员作如遇特殊情况亲属患病家有急事等,需回家处理时,应先征得甲方的同意,履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗,如有擅自离岗......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题乙方自负责任。,不得虐待小孩,不得恐吓小孩,对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员如小区其他保姆保安等随意谈论甲方的家庭情况。乙方突发急病或其它伤害时,应采取必要措施,治病救人。因从事协议规定的工作致伤,应适当担负乙方医疗医药费用。乙尽可能有耐心。乙方不得与其他人员如小区其他保姆保安等随意谈论甲方的家庭情况。甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系,由甲方每月付给乙方报酬,乙方的食宿费由甲方承担,乙方的其它开支自理。甲方的所有财物归甲方所有,乙方不得有违法行为,不能随意将他人带入家中,或带入家中居住。乙方在工作过程中因个人技术出现的切问题由乙方自己负责,因工时,应采取必要措施,治病救人。因从事合同规定的工作致伤,应适当担负家庭服务员医疗医药费用。不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作,不得将家庭服务员带往其它省市......”

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