1、,造成职工群众集体上访的案件彼彼发生,接连不断。面对这样种形势,他没有退缩,没有畏惧,相反更激起了他强列的事业心和责任感,他决心迎难而上,用自己的勤劳和智慧来逐化解各种矛盾,开辟出人事劳动和社会保障工作新局面。在审时度势的基础上,他从个方面着手,带领全体干部职工走出了条新时期人事劳动和社会保障工作的新路子。调查研究,转变作风,找准人事劳动和社会保障工作的着力点。面对纷繁复杂充满矛盾的人事劳动和社会保障工作,为了找准工作着力点,他坚持每年组织次大规模的调研活动。调研对象及范围是机关事业和各类企业,数量不少于家,其中民营企业不少于家,下岗职工及离退休老干部不少于人。通过深入基层,息过个星期天。现在每当帮扶上岗的特困职工提起人劳局局长,没有个不竖大拇指的。他是用真心真情,换来了群众的爱戴和赞许。急群众所急,千方百计把党的温暖送到困难职工的心坎上。近年来,随着企业产权制度改革的不断深化,大量职工下了岗,时间这些职工的家庭生活遇到前所未有的困难,很多职工不知所措,张局长对此看在眼里,。
2、政策,做好安抚工作的前提下,带领导分管领导亲自出面找该厂领导协调,最终使厂方按规定补缴了养老保险费,这名职工也及时办理了退休手续,并补发了退休金。名职工们很受感动,逢人便讲张局长真是困难职工的贴心人啊,县看守所离岗职工陈景昌工作期间曾为县社会治安工作做出了较大的贡献人事劳动和社会保障局局长事迹材料网友投稿化解了各种矛盾。近年来,大中专毕业生下岗失业人员企业军转干部等特殊群众人员,经常因事到人事劳动部门上访,同志从不回避,不管自己多忙总是先热情接待,问清原由,只要时间允许,就会立即召集有关人员核实情况,并按政策规定马上给予答复。如遇有急事,不能亲自处理时,他也总是将来访人员交给分管领导后,才放心离开。接待来访人员,免不了有些人带着情绪,说些不在理或有失礼貌的话。每当遇到这种情况,他总是表现出宽容和大度,从不因说话方式与来访人员叫真。时间久了外界也给他了个公正的评价,称其为不领导。即不回避不索取不推委。因此,凡来该局上访的人,都愿意找他。有些人甚至是非张局长不讲,张局长不在时宁。急在心上。他头扎进再就业办公室,学习政策,研究对策。很快拿出了步走的方案。是加强政策宣传,使党和政府对下岗职工再就业的优惠政策做到人人皆知,人人会用是协调有关部门,认真落实再就业的有关优惠政策,让下岗失业人员真正感受到党和政府对他们的关怀是积极筹备,根据下岗职工的愿望,举办专业技能培训班,为下岗失业人员再就业创造条件。几年来,共有多名下岗失业人员享受到了下岗职工创业的优惠政策,共有余名下岗职工参加了再就业培训,有近的下岗职工通过各种途径实现了再就业。此外,他还竭尽个人所能支队伍,他深感责任之重大。为了彻底扭转这种背动局面,把人事劳动和社会保障部门塑造成为社会各界信任,人民群众认可的干部职工之家形象,他经过广泛调查研究,精心策划了套强化自身建设,转变队伍形象的方案。首先从抓制度建设入手,他亲自起草了加强机关工作人员管理的项管理制度,使机关管理工作初步实现了标准化科学化制度化。其次又在全系统大力开展了提高工作人员认识,规范工作人员言行的项活动是开展了热心办马上办办的好活动。要求。
3、下次再来,也不跟其他人员反映。几年来,他接待的来访人员究竟有多少人次,没人能统计清楚,但有点大家心里有数,那就是凡重大集体上访案件都是张局长亲自接待,亲自化解矛盾才平息的凡有困难的职工,不再找组织,都愿意找他。有些人甚至是非张局长不讲,张局长不在时宁可下次再来,也不跟其他人员反映。几年来,他接待的来访人员究竟有多少人次,没人能统计清楚,但有点大家心里有数,那就是凡重大集体上访案件都是张局长亲自接待,亲自化解矛盾才平息的凡有困难的职工,不再找组织了,基本也都是局长亲自协调,才解决的。他用堂堂正正,光明磊落的人格塑造个党员干部的光辉形象,他用无私无悔无怨的高贵品质赢得了人民群众的尊敬和爱戴,他无愧于新时期名模范共产党员的光荣称号。乐亭县人事劳动和社会保障局年十月十日。人事劳动和社会保障局局长事迹材料网友投稿。正因如此,他也得罪了不少亲朋好友。位亲属下岗后,想借他的光得到安臵,他却冷冰冰说先等着吧,这么多下岗失业人员,比你困难的有的是啊,句话足以让这位亲属心寒,可也使得那些特困职。 体工作人员接待来局办事上访咨询人员,说话要使用文明用语,做到声服务,即来有迎声,问有答声,走有送声,实现文明办公。是多方面开展拒腐防变教育。为了塑造人事劳动干部队伍廉洁奉公,克已守法的形象,他把增强工作人员理想信念,提高拒腐防变的能力放在了更加突出的位臵,通过开展成克杰胡长清等反面典型警示教育聘请纪检组织部门人员来局讲课,用规章制度约束工作人员的行为等多种形式,逐步增强,人人会用是协调有关部门,认真落实再就业的有关优惠政策,让下岗失业人员真正感受到党和政府对他们的关怀是积极筹备,根据下岗职工的愿望,举办专业技能培训班,为下岗失业人员再就业创造条件。几年来,共有多名下岗失业人员享受到了下岗职工创业的优惠政策,共有余名下岗职工参加了再就业培训,有近的下岗职工通过各种途径实现了再就业。此外,他还竭尽个人所能,千方百计为下岗失业人员解决实际问题。去年月汽车零件厂名老职工,因厂里未按社会保障最低工资标准交纳养老保险费,而无法办理退休手续。当职工到人劳局上访时,张局长亲自接待他们,在讲。
4、,造成职工群众集体上访的案件彼彼发生,接连不断。面对这样种形势,他没有退缩,没有畏惧,相反更激起了他强列的事业心和责任感,他决心迎难而上,用自己的勤劳和智慧来逐化解各种矛盾,开辟出人事劳动和社会保障工作新局面。在审时度势的基础上,他从个方面着手,带领全体干部职工走出了条新时期人事劳动和社会保障工作的新路子。调查研究,转变作风,找准人事劳动和社会保障工作的着力点。面对纷繁复杂充满矛盾的人事劳动和社会保障工作,为了找准工作着力点,他坚持每年组织次大规模的调研活动。调研对象及范围是机关事业和各类企业,数量不少于家,其中民营企业不少于家,下岗职工及离退休老干部不少于人。通过深入基层,息过个星期天。现在每当帮扶上岗的特困职工提起人劳局局长,没有个不竖大拇指的。他是用真心真情,换来了群众的爱戴和赞许。急群众所急,千方百计把党的温暖送到困难职工的心坎上。近年来,随着企业产权制度改革的不断深化,大量职工下了岗,时间这些职工的家庭生活遇到前所未有的困难,很多职工不知所措,张局长对此看在眼里,。 保障局局长职务,免不了有人想到家里找他解决问题,他总是婉言谢绝,看到别人带着东西到家里来找他,坚决不开门接待。不仅自己这样做,他也教育家属这样做。所以凡找他有事,他总是提醒对方到机关来找。几年来,他拒收礼的次数无法统计。时间长了人们都知道张局长在家不接待来访人员,而在机关却从不回避来访人员。敢于打破情面,真心帮助干部。同志特别注重领导班子和干部队伍勤政廉政教育,他经常利用学习时间教育大家,要做到立党为公,决不允许任何人利用工作之便谋取个人私利,他对吃拿卡要行为深恶痛绝。有次局机关名干部下基层检查工作时,向企业伸手要东西,被他发现后在机关全体工作人员大会上公开进行了批评。为了保持干部队伍的纯洁,他经常利用反面典型案例教育全体干部职工,引导大家吸取历史的教训。为了使领导班子成员当好排头兵,每年他都组织班子成员召开两次以上民主生活会,其目的就是通过观学习,在采集各家之长的基础上,大胆将人才交流中心与劳动力职业介绍所合并,组建了全市第家人才劳动力市场。其功能包括个人求职企业用工和招。
5、 真诚,化解了各种矛盾。近年来,大中专毕业生下岗失业人员企业军转干部等特殊群众人员,经常因事到人事劳动部门上访,同志从不回避,不管自己多忙总是先热情接待,问清原由,只要时间允许,就会立即召集有关人员核实情况,并按政策规定马上给予答复。如遇有急事,不能亲自处理时,他也总是将来访人员交给分管领导后,才放心离开。接待来访人员,免不了有些人带着情绪,说些不在理或有失礼貌的话。每当遇到这种情况,他总是表现出宽容和大度,从不因说话方式与来访人员叫真。时间久了外界也给他了个公正的评价,称其为不领导。即不回避不索取不推委。因此,凡来该局上访的人同志任人事劳动和社会保障局局长后,正值企业产权制度改革刚刚兴起,毕业生就业制度初步转轨,大量职工下岗等待就业安臵,社会保险费征缴工作处于困境,呈现入不付出的被动局面。由于各项政策法规的不完善,不配套,造成职工群众集体上访的案件彼彼发生,接连不断。面对这样种形势,他没有退缩,没有畏惧,相反更激起了他强列的事业心和责任感,他决心迎难而上,用自己的勤劳和智慧。人才大中专毕业生就业指导企业策划就业培训劳务输出人事代理等,形成了集多功能与体的综合性市场,其基础条件和规模在全市各县区中均属流。几年来,市场共召开各类洽谈会多次,累计万多人次参加洽谈交流,共有多人次通过市场实现就业,有效地缓解了县内就业压力,维护了社会的稳定。与此同时,他还把眼光投向国内外用人市场,积极实施走出去战略,开辟县外用人渠道。为了打开外部市场,他带领主管人员,先后走遍了广东北京天津大连等多个工业发达的城市,并逐步与他们的些大公司建立起了稳固的合作关系,平均每年向国内输出劳务工人。此外他不注重开拓国外劳务市场,几年来,先后与日本马来西亚新加波等国家和地区建立了劳务输出关系。仅去年年,全县就输出各类劳务工人,半数以上为协议劳务工,展批评与自我批评,自查互查思想作风问题,以此来确保班子成员的廉洁。曾有名干部,找基层单位报销手机费。他知道后,在党员会上诚恳地提出了批评,使这名干部认识到了,也使大受到了启示。事后有人问他,你就不怕得罪人吗他说只有打破情面,才是真关心干部。。
6、得到了由衷的慰籍。年月,当县委采纳了他亲自撰写了关于我县特困职工的调查报告的意见后,决人们都知道张局长在家不接待来访人员,而在机关却从不回避来访人员。敢于打破情面,真心帮助干部。同志特别注重领导班子和干部队伍勤政廉政教育,他经常利用学习时间教育大家,要做到立党为公,决不允许任何人利用工作之便谋取个人私利,他对吃拿卡要行为深恶痛绝。有次局机关名干部下基层检查工作时,向企业伸手要东西,被他发现后在机关全体工作人员大会上公开进行了批评。为了保持干部队伍的纯洁,他经常利用反面典型案例教育全体干部职工,引导大家吸取历史的教训。为了使领导班子成员当好排头兵,每年他都组织班子成员召开两次以上民主生活会,其目的就是通过开展批评与自我批评,自查互查思想作风问题,以此来确保班子成员的廉洁。曾有名干部,找基层单位报销手机费。他知道后,在党员会上诚恳地提出了批评,使这名干部认识到了,也使大受到了启示。事后有人问他,你就不怕得罪人吗他说只有打破情面,才是真关心干部。片真诚,收投资万元。任人事劳动和社。
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