1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....不利于保护劳动者的合法权益。用人单位滥用劳动合同的试用期。劳动法及期配套法规和文件对试用期都有明确的规定,但目前对试用期的适用出现签订,也不愿意认真履行。劳动合同期限短期化倾向严重劳动合同期限是劳动法定规定的劳动合同必备条款,合理的期限是对劳动者利益的保护,更会使企业劳动力布局结构科学化。既能稳定劳动关系,又能促进企业的持续发展。但近年来在劳动合同制度的实施过程中出现了种不容忽视的现象即劳动合同短期化现象。从调查情况看,非公有制企业签订年期的劳时不平等地位的心态缩短劳动合同期限。国有企业长期包括无固定期劳动合同的签订率也从原来的降低为。企业通过缩短劳动合同期限达到减员甩包袱的目的,这使劳动合同期满时间相对集中,从而加大社会失业量,加剧就业和再就业工作压力,不利社会稳定大局。即指劳动合同的内容条款在法律法规允许的范围内,必须由双方共同讨论协商......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....因此不愿意签订,也不愿意认真履行。劳动合同期限短期化倾向严重劳动合同期限是劳动法定规定的劳动合同必向心力凝聚力逐步减弱,影响了职工队伍的稳定和企业长远发展。且进步加剧职工在劳动力市场中的弱者地位,不利于保护劳动者的合法权益。用人单位滥用劳动合同的试用期。劳动法及期配套法规和文件对试用期都有明确的规定,但目前对试用期的适用出现许多不规范的现象。部分企业特别是非公有制企业在他们以试用期为由,在试用期辞退和辞职者不发给关于我市劳动合同制度调研报告网友投稿动合同比率已占以上。国有及转制企业也在想方设法或通过与职工协商,或利用职工在签订劳动合同时不平等地位的心态缩短劳动合同期限。国有企业长期包括无固定期劳动合同的签订率也从原来的降低为。企业通过缩短劳动合同期限达到减员甩包袱的目的,这使劳动合同期满时间相对集中,从而加大社会失业量,加剧就业和再就业工作压力......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....以劳动合同为契约确立劳动关系的新型用人机制为我市企业适应市场经济的发展,发挥了重要作用。劳动合同制度的实施,对加强劳动管理,减能签订。但在实际中是企业拟定好劳动合同文本双方盖章签字了事更甚者是用人单位制订合同文本后,不与职工协商,职工在不知情的情况下被迫签字同意的。因为劳动力供大于求的缘故。严重侵犯了职工的合法权益。关于我市劳动合同制度调研报告网友投稿。如我市华强塑胶公司,正常用工般保持在万人左右,但每天要求辞工或不辞而别的劳动者不乏的实现有利于劳动者全面提高和实现自己的价值有利于劳动生产力的提高有利于劳动关系的和谐稳定。是积极参与工作,指导职工签订劳动合同。在推行劳动合同制度初期,工会组织认真落实全国总工会关于工会帮助,指导职工签订劳动合同的意见,积极配合市劳动部门就把加强和规范企业劳动合同管理作为项重要工作来抓,采取了点带面的形式取得了定的成备条款......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....公司新出台劳动合同管理制度并下发了关于重新签订劳动合同的通知,公司与职工重新签订了劳动合同。职工中签长期合同的年以上和无固定期占,年以下的占。建立了劳动合同台帐,利用计算机进行动态管理,以随时掌握劳动合同情况,及时办理有关手续。工会积极配合政府,加强劳动合同关于我市劳动合同制度调研报告网友投稿理更难。究其原因方面是劳动者法制观念淡薄,认为干天活拿天工资对签订劳动合同认识不足。同时来去自由,也不愿约束自己岂不美哉。另方面是企业主对劳动合同管理不力,认为劳动合同管理规范,辞退不方便出了问题还要按合同内容履行义务,因此不愿意签订,也不愿意认真履行。劳动合同期限短期化倾向严重劳动合同期限是劳动法定规定的劳动合同必效。先在基础工作较好的国有企业国有转制企业及集体企业。选择试点指导企业专门制订了劳动合同管理的配套制度......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....用人单位滥用劳动合同的试用期。劳动法及期配套法规和文件对试用期都有明确的规定,但目前对试用期的适用出现出劳动者有选择用人单位的权利,以收取押金来约束员工,就侵犯了劳动者自由就业权和劳动权。根据河南省劳动保障监察条例第十条规定,劳动监察支队依法向该旅行社下达了询问通知书限期改正指令书,责令及时退回了押金。与员工重新签订了劳动合同,以合法规范的劳动合同等方式进行管理。再如市家房屋建筑公司,未与农民工签订劳务合同并且拖欠名劳动合同份。追回农民工工资万元。是开展了为期个月的清理整顿劳动力市场秩序专项检查行动,有力地打击了黑职介,通过检查,对家非法职介结构予以取缔,是月份在全市开展了砖瓦窑场矿山企业劳动用工及劳动合同进行了专项检查,共检查全市家砖瓦场涉及劳动者万人,个体作坊家,涉及人员人,追回被拖欠的农民工工资万元,对未签订劳动合同的企业代手段建立劳动合同台帐......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....我市积极推行劳动合同制度,使之健康发展,目前劳动合同制度在我市已经基本确立。以劳动合同为契约确立劳动关系的新型用人机制为我市企业适应市场经济的发展,发挥了重要作用。劳动合同制度的实施,对加强劳动管理,减少劳动纠纷,促进经济发展发挥了积极作用。根据调的实现有利于劳动者全面提高和实现自己的价值有利于劳动生产力的提高有利于劳动关系的和谐稳定。是积极参与工作,指导职工签订劳动合同。在推行劳动合同制度初期,工会组织认真落实全国总工会关于工会帮助,指导职工签订劳动合同的意见,积极配合市劳动部门就把加强和规范企业劳动合同管理作为项重要工作来抓,采取了点带面的形式取得了定的成如漯河中机公司,郾城啤酒厂转制后将全员劳动合同期限全部改为年期限,由于合同短期化,使企业的向心力凝聚力逐步减弱,影响了职工队伍的稳定和企业长远发展......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....工厂先后制订了全员劳动合同暂行规定上岗聘用合同管理办法未签订合同职工管理办法等规定,在此基础上建立了套与劳动合同劳动报酬,试用期内随意辞退职工所签劳动合同期限不包括试用期随意延长试用期试用期不给职工参加社会保险等。不管是用人单位有意或是无意其行为都是违法行为。如我市华强塑胶公司,正常用工般保持在万人左右,但每天要求辞工或不辞而别的劳动者不乏其人。目前该公司与大部分职工签订了劳动合同,但由于频繁的辞工,使得劳动合同签订难履约难管动法提高对劳动合同制度的认识。借宣传劳动法之机,积极组织宣传车,制作宣传板面,设立咨询台,印发宣传品宣传劳动合同的意义,使广大职工群众逐渐认识到劳动合同制度的建立是社会化大生产的需要,社会化大生产要求劳动力随着生产发展的变化,在各行业各部门之间合理流动,同时又要在定时期保持相对稳定性......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....究其原因方面是劳动者法制观念淡薄,认为干天活拿天工资对签订劳动合同认识不足。同时来去自由,也不愿约束自己岂不美哉。另方面是企业主对劳动合同管理不力,认为劳动合同管理规范,辞退不方便出了问题还要按合同内容履行义务,因此不愿意签订,也不愿意认真履行。劳动合同期限短期化倾向严重劳动合同期限是劳动法定规定的劳动合同必其人。目前该公司与大部分职工签订了劳动合同,但由于频繁的辞工,使得劳动合同签订难履约难管理更难。究其原因方面是劳动者法制观念淡薄,认为干天活拿天工资对签订劳动合同认识不足。同时来去自由,也不愿约束自己岂不美哉。另方面是企业主对劳动合同管理不力,认为劳动合同管理规范,辞退不方便出了问题还要按合同内容履行义务,因此不愿意的作用关于我市劳动合同制度调研报告关于我市劳动合同制度调研报告我市劳动合同制度的基本情况我市自年劳动法颁布以来,我市积极推行劳动合同制度,使之健康发展......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....规范了企业劳动合同的管理。该厂自实行劳动合同制度以来,共终止解除劳动合同人,未发生起争议。漯河卷烟厂在年月通过了漯河卷烟厂全员劳动合同制度实施细则,并多次修改和补充,最新次修订是在年月日,又次修订并指定专人对劳动合同进行管理,依法履行订立终止解除变更劳动合同的工作。同时还利用计算机现的实现有利于劳动者全面提高和实现自己的价值有利于劳动生产力的提高有利于劳动关系的和谐稳定。是积极参与工作,指导职工签订劳动合同。在推行劳动合同制度初期,工会组织认真落实全国总工会关于工会帮助,指导职工签订劳动合同的意见,积极配合市劳动部门就把加强和规范企业劳动合同管理作为项重要工作来抓,采取了点带面的形式取得了定的成理更难。究其原因方面是劳动者法制观念淡薄,认为干天活拿天工资对签订劳动合同认识不足。同时来去自由,也不愿约束自己岂不美哉。另方面是企业主对劳动合同管理不力,认为劳动合同管理规范......”。