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浅谈行政执法中把握严格执法与文明执法的看法(网友投稿) 浅谈行政执法中把握严格执法与文明执法的看法(网友投稿)

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浅谈行政执法中把握严格执法与文明执法的看法(网友投稿)
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1、关系执法人情执法,做到见违必纠,纠违必罚,处罚有据。从这个意义上说,依照法律规定的权力和程序规范办案就是文明执法。严格执法不是粗暴执法,那种有法不依执法不公不按规定着装仪表不端庄语言粗鲁行为野蛮滥用职权吃拿卡要乱罚款以罚代管,甚至搞区域保护以邪治邪,既背离了严格执法的精神,又违背了文明执法的基本要求,既不是严格执法,更不是文明执法。营造良好的行政执处罚权以来,全体城管人在市委市政府的正确领导下,完成了大量的工作任务,也取得了较好的效果。但是也存在许多不足之处是执法环境差,时有暴力抗法事件发生是专业型的执法队员少综合水平较低是执行力缺失有不敢管不会管不愿管的现象,尤其是复兴城事件充分说明了我们的综合执法还没有完全走上正常的轨道。这些问题都有待我们进步去克服和改进。营造良好的行政执法环境。是加大宣传力度。首先做好自身宣传。要把执法人员特别能吃苦特别讲奉献特别能战斗的精神向社会传播,以获得各级领导社会各界对城管执法工作和执法人员的理解和支持,进步提高执法机关的公信力和执法人员的亲和。

2、作风。胡总书记在讲话中说全党同志要更加自觉的坚持求真务实精神。目前我们的工作环境和条件还处于比较艰苦和落后状态,工作中常常会遇到这样或那样的困难和问题,尤其是面对执法过程中不理解不配合的群众,可能要不厌其烦地反复做工作。但是,这不能作为任务完成不好的借口。在艰苦斗争的岁月里,同志领导的红军队伍能够克服重重困难,从无到有,从小到大,从胜利走向胜利。靠的是什么不言而喻,他们吃过的苦,受过的累,平常人是难以想象和承受的。今天,我们在实际工作中遇到点困难和问题,服务的统,维护城市环境和善待群众的统。维护城市环境查处违章行为保护人民的利益,是我们执法人员所肩负的神圣职责。在深化人性化执法,构建和谐城管深化公正执法,构建法制城管深化规范执法,构建责任城管深化公开执法,构建透明城管深化亲民执法,构建服务城管上狠下功夫。积极开展城管与民生城管与人性化城管与法制城管与服务城管与发展的大讨论。努力营造精神充实作风务实工作求实干事扎实的城管执行文化氛围。是强化艰苦奋斗求真务实的工作作风。胡总书记在。力。其次线工作法工作在线开展决策在线落实问题在线解决创新在线体现效果在线检验坚持以人为本,落实亲民为民利民便民的服务举措,把关注民生服务民生作为城管工作的着眼点落脚点,不断拓宽服务渠道,服务市民群众。和谐社会需要文明执法,广大群众渴望文明执法。只要我们全体城管人齐心协力,按照既定方针,坚持不懈的努力,就定会取得良好的效果。浅谈行政执法中把握严格执法与文明执法的看法网友投稿。不断完善文明执法的有效机制,提高工作效力我市自年月份实施相对集中行政处罚权以来,全体城管人在市委市政府的正确领导下,完成了大量的工作任务,也取得了较好的效果。但是也存在许多不足把其政谋好。以反面典型案例为教材,常常敲响警钟,防止个别队员在工作中出现不给好处不作为,给了好处乱作为的现象,使每个队员都懂得不管从事何种职业,处在什么岗位,每个人都有自己担负的责任,都有份内应做的事。做好份内的事是每个人的职业本分,也是执行力的基本要求。做好自己份内的事,必须处理好个人与集体之间的利益关系问题,只有把集体利益位臵摆正。

3、讲话中说全党同志要更加自觉的坚持求真务实精神。目前我们的工作环境和条件还处于比较艰苦和落后状态,工作中常常会遇到切实提高自身的思想水平文化水平和工作能力。加强执法队伍的思想作风建设。坚持文明执法,必须从执法队伍思想作风建设抓起,在端正执法思想转变执法观念改进执法作风上下功夫。根据当前执法队伍的实际,应从个方面入手。是强化党的宗旨意识。我们的执法队伍中相当部分是党员骨干,党的宗旨必须时刻铭记在心。我们是人民的公仆,手中的权力是党和人民赋予的,只有全心全意为人民服务的责任,没有谋取私利欺压群众的特权。是强化执法为民的新理念。立党为公,执政为民是我党的立党之本执政之基。从中央到地方各级领导都非常重视民生问题。我们执法队伍是政府的组成部分,和广大群众理应是鱼水关发挥新闻媒体的宣传优势,最大限度地好传媒的积极作用,最大限度地减少负面效应。建立城管执法机关和新闻媒体的合作机制,在条件许可的情况下,主动邀请媒体报道执法部门的正面先进典型,主动接受媒体和充分发挥社会监督员的监督作用。尽快提高。 了,从责任重于泰山这句话中感悟到自身的责任重大,才能把被动执行转变为主动执行,才能解决想执行的问题。世上无难事,只怕有心人,无论做什么事情,只要想做,没有做不好的。其次是强化执法工作的长效机制,也就是解决长期执行的浅谈行政执法中把握严格执法与文明执法的看法网友投稿这样或那样的困难和问题,尤其是面对执法过程中不理解不配合的群众,可能要不厌其烦地反复做工作。但是,这不能作为任务完成不好的借口。在艰苦斗争的岁月里,同志领导的红军队伍能够克服重重困难,从无到有,从小到大,从胜利走向胜利。靠的是什么不言而喻,他们吃过的苦,受过的累,平常人是难以想象和承受的。今天,我们在实际工作中遇到点困难和问题,又算得了什么,只要发扬艰苦奋斗精神,用真心动真情说真话使真劲,就没有克服不了的困难,没有完成不了的任务。提高工作效力,保持长效机制。工作效力不高,事倍功半,是我们工作中的致命弱点。究其根源主要是执行力缺失。不能说营造精神充实作风务实工作求实干事扎实的城管执行文化氛围。是强化艰苦奋斗求真务实的工。

4、关系执法人情执法,做到见违必纠,纠违必罚,处罚有据。从这个意义上说,依照法律规定的权力和程序规范办案就是文明执法。严格执法不是粗暴执法,那种有法不依执法不公不按规定着装仪表不端庄语言粗鲁行为野蛮滥用职权吃拿卡要乱罚款以罚代管,甚至搞区域保护以邪治邪,既背离了严格执法的精神,又违背了文明执法的基本要求,既不是严格执法,更不是文明执法。营造良好的行政执处罚权以来,全体城管人在市委市政府的正确领导下,完成了大量的工作任务,也取得了较好的效果。但是也存在许多不足之处是执法环境差,时有暴力抗法事件发生是专业型的执法队员少综合水平较低是执行力缺失有不敢管不会管不愿管的现象,尤其是复兴城事件充分说明了我们的综合执法还没有完全走上正常的轨道。这些问题都有待我们进步去克服和改进。营造良好的行政执法环境。是加大宣传力度。首先做好自身宣传。要把执法人员特别能吃苦特别讲奉献特别能战斗的精神向社会传播,以获得各级领导社会各界对城管执法工作和执法人员的理解和支持,进步提高执法机关的公信力和执法人员的亲和。 要求执法人员必须秉公执法,严肃执法,严格按照法律规定和程序办案,真正做到以事实为依据,以法律为准绳是要求执法人员必须尽职尽责,对发生的违法行为敢于纠正并依法处罚,不搞态度执法关系执法人情执法,做到见违必纠,纠违必罚,处罚有据。从这个意义上说,依照法律规定的权力和程序规范办案就是文明执法。严格执法不是粗暴执法,那种有法不依执法不公不按规定着装仪表不端庄语言粗鲁行为野蛮滥用职权吃拿卡要乱罚款以罚代管,甚至搞区域保护以邪治邪,既背离了严格执法的精神,又违背了文明执法的基本要求,既不是严格执法,更不是文明执法。营造良好的行政执野蛮滥用职权吃拿卡要乱罚款以罚代管,甚至搞区域保护以邪治邪,既背离了严格执法的精神,又违背了文明执法的基本要求,既不是严格执法,更不是文明执法。文明执法与严格执法的辩证关系严格执法与文明执法并不矛盾。严格的格就是法律,不可能存在法律规定之上所谓严的要求,否则就是过,就是不依法行政。严格执法本身就包含着文明执法,因为完全按照法律要求去执法,很难理解文明执法可以不依。

5、 ,是我们工作中的致命弱点。究其根源主要是执行力缺失。不能说是现行的规章制度不好或不健全,关键是我们在执行中是否都将规章制度落到了实处。执行力缺失原因是多方面的,其中也包括以上分析存在的问题。要解决执行力的问题,首先要解决想执行会执行的问题。思想稳定是想执行的前提,针对个别队员思想不够稳定出勤不出力等问题,进行正面引导和教育,用正面典型教材,激励全体队员奋发向上,做到在其位不光是要谋其政,而且还要,几乎每时每刻都在和群众打交道,在执法过程中队员形象的好坏将直接影响到政府在人民群众中的威望。执法为民是我们城市管理行政执法工作的宗旨,也是检查我们工作的重要标准。所以必须做到忠于法律和忠于人民的统,严格执法与热情服务的统,维护城市环境和善待群众的统。维护城市环境查处违章行为保护人民的利益,是我们执法人员所肩负的神圣职责。在深化人性化执法,构建和谐城管深化公正执法,构建法制城管深化规范执法,构建责任城管深化公开执法,构建透明城管深化亲民执法,构建服务城管上狠下功夫。积极开展城管与民生城。照法律规定执行,否则就脱离了执法范畴。强调严格执法并非不要文明执法,可以不择手段打击违法行为,强调文明执法也不是不要严格执法,可以臵法律于不顾。在依法的前提下,两者是完全可以统的,根本目是每个人的职业本分,也是执行力的基本要求。做好自己份内的事,必须处理好个人与集体之间的利益关系问题,只有把集体利益位臵摆正了,从责任重于泰山这句话中感悟到自身的责任重大,才能把被动执行转变为主动执行,才能解决想执行的问题。世上无难事,只怕有心人,无论做什么事情,只要想做,没有做不好的。其次是强化执法工作的长效机制,也就是解决长期执行的问题。我们在工作中体会到,集中整治效果好,长期效果却不佳。也就是说再大的困难只要我们咬牙跺脚都能解决。关键是我们能不能长期咬牙跺脚。这就要求各级领导干部,处事公道,运筹帷幄,时刻站在队伍的前列,身先士卒,令行禁止,算得了什么,只要发扬艰苦奋斗精神,用真心动真情说真话使真劲,就没有克服不了的困难,没有完成不了的任务。提高工作效力,保持长效机制。工作效力不高,事倍功半。

6、执法队伍的整体素质。教育培训是提高执法人员业务水平和综合素质的重要途径。随着城市管理相对集中行政处罚权工作的不断深入,城市管理工作的领域更加广阔工作内容更加丰富工作方式更加多样,所有这些都对执法人员的业务水平知识结构工作方法应变能力提出了新的要求。为此执法人员不仅要具备坚定的政治信仰,还要熟练掌握执法业务知识。所以,执法人,几乎每时每刻都在和群众打交道,在执法过程中队员形象的好坏将直接影响到政府在人民群众中的威望。执法为民是我们城市管理行政执法工作的宗旨,也是检查我们工作的重要标准。所以必须做到忠于法律和忠于人民的统,严格执法与热情服务的统,维护城市环境和善待群众的统。维护城市环境查处违章行为保护人民的利益,是我们执法人员所肩负的神圣职责。在深化人性化执法,构建和谐城管深化公正执法,构建法制城管深化规范执法,构建责任城管深化公开执法,构建透明城管深化亲民执法,构建服务城管上狠下功夫。积极开展城管与民生城管与人性化城管与法制城管与服务城管与发展的大讨论。努严格执法体现在两个方面。

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