1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为元月不低于当地最低工资标准的。劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年季月免费安排乙方进行体检。甲方按照国家省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。乙方有权拒绝甲方的违章指挥强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举控告。乙方患职业病因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。合同的变更任何方要求变更本合同的有关内容......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。本合同正本式份，甲乙双方各执份合同副本式份，报主管机关，劳动合同管理机关本合同如经公证，则应交公证处留存份等单位各留存份。甲方盖章代表人签字年月日乙方签字年月日劳动合同篇甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法和国家省市的有关规定，遵循合法公平平等自愿，协商致诚实信用原则，订立本合同。合同期限合同期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限有固定期限从年月日起至年月日止。无固定期限从年月日起至法定的终止条件出现时止......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....均具有同等法律效力。甲方不把其中份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。甲方盖章乙方签名法定代表人委托代理人年月日年月日利用甲方的商业秘密为本人或其它经济组织和个人谋利严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，甲方有权即时终止劳务合同，并追究乙方给甲方所造成的直接间接的经济损失，乙方承担赔偿责任。为保证本公司的技术培训资源不外流，签订本合同的员工，在期满后中止合同之日起年内不得参加与本公司相同行业工作，否则甲方将追究乙方违约责任及追罚乙方的违约金，经双方认可违约金是乙方在公司里工作时年薪工资倍可追至在公司期的全部年限。由于乙方人为造成公司财产损失，甲方有权向乙方提出赔偿损失，造成严重后果的甲方将通过法律途径追究乙方的法律责任......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....第条劳动争议及处理向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，任何方不服从仲裁决定，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第条其它本合同式两份，甲乙双方各执份，在甲乙双方签字后生效。本合同条款如与有关法律法规不符，以法律法规为准。本公司制定相应的岗位责任制，经签订后与本合同具有同等的法律制约。培训协议与本合同具有同等法律效力。甲方代表盖章乙方盖章签字签字身份证号码签约地点日期年月日劳动合同篇合同制职工是指企业事业单位通过签订合同招收的短期性工人。用人单位根据国务院国发号文件和国务院令第号的规定，通过签订有固定期限劳动合同无固定期至合同期满即行终止，如双方同意延续，应续签合同。试工期内即天，双方或单方不满意其工作时，甲方不承担乙方试工期间的工资，如有培训费用产生，由乙方全额退还甲方，并承担相应的损失试用期内达不到工作要求离开的员工按计时元小时以内计算......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....加转入试用期后留档进入试用期，时间为个月，月薪为元月个月试用期满后，部门主管签署试用期的表现情况，能转入合同期未有上述表格不得进入公司则转入合同期直至合同期满即行终止，如双方同意延续，应续签合同。试工期内即天，双方或单方不满意其工作时，甲方不承担乙方试工期间的工资，如有培训费用产生，由乙方全额退还甲方，并承担相应的损失试用期内达不到工作要求离开的员工按计时元小时以内计算，中层及主管按月工资的结算。薪资为工资加销售提成。根据公司安排乙方在相应的岗位销售业务中，须严格遵守国家法律法规，任何违法违规所造成的后果均由乙方自行承担。乙方在操作业务中严格遵守财务规定，严禁直接涉及货款现金，所有销售款项必须采用银行转账到公司账户，货款现金须直接汇到公司账户。乙方接受甲方培训期间，已明知公司各类规章制度销售办法规则及公司关于特殊岗位职员的保密制度与竞业限制管理规定......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为保险福利待遇第十条合同期内，甲乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。第十条乙方患病或非因工负伤，其病假工资疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施办法执行。第十条甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。劳动保护劳动条件职业培训和劳动纪律第十条甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。第十条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方关于劳动合同锦集十篇工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....薪资为工资加销售提成。根据公司安排乙方在相应的岗位工作，月工资为月，销售提成按所在部门规定执行。薪资为工资加销售提成，此薪资以包含甲方遵守国家相关法律法规，用工单位应承担劳资关系项下切费用，包括各类保险加班工资公休补贴及通讯补贴等。第条工作内容甲方根据销售经营需要安排乙方在部门岗位从事工作。乙方上岗后应按甲方规定完成各项指标。甲方根据销售经营需要，以及依照乙方的能力专业技能和工作表现可调整乙方工作岗位。甲方按国家有关部门规定对乙方进行安全生产知识法规和企业规章制度的教育培训，乙方必须接受甲方的培训和考核。第条工作时间和休息休假工作时间乙方服从甲方制定的工作休息时间安排。休息休假本公司规定员工每月按天作绩效而定。合同期内，甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....并以为标志。试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限试用期包括在合同期内无试用期。试用期从年月日起至年月日止。乙方患病或非因经协商致，特签订本合同，以便共同遵守。第条合同合同期限为年或个月，从年月日起至年月日止。没有定期限的合同或以完成项工作的时间为期限的合同，应注明本合同无定期限或本合同以工作完成为届满期限。第条试用期限试用期限为个月或年，即从年月日起至年月日止。试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。第条职务或工种甲方聘请乙方担任职务或从事工种的工作第条工作时间每周工作天，星期日休息。每天工作时间为小时。上下班时间按甲方规定执行。以完成定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。十双方需要约定的其他事项本合同含附件式两份鉴证时需式份，其中鉴证机构留存份，双方签字后......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延天。天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。自年月日起。具体为若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间同时，到期终止时间自动向后或向前延展。试用期第条双方同意按以下第种方式确定试用期试用期包含在劳动合同期限内无试用期试用期从年月日起至年月日止。劳动合同期限个月以上不满年的，试用期不得超过个月劳动合同期限在年以上不满年的，试用期不得超过两个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月。第条录用条件为其他第条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前日通知甲方。工作内容和工作地点第条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工种的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之的......”。