1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....增强处臵各种突发事件的能力。积极参加小区组织的各类社区文化活动等。乙方保安员必须参加甲方制定的业务知识培训计划，技能考核评比，并与甲方同岗位的队员样受公司和部门奖惩制度的约束。乙方应按甲方的要求，定员定岗，队员照片上墙，不得任意调换，确需调换，须提前天书面通知甲方并取得同意。第条费用及支付时间费用每名队员标准元月。乙方向甲方管理处派驻保安员共计名小时工作制，每周工作天，轮休天，每底由管理处将实际考勤扣除当月奖罚及水电费与管理处核对后，经理签字报公司结算。注如需增加人员，另行协商，可签订补充协议。费用支付时间为次月日前遇双休日节假日支付时间顺延。乙方每月日前根据管理处实际需的食宿防寒防暑等工作生活条件。甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，妥善保存......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....提高用工单位的内部安全防范。乙方的工作地点为。乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责，完成其本职工作未经甲方和用工单位允许，乙方不得在其它单位兼职。甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方乙方应在合同书上签写我已阅读及本人姓名。甲方不得指令乙方派驻的保安员从事违反法律，法规的活动。第条乙方权利和责任乙方应按甲方要求及时向甲方派驻保安人员。乙方派驻的保安人员必须服从甲方的管理和安排必须是在安保职责范用人单位乙方劳动者身份证号甲乙双方根据中华人民共和国劳动法江苏省劳动合同条例及有关法律法规规定，在平等自愿公平公正协商致诚实信用的基础上，签订本合同。劳动合同期限甲乙双方约定劳动合同自年月日起至年月日止其中试用期自年月日起至年月日止。年安保人员劳动合同范本。由于乙方的原因不可抗拒的自然因素除外，不能继续履行合同条款造成合同终止，由乙方按当月保安费的补偿甲方......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....均由乙方负责，甲方配合处理。乙方保安员必须按甲方确定的物业管理模式服务理念和各类工作手册执行物业保安服务，并服从甲方小区服务中心和组团服务专管员的正常工作调度，自觉接受各级物业工作人员监督和指导，主动配合搞好对乙方必须配合甲方按照甲方的工作要求对保安进行管理，并按照甲方保安工作处罚制度对保安的行为进行规范，具体做法是甲方保卫处每次发现乙方保安有保安工作处罚制度中所列行为的，可向乙方提供有违纪保安签字的处罚通知单复印件，乙方根据处罚通知单上的金额从保安工资中扣除相应款项，并在每月底交甲方保卫处作为奖励资金。违约责任如甲方因自身原因要求提前解除合同，应支付乙方违约金元人民币。如甲方因乙方提供的保安服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付甲方违约金元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....自年月日起至年月日止，共签订年合同个月。工作内容与工作地点甲方聘用乙方为保安队员，并委派乙方到甲方服务单位即用工单位所在地，下称用工单位从事保防管理等服务工作。乙方保安员应积极协助甲方组织各类突发事件和消防实操的预演，增强处臵各种突发事件的能力。积极参加小区组织的各类社区文化活动等。乙方保安员必须参加甲方制定的业务知识培训计划，技能考核评比，并与甲方同岗位的队员样受公司和部门奖惩制度的约束。乙方应按甲方的要求，定员定岗，队员照片上墙，不得任意调换，确需调换，须提前天书面通知甲方并取得同意。第条费用及支付时间费用每名队员标准元月。乙方向甲方管理处派驻保安员共计名小时工作制，每周工作天，轮休天，每底由管理处将实际考勤扣除当月奖罚及水电费与管理处核对后，经理签字报公司结算。注如需增加人员，另行协商，可签订补充协议......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....甲方不负违约责任。如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付甲方违约金元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。因甲乙双方方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本甲方执份，乙方执份，双方签字盖章后生效，共同具有法律效力。未尽事宜，由双方协商解决。甲方单位物业管理有限公司乙方单位护卫有限公司年月日年月日年安保人员劳动合同范本用人单位名称石狮蓝天幼儿园下称甲方劳动者姓名下称乙方身份证号码联系方式固定电话移动电话甲乙双方，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律法规行政规章和本单位依法制定的规章制度集体合同，遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则，致同意订立本劳动合同以下简称合同，确定劳动关系......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....由甲乙双方合理分担有关误工抚恤等费用，其医疗费用由乙方从为保安人员购买的人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中解决。乙方权利和义务乙方提供的保安队员必须经培训并取得保安从业人员资格证。如果经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改进的，甲方可要求更换保安队员，但应提前个星期告知乙方，以便乙方调换其他队员。保安人员在执行勤务时，必须着统的保安服装，佩戴标志和执勤证必须服从甲方和乙方的双重领导，认真学习政治业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量的保安服务必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到早退脱岗串岗，不得有法律法规禁止的违法行为必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现业主服务公共安全装修管理车辆管理消防管理等服务工作......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....乙方每月日前根据管理处实际考勤，开具实际支付金额有效劳务支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方承诺每月底为发薪日。经甲乙双方协商致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元含个人上缴的社会保险考核工资根据乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定。乙方加班加点的工资，按元天，元夜的标准发放。乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为病假元天，事假元天。乙方依法享有带薪假期。甲方不得指令乙方派驻的保安员从事违反法律，法规的活动。第条乙方权利和责任乙方应按甲方要求及时向甲方派驻保安人员。乙方派驻的保安人员必须服从甲方的管理和安排必须是在安保职责范围内的工作......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....自年月日至年月日止，如因特殊情况需终止本合同，双方可提前个月告知对方，协商中止合同。第条争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应本着友好诚实信用的原则协商解决，协商不成，可以向区人民法院提起诉讼。第条其它约定本合同终止时，甲方如需继续使用保安人员，在同等条件下，优先考虑乙方。合同内的工作。如果乙方保安员有不服从甲方的管理和安排的现象，甲方有权要求乙方及时更换。乙方派驻甲方的保安人员官端正，必须能写字，会记录，有政审证明，保证身体健康，无传染病，无纹身，无不良记录等。乙方派驻甲方的保安队员，由甲方按工作需要配臵安保防范器材如服装对讲机电警棍雨衣雨鞋电筒岗位各类登记表笔等执勤用具。服装及器材的费用由甲方承担，但如乙方队员损坏或遗失，由乙方照价赔偿。乙方委派的保安员与甲方不存在劳务关系，乙方派遣的人员各类保险由乙方负责......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....对保安人员违背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利要求乙方更换人员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。甲方有权对乙方保安人员的渎职行为进行经济处罚，由甲方保卫处根据保安工作处罚制度进行督查和考核。具体操作方式见本合同第条第款甲方遇大型活动各类事故自然灾害等紧急情况时，可以商请调用保安公司的保安员参加维持校园人员车辆通行排队秩序，甲方可以按照甲乙双方约定的标准提供相应的服务费用，该费用由学校财务部门直接转帐至乙方帐户上，每月底结算。乙方保安人员在执行勤务时因公发生伤与工作地点甲方聘用乙方为保安队员，并委派乙方到甲方服务单位即用工单位所在地，下称用工单位从事保安服务工作，期限为年。乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护保安巡逻勤务，做到及时发现及时报告和积极配合用工单位处臵防，严格遵守幼儿园接送制度，严格做好来访登记......”。