1、，工作任务和完成情况未抓落实，有些学习内容多，但安排时间仓促，学习走过场，流于形式，有时不了了之。每年年初制定的工作计划中提出的许多工作目标缺乏具体的考核标准，无法问责。花拳绣腿不求实效。有时追求表面文章，实际工作做得少。职代会上有许多涉及职工利益的提案，每年反复提，但对提案没有正式的反馈答复意见，缺乏良好的信息反馈机制。有些提案虽然提出了整改措施，但因缺乏监督检查，缺乏长效机制，段时间后又恢复原样，特别是过程管理没有跟上，没有建立长效的管控制度及建立有效的激励机制，后续的管理没有跟上。官僚主义方面，主要表现在缺乏调查研究，主观臆断多。调研分析少，主观书记经常讲，党是干什么的书记开展廉政教育的力度还不够，还没有把廉政教育形成制度化常态化。比如在收红包方面，推进岗双责制度贯彻执行力度还不大，在药品设备购销后勤维修采购程序还要进步完善，环节还需要加强，后勤维修物品采购程序上还要进步完善，重在执行等，这些都需要班子成员共同努力，加大对重点人重点事重点问题的监督。

2、措，为实现全面从严治党向纵深发展推动中心健康快速发展建设文明开放富裕美丽太原做出应有的贡献。材料医院党总支按照市卫生局党委的要求和部署，在市局督导组的督导下，坚持查实情讲实话干实事出实效的指导方针，以保持党的先进性和纯洁性为主线，以为民务实清廉为主题，以照镜子正衣冠洗洗燥治治病为总要求，以反对风，服务群众为重点，重点剖析存在的风问题及根源，做到查摆问题准原因分析透危害后果明整改措施实。为此，联系我院的工作实际，通过民主生活会个别谈心领导班子交换意见等形式查找问题和不足，并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，进而达到了自我教育自我提高自我完善自我约束的目的。现将医院领导班子遵守党的政治纪律贯彻中央项规定及存在的风突出问题问题存在的原因及整改措施总结汇报如下贯彻落实政治纪律和规定情况医院党总支始终坚决执行党的各项路线方针政策，坚持以党的创新理论指导科学发展实践。对照党章廉政准则，领导班子能够做到在政治上与医院领导班子对照检查年民主生活会对照检查材料篇汇编用。检查，从而在全院营造出不敢腐不能腐不想腐的政治氛围。产生问题的原因和思想根源针对上述问题，通过近段时间的反思查找，感觉问题存在的主要原因是宗旨意识树的不牢。作为名有着十多年党龄的党员，觉得自己生在新社会，长在红旗下，受党的教育和培养多年，对党有着深厚的感情，为党工作，对党是忠诚的。在学习教育中，特别是学习治国理政新理论，学习新时代中国特色社会主义思想，对党关于牢固树立个意识的要求认识有了深刻的体会，感觉到自己有时放松了党的知识党的理论学习，自我要求放松了。管党治党意识不强。由于对党务工作认识不足，觉得是软实力，业务是硬实力。对在工作中落实抓党建第责任人职责重要性淡化了，政绩观出现偏差，存在重经济发展轻党建思想。业务工作看得见摸得着，经济效杜绝任何形式浪费精简会议文件启动干部交流。对职工提出的意见能改进的立即整改。风方面的主要问题对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，院领导班子反复查找深入查找，认真梳理了在风方面存在的问题，主要是形式主义方面，主。

3、周派出专家团来我院帮助工作，同时安排我院专业技术人员到上级医院进行学习采取走出去学回来带发展的模式，保持自身的先进性，因为只有自己足够强大，才能有能力去服务别人。实践活动中始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，以更加创新的改革措施更加务实的工作作风，不断推进我院卫生事业的新跨越，让人民群众享受到更多的实惠。成立了以院长为组长，副院长为副组长，包含政工办公室党建工作人员为主的践行群众路线活动领导小组负责组织和监督全体职工党员干部的学习实践活动，经院委会研究决定为聘任制职工上调了工资。结合公共卫生服务项目，抽调医院临床各科骨干力量组成了诊疗服务团队，在院内醒目位臵悬挂临床医生分片包村示意图，通过日常就诊卫生室宣传预防接种开诊日等多渠道进行宣传，严格实行临床医生分片包村制，并制作了对诊疗服务名片，群众在平日有疑问时可根据名片提供的责任医生信息进行对咨询服务或者预约服务或者联合会诊服务，分片医生不定期到卫生室进行健康教育指导或技术推广，这项举措不仅大大优化了诊疗流程。 要表现在学风不正知行不。不愿学定程度上存在着任务观念的形式主义，对领导干部运用科学理论指导实践的能力和水平的重要性认识不到位，缺乏学习的兴趣和热情。不勤学存在不勤学不深学不善学等倾向，虽有相应的学习制度和计划，但学习时间和效果难以保障。不真学思想政治建设存在形式化倾向，在定程度上影响了院领导班子思想觉悟的提升。学习方法和内容比较单，重视程度和自觉性主动性不强，敷衍了事，领导干部思想理论素质难以提高，不利于班子成员之间的学习和交流。文来文往文山会海。存在以文件落实文件以会议落实会议的现象。会议商讨确定的内容规定的时间得不到落实，以会议贯彻会议，以讲话落实讲话，以文件落实文件。习惯发文件，不管有用没用都发。文件签阅多，文件发的多，工作任务和完成情况未抓落实，有些学习内容多，但安排时间仓促，学习走过场，流于形式，有时不了了之。每年作，牢固树立个意识，积极培养党性修养。在今后的工作中，全体班子成员将牢记使命，脚踏实地严格自律，以更加扎实的工作作风，更加有力的工作。

4、，工作任务和完成情况未抓落实，有些学习内容多，但安排时间仓促，学习走过场，流于形式，有时不了了之。每年年初制定的工作计划中提出的许多工作目标缺乏具体的考核标准，无法问责。花拳绣腿不求实效。有时追求表面文章，实际工作做得少。职代会上有许多涉及职工利益的提案，每年反复提，但对提案没有正式的反馈答复意见，缺乏良好的信息反馈机制。有些提案虽然提出了整改措施，但因缺乏监督检查，缺乏长效机制，段时间后又恢复原样，特别是过程管理没有跟上，没有建立长效的管控制度及建立有效的激励机制，后续的管理没有跟上。官僚主义方面，主要表现在缺乏调查研究，主观臆断多。调研分析少，主观书记经常讲，党是干什么的书记开展廉政教育的力度还不够，还没有把廉政教育形成制度化常态化。比如在收红包方面，推进岗双责制度贯彻执行力度还不大，在药品设备购销后勤维修采购程序还要进步完善，环节还需要加强，后勤维修物品采购程序上还要进步完善，重在执行等，这些都需要班子成员共同努力，加大对重点人重点事重点问题的监督。 纪律执行不严班子成员对中央和上级党委的各项政治纪律是坚决严格执行的，对中央和上级党委的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图时轻松，简单开个会发个文套个文件转发下，对纪律和节问题缺少严格具体的要求，有自扫门前雪的现象。另方面是批评和自我批评这武器的运用不够彻底。班子成员碍于情面怕越位，互相批评与监督力度不够牵涉到自身职责的工作时，又抱着领导不批评就是表扬和不出事的原则，处理问题过于刻板保守，开展工作过于求稳无咎，导致本位主义有所抬头。尤其是在提高医疗单位自主权人员编制人才引进等方面，严格执行相关规定鼓励创新的举措较少，导致工作难有突破。今后的努力方向和整改措施围绕查摆出来的问题，我院坚持边学边改立行立改，按照严实的要求，从自身做起，从班子抓起，以钉钉子精神持之以恒地推进整改落实，打造为民务实清廉的干部叽伍。每月组织开展理论中心组集体学习，深入学习党的十大和十届中全会精神，深刻领会总书记系列重要讲话精神，自觉适应新形势的发展需要，坚定中国特色社会主义的道路自。

5、 进取，自我满足。吃苦在前享受在后的思想意识有所淡化，艰苦奋斗和勤俭节约意识有所减弱。讲排场比阔气。在公务活动中存在讲排场比阔气的个别现象，比如在承办会议方面，安排会场规格偏高。奢靡之风方面，主要表现在公私不分铺张浪费。有时也有公务接待严重超标的现象，花起公家的钱不心疼。有时划不清工作需要与廉洁自律的界限，生怕接待办事不周到影响了关系。风问题别谈心领导班子交换意见等形式查找问题和不足，并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，进而达到了自我教育自我提高自我完善自我约束的目的。现将医院领导班子遵守党的政治纪律贯彻中央项规定及存在的风突出问题问题存在的原因及整改措施总结汇报如下贯彻落实政治纪律和规定情况医院党总支始终坚决执行党的各项路线方针政策，坚持以党的创新理论指导科学发展实践。对照党章廉政准则，领导班子能够做到在政治上与党中央保持致，严守党的政治纪律，在工作上严格执行重大决策程序和有关规章制度。党的十大召开后，党总支认真贯彻落实中央项规定省委条办法与个严禁市。信理论自信和制度自信。比照党章党纪时代楷模先进典型，定期开展集体讨论和交流学习，祛除思想上的积尘和污垢，清理净化内心深处的消极浮躁情绪。在搭乘模式的东风中，努力提升医院服务水平技术水平，更好地为群众服务。在开展学习实践活动中，市医院为我院长期派驻两名专家，敢较真碰硬坚持原则是怕字当头，缺乏攻坚克难敢于当担的责任感和使命感。搞你好我好大家好，看到问题不愿指出，发现过失视而不见，遇事和稀泥。有的领导干部好大喜功，自欺欺人，发现问题不敢坚持原则和直言不讳。把民主生活会开成相互表影会，只谈工作不谈思想，只提希望不提问题，班子成员之间沟通不够充分，综合协调力不够，凝聚力不够高。享乐主义方面，主要表现在精神懈怠慵懒疲沓。有的领导精神懈怠，意志消沉，办事拖拉，缺乏理想和动力，个人形象面旗的标杆引领作用不明显。安于现状不思进取。有的领导思想禁锢，改革创新意识不强，脱离实际，生搬硬套，用穿新鞋走老路的方式方法去解决和处理问题。有的领导在定程度上缺乏忧患意识，安于现状，不思。

6、，提高了群众满意度，而且调动了医护人员积极性，缩短了医患距离，收到了良好效果。重点解决系群众的机会少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不牢固。党性修养不强班子平时对党章和党内政治生活若干准则等党内规章不认真学习，开会时大多谈工作，交流思想少，有的问题没有在大家的思想深处形成共识。党内民主生活会召开得少，开展党内批评与自我批评少，班子成员或者碍于情面，或者存在好人主义思想，相互之间讲优点多提希望多，缺少从理想信念宗旨意识党性修养政治纪律方面开展批评和自我批评，触及不到思想和灵魂班子中也有认为自己是有多年的老党员，党性修养锻炼这么多年，已经足够成熟和坚定，因而放松了党性修养。这些问题的存在，导致有的同志出现个人主义利己主义，以我为中心，考虑个人或部门的利益多，而对党的事业，对群众需要解决的问题则考虑得少了。

参考资料：

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