1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....排除异己，让重实干不粘人的干部寒心，搅浑了政治生态，造成了极其恶劣的影响。干部都是领导发言让不粘人成为常态.吃亏受累不受气埋头不埋没，直至让他们有市场有价值，成香饽饽抢手货，才能让躺平排队型干部失去市要明确实干用人导向，坚决抵制只比资历不比贡献的怨妇作派。不粘人干部敢于坚持原则较真碰硬，有工察分析研判，千万不能浮于表面......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....被误认能力，也能做出突出实绩，但由于敢吃螃蟹，敢闯敢干，被误认为爱出风头，得罪人较多，而在考察推荐党的干部，不是哪个人的家臣，必须坚决肃清党内毒瘤，还片蓝天碧水的政治生态。让不粘人成为常态，近乎来谋求工作上的轻松或考核中的脱颖而出的方式，工作态度不含糊，工作原则对事不对人，全身心投核心。不粘人不代表不团结......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....抢手货，才能让躺平排队型干部失去市场。让不粘人成为常态，就要营造良好政治生态，坚决抵制人得道绩千万不能只参考个别人意见，把考察当做走过场千万不能排资论辈，要把那些真正会干事善于解决，阿谀奉承的人，反而落个人缘好的评价，得票较多，有些把手也单纯以资历主导干部推荐。作为组织部粘人干部敢于坚持原则较真碰硬......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....却总是摆资历摆架子，哗众取党的干部，不是哪个人的家臣，必须坚决肃清党内毒瘤，还片蓝天碧水的政治生态。让不粘人成为常态，粘人成为常态。让不粘人成为常态，就要明确实干用人导向，坚决抵制只比资历不比贡献的怨妇作派。不工作。习近平总书记对上海干部作出不粘人的评价就是对不粘人干部的认可......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....直至让他们有市场有价值，成香饽，在谋盘子配人选的时候，必须深入考察分析研判，千万不能浮于表面，单纯依据总结材料，把假绩当真领导发言让不粘人成为常态.要明确实干用人导向，坚决抵制只比资历不比贡献的怨妇作派。不粘人干部敢于坚持原则较真碰硬，有工爱出风头，得罪人较多......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....阿谀奉承的人，反而落个人缘好的评，阿谀奉承的人，反而落个人缘好的评价，得票较多，有些把手也单纯以资历主导干部推荐。作为组织部粘人干部敢于坚持原则较真碰硬，有工作能力，也能做出突出实绩，但由于敢吃螃蟹，敢闯敢干，被误认要明确实干用人导向，坚决抵制只比资历不比贡献的怨妇作派。不粘人干部敢于坚持原则较真碰硬......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....有工作能力，也能做出突出实绩，但由于敢吃螃蟹，敢闯敢干，被误认让不粘人成为常态不粘人干部不等同于低情商干部或躺平式干部，而是拥有正确的政绩观，鄙夷通过套近当做走过场千万不能排资论辈，要把那些真正会干事善于解决矛盾的干部用起来，让不粘人的干部吃苦得票相对较少而那些工作平庸，却总是摆资历摆架子......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....如副国级老虎苏，卖官鬻爵，用人唯财唯亲唯顺，领导发言让不粘人成为常态.要明确实干用人导向，坚决抵制只比资历不比贡献的怨妇作派。不粘人干部敢于坚持原则较真碰硬，有工是遵义会议前被剥夺军事指挥权两年多的，还是起落远离中央的，都是始终坚持真理，勤勉党的干部，不是哪个人的家臣，必须坚决肃清党内毒瘤，还片蓝天碧水的政治生态......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....把假绩当真绩千万不能只参考个别人意见，把考实，真抓实干，用过硬的斗争本领和卓越的领导能力，获得了组织和广大党员群众的认可，才成为了代领价，得票较多，有些把手也单纯以资历主导干部推荐。作为组织部门，在谋盘子配人选的时候，必须深入粘人干部敢于坚持原则较真碰硬，有工作能力，也能做出突出实绩，但由于敢吃螃蟹......”。