1、日常考核年度考核责任追究等约束性制度。进步深化领导干部廉洁自律工作，严格执行廉洁从政各项规定，严肃查处违反廉洁自律规定的行为。三是深入贯彻和执行中央八项规定自治区十项规定和地区十二项规定，推动干部队伍作风建设常态化。结合三严三实活动，按照抓常抓细抓长的要求，着力推进作风建设常态化长效化机制建设。保持贯彻落实和执行中央八项规定自治区十项规定和地区十二项规定的力度，坚持不懈查处纠正党员干部队伍中的四风问题。教育引导广大党员干部牢固树立群众观点群众作风，在履职尽责和服务群众中正作风树形象，密切党群干群关系，树立党员干部的良好形象。四是严肃查处违纪违法案件。坚决落实习总书记老虎苍蝇起打的要求，以零容忍态度惩治腐败，始终保持惩治腐败的高压态势，积极配合地区纪委严肃查处党员干部队伍中的违法违纪行为。充分发挥院党委的主体责任，着力构建系统完备科学规范运行有效的落实主体责任制度体系，全力推进主体责任落实常态化长效化。全文完年月日促落实，严格考评机制。院党委每季度对落实责任制情况开展督察次，发现问题及时纠正，并将督查结果作为年终考核考评的重要依据。二深入开展反腐倡廉教育,党员干部廉洁自律意识逐步增强。结合开展三严三实活动，从解决党。
2、的重大政治责任，继续深入贯彻地委重大工作部署，持之以恒扎实有效的推进惩防体系建设。以提高党风廉政建设群众满意度为核心，有针对性抓好党风廉政建设社会评价工作，健全完善党风廉政责任制的明确党风廉政建设职责，坚决贯彻执行各项规定。上半年来，能认真履行党风廉政建设第责任人职责，做到重要工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调重要案件亲自督办，做到了落实主体责任不松手，主动尽责不甩手。同时，自觉遵守集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则，实行党政主要领导四个不直接分管制度，做到重大决策征求意见重大问题集中讨论重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通公正透明。坚决贯彻执行中央八项规定，按照为民务实清廉的要求，时刻自重自省自警自励，不乱用权力，不乱花公款，严格控制行政部门各项费用支出，单位公务接待费公务用车运行维护费同比明显下降，有力地杜绝了公款吃喝奢侈浪费现象的发生。不断强化廉洁从政意识，严格按照有关规定如实向地区纪委组织部门报告个人重大事项。二重视理论学习，加强监督检查。坚持把党风廉政建设和作风建设作为重要任务，自觉参加地委行署召开的党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，充分利用各种形式学习贯彻党的十八大和十八届。员干部四风方面存在的突出问题入手，深入开展了理想信念宗旨教育和廉政法规教育，上半年开展党组织书记讲廉政党课次，狠抓廉政文化建设，通过网站微薄微信宣传栏发布廉政文化社会公德职业道德家庭美德和法制法规信息近多条次，进步增强了党员干部的廉洁从政意识，自觉做到了严格自律清白做事。三加强制度建设，促进各项工作任务落到实处。是完善民主决策制度和议事规则。进步健全院领导班子议事规则，严格重大事项集体决策制度。二是推进党务院务公开。积极推进重大建设项目审批和实施招标等领域的信息公开，加强对公开内容真实性的监督检查。三是加强对医院财务的审计监督。由经审科财务人员对医院相关账务进行及时全面的审计，确保财务制度得到严格落实。四切实转变工作作风，党群干群关系更加密切。是进步抓好党员干部廉洁履行职责若干规定的贯彻执行，真正使规定成为党员干部的行为准则。二是切实改进工作作风。坚持以三严三实活动为重要载体，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党风廉政教育活动，切实维护群众利益，认真解决群众最急需的问题反对四风，严格落实厉行勤俭节约反对铺张浪费的各项要求，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。二院长党委副书记履行第责任人职责情况点难点问题。坚持以病人为中心。
3、三中四中全会中央自治区地区纪委全会习近平总书记的系列讲话精神，及时组织召开党委班子会议，专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。加强对领导班子成员及各科室各部门负责人廉洁从政履行党风廉政建设职责的监督检查和教育管理，使党员干部不断增强理论自信制度自信，引导党员干部坚定理想信念，加强党性修养。三加强医疗纠纷管理工作，维护群众利益。认真处理群众来访，解决群众反映强烈的热内容，对涉及群众切身利益的问题职工关注和反映的热点问题社会和病人关注的医疗服务价格等重大问题实行院务公开。是定期将行风工作干部任免人事调配医疗药品医用耗材采购等项目在院内需聘任的高中级人员，将自己的医疗技术论文论著医德医风个人进修等情况以图文并茂的形式在医院专家聘任领导小组会上进行了自我展示，专家评委与参聘者现场进行多角度的提问，最后，院领导根据个人得分名次确定，这重大举措的实施，为医院职称聘任改革涂下了浓墨重彩的笔，也为医院人才梯队培养技术提升和用人机制方面奠定了基础。三是运用电子屏幕公示栏等多种形式，把医生护士情况向病员公开，将各类药品价格各种检查治疗项目护理项目各类病房的床位费各类手术麻醉等收费标准公示与众，尊重患者的知情权和选择权，让群众看。 ，针对群众上访做到认真听取积极解决及时沟通，切实保障患者利益，保障社会稳定。三存在问题和下步打算回顾上半年来的工作，虽然我们在落实党风廉政建设主体责任上取得了定成效，但与群众的期望和地委的要求还有定差距。主要表现在是反腐倡廉工作创新力度不够，还不能完全适应新形势新任务新要求二是对项目建设的全程监管力度还有待加强，惩防体系建设需进步深化三是深入群众不够，联系实际不够紧密，作风欠扎实四是部分党员领导干部重视程度还不够，存在重党务轻党风廉政建设现象。今后，我院将更加贯彻落实哈密地委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见试行，扎实推进党风廉政建设主体责任的落实，进步强化政治自觉，持续深化认识细化措施实化成效，全力以赴把党委承担的主体责任履行好，持之以恒推进党风廉政建设。是严肃政治纪律确保重大决策部署落实到位。将贯彻好学习好党的十八届四中全会精神作为当前项重大政治任务，督促教育全院广大党员干部学深学透，充分认识全面深化改革的历史必然性和现实必要性，自觉与党中央自治区地委保持高度致，做到政令畅通令行禁止，确保上级各项重大决策部署落实到位。二是深入推进廉政建设和惩防体系建设。切实担负起党委抓党风廉政建设和反腐败工。
4、日常考核年度考核责任追究等约束性制度。进步深化领导干部廉洁自律工作，严格执行廉洁从政各项规定，严肃查处违反廉洁自律规定的行为。三是深入贯彻和执行中央八项规定自治区十项规定和地区十二项规定，推动干部队伍作风建设常态化。结合三严三实活动，按照抓常抓细抓长的要求，着力推进作风建设常态化长效化机制建设。保持贯彻落实和执行中央八项规定自治区十项规定和地区十二项规定的力度，坚持不懈查处纠正党员干部队伍中的四风问题。教育引导广大党员干部牢固树立群众观点群众作风，在履职尽责和服务群众中正作风树形象，密切党群干群关系，树立党员干部的良好形象。四是严肃查处违纪违法案件。坚决落实习总书记老虎苍蝇起打的要求，以零容忍态度惩治腐败，始终保持惩治腐败的高压态势，积极配合地区纪委严肃查处党员干部队伍中的违法违纪行为。充分发挥院党委的主体责任，着力构建系统完备科学规范运行有效的落实主体责任制度体系，全力推进主体责任落实常态化长效化。全文完年月日促落实，严格考评机制。院党委每季度对落实责任制情况开展督察次，发现问题及时纠正，并将督查结果作为年终考核考评的重要依据。二深入开展反腐倡廉教育,党员干部廉洁自律意识逐步增强。结合开展三严三实活动，从解决党。 小组进行考核，与科室评先挂钩，将反腐倡廉建设与实际工作有机结合。医院微腐败自查自纠报告二年院党委在地委和地区纪委地区卫生局的正确领导下，认真贯彻落实中央自治区地委关于党风廉政建设的系列新部署新要求，始终坚持党委主动担责，主要领导带头尽责，班子成员有效分责，扎实推进了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。党委履行党风廉政建设主体责任情况强化组织领导，廉政建设责任制全面落实。是成立了党风廉政建设责任制领导小组，由院长院党委副书记负总责，把党风廉政建设工作纳入党委医院日常工作来抓二是院党委分别与各党支部签订了党风廉政建设目标管理责任书，党委委员按照岗双责的要求，认真抓好分管范围内党风廉政建设各项任务落实，确保职责分工不留空白责任落实不留缝隙，形成了主要领导亲自抓分管领导主动抓班子成员合力抓的工作格局三是强化督女及其配偶以及其他亲属学习培训旅游等费用没有用公款支付配偶子女及其配偶以及其他亲属出国境定居留学探亲等向个人或机构索取资助等情况无私自从事营利性活动无个人或借他人名义经商办企业情况无违规收送礼金和有价证券支付凭证等情况，无在公务活动中收受礼金和有价证券支付凭证等情况遵守财务管理制度，无私设小金库挪用其它专项资金违规借用。
5、 立了以院长梁智斌为组长，班子成员为副组长，各相关科室负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，设立了办公室，专人分管负责组织实施二是完善工作机制，实行岗双责责任制，把党风廉政建设和反腐倡廉建设工作作为医院综合目标管理责任制的重要内容，与医院的业务工作同部署同落实同检查。三是对班子成员党风廉政建设工作进行了部门分工，分管领导具体抓，职能部门合力抓，级抓级，级带级，层层抓落实，切实做到有方案有措施有落实有检查，时限党风廉政建设和反腐纠风工作的经常化规范化制度化。三强化目标管理，狠抓责任落实。实行党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。年初，按照谁主管谁负责和管行业必须管行风的原则，切实落实岗双责。院长梁智斌与市委党风廉政建设责任制领导小组签订了党风廉政建设目标责任书院长梁智斌与医院名领导干部签订了年领导干部党风廉政建设责任目标书与个临床医技职能科室签订了党风廉政建设责任目标书和行风建设责任目标书，做到了关口前移预防为先，确保权力在阳光下运行，将党风廉政建设和反腐纠风工作任务作为项重要内容纳入到各科室目标任务中，按照局党委和院党委党风廉政建设责任制工作的整体部署，以各部门为单位，结合党风廉政建设责任目标的要求。款公物私存私放公款等情况无利用职权违规干预和插手市场经济活动，谋取私利。自年来，领导班子在职责范围内没有发生违纪违法案件。领导班子及主要负责人没有受到市委市政府市纪委监察局以上机关的通报批评县级干部没有发生违法违纪案件。三采取措施落实情况高度重视加强领导，明确工作责任。是按照谁主管谁负责管行业必须管行风的原则，做到卫生纠风工作与各项业务工作同部署同检查同落实同考核。医院领导班子以开拓创新求真务实的态度，结合医院实际，制定下发年纠风工作要点将行风建设工作落实到医疗卫生管理工作的各个环节，使行风工作思路清晰，方向明确，抓出实效。二常抓不懈，建立反腐倡廉的长效机制。党风廉政建设的好坏是医院能否实现又快又好发展的决定性因素。加强党风廉政建设和行风建设，教育是基础，制度是保证，监督是关键。我院在现有的基础上进步完善了相关制度的建设，逐步建立反腐倡廉工作的长效机制，拓展监督渠道，开展全方位多视角多层次的监督，促使党员干部养成被监督的习惯，严于自律。针对存在的问工作责任分解三门峡市中心医院反腐倡廉工作重点三门峡市中心医院党风廉政建设责任制工作意见三门峡市中心医院医德医风实施方案三门峡市中心医院民主评议行风工作实施方案等文件，成。
6、白病吃明白药付明白钱。四是完善投诉意见箱个开通两部投诉电话，小时接待投诉每周次的院长接待日和每天门诊值班主任制度，在大厅随时接待群众投诉，现场解决出现的问题。党委办公室设有专人接待患者投诉，及时核实投诉事件，对当事人作出处理。对群众和患者举报医院科室或个人有收受红包回扣开单提成者，经查实者，次奖励举报人元，真正把医疗服务行为置于阳光之下，置于全社会的监督之下。三遵守廉洁自律规定情况领导干部在廉洁自律方面，班子成员没有用公款旅游和参与高消费娱乐健身没有用公款报销或支付应由个人承担的费用没有超标准接待或接受超标准接待没有用公款支付配偶题，我们在现有的基础上完善了三门峡市中心医院经费开支控制制度和三门峡市中心医院车辆管理制度，从制度上对全院经费支出进行规范，并要求职能科室加强协同配合，严格执行。另外，我们进步规范了财务管理，公务费用支出实行计划管理，完善报批手续，实行财务公开制度。三严格控制药占比例，规范诊疗行为。严格控制药占比例，规范诊疗行为。制定各科药占比。通过总体控制药占比不超出，抗菌药物使用比不超过纵向对照各科用以前数据做参照，自行降低比例横向比较以周边开展工作较好的医院为榜样为各科室制定用药比例，半年年底考核。
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医务人员微腐败自查自纠报告个人